AlexAG

1. Если фирма зарегистрирована в Польше - подразумевается, что присутствие управленца необходимо для решения текущих вопросов фирмы. Такой вопрос даже не поднимается, потому на этот счет можете не заморачиваться. 2. Ну, если у Вас есть возможность "замораживать" на фирме около 5 тысяч прибыли в месяц - не вопрос, в этом случае проблем не будет. Но не у всех такая возможность есть. 3. Проблема в том, что уплачиваются авансовые взносы, а окончательная сумма подбивается по окончанию года. И никто не мешает 30-го декабря иметь прибыль в 100К злотых, а 31-го декабря спустить всю эту прибыль на куртизанок и алкоголь что-нибудь полезное и сдать потом отчет с околонулевой прибылью, получив возврат уплаченных авансом налогов. Мы, например, именно так и сделали - после получения децизий (почти ровно год назад) по-быстрому освоили часть прибыли и получили в феврале больше 2 тысяч налога назад. Кроме того, прибыль - это не только и не столько остатки на счету. Например, если Вы 31-го декабря выставили фактуру на 10 тысяч злотых - они засчитаются в доход за декабрь, даже если реально эту фактуру оплатили только в марте. И налоги за нее (если они будут) нужно будет оплатить уже в январе. Плюс еще амортизация имущества. В общем, там много неявных приходов, с которыми нужно считаться. 4. Главное - чтобы учредителей было хотя бы два, иначе могут быть трудности с ZUS-ом. 5. Если Вы получите отказ - во время рассмотрения апелляции можно доносить актуальную информацию о состоянии дел фирмы. Впрочем, во время основного рассмотрения тоже никто не мешает это делать добровольно, если документы улучшат Ваше положение в глазах инспектора. В моем случае причина была не в том, что фирма свежая, а в том, что инспектор полностью проигнорировал бизнес-план.

Подозреваю, что под residency visa подразумевается немного не то, что у Вас в паспорте вклеено. В любом случае, в Польше есть дип. представительство Мексики - почему бы не задать этот вопрос туда?

Поскольку Вы спрашивали про категорию С - во-первых, они действительны только первые пол года Вашего пребывания в Польше, потом надо менять, если Вы планируете остаться здесь работать. Во-вторых, они-то действительны, но выше категории Б для работы не годятся - нужен т.н. код 95. Что это такое и с чем его едят - писали на форуме неоднократно.

Поводы для ведения бизнеса именно в Польше доказывать не надо, даже если у Вас все контрагенты забугорные - Польше выгодно получать денежные вливания из-за бугра и получать с Вас за это налоги. В любом случае, если Вы открыли фирму в Польше - Вам не нужно доказывать, что вы не можете вести деятельность за пределами Польши - откуда хотите, оттуда и ведете. Свобода предпринимательской деятельности, все такое. Что касается дохода на карту - не забывайте, что нужен не доход (сколько Вы получили), а прибыль (сколько Вы минус сколько потратили) - значения русского слова "доход" и польского "dochуd" отличаются. То есть, сама фирма должна заработать 12-кратную среднюю зарплату по воеводству. И заплатить с этой суммы корпоративный налог (19%). А то что останется - можете выплатить в начале следующего года себе как дивиденды (и заплатить еще 19% налога) или освоить внутри фирмы (пустить в расход - например, купить квартиру, машину, мировую славу). "Выплаты себе" особо ужонд (по крайней мере, воеводский) не волнуют, главное - чтобы они были регулярными и превышали определенную квоту (635 или 514 злотых нетто на лицо). Дальше, что касается "через год планирую" - через 12 месяцев что-то показать у Вас не получится, поскольку учитываются только данные за прошедший фискальный год. А если Вы откроете фирму сейчас, первый фискальный год у Вас закончится 31-го декабря 2017 года (будет 14 месяцев с хвостом). Единственное что Вы сможете показать в октябре/ноябре следующего года - это текущий баланс, с которым можно попробовать сказать, что вы в будущем выполните эти требования. Впрочем, с ужонда станется потянуть время до конца года и потом посмотреть, что у Вас получилось. ЗЫ. Если фирма реально работает - шансы получить ВНЖ достаточно высокие, если Вы умеете отстаивать свои права и загонять чиновника обратно в рамки закона, когда он оттуда пытается вылезти. Если не умеете и нет выполненных требований - шансы близки к нулю. Одно "но" - за время ожидания децизии лучше не планировать заграничных поездок, поскольку ожидание может затянуться на год или даже больше. ЗЗЫ. Я в свое время прошел через эти мытарства - правда, у меня не было польской магистратуры за спиной, зато был относительно налаженный поток от фриланса, который был благополучно направлен в спулку. Если будут вопросы - обращайтесь. Тем более, что я тоже в Варшаве.

