fregat222

Так и есть.

Можете сегодня. После 17-00 буду более-менее свободен. Закончу консультировать и работать по другим государствам. Вся информация обо мне есть в личном профиле.

Надо более детально разбираться и смотреть все документы. Вы можете записаться на консультацию.

Тогда все проще. Я не совсем верно выразился. Если у Вас ПМЖ в ЛР (типа PRC Литвы), то Вам нужно оформить выезд на ПМЖ в ЛР. А для этого все равно нужно идти в Посольство Украины. Когда станете там на учет, то начнете оформлять выезд на ПМЖ, который оформляется органами ГМС Украины.

Смею Вас немного огорчить. Т.к. это неподконтрольные территории УКРАИНЫ, то на них распростроняется действующее законодательство Украины. Но суть не в этом. Вашему сыну нужно пройти всю процедуры выхода из гражданства Украины. Для этого рекомендую ему встать на консульский учет в Посольстве Украины в Литовской республике и от туда начать: 1. Процедуру сначала оформления ПМЖ в ЛР; 2. После этого подать документы на выход из гражданства Украины.

Какие специалисты будут нужны Германии? Что ждет немецкий рынок труда? Где будет дефицит, а где избыток кадров? Немецкие аналитики заглянули на 20 лет вперед и составили прогноз - с учетом пандемии и других факторов. Казалось бы, во время пандемии сложно делать какие-либо прогнозы. И предсказывать ее долгосрочное влияние на стратегию предприятий и поведение работодателей исследователи из боннского Института профобучения (BIBB) и Института исследования рынка труда и карьеры (IAB) в Нюрнберге не берутся. В краткосрочной же перспективе на восстановление экономики после локдаунов они отводят два года. Но даже при всех негативных последствиях кризиса решающими для немецкого рынка труда они считают другие факторы: демографическую ситуацию и экономические структурные преобразования. Как это скажется на кадровой политике? Заглянем в их отчет с прогнозом. Больше пожилых, больше медиков Исследователи из Бонна и Нюрнберга сделали модельные расчеты на ближайшие 20 лет. В своем прогнозе они учли несколько уже сейчас очевидных тенденций. Первая - демографическая. В общем количество жителей к 2040 году даже немного возрастет и составит около 83,7 млн. При этом продолжительность жизни населения в Германии увеличивается, и, следовательно, трудоспособное население сократится на 5,2 миллиона человек. С демографическими изменениями все большее значение будет придаваться вопросам здравоохранения, а медики и персонал по уходу за больными и престарелыми людьми будут самыми трудоустроенными. Старение населения приведет к тому, что большинство трудящихся в 2040 году будут заняты в сфере здравоохранения и социального обеспечения. Индустрия - в минусе, сфера услуг - в плюсе В своих расчетах исследователи приняли во внимание запланированные изменения в экономике и политике: меры, предусмотренные конъюнктурным пакетом для оживления экономики, а также климатическим пакетом, принятыми правительством ФРГ в 2020 году. Учтено было и поведение потребителей, вызвавшее рост интернет-торговли и повышение числа допусков к эксплуатации автомобилей с электроприводом. Важное значение для рынка труда будет иметь и другая уже наметившаяся тенденция. В последние годы в структуре занятости населения в Германии наблюдается постепенное смещение от индустрии в сторону сферы услуг. В будущем этот тренд усилится. Зато в обрабатывающей промышленности придется сокращать кадры почти на полтора миллиона. Скажется и сокращение экспортной динамики, а также необходимость подстраиваться под новые реалии в автомобильной промышленности. Наблюдающийся в строительной сфере бум, по прогнозам исследователей, в долгосрочной перспективе спадет. Опять-таки виной тому - демография: новые дома и квартиры уже не потребуются в таком большом количестве. В результате сократится и спрос на представителей строительных специальностей. Небольшое сокращение будет наблюдаться и в сфере производства товаров. Меньше занятых будет и в розничной торговле (в отличие от интернет-торговли), а также в сфере сервисного обслуживания автомобилей. Кадровая политика и немецкая география В разных федеральных землях Германии ситуация с дефицитом или избытком трудовых кадров будет складываться по-разному. Интерес представляют данные о том, в каких сферах сейчас выше всего занятость по регионам. На севере это - сельское и лесное хозяйство, а также рыбный промысел. На юге, в Баварии и Баден-Вюртемберге, многие работают в сфере обрабатывающей промышленности. В восточной части Германии - в строительной отрасли, сферах социального обеспечения и административного управления. В Берлине, как и Гамбурге, большая доля трудящихся приходится на сферу деловых услуг. В немецкой столице больше специалистов, чем в среднем по стране, заняты в сфере развлечений, отдыха и образования, а также в творческих профессиях. Принимая во внимание региональную специфику, авторы доклада берутся предсказать, что сокращение индустрии скажется на уменьшении числа рабочих мест прежде всего на востоке (за исключением Берлина) и юге страны. В Северном Рейне - Вестфалии и земле Саар понадобится меньше персонала в сфера. Структурные изменения не отразятся на Берлине и Гамбурге - здесь число занятых будет только расти. Спрос на специалистов по сферам Одна область точно будет в явном выигрыше от структурных изменений. Уже сейчас взятый Германией курс на цифровизацию выявил нехватку специалистов в сфере информационных технологий. Спрос на кадры в области IT-услуг только усилится. Время на поиск подходящего кандидата на вакансию к 2040 году увеличится на четыре дня: работодателям в среднем будет требоваться до 73 дней. Сложнее всего заполнить незанятые рабочие места будет в таких сферах, как мехатроника, энергетика и электротехника, информационные и коммуникационные технологии, медицина, велнес, уход за телом и медицинская техника, причем по всей Германии. Уже в прошлом году на поиск персонала по этим направлениям уходило больше всего времени. Сегодня медики востребованы прежде всего на востоке Германии, в Баварии, Северном Рейне - Вестфалии и Рейнланд-Пфальце. Специалисты по мехатронике и электронике - в Баварии и восточных землях. IT-специалисты - в Берлине, Гамбурге и Саксонии. Источник

