AlexAG

Вообще-то, по закону, работодатель должен сглосить работника в ZUS в течение 7 дней после начала работы. Если он этого не сделал - я не вижу ни одной причины его выгораживать, то есть - никаких аннексов. А вот искать работу в другом месте в срочном порядке - стоит, поскольку раз уж там дошло до проверок - нарушения точно найдут, раз уж они есть, а значит у этого работодателя карту побыта никто не получит минимум год.

Не совсем правильно нашли, в уставе о понаехавших есть ссылка дальше по цепочке, на другой нормативный акт: Как видно из данного закона (и как уже неоднократно писалось на форуме) - доходом в данном случае считается только и исключительно сумма нетто минус алименты (если они есть). Или, если быть совсем точным, сумма брутто минус налоги и социальные сборы (что равняется сумме нетто) и минус алименты (опять же, если они есть)

Проблемы с кредитом будут уже хотя бы потому, что выделено в цитате. Кто даст кредит фирме, если фирма не может его выплачивать? Учитывая тот факт, что ответственность фирмы заканчивается вместе с уставным фондом - ни одна нормальная кредитная организация не даст кредит убыточной компании, в которой учредители и правление - украинцы. Если вдруг чего - людей днем с огнем не сыщешь, а с фирмы взять нечего. ЗЫ. Почему каждый третий украинец по приезду в Польшу хочет открыть хостел? Да еще и чтобы зарабатывать на братьях-украинцах. ЗЗЫ. Давайте называть вещи (и людей) своими именами. Гражданский муж - это тот, с кем есть официально зарегистрированный брак (как альтернатива церковному браку). А то, что Вы имеете ввиду - называется сожитель, партнер... друг, в конце концов

Почему бы не открыть закон и не почитать? Там вполне понятно написано, что НЕ входит в эти 5 лет или входит только на 50%. Все остальное - входит целиком и полностью, в том числе пребывание по визам и "на штампе".

Нотариус нужен для изменения устава, если он не может быть изменен через интернет (S24). Смена адреса в определенных случаях не требует изменения устава (например, если в уставе прописано, что siedziba спулки находится в определенном городе, а фирма "переезжает" в пределах этого города) - соответственно, устав никто не трогает. Смена учредителей требует изменения устава, поскольку учредители в него вписаны. Соответственно, при смене учредителей, если нет возможности изменить устав через интернет - нужен нотариус.

Письменное подтверждение выделенного должно быть на руках. Поскольку разрешение будет на фирму, а не лично на Вас - должно быть еще разрешение лично Вам от фирмы. Ну и страховка должна быть (зеленая карта). Возможно, нужно будет что-то еще для украинских таможенников - проще позвонить и спросить.

Те же 5 лет. Согласно ]]>Директиве]]>, доступ к местному рынку труда может быть ограничен только в одном случае - если доступ к данному виду деятельности на законодательном уровне ограничен только жителями данной страны или ЕС (например - работа на оборонных предприятиях). Все осталньые возможные ограничения, опять же, согласно Директиве, не относятся к работе (учеба, дипломы, собес, налоги и т.п.) Конкретно - надо смотреть законы. Формально - эта Директива является международным соглашением, а значит - подходит под статью 87, часть 2, пункт 9 - Z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę jest zwolniony cudzoziemiec: w stosunku do którego umowy międzynarodowe lub odrębne przepisy dopuszczają wykonywanie pracy bez konieczności posiadania zezwolenia. Кроме этого пункта можно привязать только один пункт - часть 1, пункт 12.е) na podstawie dokumentu pobytowego wydanego przez inne państwo obszaru Schengen, но для этого уже требуется разрешение на работу, что прямо противоречит Директиве. Если бы у меня возникла такая необходимость - я бы написал письменный запрос в соответствующее ведомство соответствующей страны с просьбой разъяснить со ссылками на конкретные пункты законов. Но пока что у меня такой необходимости не было (и не факт, что появится), потому никаких конкретных данных я дать не могу. Только сказать, в каком направлении надо рыть.

