fregat222

Тогда понятно. Есть такой закон от 1943 года. Он судя по всему получил гражданство по одному из списков немецкого народа. Такое возможно. Нужно будет первоначально запрашивать Бундесархив. А по ответу из него действовать. Очень долго писать и расписывать задаваемые там вопросы. Вы можете записаться на консультацию.

Интересовались обычными подтверждениями совместной жизни?

...т.к. она вообще ни о чем не говорит, ничего фактически не подтверждает и ничего не показывает. Это мое личное, основанное на опыте, суждение. За рубежом прекрасно знают, как такие документы ведутся. Ну типа, запись есть, а реальной работы нет.

Полностью поддержу. Есть только всего одно НО. И оно касается самой текстовки. Важно, чтобы была именно такая текстовка, которая требуется в Украине. Для этого рекомендую обратиться туда, где данная доверенность будет применяться. Пусть НАПИШУТ, а ТС потом ее вставит в свою доверенность и ..вуаля. Все это можно заверить либо в посольстве/генконсульстве Украины в Канада либо у канадского нотариуса. Но в последнем случае приедется ставить консульскую легализацию.

Ну тут я с тобой не соглашусь.

Если Вы думаете, что я буду спорить и хоть как-то переубеждать, то отнюдь. За свою иммиграционную практику более 23 лет - этот недостаток был ликвидирован.

Поддержу. Если не сложно, укажите, пожалуйста, что имеете ввиду. Так называемые "свежие браки" всегда и везде при иммиграции вызывают вопросы и в посольствах и у иммиграционных служб. Так что придется готовиться. Обычно разводят в разные комнаты и начинают опрос. Потом сверяют ответы. Ну и доказательства неформальных отношений придется подтверждать.

Ссылка ведёт на коммерческий ресурс.

По паспорту гражданина ЕС без прооблем.

Все документы, которые не на английском языке при подаче должны быть переведены.

Не могу сразу и навскидку сказать. Нужно разобраться. Посмотрите внизу форума раздел по беженству. Там и про США есть. Можете записаться на консультацию.

Не совсем понимаю зачем Вам внутренний паспорта территории Канады, т.к. только в него вклеевается фотография? В загранпаспорт фотографиия не вклеевается. Только меняется сам паспорт.

Можно отдельные эпизоды. Но... Есть множество "НО". Поверьте, это не основание для получения статуса беженца. Или сами посмотрите Женевскую конвенцию и все дополнительные материалы по ней.

Здравствуйте. Отвечу коротко и по сути, если позволите: 1. Ваши история никак "не тянет" на получения статуса беженца по политическим преследованиям. Т.е. она не конвенционная; 2. Отдельные моменты можно использовать, но не все. Т.е. нужно перерабатывать всю историю преследования; 3. В Вашей истории есть описания "отжима Вашего бизнеса" и только. Все это является основанием для отказа в любом государстве, как в иммиграционных службах, куда Вы будете, в первую очередь подавать заявление, так и в судах. США в данном случае, исключением не будут 4. У Вас нет понимания, как, каким образом и на основании чего работает алгоритм получения статуса беженца; 5. То, что Вы и Ваша семья находились в ЧР - будет минусом, если Вы и Ваша жена будете этот момент указывать, т.к. возникнет непонимание, как и каким образом вас там преследовали. А если преследовали, то почему именно там Вы не подали заявление, а поехали именно в США. Все это приведет к отказу во всех инстанциях и выдворении/депортации на родину или государство вашей гражданской принадлежности; 6. У Вас и Вашей жены нет соответствующей подготовки, чтобы успешно озвучить ("в правильном ключе") правильную историю своего преследования, которая послужила отправным моментом покинуть свою родину и подать заявление на убежище на территории США. Это предельно коротко.

Да, я с тобой согласен, что каждому дают шанс. А вот как он этим шансом распорядится - уже второй вопрос. Однако, та же самая Британия фактически профукивает свои возможности. Намедни разговаривал со своим партнером в Британии (на данном форуме в разделе Британия, он под ником Британский адвокат), так вот говорит, что реально у них была неплохая программа по привлечению высококвалифицированных кадров. А сейчас, вдумайся, с 2018 до настоящего времени - не более 2.000 в год. Это вообще ни о чем. При том, что бенефиты в Британии получает масса народа. И на них можно весьма неплохо жить. Так что есть с чем сравнивать.

