AlexAG

Либо работодатель нагло врет, либо тупит С первого января появляется минималка на умове злецения (12 зл/ч брутто, насколько я помню) и поднимается минималка на умове о праце (2000 зл/мес брутто). При этом, никто не запрещает и дальше работать по гражданско-правовым договорам. Зачем работодателю тянуть время - я не представляю, если он не хочет с Вами дальше работать - ему достаточно просто не заключать с вами новый договор по истечению текущего. Что касается продолжения побыта - поскольку меняются условия работы - на новую карту придется подаватсья "с нуля".

На всякий случай уточню, чтобы не было разночтений. "после этого" - это 30 календарных дней после увольнения, а не после того как сообщите о нем. А сообщить надо в течение 15 рабочих после увольнения. Это два не зависящих друг от друга события, которые привязаны к одной дате - дате увольнения.

Не подскажу. Во-первых, я гражданин Украины и с документооборотом РБ и РФ не знаком даже косвенно. А во-вторых, я даже в Украине не делал дубликаты СОР и СОБ пока еще. Да и не факт, что буду. Думаю, имеет смысл сходить (или хотя бы позвонить) в любой ЗАГС и там это узнать.

Ага, дают... По месту проживания Вот только, если проживаете Вы в где-нибудь в Щецине, но не имеете ни мельдунка, ни умовы - Вами занимается, да-да, тот самый ужонд в Варшаве, который занимается всеми остальными нерезидентами.

Как уже ответили - можно, но есть нюансы. Комплект (два СОР + СОБ) стоят 189 злотых. Плюс стоимость присяжных переводов. Кроме того, оригиналы документов остаются в USC - назад их никто не отдает за исключением вполне конкретных ситуаций (например, когда Вам нужен перевод документа или его оригинал и нет возможности получить дубликат в стране выдачи). Сама процедура занимает месяц, в экстренных случаях могут сделать быстрее. Мне сделали меньше чем за неделю (13-го октября подал, 19-го забрал), но у меня была уважительная причина. Если в имени/фамилии есть буквы Л (твердая) или В - будьте внимательны, обычно их транслитерируют на польский как Ł и W (собственно, как и положено) - в этом случае в переводе обязательно должно быть указано написание в паспорте (причем, именно с фразой "написание в паспорте") - меня отправили обратно к переводчику исправлять, благо у меня это заняло всего два часа, полтора из которых - на дорогу туда и назад

Зезволение позволяет работать больше 6 месяцев, что в современных реалиях может быть важно. Плюс, возможно, у работника еще с прошлого освядчения мало времени прошло. Кроме того, если не сделать зезволение - нужно будет делать опинью старосты. Ее, конечно, и на зезволение нужно, но все же.

Ustawa z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach

Печатать не надо - поберегите леса Амазонии. А вот добавить в быстрый набор онлайн-версию - давно пора. что касается визы "по выписке из КРС" без зезволения - работа (хотя, работой это не является, но все же) членом правления по поволанию это как работа по освядчению, только без освядчения. В смысле, те же ограничения (пол года в год) и те же приколы с коридорами у виз.

Если зарплата позволяет - можно получить карту хоть по 1/8 этата. Найти вторую работу (а таже третью, пятую и десятую) Вам никто не запретит, даже если Вы работаете на полную ставку. Но чтобы работать где-то еще - нужно получать разрешение на работу (зезволение), без него работа будет нелегальной. С чего бы кому-то менять эту норму? Собственно, во-первых, не резидентом Польши, а долговременным резидентом ЕС. И не автоматически становишься, а нужно оформлять это, точно так же, как и обычную карту побыта (разве что перечень документов сильно проще, самое сложное - это предоставить информацию о доходах за последние три года). Собственно, эта карта (и статус) - это и есть долгосрочный вид на жительство. Почитать об этом можно все там же - в уставе о понаехавших, там целый раздел посвящен долгосрочным резидентам ЕС. Что касается виз - никаких ограничений на визы нет. Причем, на 180/360 - тоже. Ограничение есть на освядчения, по которым эти визы (180/360) получаются - по ним нельзя работать больше, чем пол года в год.

А почему, собственно, они должны куда-то деться? То, что добавится два новых типа зезволений - не значит, что старые куда-то денутся. По ним все так же можно будет получать все такие же визы, что и раньше.

Если продолжать работать на старой. Смена работы - это уже не получение очередной карты, а получение новой с нуля. Про увеличение срока решения - не слышал, чтобы по уже действующей децизии продляли срок, но, может быть, такой вариант возможен... Слышал только про увеличение неправомерно заниженного срока по результатам одволания (собственно, писал об этом недавно).

1. Кроме умовы о праце не забудьте еще приложить опинью старосты или документы, освобождающие от необходимости ее предоставлять (например, действующее зезволение или 3 месяца проработанные по освядчению). 3. Работать можете только если у Вас есть зезволение или освядчение на на данную должность у данного работодателя.

В таких случаях полезно ткнуть носом в 108-ю статью уставы о понаехавших. С получением очередной карты проще - хотя бы работать можно легально без всяких зезволений, когда старая карта уже кончилась, а по новой децизии еще нет. Выехать, правда, все равно никуда нельзя, но это уже нюансы.

