AlexAG

95% посредников (если не больше), на которых Вы равняетесь - кидают людей, предоставляя заведомо ложную информацию о работе и работдателе. В результате люди платят деньги, приезжают в Польшу и узнают, что их здесь никто не ждет и работу предоставлять не собирается. Вы действительно хотите сравнивать себя с ними или, все-таки, работать честно? Я и не предлагаю со мной спорить, я предлагаю вести себя честно - зарегистрировать деятельность, работать по договору. Если вы грубо нарушаете законы своей страны - о каком соблюдении устных (!) договоренностей может идти речь? ЗЫ. Кстати, еще вопрос назрел - а в 2500 тысячи, которые Вы хотите за услуги, входят документы для оформления визы (освядчение или зезволение) о того самого работодателя, к которому Вы отправляете работника? Или левые покупные освядчения от Рога и Копыта Sp. z o.o.? ЗЗЫ. Существует вполне нормальная практика, когда работник расплачивается за услуги посредника из первой зарплаты. Или хотя бы по факту трудоустройства.

Никаких требований нет, это просто должно быть обосновано. Соответственно, документы зависят от оснований - они должны подтверждать ту причину, которую Вы напишите в прошении.

Когда Вы получили новую децизию - она не сразу вступила в силу, а только через 14 дней. Потому, даже если бы Вас проверили - карта еще должна была быть еще активной. ЗЫ. Контроль на авиабезопасность не проверяет легальность Вашего пребывания в Польше. По крайней мере, не должен А авиакомпания может только визуально посмотреть, есть у вас виза/карта или нет, доступа к базе для проверки у них нет.

Лучше - чтобы от него. Банкротство - вполне весомая причина для увольнения сотрудника. Деньги, которые работодатель должен Вам выплатить в этом случае - описаны в трудовом кодексе. Что касается документов при расторжении - сразу после уволнения должен дать świadectwo pracy, в котором будет указано, когда Вы там работали, сколько получали и тому подобная информация. И в начале следующего года - PIT-11, с которым Вы потом будете заполнять налоговую декларацию.

То есть, Вы занимаетесь коммерческой деятельностью без регистрации (от 340 до 1700 грн с конфискацией всего заработанного), нарушая закон? Еще и оплата за воздух, поскольку никаких услуг никто никому предоставлять не обязан Это не гарантии. Я за пару часов могу насобирать два десятка человек, каждый из которых очень правдоподобно сможет рассказать, как ему помогли с работой и как у него теперь все хорошо. Гарантией может служить только официально заключенный договор о предоставлении конкретных услуг. ЗЫ. Про предоплату так ничего и не ответили Значит, будем считать, что "утром деньги, вечером, может быть, работа"

Уточню - разрешен выезд только за пределы шенгена. В другие страны шенгена поехать нельзя, поскольку у Вас нет права там находиться. Потому - не важно, какие документы Вы будете показывать, Вас все равно депортируют за нарушение миграционных законов. Во-первых, для того чтобы карту "протухли" - ее забирать не обязательно. Сдается карта при получении новой, но вот недействительна она будет с того момента, когда ее пометят как недействительную в базе. И у чехов доступ к этой базе есть - будет остросюжетное приключенческое кино из двух серий - "задержание" и "депортация". Причем, если это будет за пределами Польши - никто не даст Вам вернуться в Польшу за вещами. Во-вторых, штамп дает право легально находиться только в Польше. В-третьих - если у вас ни разу не проверили документы, это не значит, что не проверяю ни у кого и никогда.

Действительно, какое отношение к польским законам имеет человек, который находится в Украине, деньги берет в Украине, да и сами деньги - украинские? ЗЫ. Дайте угадаю - наверное еще и предоплата? И не за трудоустройство, а за "информационные услуги", то есть если на деле работы не окажется - претензии предъявлять не к кому? Кстати, полные реквизиты фирмы тоже не помешают, если не в подписи - то хотя бы в первом сообщении.