Canada accepts spousal or common-law sponsorship applications from out-of-status foreign nationals If you are in Canada with your Canadian spouse or common-law partner and have fallen out of status, you can still apply for family sponsorship. Among the recent challenges arising from the coronavirus pandemic is that many people are not able to travel to where they had planned and are consequently stuck where they are. A notable example of this phenomenon is the predicament of foreign nationals who have to come to Canada to visit their spouse or common-law partner who is a Canadian citizen or permanent resident. They arrived on temporary status, with the aim of making their stays permanent. However, due to various factors, they have fallen out of status. Perhaps their documents expired or they are otherwise without the documentation that they need to stay in Canada. Normally, being in this situation would mean that the foreign national would now be in Canada illegally. They would be potentially subject to a removal order, which would require them to leave Canada. Some removal orders may be so stringent as to prohibit the subject from ever returning to Canada. Fortunately, Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) maintains a policy that balances order with the compelling interests of out-of-status foreign spouses or partners of Canadians. The former group are people who, often through no fault of their own, become stranded in Canada. These are individuals who have ties of marriage with a Canadian in Canada, who obviously have strong links with Canada and a good likelihood of becoming Canadian in the future. Consequently, IRCC has established a policy of providing a pathway for these individuals. Essentially, the policy states that, for such persons, IRCC will not consider the lack of status to require the person to leave Canada, and then re-apply to enter and to be sponsored as a spouse. Rather, as long as the Canadian half of the couple makes an undertaking of support, they can still sponsor the foreign half according to the rules that otherwise govern In-land Spousal and Common-Law Partner sponsorship. It is important to note that this exemption only applies to people who would otherwise suffer due to lack of status alone. It does not apply to people whose immigration to Canada might be problematic due to factors such as serious criminality or national security risk. Partners also have to be eligible for sponsorship. The inland spousal/partner sponsorship policy is an important tool that allows IRCC to spare couples whom, without it, would likely suffer considerable uncertainty, heartache, and cost. Источник

Возможно, именно эти люди и будущее Канады. Т.е. те, кто реально хочет что-то сделать на благо новой Родины.

