Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом

AlexAG

Чемодан
  • Публикаций

    7141
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    127

Весь контент AlexAG

  1. В Украине с белой зарплаты платятся те же 40% отчислений. При этом, здесь, в отличие от Украины, Вы получаете действительно бесплатную медицину для себя и своей семьи (жена, дети, если живут с Вами - еще и родители). Конечно, в Украине 95% айтишников работают как ЧПшники, но в Польше тоже любят работать B2B вместо трудовых контрактов, при этом зарплаты в случае B2B - выше Собственно, никто не мешает открыть фирму и сотрудничать с работодателем как фирма.
  2. Дальний Тархомин, между прочим, это сравнительно неплохая коммуникация (как правило, прямые автобусы до Млочин, либо доезд до трамвая и прощайте пробки). И дома там в большинстве своем новые, в отличие от советских домов в более старых районах. И цены на жилье - самые низкие по Варшаве...
  3. Какое было основание для получения визы? Если это именно бизнес - доля в компании или место в правлении (или и то, и другое) - Вы не можете получить ВНЖ по работе, пока не избавитесь от бизнеса. Если это доля в компании - продать ее, если Вы член правления - выйти из правления. Иначе единственный возможный вариант - карта побыта по хоздеятельности, а там немного другие требования к соискателям (а точнее - к компаниям, которыми они владеют). Это можно сделать уже после подачи документов на карту побыта по работе - но лучше не затягивать, ибо это процесс не мгновенный и к моменту когда до Вашего дела доберется инспектор - лучше чтобы Вам уже ничего лишнего не принадлежало. Если компания имела место, но сейчас Вам уже не принадлежит - возникнет вполне логичный вопрос, что вы вообще делаете в Польше по этой визе? Если это рабочая виза, полученная на основании освядчения - нужно найти работодателя, уговорить его сделать новое освядчение (или сразу зезволение), после того (именно после, а не до или одновременно с), как освядчение или зезволение будет у Вас в руках (а работодатель обязан передать Вам один экземпляр) - можно подписывать бумажки и приступать к работе. Имея на руках зезволение - или поехать домой за новой визой, когда закончатся дни по этой, или податься на карту побыта ДО того, как это произойдет. Имея освядчение - нужно сначала проработать три месяца, либо чтобы работодатель сделал тест рынка труда - только тогда можно подаваться на карту побыта.
  4. Согласно законам, карта аннулируется если перестают быть актуальными основания для ее получения. При этом, если карта получена по работе, имеет место быть отсрочка в 30 дней. Если вы уволены с 9 октября, то у Вас есть 30 дней на то, чтобы покинуть Польшу или подать документы на изменение карты побыта под другого работодателя (либо на новую карту по другому поводу). Поскольку в октябре 31 день - последний день это 8-е ноября. Учитывая то, что это воскресенье - я не знаю, что там говорят законы по этому поводу, возможно реально времени только до 6-го, а возможно еще получится подать 9-го, но я бы не рисковал откладывать на 9-е число. Подать документы на новую карту побыта Вы можете хоть после нового года, но если Вы не сделаете это до 8-го ноября - ваше дальнейшее пребывание на территории Польши не будет считаться легальным, а это значит отказ в рассмотрении дела и депортация. Кроме того, побыт после подачи документов не будет считаться легальным, если вы не подадите пакет необходимых документов - в частности, информацию от старосты об отсутствии на это место поляков (и прочих приближенных к ним). Причем, на это у Вас будет только 7 дней, потому если полного пакета нет на руках сейчас - уже поздновато заниматься его сбором. Единственный вариант сделать это легально по истечению 30 дней - выехать, получить визу, въехать обратно по визе и только тогда подавать документы на карту побыта.
  5. Когда подаетесь на карту не по бизнесу - в Варшаве нужно заполнить отдельное освядчение (анкету), в которой есть пункт "я не владею долями в компаниях, зарегистрированных в Польше". Если ответить "не владею" - это будет подача заведомо ложной информации, а если ответить "владею" - автоматом уходите на побыт + хоздеятельность. Думаю, что можно отмазаться от хоздеятельности, но только в том случае, если это не голосующие акции. Потому что если у Вас есть хоть один голос - вы можете принимать участие в управлении компанией. В любом случае, кабинет информации в местном ужонде по борьбе с иностранцами никто не отменял.
