AlexAG

В карте побыта из "информации о родителях" только имена и девичья фамилия матери. К тому же, информация туда вписывается с Ваших слов (что напишите - то и укажут), а не согласно документам (на карту-то СоР не нужно). Потому - в консульство оригинал с копией придется предоставить...

Любая подойдет - главное чтобы в страну пустили

Либо по другим обстоятельствам, но находящихся в Польше, либо по воссоединению с семьей, но без пребывания в Польше - выбирайте.

Еще неплохо было бы, чтобы там было написано что за это время не было страховых случаев по Вашей вине. А то, может за эти 6 лет Вы стабильно пару раз в год были виновником ДТП, а бонус-малус положен только за безаварийное вождение. Потому что купить страховку со скидкой и получить но ней выплату - разные вещи.

Ограничений на заключение договоров с иностранцами нет никаких - есть ограничения только на, собственно, работу. Потому, если Вы по этой умове не работаете без разрешения на работу - по шапке получать банально не за что.

Если это поможет - вот текст, который я подавал: В Вашем случае имеет смысл переписать основную часть (поскольку у Вас децизия из первой инстанции, а не после одволания). Ну и указать на ту ошибку, которая была у Вас.

Я правильно понимаю - он боится афишировать, что Вы получаете больше, но при этом переводит все эти деньги по безналу в стране, которая отказалась от банковской тайны? Надеюсь, налоги он хотя бы платит с этих денег? Движение средств нужно для того, чтобы понимать, бывают ли у Вас в принципе суммы нужного порядка. Если по карте движение в пределах +/-500 злотых, а потом под выписку внезапно появляется 5 тысяч - это подозрительно. А когда у Вас баланс скачет от нуля до 10 тысяч - нет ничего удивительного в том, что в какой-то момент там окажется 7 тысяч. А то, любит у нас народ закинуть на счет нужную сумму, потом на следующий день снять (и вернуть туда, откуда взял), а выписку приложить к делу. А потом удивляются, почему у них требуют повторный баланс, да еще и с движением средств по счету - даже поляки эту привычку украинцев уже давно поняли и пытаются с этим бороться. А страдают, как обычно, порядочные люди.

Страховой советник (doradca) Вам в помощь. Или можете самостоятельно обойти с десяток страховых фирм, но советник это сделает за вас быстрее, качественнее и бесплатно (он на проценте у страховых). Учитывая тот факт, что машину Вы, наверное, будете покупать не новую - страховка там, скорее всего, уже будет. А дальше Вам нужно будет обратиться в страховую предыдущего владельца и решить, остаетесь Вы с ними или уходите к кому-то другому.

У меня дату рождения неправильно указали - подавались два соучредителя по одной фирме, дела рассматривали вместе, в обоих децизиях дата рождения одна и та же - вторую децизию делали из первой путем замены имени/фамилии и забыли исправить еще и дату рождения, наверное. Подал заявление с просьбой об исправлении очевидной ошибки в децизии согласно такой-то статье КПА - через пару недель получил ответ с постановлением, что там действительно должна быть другая дата (правильная), но децизию перевыпускать из-за такой мелочи нет необходимости. Так что, теперь у меня децизия состоит из двух частей - собственно, децизия и постановление об исправлении ошибки. У Вас будет так же. Что касается возможности работать - дата подписания децизии никуда не денется, исправят только ошибку в документе. Поскольку первичные данные поданы правильно и ошибка возникла именно при написании чиновником текста децизии - право работать со дня, указанного в децизии, никуда не денется.

Ограничение в 180 дней не имеет никакого отношения к календарному году. Учитываются любые последовательно идущие 365/366 дней. То есть, грубо говоря, если Вы работали с 1-го марта по 31 августа (или когда там 180 дней заканчиваются) - следующее освядчение должно начинаться не раньше 1-го марта 2017-го года.

Фирма вообще не может просто так уволить работника - за увольнение по надуманным причинам последует суд и работодателю придется доказывать, что он не верблюд. Или "по статье", или по соглашению сторон, или в случае банкротства/потери клиента который обеспечивал работой работника. Вот не продлить умову после ее окончания - это легко. Что касается ограничений на ограничения - сроки, как раз, прописаны четко - 2 месяца с момента увольнения. Но в ТК, как всегда, есть нюансы:

А почему не позвонить туда и не спросить? Но вообще это, по меньшей мере, странно - делать справку из одного государства для другого, находясь в третьем.