В своей работе всегда пытался и пытаюсь поступать максимально честно и открыто. Работа с иностранцами очень быстро учит этому принципу. Однако до сих пор не понимаю принципа работы некоторых иммиграционных программ. Государства с одной стороны хотят развивать экономику свою и сами развиваться во всех направлениях, т.к. именно экономика стоит во главе всего. НО, не понимаю, зачем привлекать кучу народа (прошу прощение за вульгаризм), который просто приезжает и...все. Да, есть возраст, образование (и образованность), опыт работы в той или иной отрасли или отраслях, определенные сбережения. Но, кроме экономической составляющей (улучшить свою жизнь и жизнь совей семьи), нет никакой мотивации. Я понимаю, если бы у человека ДО выезда за рубеж уже было бы понимание, чем он там будет заниматься. Хотя бы примерно. Хотя бы направления. Но, нет. На данной ветке я вижу людей, которые принесли и приносят пользу своей новой родине. И этим они вызывают у меня искреннее уважение. Они много вложили, вкладывают и будут вкладывать. Однако, очень многие просто хотят уехать в более благоприятную страну. На мой личный взгляд, было бы интересно привлекать людей, имеющих определенные идеи, способные развивать, как самого человека, так и то государство, куда он приехал или планирует приехать. Тогда можно было бы под их бизнес-проекты выдавать им соответствующие визы, типа инноваторы. Возможно, существенно снизить уплату налогов и т.п. А потом через 3-4 года или 5 лет смотреть, что из всего этого получилось. Если человек реализовал свой проект, дал работу местному народу работу, платит налоги, активно участвует в жизни государства (на местном уровне), то такому человеку стоит помогать на всех уровнях. Если не получилось, что он декларировал, то понят по каким причинам не получилось и пытаться помочь всячески. Если же вообще человек лентяй, но имеет и возраст и образование и все остальное, но не прижился на новом месте, то отправить его на родину. А тут читаешь подобные статьи и понимаешь, что этого не будет никогда: Business council calls on Canada to budget for skilled immigrants Canadian business leaders sent a list of recommendations to the federal government how to support economic recovery in Canada. On March 1, business leaders sent a list of pre-budget recommendations to the Canadian government, calling for a focus on long-term growth and job creation. The Business Council of Canada’s open letter to Deputy Prime Minister Chrystia Freeland outlined seven key recommendations to promote economic recovery. Among these recommendations, the author, Goldy Hyder, touted the importance of facilitating immigration for skilled foreign workers. Hyder wrote: “We need to cultivate and enhance our human capital by developing a more agile and adaptable workforce, doing more to help young Canadians build rewarding careers, and enhancing our immigration system to make our country an even more powerful magnet for international talent.” The letter also called on the federal government to remove barriers to labour market integration. Specifically, they draw attention to foreign credential recognition, which prevents some skilled workers from working in their fields. An example of this could be a doctor who drives taxi instead of practicing medicine. In addition, the letter reiterates how low-wage, immigrant, and racialized workers have been disproportionately affected by the pandemic. Hyder notes that many of these recently displaced workers will need to be retrained in order to return to work. “The federal government should work with employers, provinces and territories to develop a comprehensive skills agenda that prepares displaced workers for new careers in sectors where talent is in high demand,” Hyder said in the letter, calling for training initiatives that are “business-led and results-driven.” He specifically touted the models of Palette, a not-for-profit that offers training in sales and cybersecurity, and the Business and Higher Education Roundtable, which offers work-integrated learning. Earlier this year, Canada opened up to pre-budget public consultations for three weeks. Canadians were able to tell the government what they would like to see prioritized in the new budget. The federal government has not tabled a budget since March, 2019. The former finance minister, Bill Morneau, was set to table the new budget in March, 2020, but it was put off due to the sudden set-back in Canada’s economic situation during the coronavirus outbreak. When Freeland launched the consultations in January, she did not talk about how Canada would approach the budget, but she did tell reporters that the focus on Canada’s economic recovery would be around “jobs, jobs, jobs, and growth.” In the fall, the Liberal government committed to investing $15 million in 2021 and 2022 to scale up and expand existing supports for the labour market integration of skilled newcomers with a focus on in-demand sectors, such as health, IT, and skilled trades. In July, Canada allotted $72.1 million to the federal immigration department to modernize their processing system away from paper-based applications. Katherine Cuplinskas, a spokesperson for Freeland, cited these figures in response to the business council’s recommendations on immigration. “Attracting talented workers from around the world is an essential part of growing our economy and supporting Canada’s recovery from the COVID-19 recession,” Cuplinskas told CIC News. “Canada will continue to welcome newcomers with skills to help grow our economy.” Источник

Сэр, но я же, как модератор форума не могу о таком написать. Хотя именно об этом и подумал. Тут мы с Вам абсолютно совпадаем по взглядам. Хотя, впрочем, как и обычно. Ну, наверное, это будут такие средства, которые позволят совершить неимоверный прорыв в экономике

Вот новости по Альберте "прилетели": Alberta is one of only two regions of Canada with rising pessimism about future employment, survey suggests Almost half of Albertans believe there will be fewer jobs 6 months from now, Conference Board of Canada finds The Conference Board of Canada says consumer data suggests the impact of the pandemic as well as ongoing energy industry concerns are weighing on consumer attitudes in Alberta. According to its monthly Index of consumer confidence, Alberta's score in February dropped 6.3 points to 58.3 — falling back below the pre-pandemic level after recovering somewhat in previous months. The board found that Alberta was one of only two regions last month — along with Saskatchewan/Manitoba — that showed rising pessimism about future employment. While Alberta's index was up in January, the board says factors like the cancellation of the Keystone XL pipeline project are weighing heavily on Albertans' confidence about the future. Nearly half of the Alberta survey respondents said they believe there will be fewer jobs six months from now. The board's chief economist, Pedro Antunes, says consumer confidence about finances also weakened, with some Albertans holding back on major purchases last month. "I think consumer confidence is still a little bit more optimistic in Alberta right now than it was, let's say, in the first five or six months after the worst of the pandemic," he said. At the national level, the index inched up less than half a point to 91.1, showing a lingering sense of unease, the board said. The index remains 25 per cent below pre-pandemic levels. "Consumer sentiment regarding major purchases deteriorated in all regions of Canada after three consecutive monthly increases. Only 19.7 per cent of survey respondents in February said now is a good time to make a major purchase," the board said in a release. Antunes says there's reason to think the COVID-19 vaccine rollout will help drive the economy later this year. The index, which uses a baseline of 100, is based on a survey of Canadian households about their current and expected financial positions; how they view the short-term employment outlook in their region; and their assessment of whether now is a good or bad time to make a major purchase such as a house or vehicle. When the index is above 100, it indicates optimism; below 100, it indicates a negative outlook. Источник