А я слышал, что Луна сделана из швейцарского сыра. Что, впрочем, не делает это правдой. То есть, децизия вступает в силу только если ей дан статус немедленного исполнения (или положен по закону) или если все стороны с ней согласны. 1. Выехать - да. Въехать назад без действующей карты или визы - нет. 2. Любые, выпустят Вас в любом случае, а без действующей визы или карты Вас все равно в Польшу не пустят. Даже при наличии штампа в паспорте.

Да, но требования на зезволения такие же, как и на карту. Де-факто. А де-юре - даже строже.

Там всегда "шло про другое" - в этих вопросах устава не менялась с декабря 2013-го года (т.е., с момента принятия) От себя добавлю - во избежание лишних вопросов, если один из супругов является работником, а другой - членом правления, то лучше чтобы все документы между фирмой и этим работником были подписаны другим членом правления. Это не является обязательным, но позволяет избежать лишних вопросов в рамках возможного конфликта интересов.

По закону - не имеют на это права, поскольку вы можете 13 дней кататься где угодно, а на 14-й подать одволание. И децизия так и не вступит в силу, а значит - не будет оснований для аннуляции карты.

Правовое основание в студию. Первый раз слышу про подобные ограничения.

У Вас есть официальное заключение официального органа. Если они накосячили - пусть делают дополнение к опинье, но готовый документ возвращать им не стоит категорически. Я бы даже посоветовал продолжать стоять на своем и, имея на руках этот документ, настаивать на получении от директора письменного ответа.

Когда набежало 180 дней в год - тогда и надо. В пределах 180 дней в году - не надо. Пребывание за пределами Польши - не учитывается. Пребывание за пределами Польши, но в Шенгене - формально не учитывается, но проще учесть, чем доказывать, что ты не гималайский верблюд. Опять же, формально, пока Вы находитесь в ожидании карты, а 180 дней уже кончились - зезволение нужно. Но поскольку Вы именно его и ждете и уехать все равно никуда не можете - никто по этому поводу не заморачивается (по крайней мере, у меня в децизии была строчка о том, что на период ожидание отдельное зезволение нужно не было), потому что прекрасно понимают, что это косяк в законодательстве, который никак иначе не обойти (члена правления нельзя отправить в отпуск, как обычного работника, только полностью уволить).

Не принимайте близко к сердцу или другим органам Под зарабатыванием на братьях-украинцах я имел ввиду целевую аудиторию Ничего криминального в этом нет, просто забавный факт. Что касается гражданского брака - не нужно путать юридические термины с массовыми заблуждениями. Юридический термин "гражданский брак" означает брак, заключенный при помощи гос. органов без участия церкви (как я уже писал, это альтернатива церковному браку). А то, что люди массово называют "гражданским браком" - таковым не является, а является фактическим браком или сожительством. Потому - нет, гражданский муж это именно тот, с кем официальный брак зарегистрирован. ЗЫ. Что касается друзей - напомню, что супруг должен быть в первую другом, а уже потом все остальное Но в данном случае - это сугубо номенклатурный вопрос. В Польше (да и вообще в Европе) принято таких людей называеть партнерами, насколько я знаю.

Как правило, глазами. В Украине, как и в других странах Венской конвенции, можно спокойно ездить с правами, соответствующими данной конвенции. Тем более, что у Вас прямо в польских правах будут указаны серия и номер оригинальных украинских прав с пометкой, что выданы они в Украине Кроме того, насколько я помню, в Украине нет ограничений вроде польских 6 месяцев (если это не так - пусть меня кто-нибудь поправит)

Поскольку они не находятся в Польше - разрешение им не нужно. Другой вопрос, что они не могут подписать документы, на которых указано, что они подписаны в Польше, если они физически не в Польше. То есть, подписать-то, конечно, могут, но возникнут вопросы рано или поздно. Впрочем, пару раз в год съездить в Польшу - вполне можно. И эти пару визитов никак не выйдут за рамки полугода.

Подкатегории с цифрами сделаны для того, чтобы дать возможность поиграться в водителя тем, кто до полной категории еще не дорос по тем или иным признакам (возраст, умения и т.п.). Если есть возможность получить сразу полную категорию (которая включает в себя все цифровые) - так и делайте. Если в украинских правах нет категории С1 и открыта полная С - в польских откроют и С1. ЗЫ. Не забудьте, что в Польше для работы на грузовых авто недостаточно просто иметь права категории С или Д.