Во-первых, проработав пять лет в Польше Вы не получите сталый побыт. А вот карту долгосрочного резидента ЕС - получите. Во-вторых, работать с ней в других странах Евросоюза - можно (в отличие от сталого побыта), но не во всех. Из тех, что точно нельзя - Великобритания, Ирландия, Дания. Возможно еще какие-то есть (например, из тех что не в Шенгене). В-третьих, право работать не означает право жить. Если Вы собираетесь находиться в другой стране больше 3 месяцев в течение полугода - Вам нужно получить либо визу, либо местный вариант разрешения на временное проживание. Впрочем, по директиве ЕС, Вам не могут отказать, если у Вас есть жилье и работа (подтвержденные документально, естественно). Кроме вышеуказанных стран, которым на данную директиву плевать, поскольку они ее не приняли.

Потому что это - ленивые поляки У них и без этого работы хватает сейчас, еще заниматься бумажками по отмене старой карты. Собственно, тут вопрос не в риске. Пока децизия по отмене карты не станет окончательной - она действительна. Соответственно, по ней спокойно можно ездить... Планировать поездки заранее - да, я бы не советовал. А быстренько съездить туда-сюда - почему нет? даже если письмо придет - у Вас будет еще 14 дней чтобы его получить. И после этого еще 14 дней, чтобы подать одволание (поводов, конечно, нет, но возможность - есть).

Выехать - можно всегда, а вот въехать - нет. Насколько я помню, если документы на новую карту поданы вовремя - старую карту не отменяют до получения децизии по новой. Хоть и могут это сделать по закону.

На подобный вопрос даже отвечать не хочется. Собственно, и не буду

Речь шла о подаче в канцелярию, а не в обычную приемку. Если есть возможность сдать документы живому работнику с откатыванием пальцев и заверением копий - естественно, штамп нужно требовать сразу (если нет браков формальных) и подтверждение выдадут и без всяких копий внесков.

Если Вы успеете вовремя податься на новую карту - их карты могут и не отменить. Если же Вашу карту успеют отменить - их карты пойдут следом, поскольку не могут существовать без Вашей.

Б - в любом случае надо. Если Вы хотите работать по умове о праце - в довесок к Б надо еще и А. Если по поволанию без ЗУСов и прочей ерунды - тогда достаточно просто Б.

Во-первых, есть четкое разграничение между инвестицией (увеличение уставного фонда), займом и оплатой услуг. Если Вы заметили, "безвозмездной помощи" тут не бывает - работа коммерческих организаций в принципе не предусматривают благотворительности, это удел некоммерческих организаций. Во-вторых, то что Вы не сдавали никаких отчетов - не значит, что их не нужно было сдавать. Тем более, если у Вас были движения по счету с оплатой юр. адреса. В-третьих, увеличение уставного фонда и займ - это принципиально разные действия, которые преследуют схожие цели. Но чтобы "отбить" на подоходном налоге от процентов по займу через увеличение уставного фонда (450 злотых за КРС + 1000 за нотариуса) - нужно дать фирме в долг, при текущих процентных ставках, почти 450 тысяч злотых на один год. Либо меньшую сумму на больший срок. Либо большую - на меньший. Мне этот вариант кажется немного фантастическим, потому я продолжаю настаивать, что если изначально не догадались бОльший уставной фонд сделать - лучше дать фирме в долг. И да - эти деньги имеет смысл через время вернуть. Хотя бы потому, что если фирма уйдет в глубокий минус - ничего, кроме банкротства, ей не светит. А за сознательное доведение до банкротства у нас, насколько я помню, предусмотрена статья в одном нехорошем кодексе Но вообще, воврат займа - это отличный способ вынуть деньги из фирмы без налогов, когда она выйдет на прибыль. В отличие от уставного фонда - его из фирмы не так просто вынуть. ЗЫ. Ваша паранойя насчет последствий для учредителя - похвальна, но излишня. Это стандартный инструмент для вливания денег в собственную фирму.

