AlexAG

Встречный вопрос - Вы по этой визе хотя бы раз в Польшу ездили? Если у Вас зезволение будет до августа - фактически, новая виза Вам не сильно нужна - приезжаете, приступаете к работе и параллельно подаетесь на карту побыта. Если работодатель будет делать зезволение - у него уже должна быть информация от старосты, с которой можно будет податься на карту. При наличии зезволения в ожидании карты побыта можно будет спокойно работать. По освядчению годовую визу Вам не дадут. Более того, могут быть вопросы из-за предыдущей визы, которая была получена по освядчению.

Да на самом деле под описание подходит любое более-менее новое osiedle на окраине Варшавы, за исключением социальных домов.

Во-первых, то что Вы писали - незаконно (фиктивное трудоустройство) Во-вторых, трудоустраивать нужно на умову о праце и на полную ставку. А это - 875.6 злотых в месяц на зусы и питы, которые работодателю придется платить, даже если саму зарплату фиктивный работник получать не будет. За год за двух работников это выйдет 21014.4 злотых. Подоходный налог с 60000 тысяч злотых почти в два раза меньше, так что даже если химичить с фиктивными делами - дешевле сделать фиктивную прибыль и заплатить с нее налоги.

Если перестаешь удовлетворять требованиям закона и не хочешь закрывать ЧП - получай разрешение на ведение хоздеятельности: С другой стороны, по ЧП это разрешение получить гораздо проще чем по спулке, ибо прибыль в пределах 40-60К в год (в зависимости от воеводства) - это вполне реальная прибыль для среднестатистического ЧПшника.

Ну, я бы очень хотел посмотреть в глаза человеку, который откажет в регистрации ЧП человеку, воссоединившемуся со сталым побытом или резидентом. Если такой вообще найдется Точнее, я бы хотел мотивировочную часть отказа почитать. Для себя, чисто поржать

Хм. Банки без проблем прикрепляют к счету инфу о нескольких документах. Подозреваю, что это вполне могут быть документы одного типа (паспорт). Особенно учитывая тот факт, что куча поляков имеет гражданство других стран (Англия, США) Кстати, а зачем подавать паспорт на визу в Украине? Не проще ли это сделать в Польше? Или Вы не являетесь польским резидентом? Если речь идет о польской визе - то при подаче документов на визу нужно сдавать все загранпаспорта, как копии, так и оригиналы.

За свой счет - почему бы и не отпустить в отпуск? Но тогда платить зряплату не получится Альтернатива - оформить командировку со всеми вытекающими. Еще одна альтернатива - уволить нафиг Потом через 2 месяца взять обратно. Для иностранцев с часовым побытом чревато потерей этого самого побыта

Обо всех, бизнес - он многогранный. Когда Вы оплачиваете услуги бухгалтера, офиса и прочие расходы - у Вас там есть НДС. Это называется налоговым кредитом (государство должно Вам) и, по сути, вы этот НДС через поставщика услуг/товаров отдаете государству. Когда Вы продаете товары или услуги - возникают налоговые обязательства (Вы должны государству). Если у Вас всего одна фактура на 299 злотых НДС - вполне возможно, что налоговые обязательства еще не дотянули до размера налогового кредита (того НДС, который Вы уже заплатили, пусть и не напрямую) - потому дополнительно ничего платить не надо. Размер налогового кредита или налоговых обязательств бухгалтер считает раз в месяц или раз в квартал, в зависимости от того, какая схема учета НДС у Вас используется - соответственно, Вы можете узнать эту информацию у бухгалтера. Сроки оплаты - до 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. То есть, при ежемесячной отчетности - до 15-го числа за предыдущий месяц, при квартальной - до 15-го апреля, июля, октября и января за 1-4 кварталы соответственно. Суть была не в том, что нужен реальный офис, а в том, что должно быть место, где можно проводить собрание учредителей, насколько я помню. Потому многие виртуальные офисы, предоставляющие конференц-зал (обычно что-то вроде часа в неделю или пары часов в месяц бесплатно) - вполне годятся. Потому что вот: Таким образом, если вы ведете хоздеятельность в Польше - вы автоматически лишаетесь права на карту побыта по работе. Очередное собрание учредителей в обязательном порядке проводится каждый год для формирования ежегодного отчета в KRS. Для него ухвалы Вам должен подготовить бухгалтер. Кроме того, могут быть внеочередные собрания учредителей для решения самых разнообразных вопросов - в этом случае содержимое ухвалы зависит от обсуждаемых вопросов и результатов обсуждения. Если у Вас есть сбережения, которые позволяют Вам жить, работая за 640 злотых и средняя зарплата по отрасли находится на уровне 2560 злотых нетто за полный рабочий день (640 за 1/4 ставки * 4) - почему нет? но тут надо быть осторожным, потому что малейшее изменение этой суммы в законе в сторону увеличения - и Вы лишитесь карты побыта (или придется в экстренном порядке поднимать себе з/п, что может быть невозможно сделать задним числом, если Вы узнаете об изменениях после того как они вступят в силу).

