AlexAG

Среднее количество рабочих дней в месяце - 21 или близко к этому (в зависимости от года) Вы неправильно понимаете, какое дело может считаться сложным. Сложное дело - это не когда "все документы протухли" и достаточно просто принести новые. Сложное - это когда из документов прямо не следует возможность претендовать на побыт или некоторые документы противоречат друг другу и требуется более глубокая работа с ними. Система позволяет рассматривать дела в срок и даже быстрее. Проблема не в системе, а в людях которые там работают.

Что ж, удачи.

Ну вот папу можно и через президента. Но до получения гражданства мамой это не имеет смысла. Ну и, в любом случае, подавшись на предоставление гражданства - продолжать идти длинным путем к признанию (часовый побыт по воссоединению с КСП - часовый побыт по воссоединению с гражданином - через два года КСП - еще через два года признание гражданином) на случай отказа от президента.

Подавляющее большинство тех, кто получив сталый побыт по корням идет через президента - получают отказ и становятся гражданами через воеводу на два года позже, чем могли бы стать если бы сразу шли правильным путем.

Для начала - найти его.

Эти лимиты относятся к количеству подготовленных проектов децизий в день в случае особо сложных дел, коими большинство дел не является. Даже если таких дел 20% и лимитом является 1 проект децизии в день - при пяти сотрудниках это дает 525 дел в месяц и 5775 дел в год (при условии 11 месяцев работы и 1 месяца отпуска). В реальности лимиты должны быть выше, а сотрудников больше - потому упомянутые в непонятно каком документе лимиты не являются основанием игнорировать остальные дела.

Оно Вам и не нужно - обращаетесь в РАГС (когда-то это называлось ЗАГС, РАЦС - украинская версия той же аббревиатуры), получаете выписку из актовой записи, делаете присяжный перевод и его относите в ужонд. Поскольку фамилия в выписке может отличаться от фамилии в Вашем СоР - нужно приложить всю цепочку промежуточных изменений

В данный момент теоретически квоты предусмотрены только для часовего побыта по бизнесу. При этом, практической реализации нет и не предвидится. Все остальное - не квотируется

Любую децизию должен подписать уполномоченный чиновник.

Новую визу можно получить только по месту постоянного проживания за пределами Польши.

Вопрос был про Украину - там таких исключений нет.

не важно кто за рулем, важно кто официально ввозит авто. Можно, конечно, если у Вас права есть. Но если Вы имеете ввиду временно ввезенную машину - то нужно чтобы в машине находился человек, который ее ввозил. За рулем или нет - значения не имеет.

Отправить на проверку здоровья можно только работника, человек с умовой злецения - подрядчик, а не работник.

Cотрудники аэропорта вообще не имеют права проверять документы. Для этого есть погранслужба, служба авиабезопасности (или как там они правильно называются) и сотрудники авиакомпании (задача которых - убедиться что Вы имеете право попасть в страну назначения и только). Первых не интересует возможность въехать в страну назначения (даже если они пытаются поинтересоваться - это не их дело), вторых не интересует вообще ничего, а третьи просто идут лесом на все вопросы о гражданстве - они получают данные нужного паспорта (в данном случае - украинского) и подтверждение того, что Вы имеете право попасть в страну назначения (просто показать польский паспорт).

Именно так. Это не освобождает ее от обязанности подавать налоговую декларацию в Польше. Но за два месяца она не выйдет из суммы свободной от налога, так что платить не придется. Но декларацию подать все равно надо будет.

Вы не в ту сторону думаете. Ущерб может быть косвенный, например если в результате Ваших действий или бездействия клиент отказался от заказа на крупную сумму и купил у конкурента, в результате чего фирма потеряла деньги и репутацию (недополученная прибыль, вот это вот все). И таких притянутых за уши поводов можно придумать довольно много. В общем, лучше иметь ограниченную ответственность, чем неограниченную, даже если ей не придется воспользоваться.

Не должна быть, а будет - вне зависимости от того, что на ней будет написано. Его мнение никого не интересует. Есть закон - он выше желания (или нежелания) работодателя. "Выдать" они могут что угодно, но как я уже сказал, вне зависимости от того, что будет написано в умове - с точки зрения закона она все равно будет считаться умовой на час неокрешленый. При любой спорной ситуации трудовой кодекс будет выше, чем содержимое договора. Договор не с абстрактным гражданином какой-то страны, а с вполне конкретным человеком. Строго говоря, наличие того или иного гражданства может интересовать работодателя только в контексте необходимости разрешения на работу.

Работодатели-физлица не являются налоговыми агентами. Из этого следует, что: - работодатель не оплачивает авансовых платежей по подоходному налогу за работника - работодатель не выставляет PIT-11 по завершению года. Так что, все взаимоотношения с налоговой остаются по стороне работника, он сам решает платить ли ему авансовые платежи (рекомендуется этого не делать, потому что заплатив один раз перестать платить уже нельзя до конца года) или же считать полную сумму по итогам года.

И как это противоречит тому, что я написал? Да, АстроЗенекой привилось меньше - именно потому, что ей никто не хочет прививаться. Но по этой же причине еще месяц назад можно было записаться на Астру "сегодня на сегодня", а Пфайзер нужно было ждать от пары недель до месяца. А пол года назад, когда начиналась вакцинация - пфайзер вообще уходил старикам, а тем кто в группе риска, но помоложе (врачи и т.д.) - кололи АстраЗенеку с максимальной отсрочкой второй дозы.

Технологией, по которой он работает. Почитайте, в чем разница между векторными вакцинами (вроде АстраЗенеки и Дж'н'Дж) и мРНК (вроде Пфайзера или Модерны). У АстраЗенеки доступность повыше, но ее почему-то никто не хочет

Так же, как и для взрослого - ссылка на закон и номер статьи и пункта, по которому иностранца должны признать гражданином.

В некоторых местах уже можно бесплатно пфайзером чипироваться. Знаю человека в Харькове, который пару дней назад записался "на завтра" и нормально все сделал.

Я правильно понимаю, что факт ответственности по договорным отношениям фирмы всем своим (физлица) имуществом - Вас не смущает?

да

Критерию непрерывности пребывания (5 лет с перерывами в пределах допустимого) соискатель должен удовлетворять на момент подачи внеска. Потому - даже если Вы куда-то поедете, это никак не может повлиять на выполнение критерия непрерывности пребывания. Единственная потенциальная проблема - если в периода Вашего отсутствия придет везвание - Вы можете не успеть его получить (если между тем как оно придет и тем как Вы вернетесь пройдет больше двух недель).