AlexAG

О несвободном тоже пишут. То есть, если Вы имеете право работать хоть где-то (например, если карта по работе или бизнесу) - там будет такая отметка.

Как-то так.

Пометка "доступ к рынку труда" должна быть у того родителя, который подает вньосек. У остальных вообще карт может не быть - главное чтобы они проживали вместе с ним в Польше. Ну и маленькое замечание - я не знаю, ставят ли отметки на студенческих картах, но даже если да - студенты не имеют право на доступ к кормушке.

Нет такой обязанности. Есть право поменять свои права на польские по упрощенной схеме, без повторного обучения и экзаменов. Никто не заставляет Вас это делать. Что касается заветной цифры 6 (месяцев) - в законе четко прописано, что заграничные права, выданные страной-подписантом Венской или Женевской конвенции, действуют только 6 месяцев с начала постоянного или временного пребывания в Польше: Поскольку термин "временное пребывание" нигде явно не прописан, то он может трактоваться и как дата получения карты побыта, и как дата первого въезда по визе, и как дата последнего въезда на территорию Польши.

Как уже ответили, только при получении новых прав. С другой стороны, пока Вы будете их ждать - срок в 6 месяцев пребывания наверняка закончится и формально по ним уже нельзя будет ездить. ЗЫ. Недавно сосед-поляк рассказывал, что одного из его знакомых украинцев как раз недавно страховая мурыжила из-за "просроченных" прав.

Платить - не должен, но сдавать декларацию ЗУС все равно нужно, просто в ней будет указано, что Вы в этом месяце отработали 0 дней и потому за Вас ничего не платят. Фактически, это добровольно-принудительный отпуск за свой счет, от которого не может отказаться ни работник, ни работодатель.

Все зависит от того, что Вас связывает с работодателем. Если старая умова закончилась - работодатель должен выдать Вам подтверждение работы (świadectwo pracy) и сообщить в ЗУС о том, что работник больше не работник. Если умова не закончилась - по закону, стороны освобождаются от обязанностей возникающих из умовы, пока не будет нового разрешения на работу. При этом сама умова продолжает действовать, но Вы как работник не имеете права работать, а работодатель не имеет права платить Вам зарплату и вытекающие из нее побочные платежи (налоги, ЗУС и т.п). То есть, умова как бы есть, но на деле никто никому ничего не должен (причем, не только не должен, но даже не имеет права что-то делать). Для успокоения совести - можно отпуск за свой счет взять, если такая возможность вообще предусмотрена (в случае умовы о праце - предусмотрено местным КЗоТ-ом, в случае умовы злецения - должно быть отдельно прописано в умове)

Мужу только это не говорите - может не понять))) Там почти нет инфы для юрлиц. Но в целом, все то же самое - жилье + финансы. То есть, резервация отеля или собственное жилье + выписка со счета фирмы. Возможно что-то еще - это лучше уточнить напрямую в ужонде.

Если визит в пределах недели-двух (меньше 30 дней) - разрешение на работу не нужно. Делайте от фирмы обычное воеводское приглашение и пусть по нему получает бизнес-шенген. В отличие от физ. лиц - к фирмам нет требований вроде сталого побыта или гражданства для оформления приглашения.

На форуме есть масса примеров получения виз по подобным приглашениям. Вместо брони отеля - договор аренды жилья, в качестве подтверждения финансов - выписка из польского банка приглашающего. Более того, на форуме даже есть пример получения визы по такому приглашению для непрямых родственников (не будем тыкать пальцами в того, кто это провернул, благо его сообщение как раз перед моим)

Последнее, что стоит делать получив отказ в выдаче визы - это покупать новое зезволение. Строго говоря, покупать зезволение - это последнее, что стоит делать вообще, но уже имея отказ выдаче визы - надеяться, что консул не будет изучать новые документы под микроскопом, это как-то странно. То, что Вы уехали и не сообщили работодателю, что Вы вернетесь - значит, что Вы там уже работать перестали и у Вас не было никаких оснований возвращаться в Польшу. Так что, не пустили Вас вполне обоснованно. То, что поляки где-то что-то неправильно указали - не делает Вас невиновным в нарушениях миграционного законодательства (пусть не приводящих к запрету на въезд, но все равно нарушениях). Правильно - найти себе реального работодателя, который сделает Вам реальные документы на реальную работу, которой Вы и будете заниматься. После этого с пакетом документов и письмом от работодателя подаваться на визу и ехать работать. Да, это сложнее чем просто купить левое зезволение, но это возможно (на форуме такие случае фигурировали), так что все в Ваших руках. Все остальные варианты - на свой страх и риск. Еще пару раз подадитесь с покупными зезволениями и наверняка получите в довесок к отказам еще и бан на пару лет. Не говоря уже о том, что выкинете в никуда деньги за эти самые покупные зезволения.

