AlexAG

Ничего, поскольку возможность впаять штраф прописана в законе, а вот размер штрафа - нет.

Вы путаете два совершенно разных события - выезд из Украины и въезд в Польшу. Вас не могут не выпустить из Украины, могут только настоятельно рекомендовать не ехать и уговорить остаться - соглашаться или нет, Ваше право. Не впустить в Польшу тоже не могут, Вы же гражданин Польши.

А на основании чего Вас могут не выпустить? Вы злостно уклоняетесь от алиментов? Или у Вас судебный запрет на выезд? В обоих случаях ВНЖ/ПМЖ не поможет.

часть фразы na terytorium RP относится к побыту и трудоустройству, а не к работе ужонда. Получив карту побыта, иностранец может жить в любом месте страны, работать тоже (в пределах разрешения на пребывание, которое ему выдали), но обслуживает ужонд только тех иностранцев, которые проживают на вверенной ему территории.

А обосновать это утверждение сможете? Потому что по действующему законодательству есть только два ограничения для регистрации ошвядчения, относящиеся к работнику - гражданство (есть список стран для которых это можно сделать) и правило 6/12 (не больше 6 месяцев в год), наличие или отсутствие визы, карты побыта и прочих документов значения не имеют.

Минимум до 1 мая потому что одного дня в месяце достаточно, чтобы претендовать на 500+ за этот месяц - у меня первая карта была до 3-го ноября и за ноябрь я все получил как положено. Собственно, тем у кого карта короче - давали децизию не до 31 мая, а до конца карты (по крайней мере, должны были давать) ЗЫ. Точнее, децизию не давали никому - просто признавали 500+

По-хорошему, если Вы перестаете удовлетворять требованиям на выдачу карты (в частности - по доходу) - Вы обязаны об этом сообщить и карту у Вас заберут. Так что - нет, так делать нельзя. Есть два варианта, как сделать правильно: 1) Продолжать работать и параллельно с этим учиться. Тогда и доход будет, и учеба. После начала учебы, если это дневное обучение в ВУЗе - можно будет сменить работу на любую более подходящую, поскольку разрешение на работу будет не нужно, но придется менять и карту побыта (новая будет без указания работодателя и тогда уже можно будет менять работу когда угодно без смены карты) 2) Уволиться с работы и получать карту побыта по учебе. При этом, деньги на жизнь в Польше показывать надо сразу за весь год, до получения карты работать нельзя (поскольку первую карту по учебе дают только тем, кто не работает). После получения карты можно работать где угодно. Опять же, если это дневное обучение в ВУЗе.

Мне одному кажется, что ехать из Украины в Польшу на машине через Венгрию, но не через Словакию - это довольно странно, учитывая тот факт, что можно проехать напрямую в Польшу, а если объезжать Словакию (ведь транзит - он и из Венгрии транзит, не так ли?), то это крюк аж до Австрии и Чехии (и не факт еще, что они не требуют чего-то подобного).

Одним из требований для разрешения является возможность это самое жилье купить. Если у Вас нет своих денег на жилье и Вы собираетесь его покупать в кредит - значит, нужно подтвердить готовность банка Вам его дать. Так что, требование не только законно, но и логично. Есть ли шансы получить что-то в банке или нет - об этом Вы узнаете только после того, как банк вам эту промесу даст (или не даст).

Не важно, что выдадут на курсах - это в любом случае не годится на гражданство. На гражданство годится только сертификат, выданный по результатам гос. экзамена, который принимают вполне конкретные заведения по вполне конкретным датам (несколько раз в год, каждый год даты и, иногда, количество раз меняются) Не помню, чтобы для подачи на гражданство был нужен песель. Но, в любом случае, он и без подачи на гражданство не помешает. Учитывая тот факт, что он дается один раз на всю жизнь (если, конечно, Вы пол сменить не решите) - просто получайте его и все.

На самом деле, важно. Работодатель отпускает Вас отдыхать, чтобы Вы лучше работали после отдыха. Если Вы сказали работодателю, что будете отдыхать, а сами будете работать на другой работе - он имеет полное моральное право разорвать с Вами договор. Юридическое право на это у него есть и так. Так что, есть риск остаться и без старой работы, и без новой. Как я уже сказал, если текущая умова этого не запрещает - Вы вполне можете так сделать.

Только если Вы едете в другую страну ЕС на место постоянного проживания (то есть, у Вас там есть гражданство, аналог сталого побыта или карта резидента ЕС, выданная в той стране). Если же постоянное проживание в Польше - добро пожаловать в карантин

Если первый работодатель не против такого финта ушами (например, если у него для Вас сейчас нет работы и он готов на месяц Вас отпустить) и содержимое первой умовы не подразумевает запрет подобного (например, посредством запрета конкуренции) - вполне.