Части 3 и 4 статьи 159 указывают на список членов семьи иностранцев, к которым применима статья 13, часть 2, пункт 1д, указанная выше. Перечень иностранцев, к членам семьи которых это применимо, находится в пунктах 1а, 1б, 1е и 1ф той же части 13-й статьи. Потому, в данном случае не имеет значения, по какой статье получен часовый побыт, главное - что у "локомотива" есть сталый побыт или карта резидента и "прицеп" приходится ему членом семьи, согласно частям 3 и 4 статьи 159 уставы о понаехавших.

Никак не так Вы немного не дочитали до нужного места Таким образом, зезволение на побыт часовый членам семьи иностранцев из пунктов А и Б (сталый побыт и резидент) тоже позволяет вести хоздеятельность.

Нужен, нужен... Они же не на польском

Крайне желательно, чтобы по ИП было хоть какое-то движение, в идеале - прибыль сопоставимая с требованиями по доходу (2056 злотых нетто на всю толпу). Для этого ИП должно минимум пару месяцев поработать, а способы извлечения прибыли желательно продумать заранее. Подаваться можно и сразу, но, как я уже сказал, лучше немного потянуть кота за лямку, чтобы ИП начало работать. Подаваться Вы будете по другим обстоятельствам, но как только муж получит сталый побыт - нужно донести копию децизии с просьбой поменять основание для выдачи на воссоединение с семьей. Остальные требования там одинаковые, так что доносить что-то еще необходимости не возникнет.

Интересно, с какого перепуга таможенник вообще в сторону прав посмотрел? Это не его юрисдикция и он в принципе не имеет права проверять наличие прав и выписывать штрафы за управление ТС без прав. Впрочем, это не мешает ему позвать полицая, который все это сделает Что касается сути вопроса и советов - по закону, иностранные права (любой страны, не только белорусские), выданные за пределами ЕС, действуют только пол года с начала временного или постоянного проживания в Польше. Если Вы проживаете в Польше уже два года - Вы полтора года ездите с "просроченными" правами и нужно поменять их на Польские. И я очень советую Вам сделать это, иначе рано или поздно у Вас будут из-за этого проблемы. Тем более, что Беларусь является подписантом Венской конвенции о дорожном движении, а значит можно поменять права на польские без обучения и экзаменов - просто заплатив денежку и дождавшись подтверждения из Беларуси, что Ваши права действительны. Да, в отдел коммуникации по месту замельдования. Туда, где обычные поляки получают права

Ну зачем сразу стращать человека? Нет там никакой цепочки из трех звеньев. Таким образом, карту по воссоединению с мужем может получить не только жена, но и дети, в том числе "собственные" дети жены, которые не являются детьми мужа.

По воссоединению (и по другим обстоятельствам, если эти обстоятельства суть воссоединение семьи) наличие иностранца не обязательно. Если иностранец подается лично - у него откатают пальцы сразу. Если за него подается "локомотив", к которому иностранец идет прицепом, а сам иностранец находится в родной стране - когда децизия готова, иностранец по ней получает визу, приезжает и пальцы откатывает перед получением пластика (поскольку пластик можно получить только лично).

Я так понимаю, под словом "папа" скрывается отец ребенка и соответственно Ваш муж? В таком случае, я вообще не совсем понимаю этих заморочек с зезволением (которое 365/365) - и Вы, и ребенок спокойно могут получить карты по воссоединению семьи, которые дадут право работать (Вам, не ребенку) в Польше без необходимости получать разрешение. И если захотите сменить работу - не надо будет заморачиваться с переделыванием карты побыта. Этот тип карты не требует обязательного пребывания иностранцев в Польше на момент подачи документов - то есть, можно спокойно получить децизии, потом приехать по визе и получить карты.

Не кормите троллей, пусть голодают ЗЫ. Я никого в задницу не посылаю, ибо считаю, что моя задница для этого явно не предназначена ЗЗЫ. Моя позиция понятна - я не хочу отвечать на вопросы, ответы на которые уже неоднократно постились на форуме. И вместо этого рекомендую пользоваться поиском. Но вот почему другие ораторы, которые так радостно хают мою позицию, до сих пор хотя бы несчастную ссылочку не запостили для автора?