Krajowy Rejestr Karny, в Варшаве - Черняковская 100, не в Варшаве - ищите местное отделение суда. Стоит 30 злотых, делают сразу на месте. При себе, естественно, иметь паспорт

1. В тех макдаках, в которых я видел окно макдрайва изнутри (где оно находилось возле кассовой зоны) - сидеть было банально не на чем Да и кто даст сидеть целую смену на макдрайве, если это самое теплое место? Пару раз такое повторится и коллектив накатает жалобу вышестоящему начальству на нижестоящее, что мол любимчиков ставят на самую легкую работу на всю смену. Разве только если все работники по-очереди туда отправляются. 2. Даже с перерывами, все равно устает человек на ногах за такую смену. 3. Ну, все люди разные Кому и 12 часов простоять - нормально, а кому и 6 - невыносимо. Кстати, на заводе у конвейера - я так понимаю, там люди стоят на одном месте. А тут все-таки бегают, причем иногда - с пеной у рта, так сказать. Когда наплыв народа, например. 4. Под физически тяжелой работай я подразумевал тот факт, что весь день носиться по макдаку тяжело физически. Понятное дело, что фуры разгружать не легче. Но, опять же - все индивидуально. Кому-то вагон угля разгрузить - отдых, а кто-то - бумажки перекладывает и устает физически. Причем, эти два состояния вполне могут сменять друг друга по десять раз в час То пусто, то густо... Неоднократно наблюдал ситуацию, когда становлюсь в конец достаточно длинной очереди, а когда отхожу - за мной так никто и не добавился... Или, наоборот, приходишь - пусто, а через минуту - толпа народу набежала.

Все оттуда же: Собственно, подать документы на карту Вы можете и в последний день, но это лишит Вас некоторых приятных бонусов.

Если работодатель и должность не меняются - тогда главным условием безболезненного получения очередной карты по работе является подача документов минимум за 30 дней до окончания действующей карты. В этом случае не нужно делать всякие исследования рынка, и, что самое главное, когда старая карта закончится, а новой еще не будет - можно продолжать легально работать в Польше в ожидании децизии без всяких дополнительных бумажек.

Не все чиновники об этом знают, некоторые придираются (особенно при подаче на карту). Работодатели - тем более. Некоторые вообще не хотят подписывать умову на срок дольше, чем действует разрешение или виза. Я явно в умове прописывал, что дата начала работы такая-то, а в случае отсутствия разрешения на работу на этот момент (согласно статье такой-то уставы такой-то) - не раньше получения разрешения на работу.

Работа в макдаке - это работа, очень тяжелая физически - всю смену на ногах, к тому же, там нет разделения на специализацию, то есть каждый сотрудник (включая менеджера) - и швец, и жнец, и на дуде игрец и кассир, и уборщик, и гамбургеры лепит, и картошку жарит. Кроме, разве что, иностранцев которые по-польски не говорят - их на кассу не ставят, но легче от этого вряд ли становится

Если Вы молоды, полны свободного времени, желания работать врачом и у Вас есть спонсор на время нострификации диплома и прохождения практики - имеет смысл этим заняться. Но говорю сразу - это отнимает очень много сил, времени и денег. И пока не пройдете все круги нострификации - свободно практиковать не сможете.

Чтобы Вы могли работать - работодатель обязан заключить с вами договор в письменной форме. В договоре есть две даты - собственно, дата подписания (обычно - где-нибудь в шапке и возле подписи сторон, не влияет особо ни на что, может быть хоть за пол года до начала работы) и, собственно, дата начала работы (в самом тексте договора). Вот вторая дата должна быть не раньше, чем день, следующий за днем регистрации освядчения или выдачей зезволения (если зезволение получено заранее - не раньше чем дата начала действия зезволения).

Вчера в 9 вечера отправил доллары на обмен с фирменного счета, в 21:17 они уже были в злотых, и согласно валютомату направлены в сторону моего счета... Хотя реально они оттуда ушли только в 8 утра, несмотря на то, что по регламенту у них было еще почти два часа, чтобы отправить их вечером.

Ага, да... Мне Харьков отвечал месяц. И за это время их три раза пинали и два раза повторно отправляли письмо (и на адрес секретариата, и на адрес визового отдела). Причем, через пару часов после того как они в очередной раз ответили по телефону "нет у нас никаких ваших писем, отправьте еще раз" - они, видимо, все-таки сходили в магазин оптики, после чего письмо сразу нашлось и на него ответили... Правда, ответили так, что ничего по сути не поменялось

По закону у них есть 30 дней, чтобы дать (или не дать) Вам визу. Пробуйте дозвониться в указанное время, других вариантов особо нет.

Да делают частники операции, просто не любые и это страховкой не покрывается У люксмеда даже свой шпиталь есть в Варшаве - для обладателей страховки люксмедовской в нем скидки предусмотрены.

Можете написать освядчение, что планируете в ближайшее время менять адрес проживания и потому просите выдать карту без адреса. Обычно этого достаточно.