Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом

AlexAG

Чемодан
  • Публикаций

    7233
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    131

Весь контент AlexAG

  1. Фактически, нет таких вещей, в которых нельзя было бы обойтись без песеля... Потому его и не дают теперь без сталого побыта... Но он дает определенные удобства, потому все так хотят его получить
  2. Откуда Вы этот не совсем так взяли? Для получения песеля не нужна постоянная прописка, достаточно временной. А вот без сталого побыта - нужна уважительная причина, которую мы все и пытаемся придумать, чтобы обойти ограничения. При этом всякие зусы-шмусы не являются уважительной причиной, поскольку по закону там песель не требуется.
  3. Первый раз такой не совсем так слышу... А как фирма должна год работать, если учредитель и член правления не может получить визу? Тем более, что Вы, как член правление, имеете право до полугода в год по поволанию исполнять свои функции без всяких разрешений. Это на освядчение нужно минимум год существования фирмы. А решалы просто хотят свои услуги впарить подороже, видимо
  4. Главное требование по карте поляка - польские корни. Для этого достаточно 1/4 польской крови - т.е. достаточно чтобы дед или бабка были поляками (хотя бы в момент рождения). По понятным причинам, если у одного супруга есть польские корни, то у другого - их вполне может и не быть. Что касается детей, то если у одного из родителей достаточно польской крови для карты поляка (1/4) - то у ребенка уже может не хватать, ибо доля будет вдвое меньше. Что касается всего остального (решил не цитировать, ибо много текста), ключевой фактор - это то что Вы не хотите платить налоги в Польше, но хотите здесь жить. Так не получится, ибо польская налоговая запросто признает Вас налоговым резидентом со всеми вытекающими. И в этом случае Вы обязаны все налоги оплатить именно в Польше, а в Украину они радостно отчитаются, что вы это оплатили у них. А если Вы будете косить под нерезидента - Вам не продлят карту побыта.
  5. Это не описка, это личные впечатления от работы данного управления
  6. Бизнес-виза для чего открывалась? Вот для этого ее и надо использовать. А если Вы хотите работать - работодатель должен подготовить Вам освядчение или зезволение, по которому Вы можете получить визу или податься на карту побыта. При этом, имеете ли Вы работать в ожидании карты побыта - я бы узнал в управлении по борьбе с иностранцами уже после подачи документов на карту побыта... Причем, официальным запросом в письменном виде, чтобы у Вас был официальный ответ, ибо закон на этот счет весьма неоднозначен.
  7. 1) Руководитель учебного заведения обязан после отчисления уведомить "польские власти", после этого карта аннулируется. Потому, они не могут узнать, они ДОЛЖНЫ об этом узнать, причем даже без Вашего участия. То что в сентябре она была еще действительна - скорее всего, из-за того что еще не успели уладить все формальности. 2) Думаю, можно узнать это у пограничников или в управлении по борьбе с иностранцами. С другой стороны, после отчисления из школы вы обязаны покинуть территорию Польши и не имеете права въезжать по ней снова, поскольку даже если она еще не аннулирована - у Вас нет больше оснований для пребывания на территории Польши по данной карте. Более того, если на въезде карта будет еще действительна, а при выезде уже нет - это грозит Вам большими проблемами: депортация + запрет на въезд в шенген на длительный срок. 3) Доступ к этой информации имеют пограничники всех стран шенгена - у них общая база, иначе Вы не смогли бы свободно въезжать в другие страны по карте побыта
  8. Там есть всего один нюанс - с разрешением (зезволение или освядчение) можно работать на штампе только в том случае, если ДО перехода на штамп (до окончания визы и т.п.) вы имели право работать. При этом не уточняется, работать вообще или у того же самого работодателя. То есть, если Вы находились по турвизе и подали на карту побыта - вы не имеете права работать на штампе, даже если Вам сделают зезволение. А если Вы до этого работали - то можно и на освядчении продолжать.
