AlexAG

Если Вы член правления по поволанию - минимальная зарплата не имеет к Вам никакого отношения, поскольку трудовые отношения не возникают. Для получения карты по работе - таки нужна хотя бы 2600. Но для бизнеса такой клаузулы нет, потому можно получить и с меньшей. Правда, будут вопросы, и, возможно, даже отказ - так что готовьтесь к этому заранее. ЗЫ. Только учтите, что 701 это сумма нетто после вычета алиментов (если они есть). Потому рекомендуется иметь какой-то запас.

Вы путаете глаголы "мочь" и "хотеть".

1) Рядовых сотрудников - да, как впрочем и не рядовых. Членов правления - нет, это прерогатива собрания учредителей. Собственно, обычно должность главы правления отличается от члена правления только названием. Презес бывает нужен, когда спулку должны представлять два члена правления - там уже возможны варианты "или презес, но один" или "один из которых презес" и т.п. 2) Презес может вообще ничего не получать, если является соучредителем. Но на карту нужно выполнить требования по минимальному доходу - он должен быть не ниже определенной суммы, которая всем давно известна. Потому, соответствующая зарплата должна быть зафиксирована документально решением собрания учредителей.

по закону Вы их должны сдать, потому лучше все-таки иметь хоть какое-то подтверждение, что Вы это сделали, чтобы потом штраф за невыполнение не прилетел.

Это если на автобусе въезжать... Или на самолете влетать. А вот если на машине, которая временно ввозится на таможенную территорию Украины и решается вопрос о том, нужно ли платить залог - будет вполне себе неиллюзорный штраф за попытку уклониться от растаможки.

во-первых, вознаграждение это расходы, которые уменьшают прибыль. во-вторых, вознаграждение - это оплата в пользу физлица, а значит подлежит налогообложению на общих основаниях, о чем я уже писал выше - 17% от суммы на первые 85.5К в год, 32 на все что больше. ЗЫ. Каждый месяц разную сумму платить себе можно. Только должна быть какая-нибудь бумажка (например, решение собрания учредителей), из которой эта сумма будет явно следовать - как процент от дохода/прибыли за предыдущий месяц или фиксированная сумма каждый раз, но тогда каждый месяц нужно такое решение.

Смуту вносит разная терминология. То что в польском языке называется доходом (dochód) - в русской терминологии соответствует термину "прибыль". Поскольку в законе не указано, нетто или брутто (в отличие от зарплаты для карты по работе) - можно немного сэкономить, показывая нужную сумму брутто. Основная проблема в том, что прибыль должна быть за прошлый фискальный год, то есть свежая спулка физически не может выполнить этого требования. Впрочем, если быстро набить нужную сумму от открытия до подачи - можно попробовать проскочить как "показать, как это требование будет выполнено в будущем" даже без бизнес-плана. Что касается траты - на дивиденды можно, но для этого надо сначала закрыть год с прибылью. Выплата дивидендов авансом имеет определенные ограничения (одно из которых - прошлый год в плюс, а значит невозможно выплатить аванс по дивидендам в первый год работы спулки). На зарплаты - естественно, это будет расходами, которые уменьшают прибыль. ЗЫ. Пока не приняли эстонскую схему уплаты корпоративного подоходного налога - нужно будет еще и его платить с прибыли по мере ее получения. К счастью, он небольшой - всего 9%

Нет такого понятия как категория Е, есть категории Х+Е, где Х - базовая категория (B, C, D), а Е - расширение. Соответственно, сдавать Вы будете полноценный экзамен, и теорию, и практику, ездить обязательные часы с автошколой и так далее... При этом обязательным условием является наличие базовой категории - то есть, чтобы получить польские права на +Е - нужно иметь действующую базовую, а украинские права протухают спустя пол года. Ну и не могу поляки выдать Вам польские права с новыми категориями, не забрав у Вас украинские, а для этого нужно все равно подтверждение получать из Украины, то есть полноценный обмен никуда не денется. Вариант 1: Сдать экзамены в Украине, получить нужные категории, и только после этого менять права. Проще и дешевле сделать, сложнее потом ездить. Вариант 2: Сначала поменять права, после этого получать нужные категории в Польше. Дольше и дороже (вы же не расчитываете, что сдать получится с первого раза?), но зато потом ездить проще будет.