Если у вас эти деньги потом со счета фирмы возвращаются - о какой помощи может идти речь? У меня, например, пластик к фирменному счету существует вообще без пин-кода - исторически так сложилось. То есть, в инете я им без проблем оплачиваю покупки на фирму, а в обычных магазинах - приходится налом или своей личной карточкой, потом возвращаю с фирменного счета на личный с указанием номера фактуры. Главное - не забывать брать фактуры и возвращать за них деньги, в этом ничего криминального нет. Причем, даже отчета, как такового не надо (по крайней мере, мой бухгалтер от меня ничего не просит в дополнение к самим фактурам и подписи к переводу вроде Zwrуt za fakturę nr XXXX)

Нет, обычная по работе. Никак не выкручивались - за год там нормальная сумма получилась, что за прошлый, что за этот (на резидента), а стабильный и регулярный доход должен быть после получения карты по работе, а не вместо него (что логично, в общем-то - для того она и получается).

Уточню - если децизия позитивная и устраивает Вас Потому что если она Вас не устраивает и Вы собираетесь подавать одволание - выходить из урлопа нельзя, потому что такая децизия в силу не вступает. ЗЫ. У знакомых была ситуация, когда вместо трех лет карту дали на год (а трех лет уже хватало чтобы дотянуть до подачи на резидента) - у них даже дата получения карты была раньше, чем срок подачи одволания. Ничего, подали одволание, подождали еще пол года и получили на три года, как хотели. Естественно, эти пол года никто не работал. Инспектор второй инстанции, конечно, пытался наехать что человек не работает, но ему очень быстро объяснили, что согласно KPA децизия не вступила в силу и права работать нет - вот никто и не работает.

Смотря когда она возвратная. Если перекочует из года в год - будет заметно, поскольку Вам придется указать ее в ежегодном отчете (в балансе есть отдельная графа для разного рода кредитных обязательств). Что касается процентов - мы несколько раз делали пожичку, каждый раз проценты считали и платили в конце, даже если она возвращалась по частям. Это отдельно было прописано в умове пожички - возврат тела может быть в несколько этапов, оплата процентов - по факту полного возвращения соразмерно использованному сроку (считали отдельно для каждого куска). Я советую переделать умову пожички на нормальную, с процентами по WIBOR-у и возвратом в конце срока. Проверки налоговой - вещи непредсказуемые и в случае чего - проблем можно поиметь гораздо больше, чем сэкономить на процентах.

Перечитайте тему. Я уже писал, что с точки зрения US, беспроцентная пожичка - это не пожичка, а доход в чистом виде. Который облагается подоходным налогом и НДС. А с кредита в банке платятся проценты, если что. И это, на мой взгляд, абсолютно логично и разумно.

В рамках отчетов - VAT-7/7K и CIT-8. И в CIT-8 эта сумма будет отражена... И останется два варианта - либо не указывать эти деньги в декларациях VAT (и тогда у налоговой возникнет вполне резонный вопрос, откуда они взялись), либо указать их там и заплатить с них 23% НДС. Учитывая то, что налом деньги из-за границы получить нельзя (специально интересовался у бухгалтера когда-то) - уйти от НДС через нал не выйдет. А по переводу - сразу будет видно, что деньги от учредителя, а не от контрагента.

Процедура почти та же самая - в отличие от украинцев, Вам надо подтвердить документально, что вы здесь на ПМЖ находитесь.

Спасибо за более подробную информацию. На один вопрос, к сожалению, так и не ответили - стоимость одной единицы (в данном случае, тонны) - хотя бы диапазон. И еще один вопрос назрел - график работы какой? А то, бывают дневные склады, бывают ночные, бывают круглосуточные с разными сменами. Количество рабочих часов/дней - обычное для таких работ, правда я себе очень плохо представляю, как можно после 12 часов физической работы еще и сверхурочно продолжать. Ну, то есть, неделю-другую можно, а потом наступит истощение и начнутся проблемы со здоровьем. А то что мне такую не платили - Вы правы, у меня зарплата чуть повыше, но я все-таки по бизнесу сюда переехал, а не по работе Но у меня есть знакомые, которые работают на складах под Варшавой - там, да - платят меньше. Но есть и там люди, которые умудряются больше 5К в месяц получать за физ. работу. Что работа нелегкая - полностью согласен, а вот насчет достойной оплаты труда - с этим, к сожалению, трудности Я бы даже сказал, что есть такие, которые гастарбайтерам очень не платят вообще А учитывая тягу гастарбайтеров к бОльшим заработкам в ущерб легальности этих заработков - иногда наблюдается сплошная грусть-печаль с условиями трудоустройства.

О пожичке - нет, а вот о поступлении денег - да. А раз деньги поступили в пределах Польши - с них надо заплатить НДС.

Есть вполне конкретные суммы, не облагаемые подоходным налогом (3089 в год, но по-факту - 3091), с которых Вам вернут PIT. Опять же - когда Вы сдадите декларацию, где будет указано, сколько вы заплатили, сколько должны были и сколько Вам должны вернуть. О какой "льготе" Вы говорите, я вообще не понимаю

В Украине, как и раньше, ничего не предусмотрено за наличие второго, третьего и всех остальных гражданств. Кроме, разве что, общественного порицания в том случае, если одно из них российское и зависти, если одно из них немецкое, британское, американское... Юридически безграмотные люди тоже эмигрируют - так что, ничего удивительного в такой позиции нет Но как показывает практика последних лет - в Украине могут забрать (хотя, слово "отжать" будет более уместно) недвиж даже если у тебя нет второго паспорта

Тут, скорее, наоборот - если взрослому не дали, а ребенок живет в Польше, например, с бабушками/дедушками. А право ребенка на пребывание с родителями никто не отменял. В общем-то, довольно тонкая тема, в которую я не нырял и не сильно хочу.