  9. Ну вы же практически поляк, судя по письму, а читать что Вам президент (ну ладно, не сам президент) пишет, почему-то, не хотите - там же польским по белому написано, что дату торжественного вручения акта Вам сообщат отдельным письмом Можете, конечно, подождать другое письмо не дома, а где-то еще (Египет не рекомендую, до выяснения), но придет-то оно все равно домой... ЗЫ. А вообще - поздравляю
  10. Наверное, покажусь банальным, но будучи резидентом в Польше Вы ОБЯЗАНЫ платить налоги в Польше с ЛЮБЫХ доходов, включая полученные Вами за пределами Польши. Соглашение об избежании двойного налогообложения дает вам возможность не платить налоги в Украине, но в Польше платить придется. Дальше - платить за жилье в польский банк - это сразу попадать на комиссию SWIFTа. Никто не мешает получать деньги на счет в украинском банке как физлицо и отчитываться по ним в польскую налоговую. Палка и WU - тоже вариант, но там комиссии (и в случае WU - довольно-таки конские). Если вы сдаете собственную жилую недвижимость в количестве "квартира жилая, одна штука" на постоянной основе одним и тем же людям - это не предпринимательская деятельность, ЧП регистрировать под это дело не надо. ЧП нужно если у вас сеть квартир или вы сдаете разным людям, например, посуточно. Дальше, насчет родственников - если Вы получаете деньги за аренду, то абсолютно неважно, кто там живет - сват, брат или совершенно посторонние люди. Если деньги Вы не получаете - там уже есть нюансы, но к Вашим доходам они никакого отношения не имеют, да и вся эта затея, вроде, как раз для того, чтобы деньги получать, ведь так? ЗЫ. Главное, что беспокоит польские (и прочие европейские) власти в данно контексте - это рабочие места для местных. Потому, если с рабочими визами и картами все понятно (по ним Вы явно работать едете), то главная задача в нерабочих визах и картах - убедиться в том, что их Вы получаете не для того, чтобы втихаря работать, а для других целей. Одним из доказательств является Ваша финансовая независимость - если у Вас есть деньги (а лучше - источник постоянного дохода за границей) - Вам не обязательно занимать рабочее место в Польше, чтобы прокормить себя...
  11. Я даже больше скажу - они имеют полное право сходу влепить отказ, если вы не успеете переделать документы на подачу по спулке (или продать ее) То есть, работа или хоздеятельность при подаче на первую карту по учебе - основание для отказа в выдаче карты. При продлении карты - не является основанием для отказа.
  12. В случае карты побыта - точно есть у ректора обязанность уведомить отдел по борьбе с иностранцами об отчислении студента-иностранца и карта аннулируется. В случае виз - это явно не прописано, но логично предположить, что происходит то же самое. С другой стороны - жене есть зачем въезжать обратно в Польшу? Вот и сделайте документы на этом основании - карту побыта или новую визу. Причина в банальном "хочу"? Тогда не удивляйтесь, если на границе Вас развернут обратно. Я даже больше скажу, если из ВУЗа таки сообщают куда надо и визу аннулируют - если жена сразу после отчисления не выедет, то при последующем выезде ей поставят депортацию и назад она уже точно не сможет въехать, причем довольно долго
  13. Учитывая очереди за визами - я бы на Вашем месте дождался карты побыта... Кстати, а какое основание для карты побыта? Если работа или учеба - могут быть вопросы, почему Вы так долго отсутствовали. Если что-то другое или сталый побыт - там вопросов никаких не будет, естественно
  14. ]]>https://goo.gl/maps/bP6tQi6c8zz]]> - думаю, PGNiG не только газом топит, судя по этой "маленькой" кучке угля возле теплоцентрали (в центре кадра - на этой фотке уголь с белым налетом, но это уголь) Просто Варшава гораздо больше Кракова, потому далеко не везде запах доходит а возле этой централи - думаю, вполне себе воняет...
  15. Входит ли онкология в ЗУС - не знаю, думаю это (а также, что нужно сделать для этого) правильнее узнавать в больнице. Про люксмед и прочие частные страховки могу сказать сразу - ни одна страховая не будет лечить бесплатно (по страховке) заболевание, которое было диагностировано ДО получения страховки. То есть, всякие люксмеды будут Вас лечить с удовольствием, но - за деньги. Потому, не вижу особого смысла связываться с люксмедом, если все равно платить за лечение - имеет смысл сразу идти в специализированную клинику. Но стоить это будет, естественно, дороже, чем в Украине.