Национальная, кроме пары вполне конкретных ситуаций, выдается только если нужно пребывание больше 90 дней в полугодие. Если нужно меньше - выдается обычный шенген. У меня, например, в паспорте стоит национальная бизнес-виза на 91 день. Туристическая националка на 100 дней - это круто, конечно что ж там за тур такой, что больше трех месяцев торчать в Шенгене надо? Путешествие по всей Европе с заездом во все областные центры (а точнее, их местные аналоги)?

То, что затраты съели всю сумму - не отменяет того факта, что ее нужно было указать как приход в отчетах. И если у Вас переплата по НДС - в отчете все равно должен фигурировать НДС с этой суммы, если переплата больше - она уменьшится на соответствующую квоту (и Вы уже не сможете вернуть этот НДС), если меньше - нужно будет доплатить. С учетом НДС - это самый странный способ потратить деньги в казну Проще дать в долг фирме под мизерный процент (тот же WIBOR 3M - 1.71% в год, с которых налог будет 0.3% от суммы за год, что несколько лучше, чем 23% сразу)

обычно - 02

Потому, что если процент есть - это займ. Который не ялвяется приходом для кредитуемого и не является расходом для кредитора. А если процентов нет - это безоплатная услуга, которая является приходом и с нее нужно заплатить НДС и подоходный налог. В третьем случае - еще и 1000 злотых нотариусу, если не S24. Во втором - не знаю, проконсультируйтесь в US.

1. Насчет оплат за ведение фирмы. Даже если нет никакой деятельности - нулевые отчеты сдавать все равно надо. А дальше - как договоритесь со своим бухгалтером. Могут брать какую-то символическую сумму, могут вообще бесплатно сдавать нулевые отчеты, а могут и по полной стоимости, если она прописана в договоре. 2. Активность - это не только фактуры, это еще и любое движение средств. Включая оплату услуг бухгалтера. 3. Насколько я помню слова своего бухгалтера, если не хочется проблем с налоговой - лучше не делать беспроцентную пожичку, а сделать с базовым процентом (тот же WIBOR 3M, например). 4. Как сказал бы один известный персонаж, нельзя так просто взять и переложить деньги из своего кармана в карман фирмы. Либо это должен быть приход (соответствено оформленный - например, оплата за товар или услуги), либо пожичка, либо увеличение уставного капитала. В первом случае придется платить подоходный налог с прибыли (и НДС, если внутри Польши приход), во втором - проценты по пожичке (и подоходный налог с них, но там смешная сумма выходит), в третьем - платить PCC и довольствоваться бОльшим уставным фондом.

Кстати, я на всякий случай напоминаю всем соискателям, что с нового года зарплаты ниже 12 злотых в час брутто (около 8.7 нетто) быть не может.

Я еще ни разу не слышал, чтобы хоть кого-то штрафовали за езду на "просроченных" украинских правах. Вот о том, что страховые отказывают в выплатах - слышал неоднократно. Но письмо из ужонда на это вообще совсем никак не повлияет. В законе четко прописано, что права действительны только пол года. Не успели поменять (в не зависимости от причин) - не садитесь за руль. Не важно, подали Вы документы на замену прав или нет, в период между тем, когда пол года закончились и тем, когда Вы получите новые права - старые в любом случае не действительны.

Ну, у нас - 11.47 вода и слив плюс 10.22 за подогрев. Новострой полуторалетней давности, в чынш входит примерно 8.3 куба воды из них почти 3.5 подогреваются (около 130 злотых в месяц). Аж интересно, насклько Ылитные цены у Вас. И, кстати, где именно?

Это как-то, мягко говоря, дофига.

Есть целый ряд ситуаций, когда жить без песеля можно, но с ним - сильно проще. Простой пример - мой текущий провайдер проводит строгое разделение между клиентами с песелем и без них. Если нет песеля - активация стоит не 1 злотый, а 99. Плюс залог за оборудование в случае подключения ТВ - 200 злотых вместо нуля. Политика компании, и ничего ты с этим не сделаешь, поскольку тарифы всегда акционные, а в официальном ценнике цены еще более высокие прописаны. Или другой пример - целый ряд страховок продается только онлайн и только после ввода песеля. Нет песеля - не купишь.