AlexAG

Много слов, мало конкретики. К сожалению, большая часть новостей в последнее время отличаются подобным

К слову о подобном методе связи с ужендом - на прошлой неделе отправил таким образом в ужонд уведомление об утере карты побыта, со сканом уведомления полиции. Сегодня из уженда пришла бумажным письмом бумажка о том, что они все получили уведомление и эта бумажка в течение 2 месяцев может мною использоваться как подтверждение непонятно чего (децизия никуда не делась, протерялся сам пластик и восстанавливать я его не буду, ибо уже напечатана новая карта).

В польском законодательстве есть понятия "зависимого владения", то есть арендатор владеет вещью (в том числе, недвижимостью), но владеет не только в своих интересах, но и в интересах собственника. Что касается распоряжения имуществом - право передачи имущества регулируется законом и договором (по большей части - договором, закон только прописывает можно/нельзя по-умолчанию). ЗЫ. Для моего арендодателя когда-то стало откровением, что если она пришла в собственную квартиру по моему согласию - по моему же требования она должна его покинуть. Ну, точнее, почти стало - все-таки муж у нее на тот момент был адекватный и отсоветовал доводить дело до вызова полиции (причем, полицию она хотела вызывать, а не я)

Если у Вас основной доход от фриланса - откройте спулку и получайте легально доход через ведение бизнеса, его и покажете потом на резидента. Подадитесь на новую карту по бизнесу, пока рассмотрят - дотянете до резидента.

В момент начала аренды, право собственности переходит, пусть и в ограниченной форме, арендатору. Так что даже будучи владельцем недвижимости, арендодатель теряет право свободно входить в арендованное помещение - только в крайних случаях, указанных в законе (да и то, в сопровождении полиции или аналогичных органов), в сопровождении арендатора или с его письменного разрешения. Мазовецкий ужонд может хотеть видеть справку о том, что Вы не верблюд © в двух экземплярах. Это не делает их желание законным требованием. В законе о понаехавших, в разделе о резиденте ЕС четко прописано, что для умова ужичения может использоваться только в случае родственников. В законе о гражданстве таких уточнений нет, как и в прочих разделах закона о понаехавших. Любой толковый юрист Вам скажет, что если в одном месте закона есть уточнение, что не годится, значит во всех других местах без такого уточнения годится все.

Если всех этот вариант устраивает - можно хоть за два дня до подачи на гражданство оформить аренду. Главное - не говорить прынцу, что если он зайдет в арендованную комнату без согласия арендатора, то за это может наступить уголовная ответственность, а то еще чего доброго может отказаться не только жениться, но и сдавать комнату сожительнице официально ЗЫ. Но вообще на гражданство нет такого требования относительно умовы ужичения. А учитывая тот факт, что на резидента это уточнение явно прописано в требованиях - значит без этих уточнений умова ужичения допускается вне зависимости от родственных связей между сторонами.

Можете, но нужно понимать, что если на карту побыта Вы подались по работе, то Вам должны либо переквалифицировать дело в карту по бизнесу, либо отказать в карте по работе. Чтобы открыть спулку - в идеале нужно иметь номер песель (для профиля еПуап) и деньги (минимум 5 тысяч злотых уставного капитала). Спулка открывается через интернет, уставной капитал покрывается деньгами. Крайне желательно иметь второго вспульника, поскольку единоличные спулки приравниваются ЗУСом (к сожалению, только им одним) к обычной индивидуальной хоздеятельности (но без права льгот в первые два года) и потому они очень хотят 1.5 тысячи социальных платежей ежемесячно

Вам предлагают адекватное и, что немаловажно, абсолютно легальное решение Вашего вопроса. Если Вам не удалось найти работодателя, который возьмет Вас на работу с картой побыта - значит, нужно искать дальше. Адекватных работодателей мало, но они есть. В свете нехватки низкоквалифицированного труда из-за оттока дешевой рабочей силы - в крайнем случае можно и на клубнику. Про статус карты - ее не могут аннулировать не уведомив Вас об этом. Оставляете польский адрес для корреспонденции, когда карту Вам аннулируют - на этот адрес придет децизия. Учитывая тот факт, что карта дает Вам все те же права, что и виза, но получать заново ее не надо - нельзя упрекать ужонд в том, что затягивая аннуляцию он действует Вам во вред. Потому я не удивлюсь, если срок действия карты закончится раньше, чем ее таки аннулируют. ЗЫ. Если что, консульство сейчас выдает визы только по сезонным работам и перевозкам.