Посмеялся со статьи: 5 СОВЕТОВ ДЛЯ УСПЕШНОГО ПОИСКА РАБОТЫ ЗА ГРАНИЦЕЙ® Найти новую работу за границей — мечта многих украинцев. Во многом это обусловлено уровнем жизни. Ведь ни для кого не секрет, что европейские страны готовы предложить более привлекательные перспективы, высокие зарплаты и возможности в целом. Для успешного трудоустройства можно воспользоваться услугами профильной компании. BVS работа за границей, отзывы и другая информация о компании помогут вам отправиться в страны ЕС на заработки. Но можно выполнить дополнительные 5 шагов, чтобы ваши шансы на трудоустройство значительно повысились. Шаг 1. Определитесь со сферой деятельности Действительно, это кажется очевидным, но порой может вызвать проблемы. Иногда просто возникает ощущение, что нужно куда-то еще но где это место? Вы вообще готовы к переезду за границу и поиску работы за границей ? Теперь вы можете спросить себя, как принять решение, верно? Начнем с ваших интересов. Вам нравится хорошая погода почти круглый год? Возможно, вам стоит подумать о работе в солнечной Барселоне. Или, может быть, вы всегда мечтали однажды побывать в Париже или Берлине — это может произойти сейчас. Посмотрите на средние зарплаты в разных городах и самых распространенных отраслях. Шаг 2. Начните подключение Сидеть дома без какой-либо мотивации искать возможности трудоустройства за рубежом - не лучший и, конечно, не самый простой способ. Итак, если вам сложно сосредоточиться, когда вы одни, просто попросите друга присоединиться к вам. Или, может быть, вы знаете кого-то, кто уже работал за границей и у вас есть связи, которыми вы могли бы воспользоваться. Выполняйте рекомендации: выходите и начинайте нетворкинг, исследуя информацию о стране, куда планируете отправиться; присоединяйтесь к группам для работы в Европе в Интернете; обменивайтесь опытом с другими людьми в соцсетях; знакомьтесь с вакансиями на популярных ресурсах, например https://layboard.com/, где представлены тысячи свежих объявлений от работодателей. Большой плюс нетворкинга в том, что вы встречаетесь со многими новыми людьми и, вероятно, заводите друзей, прежде чем покинуть старых. Шаг 3. Подготовьте резюме В зависимости от того, какую страну вы выберете, нормы приема на работу, а также нормы резюме могут отличаться. Убедитесь, что вы знаете: что должно быть в вашем резюме, какой длины оно должно быть и как лучше всего представить себя. Имейте в виду, что даже если стандарты написания резюме могут немного отличаться в разных странах, основы всегда остаются неизменными. Тут, вероятно, лучше довериться профессиональным агентствам, таким как BVS rabota, располагающей достоверной и актуальной информацией. Шаг 4. Присоединяйтесь к layboard.com Почему? Потому что это так просто! Зарегистрируйтесь и получайте свежие вакансии от проверенных работодателей. Помните, что под лежачий камень вода не течет. Шаг 5. Изучите язык Если вы переедете за границу и начнете искать работу, вы, вероятно, сначала будете проверять все виды языковых вакансий, поэтому вы уверены, что сможете работать на своем родном языке. Но говорите ли вы также на языке страны назначения? Переезд за границу — прекрасная возможность начать изучать новый язык. Не секрет, что вы можете найти работу по всему миру, если у вас уже есть хороший уровень английского, но, честно говоря: культурный опыт в новой стране настолько отличается, когда вы говорите на этом языке. Вы больше не турист и должны сообщить людям об этом. Источник Особенно понравилось по Британии Работа. Самое интересное и смешное работа указана ни в Британии/Великобритании/Соединенном королевстве Великобритании и Северной Ирландии, а ... в Англии.