Да Почитал насчет хорватов - они пишут, что трактуют иностранцев с ВНЖ стран ЕС как граждан страны в которой ВНЖ. Так что, с картой побыта должны пустить и так.

К сожалению, официальная информация применима только к гражданам ЕС. В некоторых странах условия для граждан третьих стран могут отличаться (из того что знаю - у поляков хорваты не требуют информацию о месте проживания, а вот у украинцев - очень даже)

На умове злецения - нет, там вообще не предусмотрены перерывы в работе как правило. Есть возможность договориться с работодателем и по соглашению сторон "завесить" умову (не обязательно письменному, если конечно в умове не указано, что любые изменения должны быть на письме - обычно такая клаузула есть). Потому что невыполнение своих обязанностей работником (месяц ничего не делать) - является нарушением умовы и должно заканчиваться ее расторжением со стороны работодателя.

Вряд ли, но в случае Хорватии это не актуально - туда все равно по безвизу въезд ничем не отличается о въезда по карте. Собственно мы когда там катались - только для жены просили карту побыта, у всех остальных биометрия и этого было достаточно. В любом случае, если карта закончится в июле - безвиз будет до октября, так что со Словенией тоже проблем быть не должно. Ну и прочими странами по дороге (Чехия/Словакия, Австрия)

у меня резидент третья карта, у жены четвертая - аналогично, в Варшаве за все время ни разу никто в гости не приходил.

Надо полагать, того, кому паспорт делают.

Правильная - это сумма нетто. Ее в пите нет - это доход минус налоги и соц. сборы. Можно посчитать самому, можно оставить это на откуп ужонда и вписать сумму брутто (указав, что это брутто).

Это не отменяет возможности сказать "извините, бюджетом на этой неделе предусмотрены коды только на 50 млн злотых и мы их уже выдали"

Если у Вас кроме собаки есть еще и дети - то тут придется сидеть и искать места, где есть пляжи, подходящие для детей, на которые можно с собаками. Если детей нет - думаю, лучшим решением будет уединенное жилье с выходом к морю - ввиду рельефа таких мест в Хорватии очень много, но они не подходят для маленьких детей (камни, скалы, крутой спуск в воду и т.п.), зато для взрослых и собак - вполне.

Лучше, но получается почему-то "никогда" Как уже Выше заметили - мошенники не занимаются трудоустройством, они "оказывают информационные или консультационные услуги", следовательно их эти ограничения не коснутся.

Собаки у меня нет, но в чем, собственно, вопрос? Если у собаки есть все документы - нет проблемы перемещения с ней на собственном авто. Хорватия - это тоже ЕС, паспортный контроль на границе есть, но таможенного - нет. Проживание - ну, если Вы путешествуете с собакой не первый раз, то должны понимать, что нужно искать жилье, в которое можно с животными, только и всего. Если же это первое путешествие с собакой - подумайте заранее, сможет ли собака без опыта путешествий нормально перенести такую долгую поездку. Что касается более общественных способов передвижения - я бы не советовал их сейчас и без собаки, сугубо по медицинским причинам.

Из того что помню - нужно будет идти в ZUS PUE и там что-то делать. При этом, денег Вы не увидите от слова совсем - ими можно будет пользоваться только у продавцов услуг, зарегистрированных в ЗУСе и только через ЗУС же. Как это вижу я - Вы долго и муторно ищете место, где можно нормально отдохнуть, судорожно проверяя по каждому варианту списки ЗУСа (хотя, возможно придумают какую-то плашку на видном месте, вроде "Windows Bon+ compatible"), потом бронируете там себе отдых и после этого идете на ZUS PUE и заполняете заявку, в которой указываете где и в каких количествах Вы хотите потратить часть или весь свой бон. А потом ЗУС пол года мурыжит Вас и получателя (вплоть до "извините, на этой неделе деньги закончились, удачи на следующей") и когда таки решает, что он таки готов заплатить - запланированный отдых должен был закончиться уже несколько месяцев назад и ехать на пляжный курорт в декабре Вы как-то не очень готовы. ЗЫ. Навеяно оплатой за опекунчий за начало января, который моя жена получила в конце мая. За опекунчий в связи с закрытыми садиками начиная с марта - не получила до сих пор. На прямой вопрос "что за?" - ответ "вас много, ждите, когда-нибудь получите". Хотя по закону в течение месяца должны, да.