  16. Хм. А во Вроцлаве ужонд сам не говорит, когда карта готова будет? В Варшаве вместе с децизией приходила бумажка, на которой указано что платить, куда платить и когда (дата и время) приходить за самим пластиком. Из-за этого, кстати, подписанные децизии ждут отправки по 3-4 недели, ибо не могут назначить срок получения.
  17. Первый раз слышу, чтобы под поездку на выставку открывали D-шку. Может, у вас все-таки С-шка? Если да - то это не больше 90 дней в каждые 180. В любом случае, проблемы могут начаться уже на границе, если пограничнику захочется выяснить, с какой целью Вы въезжаете на территорию Польши. Хотя, правильно навешать лапшу про поиск бизнес-партнеров - тоже можно, но в отличие от рабочей визы - от Вас могут на границе потребовать подтверждение жилья, обратных билетов и денег на весь срок пребывания. Опять же, работать по этой визе я бы не советовал, могут прицепиться к нецелевому использованию визы. Так что, в любом случае, правильно - это делать зезволение, по нему либо получать визу на год, либо подаваться на карту побыта. Или делать освядчение и получать визу 180/360.
  18. В Украине с белой зарплаты платятся те же 40% отчислений. При этом, здесь, в отличие от Украины, Вы получаете действительно бесплатную медицину для себя и своей семьи (жена, дети, если живут с Вами - еще и родители). Конечно, в Украине 95% айтишников работают как ЧПшники, но в Польше тоже любят работать B2B вместо трудовых контрактов, при этом зарплаты в случае B2B - выше Собственно, никто не мешает открыть фирму и сотрудничать с работодателем как фирма.
  19. Дальний Тархомин, между прочим, это сравнительно неплохая коммуникация (как правило, прямые автобусы до Млочин, либо доезд до трамвая и прощайте пробки). И дома там в большинстве своем новые, в отличие от советских домов в более старых районах. И цены на жилье - самые низкие по Варшаве...
  20. Какое было основание для получения визы? Если это именно бизнес - доля в компании или место в правлении (или и то, и другое) - Вы не можете получить ВНЖ по работе, пока не избавитесь от бизнеса. Если это доля в компании - продать ее, если Вы член правления - выйти из правления. Иначе единственный возможный вариант - карта побыта по хоздеятельности, а там немного другие требования к соискателям (а точнее - к компаниям, которыми они владеют). Это можно сделать уже после подачи документов на карту побыта по работе - но лучше не затягивать, ибо это процесс не мгновенный и к моменту когда до Вашего дела доберется инспектор - лучше чтобы Вам уже ничего лишнего не принадлежало. Если компания имела место, но сейчас Вам уже не принадлежит - возникнет вполне логичный вопрос, что вы вообще делаете в Польше по этой визе? Если это рабочая виза, полученная на основании освядчения - нужно найти работодателя, уговорить его сделать новое освядчение (или сразу зезволение), после того (именно после, а не до или одновременно с), как освядчение или зезволение будет у Вас в руках (а работодатель обязан передать Вам один экземпляр) - можно подписывать бумажки и приступать к работе. Имея на руках зезволение - или поехать домой за новой визой, когда закончатся дни по этой, или податься на карту побыта ДО того, как это произойдет. Имея освядчение - нужно сначала проработать три месяца, либо чтобы работодатель сделал тест рынка труда - только тогда можно подаваться на карту побыта.