А просто арендовать нормальное жилье с нормальным хозяином - религия не позволяет? Как вообще можно снимать жилье без умовы? В любой момент хозяин может заявиться с полицией и насильно Вас оттуда выгнать, оставив Ваши ценные вещи себе (если, конечно, они у Вас есть и Вы не можете доказать, что они действительно Ваши). ЗЫ. Я бы задумался о том, почему хозяйка не хочет подписывать умову... И, как минимум, держался бы подальше от таких "арендодателей"

Есть, да не те

Некоторые крупные организации (например, ВУЗы) почему-то не хотят работать через PayPal - с ними приходится оплачивать обычным банковским переводом. Но, возможно, Вам удастся их убедить это сделать - будем рады послушать как Вы это сделали.

Вы куда-то не туда смотрите... Пельмени/вареники есть, по-моему, в каждом магазине крупнее жабки. Квас может быть не на пиве, а на напитках. Но он есть только в крупных маркетах, во всяких там бедронках я его не видел. 1. Есть в крупных маркетах, как йодированная, так и не йодированная. Не йодированная обычно для консервации в пакетах по 3 кг. Кроме того, есть всякие морские/гималайские варианты - там кристаллы совсем большие. 2. Зефир - только в русских маркетах и интернете. 3. см. ответ на предыдущую цитату. 4. Халва есть, но не из того материала 5. Местные - ничуть не хуже тех что в Украине. В отличие от Украины, у Польши есть прямой выход на Балтику 6. На вкус и цвет - майонезов много разных, можно найти себе по вкусу. Я майонез не люблю вообще совсем, потому вряд ли что-то подскажу. При желании можно сделать дома свой. 7. Малосольная есть в русских магазинах. Местная - пересол дичайший. 8. То же, что и пельмени. ЗЫ. Мне не хватает воблы (и другой сушеной рыбы) по адекватной цене. И сухариков к пиву. Жене не хватает нормальных семечек.

Только не в году, а в 180 дней. Впрочем, это сути не меняет - 3 месяца по освядчению все равно не светит

Все зависит от конкретной пары банков. Насколько я помню, у привата был прямой контакт с Pekao (хоть он и юникредит), возможно с некоторыми другими банками тоже. Тоже самое и с Россией - был российский Приват, который дальше переводил деньги уже локально. У Привата, кстати, вроде остались европейские дочки. Кроме того, насколько я помню, есть нижняя граница суммы, с которой доп. комиссии просто не берутся. Конкретные цифры не помню уже.

Есть масса вариантов польского кваса, некоторые относительно похожи на украинский. Плюс в пивном магазине (том, который "живое пиво") иногда бывает литовский квас, но я не знаю, есть ли у Вас в окрестностях что-то подобное Ну и украинский квас пару раз встречал за пределами спец. магазинов для понаехавших.

почему бы не воспользоваться гуглом? ]]>Вот одна из ссылок оттуда]]>

На форуме есть поиск, там можно выбрать сообщения от конкретного пользователя (используя расширенный поиск) ]]>Вот здесь]]> есть вся нужная информация на польском, если очень хочется на русском - так уж и быть, воспользуюсь поиском за Вас

Собственно, это и будет свифт-платеж. Просто он будет гарантированно сделан напрямую из украинской дочки в Польский банк. Если делать перевод из любого другого банка - могут быть трудности с реальной суммой, которая дойдет получателю. Простой пример - я некоторое время получал долларовые платежи от клиента напрямую свифтом. Перевод получился не прямой, а через банк-корреспондент, поскольку прямой связи между их банком и моим - нет. Они отправляли перевод в режиме OUR (комиссию платит отправитель), но до меня перевод доходил уже в режиме SHA (комиссия делится между отправителем и получателем) и за вычетом 12 баксов (привет от банка-корреспондента за обработку платежа). Плюс еще 10 злотых комиссии моего банка за обработку входящего платежа в режиме SHA (за OUR она не берется).

Я недавно в какой-то из тем давал полную выкладку о том, как считается льготный ЗУС для ИП. ЗУС платится в любом случае. Плюс бухгалтерия - она тоже платится в любом случае (как договоритесь с бухгалтером - за пустые месяцы может быть меньше сумма, вплоть до нуля).

В получении освядчения/зезволения ЧП-шником или спулкой нет никаких отличий. Немного отличаются между собой процедура для физ. лиц (не предпринимателей, а просто физ. лиц) и для фирм, а для разных типов фирм процедура одна и та же. Формальных ограничений нет. Но если количество покажется подозрительным (превышает количество уже имеющихся сотрудников, например) - потребуют письменное обоснование, могут даже потребовать какие-то финансовые документы и/или контракты, которые подтвердят возможность (и необходимость) трудоустройства такого количества работников.

Уточните, пожалуйста, оплата 85 злотых обошлась в 20 долларов или дополнительная комиссия была 20 долларов, сверх оплаченных 85 злотых? Я-то догадываюсь, что скорее всего второе (оплата за свифт-перевод), но лучше уточнить