Переподайтесь заново, указав реквизиты нового распоряжения министра, о котором выше пишет Yuna.

Что касается польской страховки - обычное OC Вам не продадут, не имеют права. А OC Graniczne - сколько угодно, один полис ровно на 30 дней, можете закупиться хоть на два года вперед (24 штуки). Но не уверен, что цена Вас устроит. Что касается прав и доверенности - в доверенность вписываются данные человека, вам нужно будет чем-то подтвердить, что этот человек - Вы. Права не являются документом, удостоверяющим личность, в отличие от карты побыта/паспорта. Что касается доверенности вообще - для езды по Польше она не нужна, насколько я помню, достаточно наличия техпаспорта (подразумевается, что если владелец дал Вам техпаспорт - он согласен чтобы Вы ездили). А вот для пересечения границы - не скажу, ездил только на своей машине.

И как сюда вписывается кляча (женский род, не оканчивается на -a/-i)?

Полез в табличку. Женский род (в данном случае - rzecz и odpowiedż) и мужской неодушевленный: Вещи сюда вполне вписываются. Ответы и клячи/матчи - не очень. Поскольку я не филолог и польский в школе не учил - не могу сказать, почему так Так что, ждем того кто скажет))

Таки да, в зависимости от банка - или с 8 до 23, или еще хуже. Некоторые банки вообще только в рабочее время, даже внутри банка, а валютные - даже не полный рабочий день.

Если виза национальная - проблем никаких нет (страна выдавшая нац. визу не учитывается в подсчете 90/180, да и не проверишь это никак), а если шенгенская - то да, она закончится вместе с 90 днями, даже если срок действия еще не протух. Я бы, кстати, еще советовал, если есть возможность (работа позволяет), ехать не на католическое рождество, а на православное. Поляки массово двигают в горы в период с 24-го декабря по 1-е - в это время цены сильно поднимаются и пробки там дикие. Зато после 1-го - более-менее спокойно.

Думаю, это больше зависит от левых банков, в которых у них нет счетов. Там где перевод мгновенный - он мгновенный в любое время дня и ночи, вроде как. По крайней мере, я переводил деньги с одного счета в линолиуме на другой в линолиуме и в два часа ночи воскресенья - доходят моментально.

первое что пришло в голову (не заглядывая в правила) - твердые и мягкие согласные (ч/джь). Если бы была мягкая ć на конце - она бы стала ci, а так - у нас твердая cz которая превращается в czy. возможно я не прав и в правилах написано совсем другая причина, но, как я уже сказал, это очевидное объяснение, которое пришло в голову первым.

Зимой на океан - либо холодно (те же Канары), либо совсем другие деньги. Впрочем, без машины это все равно вариант гораздо лучше, чем колесить по Польше общественным транспортом.

В будние дни и рабочее время - больше часа ни разу не занимало. Обычно - около получаса от перевода денег им до получения обратно на счет. Подозреваю, что в выходные то же самое - главное чтобы были желающие с обратным обменом. Портфелем не пользовался - думаю, из портфеля мгновенно меняется.

Это неправильный ответ. По закону, если изменяются обстоятельства, согласно которым Вы получали карту побыта (в том числе, доход, на который Вы тут живете) - Вы должны об этом сообщить, а ужонд аннулировать карту. В данном случае, естественно, подразумевается не любое изменение, а только такое, которое изменяет выполнение условий получения на невыполнение. Когда Вы будете подаваться на новую карту - ужонд вполне может запросить информацию о доходах (Ваших и супруга) за предыдущий период и если окажется, что доходов не было достаточно длительный период (на короткий вполне могут закрыть глаза), а Вы благополучно продолжали тут сидеть не уведомляя ужонд - будет правомерный отказ.

