Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом

vennezh

Чемодан
  • Публикаций

    110
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    3

vennezh стал победителем дня 7 марта

vennezh имел наиболее популярный контент!

Репутация

21 Очень хороший

Информация о vennezh

  • Звание
    Общительный

Контакты

  • Сайт
    http://нет
  • ICQ
    0

Информация

  • Пол
    Мужчина
  • Город
    Германия. NRW.
  • Интересы
    Путешествия, плавание, интернет и другие.

Посетители профиля

749 просмотров профиля
  1. Немецкие учёные определили, что Германии нужны 260 000 переселенцев в году из-за трудностей с поиском квалифицированного персонала. Так как в будущем рабочая сила будет отсутствовать, и будет меньше переселенцев из стран ЕС, то работники должны приезжать из стран вне ЕС. В том числе из Украины. В соответствии с Законом об иммиграции квалифицированных кадров 2020 года, они смогут оставаться в Германии для поиска работы до шести месяцев, социальная помощь для них не предусматривается. Поэтому претенденты должны располагать средствами к самообеспечению. В целом законопроект устраняет иностранцам многие препятствия для работы и обучения в Германии. https://www.tagesschau.de/ausland/fachkraefte-bundestag-101.html Немецкие предприниматели жалуются - давая обьявление в газету о наборе персонала, нельзя кого-то получить толкового. https://www.focus.de/politik/deutschland/analyse-unseres-partner-portals-economist-zuwanderung-von-arbeitskraeften-bereitet-deutschland-noch-immer-probleme_id_10744061.html В городе Грюнхайде, недалеко от Берлина строится завод фирмы `` Тесла `´. Там предлагают достаточно хорошие по немецким стандартам зарплаты. Ещё остаются незанятыми 350 вакансий инженерно-технического персонала. https://www.handelsblatt.com/karriere/gigafactory-in-gruenheide-350-stellen-unbesetzt-warum-tesla-sich-mit-der-mitarbeitersuche-schwertut/26955756.html?nlayer=Meistgelesen_4441434
  2. Привет. Вы должны убедиться, что в нем.ВУЗе есть такая же специальность. С дипломом бакалавра поступить в немецкую магистратуру Вы можете. У Вас должны быть знания нем. языка, желательно уровня В1. Трудоустроиться в Германии с дипломом немецкого магистра очень даже возможно. Если у Вас будет немецкий уровня B1 или В2, то найти работу будет проще. Опять-таки в зависимости от имеющейся у Вас специальности и уровня её востребованности в Германии. Важны знания немецкого языка и ваши профессиональные знания. А также Ваши аппетиты по начальной зарплате. Если например, проживающий в Германии захочет начальную зарплату 6 000 евро. А Вы захотите, например, 3 500 - 4 200 евро, то при всех остальных равных профессиональных знаниях и условиях, именно Вы можете получить эту работу. Вот данные по зарплате для различных профессий. https://www.absolventa.de/karriereguide/arbeitsentgelt/gehalt-berufe А ещё зарплата зависит и от работодателя. Здесь вы найдёте зарплату для выпускников ВУЗов. https://www.staufenbiel.de/magazin/gehalt/das-sind-die-top-zahler-fuer-absolventen.html А завтра была магистратура, или С каким дипломом возьмут в немецкий вуз. https://www.dw.com/ru/%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%B2%D1%82%D1%80%D0%B0-%D0%B1%D1%8B%D0%BB%D0%B0-%D0%BC%D0%B0%D0%B3%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0-%D0%B8%D0%BB%D0%B8-%D1%81-%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%BC-%D0%B4%D0%B8%D0%BF%D0%BB%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D0%BC-%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D1%8C%D0%BC%D1%83%D1%82-%D0%B2-%D0%BD%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D1%86%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D0%B2%D1%83%D0%B7/a-6310013 Поступить в магистратуру немецкого вуза из России и СНГ непросто, но реально. На что следует обращать внимание при выборе программы и оформлении заявки? На учебное место в магистратуре немецкого вуза могут рассчитывать лишь те, у кого уже есть диплом о высшем