  6. Если она имеет карту по пребыванию с Вами - она имеет право только на пребывание, но не на работу. Более того, она имеет это право только до тех пор, пока Вы имеете основания для пребывания. Чтобы работать - ей нужно получить разрешение на работу (либо сразу зезволение, либо через освядчение, если гражданство позволяет). При этом карту она может не менять, оставаясь привязанной к Вашей. А может переделать на карту по работе - тогда она не будет зависеть от Вас, но будет зависеть от работодателя и в случае увольнения ей придется либо менять карту на нового работодателя, либо возвращаться на текущий вариант (пребывание с Вами), либо выезжать. Если Вы уверенны в Вашей работе и не планируете ее периодически менять - имеет смысл жене остаться на "безработной" карте, а для работы получить зезволение. Если Вы планируете менять работу, а жена, наоборот, найдет нормального работодателя и не планирует менять его - имеет смысл жене переделать карту на "побыт + праца"
  7. Да, все правильно. OC - обязательное страхование ответственности (ОСАГО по-нашему), АС - добровольное страхование своего "плавсредства" (КАСКО) Стаж вождения - штука полезная, но реально не так уж сильно влияет на цену страховки. Точнее, оно сильно влияет в сторону увеличения, если права совсем свежие. А вот стаж безаварийного вождения сильно снижает стоимость - я слышал про скидки до 80% при большом безаварийном стаже. Потому, если есть возможность - имеет смысл взять на родине бумажки из страховой о том, что Вы не попадали в ДТП. Если, конечно, не попадали)))
  8. При подписании воеводой второго, третьего, десятого зезволения ничего с предыдущими не происходит. Вы ведь можете работать на двух работах на пол ставки, на четырех на четверть ставки и т.п. Старое анулируют когда вы уволитесь с предыдущего места работы. Или само протухнет, когда срок действия кончится. Начинать процесс оформления нового ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно заранее (до увольнения) - новое оформляется месяц, а вы через 30 дней после увольнения со старого места работы обязаны покинуть Польшу. Что касается уведомления работодателя об увольнении - с одной стороны, желательно увольняться со старого места работы уже имея документы на новом, чтобы не получилось, что со старого Вы уволились, а на новом что-то не срослось - в этом случае, придется уезжать из Польши. С другой стороны, не каждый работодатель согласится ждать Вас два месяца (месяц, пока будет делаться зезволение + месяц пока вы закончите со старой работой). Тут уже надо смотреть по ситуации. Уведомлять ужонд о смене работы - в течение 15 дней с момента увольнения, причем письменно - это Ваша прямая обязанность. Вообще, все привязано именно к моменту увольнения. С другой стороны, запрета на то, чтобы уведомить воеводу заранее - я не вижу
  9. Только один нюанс - могут быть потом проблемы из-за нецелевого использования визы (приехали по туристической с целью поиска работы). Потому, лучше чтобы на момент Вашего въезда все документы от работодателя были уже готовы, а не оформлялись в процессе пребывания. В этом случае можно попробовать съехать на то, что поиска работы по турвизе не было, ибо работа была найдена раньше.
  10. Зависит от того, как Вы получаете карту побыта - если Вы до этого работали по освядчению и сроки работы по нему вышли, то единственный вариант - делать новое зезволение на нового работодателя. При этом, если вы увольняетесь от предыдущего работодателя - нужно уведомить ужонд о том, что вы поменяли работодателя, чтобы они внесли новые документы в дело и рассматривали Вас в связке с новым работодателем. При этом, по понятным причинам, крайне желательно, чтобы на момент увольнения от предыдущего работодателя у вас уже были все документы от нового (зезволение, умова и т.п.).
  11. Я бы на Вашем месте так не гордился. Раз часто угоняют под разборку (а об этом прямо написано), значит - либо запчасти пользуются большим спросом, либо ее очень легко угнать. Во втором случае - это плохая машина, а в первом - либо их ОЧЕНЬ много на дорогах, либо они часто ломаются и требуют запчастей. Правда, в защиту гольфа, их действительно довольно много С другой стороны, рейтинг составлен криво, правильнее было бы указывать процент угона - соотношение количества угнанных к количеству ездящих по дорогам (пусть даже примерному). Одно дело, когда угнали 200 машин из общего количества в 10000, совсем другое - когда 250 из 100000. Абсолютное количество во втором случае больше, но вероятность угона конкретного экземпляра ниже на порядок.