Объективно жить ей негде, потому что прынц в любой момент может оказаться "таким же, как все" и выгнать ее на улицу. И никакого титула правнего у нее на эту квартиру нет. Раз жениться прынц пока (или вообще) не готов (хотя, какой же он тогда прынц), но хочет помочь своей потенциальной принцессе - пусть официально сдаст ей комнату.

Во-первых, если контроль на внутренних границах упразднен, то абсолютно не важно через какое место пересекать эту самую внутреннюю границу. Во-вторых, изначальный вопрос подразумевает путешествия автотранспортом по основным автомагистралям, но никак не проезд огородами в обход основных погранпереходов. Ну и если Вы имеете ввиду недавний случай с автобусами - так там изначально была попытка избежать поголовного контроля на пункте пропуска, плюс нарушение карантина (за это были штрафы, но не депортация) и подача заведомо ложных сведений при получении визы (виза была для работы в Польше, а ехали работать в Чехию - и вот за это как раз и была депортация).

Естественно, изначально шла речь о периоде, когда карантина при поездке по ЕС/шенгену уже не будет. За пределы шенгена никто выезжать не собирается, по крайней мере, в моем случае.

Поправлю - есть так называемый "льготный период" в 30 дней после увольнения, в который воевода не может аннулировать карту. И это не может быть по воссоединению семьи, такая льгота предусмотрена только для карт по работе (причем, по высококвалифицированной льготный период больше - 3 месяца) Строго говоря, такого требования нет. А поскольку список того, что не засчитывается, исключительный - пребывание по туристический визе тоже считается. Если Вы не хотите следовать мутным советам, то почему Вы так рветесь поехать за визой? Из всех вариантов, упомянутых по Вашему вопросу, вариант с визой - самый мутный. И закончится, скорее всего, ответом консульства "мы не дадим Вам визу, у Вас карта побыта есть - по ней и едьте, а нам голову не морочьте, у нас тут десятки тысяч сезонных рабочих, которым визы действительно нужны". Кроме того, чтобы аннулировать Вашу карту - воевода должен: 1) Иметь основания для аннулирования (этот пункт решается, когда Вы сообщаете об увольнении, но после увольнения есть 30 дней льготного периода, когда воевода не может аннулировать карту) 2) Открыть дело об аннулировании карты, рассмотреть его и выдать по нему решение, которое должен отправить по Вашему адресу, указанному в уведомлении из предыдущего пункта. 3) Дождаться, пока почта доставит Вам письмо или не сможет Вам его доставить в течение двух недель (получит уведомление о доставке или недоставке). 4) Выждать 14 дней с момента доставки, плюс еще минимум неделю в течение которой может дойти письмо с одволанием, отправленное в последний день 14-дневного срока. 5) В случае, если одволание все-таки подано - передать дело в вышестоящую инстанцию и ждать ее решения. Если первые 4 пункта чисто теоретически можно уложить в месяц (более реалистично - ближе к двум, реально - пол года и больше), то в случае с пятым пунктом весь процесс растягивается еще минимум на пол года сверх предыдущего срока. И все это время Ваше разрешение на пребывание и карта, выданная к нему, остаются действительными (в пределах изначального срока действия и если Вы не получите новую карту). И имея карту побыта по одной работе и разрешение на работу на другой работе - Вы имеете абсолютно законное право там работать, на условиях, указанных в этом самом разрешении.

А он принципиально не хочет получать новую или просто новую все никак не выдадут?

Требовать именно визу может только работодатель, который: 1) не знает, какие документы дают право иностранцу работать 2) не хочет официально трудоустраивать работника В первом случае - обычно, работодатель думает, что если рабочая виза уже есть, то работник имеет право работать без всяких дополнительных документов, что является неправдой. Во втором - проблемы у Вас начнутся гораздо раньше подачи на резидента. Никак, Вы не являетесь инициатором процесса и не можете заставить воеводу делать свою работу быстрее, поскольку его бездействие не наносит Вам ущерба (а совсем наоборот - является выгодным для Вас). Более того, отказ в трудоустройстве из-за отсутствия визы - это дискриминация и предвзятое отношение к кандидату, можно очень хорошо нагнуть работодателя, если ему хватит ума текстом написать что-то вроде "Вы не подходите, потому что у Вас нет визы, а есть карта побыта"

Нет такого условия. Податься нужно до того, как решение об аннуляции карты вступит в законную силу. Это не может произойти раньше, чем через 30 дней после увольнения, а вот позже - вполне. И я, если честно, не знаю ни одного случая, чтобы карту аннулировали в положенный срок. И даже если воевода попадется расторопный - никто не мешает подать одволание и затянуть этот процесс еще на пол года (разве только если воевода притянет за уши принудительное выполнение решения до вступления его в силу, но оснований для этого нет вообще никаких). Опять же, если податься на новую - воевода вполне может аннулировать старую до получения новой (более того, по закону даже обязан это сделать). Но это никак не помешает дальше находиться в Польше и работать спокойно.