образовании, свидетельствующий о получении так называемой первой квалификации (erster qualifizierter Hochschulabschluss). Будет ли это диплом бакалавра или специалиста - не имеет значения. По словам Хельмута Залевски (Helmut Salewski), сотрудника отдела по работе со студентами в Университете Констанца, поступать в магистратуру можно даже тогда, если вы уже получили степень магистра в другом вузе. Главные условия Россиянам и другим иностранцам, окончившим вуз на родине и желающим продолжить обучение в немецкой магистратуре, необходимо удостовериться, что их университет (Hochschule) или как минимум изученная специальность (Studiengang) имеют государственную аккредитацию. Если ни учебное заведение, ни курс обучения не аккредитованы, ваша ситуация окажется аналогичной ситуации выпускника средней школы. По словам сотрудницы отдела по работе с иностранными студентами Лейпцигского университета Анне-Мария Штрезинг (Anne-Maria Stresing), в этом случае вам необходимо будет заработать право на поступление в немецкий вуз (Hochschulzugangsberechtigung) - проучиться два года в аккредитованном вузе на родине или поступить в колледж довузовской подготовки (Studienkolleg) в Германии. Узнать о том, аккредитован ли ваш университет, можно на сайте www.anabin.de или в деканате по месту учебы. Знание немецкого придется подтвердить сертификатом Еще одним непременным условием для поступления на магистерскую программу в Германии являются хорошие знания немецкого или английского языков - в зависимости от того, на каком языке будет вестись обучение. И даже в том случае, если большинство курсов читаются на немецком, английский - или какой-то другой язык - может потребоваться в качестве дополнительного иностранного. Поэтому без соответствующих сертификатов, подтверждающих ваши знания, поступить не удастся. Квоты для иностранцев Если вы отвечаете перечисленным выше требованиям, можете смело направлять заверенные переводы диплома и аттестата вместе с остальными необходимыми документами в немецкий вуз. Сотрудники приемной комиссии подвергнут документы изучению на "профпригодность"(Eignungsfeststellungsprüfung) и примут решение, брать ли вас на учебу. Если вуз пользуется услугами сервисной службы uni-assist, то первичную проверку документов осуществляют сотрудники этой службы. Однако конечное решение принимает все же сам университет. Контекст Сколько стоит диплом магистра в Германии? Учеба в немецкой магистратуре может стоить денег. Во сколько она обойдется, и в каких случаях она все же бесплатна? Времена меняются: школьники из СНГ смогут поступать в немецкий вуз Судьбоносная арифметика: конкурс аттестатов в немецких вузах На учебу в Германию: коротко о главном Сначала - в колледж, потом - в немецкий вуз Ключ в немецкий вуз: службе uni-assist исполнилось 10 лет Испытание экзаменами Существует ли определенная квота для иностранцев? Это зависит от условий приема в магистратуру в самом вузе. Некоторые учебные заведения принимают иностранцев на общих основаниях, другие оставляют 5-10 процентов мест в магистратуре для учащихся из-за рубежа. При этом вы продолжаете считаться иностранцем, даже если закончили бакалавриат в Германии. Три типа магистратуры В немецких вузах существует три типа магистратуры: "последовательная" (konsekutiv), "непоследовательная" (nicht konsekutiv) и "повышающая квалификацию" (weiterbildend)."Последовательная" магистратура означает, что вы продолжаете учебу по специальности, которую изучали ранее. "Непоследовательная" предполагает смену специализации, a в магистратуру "для повышения квалификации" поступают те, кто успел не только закончить вуз, но и пару-тройку лет поработать по профессии. Последние два типа магистратуры предлагаются далеко не в каждом вузе. В первом и втором случае при поступлении решающую роль играет средний балл диплома, в случае магистратуры "для повышения квалификации" - опыт работы и мотивация, поясняет сотрудник отдела по работе со студентами в Университете Констанца Хельмут Залевски. "Важно