Вчера общался с своей кленткой из Франции. Говорит, что на границах Италии, Швейцарии и Франции (внутренние границы) вообще никого нет. Информация 2-х дневной давности. Поехать не проблема. Проблема в том, что НИЧЕГО НЕ РАБОТАЕТ СОВСЕМ.

1. Ранее вписывали, если ребенок был гражданином Украины. Т.е. Ваш ребенок рожден на территории Украины от родителей-граждан Украины. Тогда ничего подтверждать не нужно. Он (ребенок) просто не документирован паспортом гражданина Украины; 2. Сейчас в загранпаспорта родителей детей не вписывают. Это уже лет 6-7 происходит. 3. Проблем с ребенком не будет, однозначно. Просто предъявите паспорт гражданина /гражданки РП. Кстати, дети до 18 лет не ограничены пребыванием в Украине сроком 90 в течение 180 дней. Можете взять СОР и объяснить (ЕСЛИ СПРОСЯТ!!!!!!), что Вы являетесь гражданкой Украины и РП. А ребенок просто не документирован паспортом гражданина/гражданки Украины. Больше НИЧЕГО объяснять не нужно. На ребенка не будет ни составлен протокол, ни вынесено постановление. Все в рамках законодательства. 4.По поводу согласия отца на вывоз из Украины ребенка-гражданина РП - не требуется. Смотрите порядок въезда в Украину и выезда из Украины граждан Украины. Там все есть на эту тему. Еще раз, на всякий случай - ребенок гражданин РП и заграничным паспортом гражданина Украины (по которому осуществляется пересечение границы Украины) не документирован.