Хотя эксперт говорит, что это дополнительный стимул для развития экономики, но у меня есть личные возражения. Во-первых, само понятие стимул - происходит от латинского слова stimulus — палка погонщика слона или острый металлический наконечник на шесте, которым погоняют буйвола (быка), запряженного в повозку. В данной ситуации это имеет, как бы помягче выразиться, первостепенное значение. Особенно для Украины. Во-вторых, я не совсем понимаю, как и каким образом низкоквалифицированные работники будут "поднимать" экономику Украины...если последняя вообще существует. Возможно я ошибаюсь, т.к. не вижу ее воочию. Но есть много такого, что человек не видит, а оно существует.

Тогда Вы выбрали правильный подход . Полностью Ваши действия.

Dozens of asylum seekers released from detention in Brisbane, with more to follow, advocates say Advocacy groups say 25 people held in Brisbane immigration detention facilities are set for release on Monday, with more to follow in the coming days. Dozens of asylum seekers detained in a Brisbane motel are being released into the community on bridging visas, refugee advocates say. The Refugee Action Coalition said on Monday morning it understood 25 people who had been kept at the Kangaroo Point Hotel were being granted bridging visas, along with two detained at Brisbane Immigration Transit Accommodation. In January, dozens of asylum seekers brought to Australia under the now-repealed medevac law were suddenly released from detention in Melbourne. Home Affairs Minister Peter Dutton said at the time it was more cost-effective for them to live in the community than in detention centres. One of those released from detention in Melbourne, Thanush Selvarasa, posted a photo to Twitter on Monday morning saying dozens of people had been transferred from the Kangaroo Point Hotel to BITA. https://twitter.com/Thanus79084726/status/1366141425813889025?ref_src=twsrc^tfw|twcamp^tweetembed|twterm^1366141425813889025|twgr^|twcon^s1_c10&ref_url=https%3A%2F%2Fwww.sbs.com.au%2Fnews%2Fdozens-of-asylum-seekers-released-from-detention-in-brisbane-with-more-to-follow-advocates-say Refugee Voices, an asylum seeker-led advocacy group, said it had also received information 25 people were being released on Monday in Brisbane and that more detainees in Sydney and Darwin would be granted bridging visas in the coming days. "We have been in direct contact with some of them this morning and they have been picking up their property and getting their bridging visas," founder Ahmad Hakim told SBS News on Monday morning. Mr Hakim said he was happy but that more work lay ahead to help get all medevac immigration detainees released. Muslim detainees at the Kangaroo Point facility filed a complaint last year with the Australian Human Rights Commission saying they had not been given certified halal food for more than 12 months. RAC spokesperson Ian Rintoul said after the 25 medevac detainees in Brisbane are released there will still be more than 70 others in detention centres across Australia. “The government’s lack of transparency and chaotic release of medevac refugees is causing increased anxiety and stress among those left behind,” he said. “Eight years of detention and human rights abuse is too long. They should all be released immediately.” Jana Favero, the Asylum Seeker Resource Centre’s director of advocacy and campaigns, also said “the arbitrary, delayed nature of releases” and absence of much government information has caused severe mental health harm to asylum seekers still detained. “People need freedom to recover their health and a permanent home so they can have a future, not six-month visas and more years of stress and failing health,” she said. A spokesperson from the Department of Home Affairs did not confirm how many people were being released, but said final departure bridging E visas had been granted with work rights and access to Medicare. They also reiterated the government’s long-standing position that people under regional processing arrangements would not settle permanently in Australia. “The Australian government remains committed to regional processing and third-country resettlement for persons under these arrangements,” they said. “Transitory persons have third country migration options and are encouraged to finalise their medical treatment so they can continue on their resettlement pathway to the United States, return to Nauru or PNG, or return to their home country.” Источник