Мало того, что Вам не нужно ее аннулировать - Вы даже не можете этого сделать по своей воле Вам придется ждать одного из двух событий: либо пока воевода ее аннулирует сам (а этого можно ждать годами), либо пока Вам выдадут новую (в этом случае старая аннулируется при получении новой). При наличии действующей карты - визу Вам не дадут, поскольку она Вам не нужна. Начните с разговора с работодателем, требование наличия рабочей визы очень странное, поскольку есть целый ряд иностранцев, которые могут находиться в Польше и работать не имея рабочей визы. Смешались в кучу кони, люди © Ошвядчение - это документ, который дает Вам право работать. Так же, как и зезволение или карта побыта. При этом, никак не влияет на тип договора, по которому Вы работаете. Можно работать по ошвядчению на умове о праце. Причем, срок умовы никакого отношения к сроку ошвядчения не имеет.

Депортацию не получит - могут просто не впустить в очередную страну. С точки зрения логики - в случае если контроль остается только на внешних границах, то на внутренних должно быть свободное перемещение для всех кто уже попал в ЕС/Шенген. Если же контроль на внутренних границах тоже остается (я имею ввиду, полный как сейчас, а не очень выборочный как "в мирное время") - тогда будет очень неприятно проехать пол Европы и потом не попасть в очередную страну.

Виза не дает права работать, право работать дает разрешение на работу. И оно дает право работать вне зависимости от того, что у Вас - виза, полученная по этому разрешению, старая карта побыта или Вы сидите на штампе в ожидание новой.

Если Вам год до подачи на резидента - подавайтесь на новую карту по работе в новом воеводстве. Виза нужна только в том случае, если старую карту Вам уже аннулировали, а Вам нужно ездить за пределы Польши по работе. В любом случае, либо работать Вы сможете только при наличии разрешения (вне зависимости от того, старая карта у Вас, ожидание новой или виза), либо оно Вам не нужно и тогда тоже не важно, какое у Вас основание для легального пребывания. Что касается печати - печать ставится только в случае подачи на карту побыта как подтверждение Вашего легального пребывания в стране. Сама по себе она ничего не дает, только страницу в паспорте "съедает", потому я вообще не сторонник ставить ее - это обязанность воеводы, а не иностранца. Вы себе придумываете какие-то очень странные и абсолютно ненужные телодвижения.

Подниму тему. В новостях постоянно вижу информацию "<Название страны> с такого-то числа открывает свои границы для свободных поездок граждан стран ЕС/Шенгена без необходимости соблюдать карантин". Возникает резонный вопрос - а что с гражданами третьих стран, которые имеют право временного или постоянного проживания в ЕС? Может кто изучал этот вопрос и читал конкретные правовые нормы, которые это регулируют в тех странах?

Во-первых, оповестить не на следующий день, а в течение 15 рабочих дней. А во-вторых, подаваться на карту резидента можно и без визы, если старая карта побыта еще не аннулирована. Учитывая текущее положение вещей - я бы не спешил ехать за визой, к тому же, пока действительна карта Вам могут ее банально не дать.

Pismo ogólne do podmiotu publicznego (виднеется на втором и третьем скринах) - и будет Вам счастье. В теории, можно еще попробовать отправить письмо в конкретный отдел (по борьбе с иностранцами) через платформу уженда (по крайней мере, в мазовецком так), но у меня так и не получилось этого сделать пару недель назад - постоянные ошибки сервера (технические работы, сервер перегружен и т.п.) не дают возможность пройти весь этап отправки, постоянно возвращая на этап ввода содержимого.

Вы неправильно понимаете как проходит экзаменационная сессия. Письменную часть экзамена всегда пишут в первый день, это одно из главных требований к испытуемым. А вот устную часть можно сдать в первый день в исключительных случаях по предварительной договоренности (то есть, в день экзамена уже не получится договориться на месте). Все остальные сдают во второй день только устную часть.

Нет. Все что я доносил - доносилось в течение полутора недель, то есть до 15-го февраля - за декабрь ЗУС уже был изначально, а за январь еще даже декларация не была подана.

Раньше было 2 раза в год (потому что чаще экзаменов не было), потом 3 раза в год, сейчас - следите за сроками проведения экзаменов. У Вас есть все шансы попробовать силы на каждом из экзаменов, если сможете записаться и их не отменят.