Какие специалисты будут нужны Германии? Что ждет немецкий рынок труда? Где будет дефицит, а где избыток кадров? Немецкие аналитики заглянули на 20 лет вперед и составили прогноз - с учетом пандемии и других факторов. Казалось бы, во время пандемии сложно делать какие-либо прогнозы. И предсказывать ее долгосрочное влияние на стратегию предприятий и поведение работодателей исследователи из боннского Института профобучения (BIBB) и Института исследования рынка труда и карьеры (IAB) в Нюрнберге не берутся. В краткосрочной же перспективе на восстановление экономики после локдаунов они отводят два года. Но даже при всех негативных последствиях кризиса решающими для немецкого рынка труда они считают другие факторы: демографическую ситуацию и экономические структурные преобразования. Как это скажется на кадровой политике? Заглянем в их отчет с прогнозом. Больше пожилых, больше медиков Исследователи из Бонна и Нюрнберга сделали модельные расчеты на ближайшие 20 лет. В своем прогнозе они учли несколько уже сейчас очевидных тенденций. Первая - демографическая. В общем количество жителей к 2040 году даже немного возрастет и составит около 83,7 млн. При этом продолжительность жизни населения в Германии увеличивается, и, следовательно, трудоспособное население сократится на 5,2 миллиона человек. С демографическими изменениями все большее значение будет придаваться вопросам здравоохранения, а медики и персонал по уходу за больными и престарелыми людьми будут самыми трудоустроенными. Старение населения приведет к тому, что большинство трудящихся в 2040 году будут заняты в сфере здравоохранения и социального обеспечения. Индустрия - в минусе, сфера услуг - в плюсе В своих расчетах исследователи приняли во внимание запланированные изменения в экономике и политике: меры, предусмотренные конъюнктурным пакетом для оживления экономики, а также климатическим пакетом, принятыми правительством ФРГ в 2020 году. Учтено было и поведение потребителей, вызвавшее рост интернет-торговли и повышение числа допусков к эксплуатации автомобилей с электроприводом. Важное значение для рынка труда будет иметь и другая уже наметившаяся тенденция. В последние годы в структуре занятости населения в Германии наблюдается постепенное смещение от индустрии в сторону сферы услуг. В будущем этот тренд усилится. Зато в обрабатывающей промышленности придется сокращать кадры почти на полтора миллиона. Скажется и сокращение экспортной динамики, а также необходимость подстраиваться под новые реалии в автомобильной промышленности. Наблюдающийся в строительной сфере бум, по прогнозам исследователей, в долгосрочной перспективе спадет. Опять-таки виной тому - демография: новые дома и квартиры уже не потребуются в таком большом количестве. В результате сократится и спрос на представителей строительных специальностей. Небольшое сокращение будет наблюдаться и в сфере производства товаров. Меньше занятых будет и в розничной торговле (в отличие от интернет-торговли), а также в сфере сервисного обслуживания автомобилей. Кадровая политика и немецкая география В разных федеральных землях Германии ситуация с дефицитом или избытком трудовых кадров будет складываться по-разному. Интерес представляют данные о том, в каких сферах сейчас выше всего занятость по регионам. На севере это - сельское и лесное хозяйство, а также рыбный промысел. На юге, в Баварии и Баден-Вюртемберге, многие работают в сфере обрабатывающей промышленности. В восточной части Германии - в строительной отрасли, сферах социального обеспечения и административного управления. В Берлине, как и Гамбурге, большая доля трудящихся приходится на сферу деловых услуг. В немецкой столице больше специалистов, чем в среднем по стране, заняты в сфере развлечений, отдыха и образования, а также в творческих профессиях. Принимая во внимание региональную специфику, авторы доклада берутся предсказать, что сокращение индустрии скажется на уменьшении числа рабочих мест прежде всего на востоке (за исключением Берлина) и юге страны. В Северном Рейне - Вестфалии и земле Саар понадобится меньше персонала в сфера. Структурные изменения не отразятся на Берлине и Гамбурге - здесь число занятых будет только расти. Спрос на специалистов по сферам Одна область точно будет в явном выигрыше от структурных изменений. Уже сейчас взятый Германией курс на цифровизацию выявил нехватку специалистов в сфере информационных технологий. Спрос на кадры в области IT-услуг только усилится. Время на поиск подходящего кандидата на вакансию к 2040 году увеличится на четыре дня: работодателям в среднем будет требоваться до 73 дней. Сложнее всего заполнить незанятые рабочие места будет в таких сферах, как мехатроника, энергетика и электротехника, информационные и коммуникационные технологии, медицина, велнес, уход за телом и медицинская техника, причем по всей Германии. Уже в прошлом году на поиск персонала по этим направлениям уходило больше всего времени. Сегодня медики востребованы прежде всего на востоке Германии, в Баварии, Северном Рейне - Вестфалии и Рейнланд-Пфальце. Специалисты по мехатронике и электронике - в Баварии и восточных землях. IT-специалисты - в Берлине, Гамбурге и Саксонии. Источник