Нашел списки востребованных профессий: Строители Оператор строительной техники Фармацевт Эрготерапевты Архитекторы и геодезисты Пекари и кондитеры Акушерки Няня Барменов Помощники врача и социальные педагоги Бетонщики Биомедицинские аналитики Оценщик помощи Водители автобусов и трамваев Строители и вентиляторы листового металла Магистр наук в области гражданского строительства Магистр электротехники Магистр химии и химической инженерии Магистр наук в области логистики и планирования производства Магистр машиностроения Контроллер Электрик-распределитель Техника работы на отопительных и гидротехнических сооружениях Инженер по эксплуатации, ИТ Ремонтники электроники и электрики связи Менеджер по недвижимости Менеджер по недвижимости Плотники изящных, интерьерных и мебельных Точный механик Слесаря по ремонту автомобилей Парикмахеры Педагоги досуга Физиотерапевты (физиотерапевты) Машинист сельскохозяйственной и лесохозяйственной техники Коммерческий продавец Дошкольный учитель Напольное покрытие Учитель начальной школы Медсестры бакалавриата Учитель средней школы МИГРФС 2020: 05 Бригадиры и официанты Промышленный электрик Инженеры и техники в строительстве Инженеры и техники в области электротехники Инженеры и техники в промышленности, логистике и планирование производства Инженеры и техники в области химии и химического машиностроения Инженеры и техники в машиностроении Покупатели и покупатели Электрик по установке и обслуживанию Юристы Повара и серванты Тюремная охрана Кураторы Техника охлаждения и теплового насоса Инженеры лаборатории Лаки и промышленные маляры Водитель грузовика Машинист Врач Учителя профессиональных предметов Профессии по переработке руды и бурильщики Операторы станков, резиновая, пластмассовая и канцелярская промышленность Операторы станков, химическая и фармацевтическая продукция Плотники и механизаторы в деревообрабатывающей промышленности Монтажники и механизаторы по металлу Медицинские секретари и администраторы по уходу Инспекторы по охране окружающей среды и здоровья Разработчик программного обеспечения и систем Установщики электрического и электронного оборудования Автомеханики и автомеханики Каменщик Художник Сетевые и системные специалисты Производители сельскохозяйственных культур, фруктов и ягод Персональные помощники Операторы технологических процессов, деревообрабатывающая и бумажная промышленность Руководитель процессов в химической промышленности Психологи Получатели Экономисты-бухгалтеры Аудиторы Рентгеновские медсестры Санитарные работники Рабочие леса Смотритель Мясники и мясники Кузнецы Администратор социального страхования МИГРФС 2020: 05 Социальный секретарь Медсестры-специалисты по неотложной медицинской помощи Медсестры-специалисты в области общего здравоохранения Специальные учителя и специальные педагоги Экспедиторы и транспортные брокеры Консультанты-консультанты Очистители Строитель лесов Техник службы поддержки, ИТ Сварщики и газорезы Системные администраторы Системные аналитики и ИТ-архитекторы Системный администратор Системный тестировщик и руководитель тестирования Инспекторы безопасности Монтажники потолка Стоматологи-гигиенисты зубной врач Стоматологические медсестры Зубные техники и инженеры-ортопеды Таксист Телефонный продавец Переводчики Транспортный менеджер и координатор транспорта Водитель грузовика Мастера по дереву и плотники Садовники Работник листового металла Обучайте хозяев и бортовых менеджеров Механики по обслуживанию и ремонтники Помощники медсестер, уход на дому и дома престарелых Помощники медсестры, палата и приемная Преподаватели университетов и колледжей Заводчики и воспитатели сельскохозяйственных животных Ветеринары Сантехники Воспитатели и лица, оказывающие помощь в обеспечении жильем Младшая медсестра Охранники и охранники Селекционеры и животноводы со смешанным производством Источник Вся информация по работе в Швеции. Это ОФИЦИАЛЬНЫЙ источник. Все вроде красиво написано (тут, тут и тут ), НО... я ничего не нашел о на официальном сайте Посольства Швеции в Украине. Кроме того, что вся информация о сезонных работах в Швеции за 2015 год и около того. Т.е. ситуация не понятная. Я не говорю, что Вас обманывают. Но, я бы написал просто в Посольство и из "первых рук", так сказать все узнал. Вот их данные.