Да им можно половину бюджета организации отдать в личное пользование, если они смогут сделать так, чтобы вторую половину не "осваивали", а реально пускали в дело.

Всем обычно по-разному. Вам дали на столько, на сколько действует документ, разрешающий Вам работать (освядчение).

С такой визой работать нельзя. Цель 23 - это гуманитарная виза (w celu przyjazdu ze względów humanitarnych, z uwagi na interes państwa lub zobowiązania międzynarodowe), пребывая по ней нельзя работать даже при наличии зезволения. Если, конечно, цель 23 - это у взрослых)) А если у детей - тогда непонятно, зачем Вы вообще это написали, дети явно работать и не собирались

Сейчас, в общем-то, тоже нельзя - если будет проверка, то ее переквалифицируют в умову о праце и если будет разница в платежах - заставят доплатить за весь срок действия умовы. Умова злецения потому и не является трудовым договором, что по ней вы не работаете, а выполняете заказ с определенной оплатой (почасовой или за единицу продукции) в зависимости от результатов. А ставка - это работа с оплатой вне зависимости от результата. Формально - да, достаточно чтобы был тот же работодатель и должность (профессия - это zawód, а не stanowisko).

Либо работодатель нагло врет, либо тупит С первого января появляется минималка на умове злецения (12 зл/ч брутто, насколько я помню) и поднимается минималка на умове о праце (2000 зл/мес брутто). При этом, никто не запрещает и дальше работать по гражданско-правовым договорам. Зачем работодателю тянуть время - я не представляю, если он не хочет с Вами дальше работать - ему достаточно просто не заключать с вами новый договор по истечению текущего. Что касается продолжения побыта - поскольку меняются условия работы - на новую карту придется подаватсья "с нуля".

На всякий случай уточню, чтобы не было разночтений. "после этого" - это 30 календарных дней после увольнения, а не после того как сообщите о нем. А сообщить надо в течение 15 рабочих после увольнения. Это два не зависящих друг от друга события, которые привязаны к одной дате - дате увольнения.

Не подскажу. Во-первых, я гражданин Украины и с документооборотом РБ и РФ не знаком даже косвенно. А во-вторых, я даже в Украине не делал дубликаты СОР и СОБ пока еще. Да и не факт, что буду. Думаю, имеет смысл сходить (или хотя бы позвонить) в любой ЗАГС и там это узнать.

Ага, дают... По месту проживания Вот только, если проживаете Вы в где-нибудь в Щецине, но не имеете ни мельдунка, ни умовы - Вами занимается, да-да, тот самый ужонд в Варшаве, который занимается всеми остальными нерезидентами.

Как уже ответили - можно, но есть нюансы. Комплект (два СОР + СОБ) стоят 189 злотых. Плюс стоимость присяжных переводов. Кроме того, оригиналы документов остаются в USC - назад их никто не отдает за исключением вполне конкретных ситуаций (например, когда Вам нужен перевод документа или его оригинал и нет возможности получить дубликат в стране выдачи). Сама процедура занимает месяц, в экстренных случаях могут сделать быстрее. Мне сделали меньше чем за неделю (13-го октября подал, 19-го забрал), но у меня была уважительная причина. Если в имени/фамилии есть буквы Л (твердая) или В - будьте внимательны, обычно их транслитерируют на польский как Ł и W (собственно, как и положено) - в этом случае в переводе обязательно должно быть указано написание в паспорте (причем, именно с фразой "написание в паспорте") - меня отправили обратно к переводчику исправлять, благо у меня это заняло всего два часа, полтора из которых - на дорогу туда и назад

Зезволение позволяет работать больше 6 месяцев, что в современных реалиях может быть важно. Плюс, возможно, у работника еще с прошлого освядчения мало времени прошло. Кроме того, если не сделать зезволение - нужно будет делать опинью старосты. Ее, конечно, и на зезволение нужно, но все же.