Сложно сказать, с одной стороны это работа, с другой - у Вас ведь нет разрешения на работу. Я бы звонил в страж граничну и узнавал бы у них... Либо писал официальный запрос и потом ехал на границу с ответом (если он будет положительным).

PCC никуда не девается. Ну ни один адекватный поляк не пойдет на такую махинацию, разве что родственник. Плюс нужно доверять ему больше, чем себе - иначе он банально возьмет деньги и испарится.

Вот одна из множества инструкций, доступных в интернете - https://www.certum.pl/pl/jak-sprawdzic-poprawnosc-e-podpisu-prezentowanego-za-pomoca-oprogramowania-adobe-acrobat-reader/ Но Вы учтите, что критерии должны выполняться не только для подписи работодателя, но и для Вашей.

Если это не квалифицированная электронная подпись в понимании польского законодательства - документ не считается подписанным.

учитывая, что их просят за три полных года - скорее всего, их используют как подтверждение доходов за период. При этом вряд ли они имеют решающее значение - у меня, например, информация за 3 года выглядела так: "с такого-то дня фигурирует как член семьи застрахованного лица", соответственно за все три года я заплатил ровно 0 злотых в ЗУС. При этом основной доход все-таки у меня, а не у жены и дохода жены на четверых недостаточно, но пит у нас общий, так что доход явно смотрели по ПИТам, а не по ЗУСам. Подозреваю, что в Вашем случае проще принести и не морочить себе голову - оснований отказать все равно нет, но так дело пойдет быстрее.

Dz.U. z 1988 r. Nr 5, poz. 40 i 44 - а значит изменений из 2000-х там нет ЗЫ. Если погуглить проблему - внезапно оказывается, что проблема таки есть, на нее регулярно обращают внимание различные чиновники разных уровней, но воз и ныне там. Одни обещают "да, в ближайшее время все переведем и опубликуем", но с 2012 года ничего не изменилось, другие твердят, что "то что изменения не опубликованы не означает, что право о руху дроговым не соответствует новейшей версии конвенции", а значит нет необходимости ее переводить и публиковать заново. Можно ли через суд заставить перевести и опубликовать - непонятно, с одной стороны это прямая обязанность органов законодательной власти, с другой - если этого до сих пор никто не сделал, значит видимо этому есть какие-то препятствия.

Причин может быть много, но результата это не изменит - не хочет человек продавать Вам землю, это его законное право. Это не публичная оферта, так что продавец сам решает, кому продать, а кому нет. У данной схемы есть два недостатка - если продавец знает имя покупателя - он все равно увидит это имя в документах и откажется продавать, но на гонорар юристу это не повлияет. Кроме того, стоимость услуг юриста может настолько увеличить стоимость земли, что найти такой же участок, но дороже, окажется выгоднее.

Это одно из требований получения голубой карты. Если иностранец в процессе пользования карты теряет основание, которое было необходимо для ее получения - он обязан об этом сообщить, а ужонд обязан аннулировать карту. Это ограничения любой карты, не только голубой, разница только в том, что на голубой карте есть льготный период в 3 месяца, когда можно восстановить соответствие требованиям (зарплата и срок контракта) не "по прошествию", а "до истечения". Почему - см. выше. 3 месяца на поиск работы, соответствующей требованиям ГК начинаются с момента увольнений со старой работы. Так что, провисев на испытательном сроке в одном месте - времени на другой уже не останется, поскольку работа на испытательном сроке не удовлетворяет критериям для получения ГК и не может использоваться как следующая работа на ГК - нужен контракт от года и выше.