  12. Когда делается исследование рынка труда (выставляется вакансия) - указывается должность, зарплата, требования к работнику. Т. е., это делается не "для работника", а "для рабочего места", на которое потом будет претендовать некий абстрактный работник. Весь вопрос в том, уходит ли оригинал этой бумажки в ужонд по борьбе с иностранцами при оформлении карты/зезволения или нет. Если уходит - то для Вас нужно будет получать еще одну (такую же точно) бумажку, но староста может ее выдать сразу, без выставления вакансии. А может не выдать - это его право, а не обязанность. ЗЫ. Во избежание подобных вопросов в будущем, попробую объяснить, зачем бывает нужно получать и зезволение, и карту побыта. Причем, вне зависимости от того, через тест рынка труда или после 3-х месяцев работы. Когда вы оформляете карту побыта и у Вас заканчивается виза - пребывание в Польше остается легальным. А вот работа - нет, если у Вас нет документа, разрешающего Вам работать. Зезволение - как раз такой документ, причем оформляется этот документ гораздо быстрее, чем карта побыта. Потому, если работодателя устраивает, что Вы можете вывалиться из рабочего процесса на неопределенный срок (а карту можно и пол года ждать), а Вас устраивает сидеть без зарплаты (мы же все законопослушные люди и не будем работать вчерную пока ждем карту, да?) - можно не делать зезволение и ждать карту. Если перерывы в работе нежелательны - лучше заранее почесать нижние полушария мозга и сделать зезволение, а потом уже сидеть и ждать, пока будет готова карта, продолжая работу как ни в чем не бывало. Если работа подразумевает разъезды за пределы Польши - такой вариант не прокатит, ибо на штампе кататься туда-сюда не получится, придется по зезволению получать визу.
  13. С точки зрения логики, все нормально - Вы приехали учиться, захотели еще и работать, нашли работу, работодатель сделал Вам зезволение и Вы подались на карту побыта именно по работе. Пока будете ждать карту - можно будет работать по зезволению. ЗЫ. За визой возвращаться не нужно.
  14. Более того, на том же отомото нормальные комиссы еще и сами пишут что-то вроде "документы переведены, акциз уплачен, к оплате - только регистрация и утилизационный сбор"
  15. Небольшая трещина - это 2-3 сантиметра, а 25-30 - это уже большая Я предлагаю включить калькулятор и посчитать. Если Вы сейчас поменяете стекло - Вы заплатите 300 злотых. Если Вы поедете так - Вы заплатите те же 300 злотых + бензин + время (потому что Вас развернут и придется ехать менять стекло в любом случае). Чтобы это не было "попадаловом на деньги" - нужно трезво оценивать состояние машины перед покупкой и заранее планировать расходы, которые придется понести после ее покупки (регистрация, текущий ремонт и т.д.) - тогда это будет не попадалово, а запланированные расходы, являющиеся частью стоимости машины.
  16. Самый "зверский" ужонд по борьбе с иностранцами (Варшавский) примерно года назад всячески от этого открещивался. Ситуация была следующая - договор аренды на 1415 злотых в месяц, зарплата у девушки - минималка (на тот момент - 1700 брутто, на руки 1250 с копейками). При этом, я даже предлагал написать освядчение, что мы платим за квартиру вместе, исходя из того, что у нее зарплата меньше арендной платы, а договор заключен на нас двоих. Тем более, речи не было о счетах за газ и свет. В итоге, про это никто даже не заикался в процессе рассмотрения - вопросы возникали разные, но вот по деньгам - ни одного.
  17. Я думаю, если вас поймают, то все будет зависеть от того, какая работа... если будет понятно, что изначально Вы приехали именно учиться, а подрабатываете в свободное от учебы время в небольших количествах (скажем, 10 часов в неделю) - скорее всего, вам по шапке давать не будут... А если из ситуации будет понятно, что Вы приехали именно работать, а учеба - только для визы, то будет ой... Вообще, если Вы хотите полноценно работать - имеет смысл находить работу, делать сразу зезволение и подаваться на карту побыта по работе. Студенты дневного отделения польских вузов даже зезволения получать не должны - имеют право работать и так. Но Вы не студент дневного отделения, потому к Вам это не относится.