Вообще-то, по закону, работодатель должен сглосить работника в ZUS в течение 7 дней после начала работы. Если он этого не сделал - я не вижу ни одной причины его выгораживать, то есть - никаких аннексов. А вот искать работу в другом месте в срочном порядке - стоит, поскольку раз уж там дошло до проверок - нарушения точно найдут, раз уж они есть, а значит у этого работодателя карту побыта никто не получит минимум год.

Не совсем правильно нашли, в уставе о понаехавших есть ссылка дальше по цепочке, на другой нормативный акт: Как видно из данного закона (и как уже неоднократно писалось на форуме) - доходом в данном случае считается только и исключительно сумма нетто минус алименты (если они есть). Или, если быть совсем точным, сумма брутто минус налоги и социальные сборы (что равняется сумме нетто) и минус алименты (опять же, если они есть)

Проблемы с кредитом будут уже хотя бы потому, что выделено в цитате. Кто даст кредит фирме, если фирма не может его выплачивать? Учитывая тот факт, что ответственность фирмы заканчивается вместе с уставным фондом - ни одна нормальная кредитная организация не даст кредит убыточной компании, в которой учредители и правление - украинцы. Если вдруг чего - людей днем с огнем не сыщешь, а с фирмы взять нечего. ЗЫ. Почему каждый третий украинец по приезду в Польшу хочет открыть хостел? Да еще и чтобы зарабатывать на братьях-украинцах. ЗЗЫ. Давайте называть вещи (и людей) своими именами. Гражданский муж - это тот, с кем есть официально зарегистрированный брак (как альтернатива церковному браку). А то, что Вы имеете ввиду - называется сожитель, партнер... друг, в конце концов

Почему бы не открыть закон и не почитать? Там вполне понятно написано, что НЕ входит в эти 5 лет или входит только на 50%. Все остальное - входит целиком и полностью, в том числе пребывание по визам и "на штампе".

Нотариус нужен для изменения устава, если он не может быть изменен через интернет (S24). Смена адреса в определенных случаях не требует изменения устава (например, если в уставе прописано, что siedziba спулки находится в определенном городе, а фирма "переезжает" в пределах этого города) - соответственно, устав никто не трогает. Смена учредителей требует изменения устава, поскольку учредители в него вписаны. Соответственно, при смене учредителей, если нет возможности изменить устав через интернет - нужен нотариус.

Письменное подтверждение выделенного должно быть на руках. Поскольку разрешение будет на фирму, а не лично на Вас - должно быть еще разрешение лично Вам от фирмы. Ну и страховка должна быть (зеленая карта). Возможно, нужно будет что-то еще для украинских таможенников - проще позвонить и спросить.

Те же 5 лет. Согласно ]]>Директиве]]>, доступ к местному рынку труда может быть ограничен только в одном случае - если доступ к данному виду деятельности на законодательном уровне ограничен только жителями данной страны или ЕС (например - работа на оборонных предприятиях). Все осталньые возможные ограничения, опять же, согласно Директиве, не относятся к работе (учеба, дипломы, собес, налоги и т.п.) Конкретно - надо смотреть законы. Формально - эта Директива является международным соглашением, а значит - подходит под статью 87, часть 2, пункт 9 - Z obowiązku posiadania zezwolenia na pracę jest zwolniony cudzoziemiec: w stosunku do którego umowy międzynarodowe lub odrębne przepisy dopuszczają wykonywanie pracy bez konieczności posiadania zezwolenia. Кроме этого пункта можно привязать только один пункт - часть 1, пункт 12.е) na podstawie dokumentu pobytowego wydanego przez inne państwo obszaru Schengen, но для этого уже требуется разрешение на работу, что прямо противоречит Директиве. Если бы у меня возникла такая необходимость - я бы написал письменный запрос в соответствующее ведомство соответствующей страны с просьбой разъяснить со ссылками на конкретные пункты законов. Но пока что у меня такой необходимости не было (и не факт, что появится), потому никаких конкретных данных я дать не могу. Только сказать, в каком направлении надо рыть.