Надо менять документ, поскольку данные, указанные в нем, не соответствуют действительности. Если Вы не заметили ошибки сразу при получении и подписали бумажку о том, что все данные указаны верно - менять за свой счет. Если успели заметить сразу - замена за их счет, но это, судя по-всему, не Ваш случай.

я вроде нигде не писал про прогрессивную шкалу у ЧПшников, я писал о том, что ЧПшник не может со своей фиксированной ставкой быть членом правления, поскольку это не является предпринимательской деятельностью, а является деятельностью, выполняемой лично и выполнять ее может только физ. лицо лично. Соответственно, и налоги там будут как у обычного физлица. Если спулка будет платить ЧПшнику - ЧПшник будет платить свои законные налоги (19% подоходного), а спулка - свои. При этом ЧПшник будет отвечать всем своим имуществом в случае чего Вы хотите и рыбку съесть, и налоги не платить - так не бывает. Самый выгодный вариант в плане налогов в случае спулки - зарплата члена правления до достижения лимита (17%) и дивиденды после (9%+19%=26,29%), но в случае с дивидендами тоже есть ограничения на выплату их авансом (до завершения фискального года)

Проблема в том, что далеко не всегда граница Польши пересекается в сторону Украины. И нужны как раз даты с Польской стороны, а не с Украинской. И вот польская погранслужба не предоставляет такую услугу, как украинская. А то что украинские погранцы такую информацию дают - уже неоднократно обсуждалось, это не новость

Ту, на основании которой Вы собираетесь работать. Но учтите, что член правления (или его глава ака презес) может испольнять свои функции по поволанию 6 месяцев в год без всяких ошвядчений. Потому получение ошвядчения для дальнейшей подачи на карту по бизнесу - абсолютно бесполезное занятие.

это обычно называется "получать оплату за услуги/товары" договор подряда - это умова злецение, нельзя быть членом правления по злецению, или поволание, или полноценные трудовые отношения. В любом случае, по умове злецения тоже прогрессивная налоговая шкала - после 85.5 тысяч в год 32% подоходный. Все платят 32% после 85.5 тысяч в год, кроме ЧПшников, у которых фиксированная ставка 19%. Но ЧПшник не может быть членом правления как ЧПшник, только как физлицо со всеми вытекающими в виде прогрессивной налоговой ставки. ЗЫ. Постоянно забываю, конечно же 17% подоходный для физлиц, а не 18%.

Вы бы хоть песель свой замазали на скриншоте Дата рождения это не страшно, но номер актовой записи тоже лучше скрыть, хотя это и не так критично.

Я не знаю, что пишут соискатели, я же не стою над каждым. Я могу только сказать что там правильно писать и что буду писать лично я, когда буду заполнять свой внесек. В графе uzasadnienie правильно писать отсылку к конкретной статье конкретного закона, согласно которому Вы имеете право быть признанным гражданином Польши. ЗЫ. Физически влиться в народ - это прям непотребства какие-то

Если законопослушный поляк живет не в Польше - у него есть документальное подтверждение этого (как минимум - он сообщил об этом в Польше), а значит сталый побыт у него в другой стране (что, кстати, тоже неплохо подтвердить документом). А часовый побыт в Польше - это когда он приезжает, следовательно если он не задерживается в Польше дольше чем на пол года - вполне может иметь права, выданные за пределами ЕС, если они соответствуют Венской конвенции. Кстати, если официально действующая в Польше версия конвенции не содержит этих правок - то Польша вообще не должна признавать действующими национальное в/у синего цвета, выданное в Украине без международного в/у.

Где-то было разъяснение, что поскольку РП тоже часть ЕС - гражданин РП попадает и под первый пункт тоже, как, соответственно, и члены его семьи. Почему при этом граждан РП написали отдельно и не дописали там членов семьи, вызвав тем самым ряд вопросов - непонятно.