  18. Если заметят трещину - могут не пропустить. Более того, с трещиной машина не пройдет техосмотр. Потому - лобовое лучше поменять сразу, до поездки. Насчет пересечения границы с временным техпаспортом - юридически, временный техпаспорт отличается от постоянного только сроком действия. Никаких других дополнительных ограничений нет. Если Вы успеваете заехать и выехать до конца срока действия временного техпаспорта - почему Вас должны не пустить? Если Вы поедете за два дня до окончания срока действия - вас вполне могут развернуть, что логично. Другое дело, что доблестные украинские погранцы в паре с не менее доблестными украинскими таможенниками очень любят собирать пожертвования в фонд голодающих госслужащих, придумывая для этого весьма разнообразные причины, зачастую придуманные на месте
  19. В законе о труде прямым текстом написано, что для работы в Польше на основании штампа (при ожидании карты по работе) требуется зезволение, а в каких - нет. В art. 90, ust. 4 написано, что министр труда отдельно определяет, в каких случаях зезволение не нужно, помимо описанных в законе о труде. В распоряжении министра прямым текстом написано, что зезволение не требуется в конкретных случаях - в частности, для работы по освядчению до 6 месяцев в году. Никаких ограничений по основанию для легального пребывания в Польше - там нет, главное - чтобы оно было легальным.
  20. Закон о труде вообще не содержит никакой информации касающейся освядчений, они регулируются распоряжением министра труда и соц. политики - в данный момент, распоряжением от 21 апреля 2015 года. В общем, лично я противоречий не вижу. В законе о труде есть разрешение работать по зезволению на штампе. В распоряжении министра труда, расширяющем действие закона о труде, есть указания, что в определенных случаях зезволение не нужно - в частности, для работы по освядчению. Во вторник могу сказать, как к этому вообще относятся в варшавском ПУПе (и что предлагают писать в освядчении, там где надо указывать визу/карту). PS. Там (в Art. 87), кстати, не все написано, есть еще Art. 88g, ust. 1b, в котором прописана возможность работать при продлении карты побыта без необходимости получать отдельное разрешение. Правда, к делу это не относится.
  21. Человек же написал про одволание - значит, как раз, оспаривает...
  22. С ними тоже. Это называется нецелевое использование визы и наказывается депортацией (если поймают в процессе) + баном на длительный срок. Впрочем, некоторых это не останавливает - устраиваются во всякие школы, получают визы и едут работать нелегалами... Из-за таких людей учебные визы некоторое время назад (как сейчас - не знаю) выдавали под количество учебных дней (например, для учебы по выходным - вполне могут выдать шенген 80/360).
  23. В любом случае, по текущему освядчению можно работать только до 28-го января Потом нужно делать новое (заранее, естественно). На какие даты (и можно ли вообще его оформить) - зависит от того, работали ли вы по другим освядчениям в период с 29-го января 2015 года.
  24. Для Вас - штраф 1000 злотых и возможны проблемы с дальнейшим получением рабочих виз/внж Для работодателя - штраф 3000 злотых и гарантированы проблемы с получением новых освядчений. Сейчас наверное уже бессмысленно это говорить, но все же - не нужно официально устраиваться на работу если нет разрешения.
  25. Копия текущего - скорее всего, чтобы посчитать неиспользованный остаток от 180 дней. Хотя, проще это посчитать по въездному штампу в паспорте. Копия паспорта особо не нужна, нужны только данные - номер паспорта, имя/фамилия, дата рождения, адрес постоянного места жительства (на Родине, которого в паспорте как раз нет) и т.п. Собственно, Вы сами можете в "старом" освядчении посмотреть, какие там данные указаны. По времени - сильно зависит от воеводства. В Кракове, кто-то недавно писал, сразу регистрируют. В Варшаве такая халява кончилась пол года назад, теперь, если оформлять все по правилам, это занимает 3 недели. У нас вообще PUP отличился сегодня - вывалили нашу оферту, затерев там все требования - оставили только зарплату, должность и мыло... А то что нам нужен работник со свободным владением русским и украинским языками, да который еще и умеет кое-что - не указано. Приходится теперь от поляков отбиваться
×
×
  • Создать...