Все равно, я считал, считаю и буду считать, что два и более гражданств - лучше одного. Тем более есть возможность для маневра. Но это мой взгляд на ситуацию в этой области. И мои взгляды со взглядами иного человека не должны совпадать. Если есть возможность нашему государству ничего не отдать (т.к. само государство - это, в первую очередь, чиновники), то я сделаю все от меня зависящее, чтобы именно так и было. Причины моего поведения - ты и сам знаешь. Да и сам ты, уверен, не уехал был в Польшу, если бы тебя тут все устраивало...тем более в Харькове.

Все верно. Так и есть. Что ты имеешь ввиду - замочить всех родственников и сжечь все имущество (включая имущество родственников)? Ну, тоже вариант.

Я говорю о том, когда сам водитель ТС находиться в Украине. Потому и использовать УВТС Украины на территории Украины гражданином Украины (сам понимаешь, какое гражданство у человека) будет проще. Как это происходит в РП - я не знаю. Тут тут лучше расскажешь. В том виде в котором этот документ выдается (я имею ввиду и саму процедуру и валидность данного документа) вызывает у меня большие сомнения. Особенно, когда рассказывают, что на обычных правах ездить вообще нельзя. А на международных можно. Ты сам в это веришь? А вот практика говорит об обратном.

Но это такое. Все равно дарить придется. Ну так приехать и получить можно за 3 недели всё полностью. Загранпаспорт делают сейчас за 5 рабочих дней. Внутренний паспорт за тот же срок можно сделать. Хотя, решать Вам.

И не забудьте пожалуйста военный сбор. Так что 20 % выходят. Я просто не вдавался в подробности. Но насчёт иностранцев уверен.

Тогда нужно отказаться от гражданства Украины. Но если бы сами или кто-то из Ваших знакомых начали бы это, то просто поняли бы что все предельно громоздко и забюрократизировано. Пройти процедуру оформления на ПМЖ (я ее уже не один десяток раз описывал, потому описывать не буду). Если коротко, то можно сделать в Украине (относительно быстро) или за рубежом (неотносительно долго). Когда все ЭТО прошли, то после этого подать документы на имя Президента Украины на выход из гражданства Украины. Сколько будете ждать указ - сказать не могу. Было и 1.5 года. Ну а потом, получаете справку и сдаете паспорт. Теперь ЭТА процедура - все. Но все остальные - начинаются. Если нужно быть больше 3-х месяцев в течение 180 дней - проблема. И въезд - только через 93 дня. А если придется решать вопрос с имуществом - 20% отдайте государству как иностранца. Т.е. Вы просто дарите. Т.о. если ВСЕ имущество, к примеру, стоит 100.000 долларов США, то 20.000 - Вы подарите. Спешу утешить, если смогу - в России все точно также. Если кто-то, не дай Бог заболел и тяжело, то опять же - 90 в течение 180 дней. Если нужно по каким-то причинам быть больше этого срока, то смею Вас заверить - Вы начнете отсчитывать свои кровно заработанные. И это, поверьте, будет на одна тысяча долларов. Я имею ввиду пока только официальные платежи. Прошу прощения, если обидел, но с этим приходится сталкиваться постоянно на протяжение всей своей иммиграционной практики (23 года). Поэтому сами решите для себя готовы ли Вы и...Ваши близкие, оставшиеся в Украине на такие жертвы.