Довольно часто оказывается, что белый продукт - это гарантия производителя по всему миру, а серый - гарантия магазина в конкретной стране, а то и городе. Или может внезапно оказаться, что отсчет гарантии идет не от момента Вашей покупки, а от момента закупки магазином. Что может уменьшить гарантию на год, а то и больше Прецеденты с макбуками уже были И пофиг, что у Вас чек из магазина есть. И такие вещи решаются, к сожалению, далеко не всегда.

Это касается только ЧПшников или со-учредителей спулок тоже?

Можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением. После этого придет везвание принести показать оригиналы и откатать пальцы в определенный срок. Ну и если чего-то не хватает - донести.

Во-первых, "польские корни" - это понятие растяжимое... На деле корнями может оказаться пробабка-полька, которой явно недостаточно на КП. Во-вторых, платить налоги по реальной зарплате - это не хороший/плохой вариант, это единственно правильный. То, что это должен делать, в первую очередь, работодатель - это вопрос другой. В-третьих, получить КП - это время. Получить КП детям - это еще больше времени, поскольку нужно сначала получить КП самому, а только потом подать детей. Ну, а в-четвертых, если у детей не будет КП - это часовый побыт по воссоединению с семьей. А на него нужен доход из расчета на всю семью, а не только на детей так что, вопрос с зарплатой никуда не денется. ЗЫ. Если будет сталый побыт - мужу вместо продления карты по работе можно будет сделать карту по воссоединению. Это избавит его от необходимости получать разрешение на работу. И переполучать карту в случае смены работы.

С точки зрения польского (да и русского) языка, это - требование по продолжительности брака, а не по продолжительности гражданства. Если бы было 'pozostaje w ... przez co najmniej 3 lata z osobą ktуra jest obywatelem polskim przez co najmniej 3 lata' - тогда другое дело. А так - наше дело правое, вэлкам ту sąd.

С точки зрения логики - на момент запроса гражданства должно быть 3 года брака, а гражданство у супруга должно быть здесь и сейчас, а не 3 года назад. Думаю, что трактование зависит от конкретного чиновника и может быть оспорено в суде. Возможно, прецеденты уже были, но это могут знать миграционные юристы (не те помогалы, которые роятся стайками, а дорогие профессионалы, которые просто делают свою работу)

Нет, страховка платится только на самого ЧПшника, жена и дети идут прицепом (если они живут с ним, конечно) бесплатно. А сам налог - он подоходный То есть, процент с прибыли, как правило - либо фиксированный 19%, либо 18% на доход до 85.5К и 32% на все что сверху. Во втором случае возможен совместные рассчет с женой, тогда 18% на совокупный доход до 171К злотых. Если Вам мало трех лет - проще закрыть Понадобится - откроете заново. На сталый побыт, насколько я помню, доход показывать не надо. Как только Вы начнете работать (если начнете) - у Вас будет своя собственная страховка. До этого момента - Вы будете вписаны в страховку мужа. Для сталого побыта с гражданином Польши нужно минимум 2 года прожить в Польше (и 3 года в браке, но это, я так понимаю, не проблема). Хотя, если муж через 1.5 года (почему полтора, кстати? год же по новому закону) подастся, то пока получит все документы - как раз еще пол года и пройдет.

Виза нужна для того, чтобы легально находиться в Польше, работать она сама по себе права не дает. Право работать дает разрешение на работу или другой аналогичный документ. Далее, что касается удаленной работы - если Вы работаете по умове злецения, то оплачивается факт выполнения работы, а не процесс, потому сам процесс может происходить где угодно, хоть в Австралии... При этом, естественно, нужно разрешение для того чтобы Вы по этой умове могли работать. Если же Вы работаете по умове о праце, то оплачивается именно рабочее время, а не факт выполнения работы. Более того, если Вы это самое время проводите в другой стране - это называется "отпуск" (в котором Вы работать не можете) или "командировка" (которая оплачивается отдельно по вполне конкретным квотам). Если этого не делать - могут возникнуть проблемы из-за грубого нарушения трудового законодательства. А могут не возникнуть Но я бы не рисковал. Но, вообще-то, существует целый ворох способов работать с независимым подрядчиком из Украины. Начиная с официальных договоров с ЧПшником и заканчивая работой с физлицом. По налогам выйдет явно дешевле, чем налоговые отчисления и страховые взносы в ZUS, который Вам за это время нафиг не нужен.