  21. Согласно законам, карта аннулируется если перестают быть актуальными основания для ее получения. При этом, если карта получена по работе, имеет место быть отсрочка в 30 дней. Если вы уволены с 9 октября, то у Вас есть 30 дней на то, чтобы покинуть Польшу или подать документы на изменение карты побыта под другого работодателя (либо на новую карту по другому поводу). Поскольку в октябре 31 день - последний день это 8-е ноября. Учитывая то, что это воскресенье - я не знаю, что там говорят законы по этому поводу, возможно реально времени только до 6-го, а возможно еще получится подать 9-го, но я бы не рисковал откладывать на 9-е число. Подать документы на новую карту побыта Вы можете хоть после нового года, но если Вы не сделаете это до 8-го ноября - ваше дальнейшее пребывание на территории Польши не будет считаться легальным, а это значит отказ в рассмотрении дела и депортация. Кроме того, побыт после подачи документов не будет считаться легальным, если вы не подадите пакет необходимых документов - в частности, информацию от старосты об отсутствии на это место поляков (и прочих приближенных к ним). Причем, на это у Вас будет только 7 дней, потому если полного пакета нет на руках сейчас - уже поздновато заниматься его сбором. Единственный вариант сделать это легально по истечению 30 дней - выехать, получить визу, въехать обратно по визе и только тогда подавать документы на карту побыта.
  22. Когда подаетесь на карту не по бизнесу - в Варшаве нужно заполнить отдельное освядчение (анкету), в которой есть пункт "я не владею долями в компаниях, зарегистрированных в Польше". Если ответить "не владею" - это будет подача заведомо ложной информации, а если ответить "владею" - автоматом уходите на побыт + хоздеятельность. Думаю, что можно отмазаться от хоздеятельности, но только в том случае, если это не голосующие акции. Потому что если у Вас есть хоть один голос - вы можете принимать участие в управлении компанией. В любом случае, кабинет информации в местном ужонде по борьбе с иностранцами никто не отменял.
  23. Если она имеет карту по пребыванию с Вами - она имеет право только на пребывание, но не на работу. Более того, она имеет это право только до тех пор, пока Вы имеете основания для пребывания. Чтобы работать - ей нужно получить разрешение на работу (либо сразу зезволение, либо через освядчение, если гражданство позволяет). При этом карту она может не менять, оставаясь привязанной к Вашей. А может переделать на карту по работе - тогда она не будет зависеть от Вас, но будет зависеть от работодателя и в случае увольнения ей придется либо менять карту на нового работодателя, либо возвращаться на текущий вариант (пребывание с Вами), либо выезжать. Если Вы уверенны в Вашей работе и не планируете ее периодически менять - имеет смысл жене остаться на "безработной" карте, а для работы получить зезволение. Если Вы планируете менять работу, а жена, наоборот, найдет нормального работодателя и не планирует менять его - имеет смысл жене переделать карту на "побыт + праца"
  24. Да, все правильно. OC - обязательное страхование ответственности (ОСАГО по-нашему), АС - добровольное страхование своего "плавсредства" (КАСКО) Стаж вождения - штука полезная, но реально не так уж сильно влияет на цену страховки. Точнее, оно сильно влияет в сторону увеличения, если права совсем свежие. А вот стаж безаварийного вождения сильно снижает стоимость - я слышал про скидки до 80% при большом безаварийном стаже. Потому, если есть возможность - имеет смысл взять на родине бумажки из страховой о том, что Вы не попадали в ДТП. Если, конечно, не попадали)))
  25. При подписании воеводой второго, третьего, десятого зезволения ничего с предыдущими не происходит. Вы ведь можете работать на двух работах на пол ставки, на четырех на четверть ставки и т.п. Старое анулируют когда вы уволитесь с предыдущего места работы. Или само протухнет, когда срок действия кончится. Начинать процесс оформления нового ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно заранее (до увольнения) - новое оформляется месяц, а вы через 30 дней после увольнения со старого места работы обязаны покинуть Польшу. Что касается уведомления работодателя об увольнении - с одной стороны, желательно увольняться со старого места работы уже имея документы на новом, чтобы не получилось, что со старого Вы уволились, а на новом что-то не срослось - в этом случае, придется уезжать из Польши. С другой стороны, не каждый работодатель согласится ждать Вас два месяца (месяц, пока будет делаться зезволение + месяц пока вы закончите со старой работой). Тут уже надо смотреть по ситуации. Уведомлять ужонд о смене работы - в течение 15 дней с момента увольнения, причем письменно - это Ваша прямая обязанность. Вообще, все привязано именно к моменту увольнения. С другой стороны, запрета на то, чтобы уведомить воеводу заранее - я не вижу
×
×
  • Создать...