Проверить они могут, но тут вопрос - есть ли у человека паспорт гражданина/гражданки Украины. И вот тут уж все становится понятно ОЧЕНЬ быстро. Чтобы не быть голословным, то просто позвоните в ПСУ и узнайте насчет смены внутреннего паспорта после регистрации брака и не смены в связи с этим загранника. Не совсеме понятно. Как человек может быть бывшим гражданином Украины (если Вы это имеете ввиду, а не национальность), если он не прошел полностью всю процедуру отказа от гражданства Украины?

Я вообще никогда не переделывал свое УВТС на международное, т.к. считаю, что это банальный обман...но в рамках государствах. И своим клиентам не рекомендовал, когда они иммигрировали. Просто говорил, что когда приедете, то получите местные.

Может. Согласен. Но это право, а не обязанность. Всегда лучше оперировать местными правами для собственного психологического благополучия. В случае остановки сотрудниками полиции или приравненных к ним и уполномоченных законом. УВТС пробивается быстро...если оно местное. Если не местное, то могут помурыжить. Но опять же - пусть каждый решает сам. Зачем кому-то свои взгляды навязывать. Челоек принимает решение и сам несет за них ответственность.

У них (пограничников) общая база с ГМС Украины по бланкам паспортов. Так что выяснит будет просто. Ну и в соцсети, если нужно понять - тоже не проблема.

Дело в том, что на территории Украины ТС будет признаваться исключительно гражданином Украины (по другому никак) со всеми документами государства Украины (в т.ч. и УВТС). А на территории ЕС - гражданином РП, но с документами РП.

На территории ЕС будут использоваться польские совместно с польскими документами гражданина или резидента. В Украине - украинские. Естественно, автомобили будут соответствующие.

То что Вы рассматривали - это гуд. НО... какие у Вас основания для иммиграции в эти государства, если фактически они по своей сути не имеют в определенном смысле слова иммиграционных программ. Вы можете туда поехать и попытаться остаться на основании: 1. Обучения (но , как Вы сами написали финансов у Вас не много). А нужны деньги, как на обучение, так и на проживание; 2. Брак с гражданином или резидентом Австрии или Норвегии. В Норвегии поможет на первое время английский. В Австрии для начала ВОЗМОЖНО он и поможет, но нужен немецкий.; 3. Открытие там своего бизнеса (не инвестиция, а именно), но и тут нужны вложение, т.к. кроме регистрации компании, нужно будет нанимать граждан/резидентов этих государств, платить им з/п, платить налоги, сдавать отчетность, иметь офис (хоть и виртуальный) и т.д; 4. Инвестиции. Ну тут понятно; 5. Статус беженца. Получить возможно. Но и в Австрии (сложнее) и Норвегии (легче) нужно будет объяснять Вашу ситуацию и почему Вы вдруг (или не вдруг) стали беженцем. Ну тут долго все писать и объяснять. Читайте форум. Либо закажите у специалиста по интересующему государству консультацию (платную) и он Вам поможет спрогнозировать Ваши шансы на успех и стратегию, куда двигаться.

Имеете. И я Вас в этом полностью поддерживаю. Лучше иметь 2 паспорта и 2 полных пакета документов к ним. Легче жить.

Я специализируюсь по Европе. Но, южные государства ЕС - это бедные государства и найти там работу ОЧЕНЬ сложно. Особенно в нынешней ситуации, связанной с ковидом. Несомненно, они более богаты и благополучны по сравнению с государством Вашей гражданской принадлежности. Но все же. Если исткать, то нужно искать либо иные государства для проживания (быть независимой) либо искать иные пути иммиграции и/или иные государства. Вариантов для Вас не много, но они есть. Нужно знать подробности Вашей ситуации.