отметить, что "непоследовательная" магистратура, несмотря на свое название, предполагает лишь смену предыдущей специальности на смежную, а не переход на кардинально новый курс", - уточняет он. Формула расчета Логично, что при подаче заявки в магистратуру немецкого вуза наибольшие шансы имеют соискатели с высоким средним баллом в дипломе. Чем престижнее вуз, тем выше должна быть итоговая оценка. Нижней границей считается немецкая отметка "2,5", то есть примерно "4" по-русски. Перевести средний балл российского диплома в немецкую систему оценок можно по следующей формуле: x= 1+3[(Nmax– Nd)/(Nmax– Nmin)], где Nmax обозначает максимальный балл в русской системе оценок, Nmin - минимальную достаточную для сдачи экзамена отметку, а Nd - оценку, которую вы хотите перевести в немецкую систему. Помимо этой универсальной формулы на сайтах некоторых немецких вузов представлены собственные таблицы пересчета оценок. В целом можно сказать, что русской "пятерке" соответствует немецкая оценка "1", "четверке" - "2,3", а тройке - "3,3" либо "4". Даже если средний балл вашего отечественного диплома не дотягивает до уровня "2,5", - это еще не конец света. Возможно, вам повезет с поступлением в небольшом или менее раскрученном вузе, или же вас попросят пройти дополнительное вступительное испытание. Как правило, оно заключается в собеседовании с профессором, письменном тесте или написании эссе на научную тему.
  3. https://industrie.de/arbeitswelt/mittelstandsbarometer-2021-fachkraeftemangel-bleibt-grosses-problem-fuer-den-mittelstand/ Fachkräftemangel bleibt großes Problem für den Mittelstand. 16. März 2021 Недостаток профессиональных кадров остаётся одной из самых больших забот для немецкого среднего класса. 54 % немецких предпринимателей среднего класса видят наибольшую опасность для развития собственного предприятия в том, что они не находят достаточного количества подготовленных претендентов. Недостаток соответствующим образом обученных профессиональных кадров остаётся высоким. В прошлом году был обновлён закон об иммиграции. Он регулирует приток квалифицированного персонала из стран вне ЕС. На особо большие трудности в поиске профессиональных кадров жалуется электротехническая и химико-фармацевтическая промышленность. В обоих отраслях имеют 81 % предприятий проблемы, найти новых и достаточно квалифицированных сотрудников. Также строительная и машиностроительная промышленность испытывают трудности в поиске обученных профессиональных кадров. Пандемия показала, что должна развиваться цифровая инфраструктура. А также отдельные предприятия должны предоставить привлекательный общий пакет для желающих трудоустроиться.
  4. https://strana.ua/news/324131-kak-ukrainskie-vrachi-massovo-vyezzhajut-v-polshu-.html Семейный врач - 100 тысяч гривен, онколог - 160 тысяч. Почему украинские медики массово уезжают в Польшу. Александра Харченко 15:44, сегодня После упрощения трудоустройства и повышения зарплата в Польше туда ринулись наши врачи Пока в Украине остро не хватает врачей для лечения ковида, отечественные медики продолжают массово выезжать в Польшу, где получают в разы больше. После того как пару месяцев назад польской правительство упростило процедуру трудоустройства зарубежных докторов и повысило им зарплату, из Украины начался повальный отток медработников. Узнавали, как и на какие условия уезжают украинские врачи в Польшу. Десятки тысяч уже уехали Эпидемия - на пике, а в крупных городах некому лечить людей. На это только за последние дни пожаловались мэр Львова Андрей Садовой и мэр Одессы Геннадий Труханов. Труханов в интервью "Стране" рассказал, что миграция врачей в Польшу - огромная проблема для Одессы на фоне всплеска заболеваемости коронавирусом. "Недавно мы в Одессе открыли ПЦР-лабораторию, обучили лаборантов. А сейчас два лаборанта уезжают в Польшу. После того, как научились работать. Медсестры, кого не держат здесь дети, семья - тоже уезжают. Там платят в два-три раза больше, другие условия. По слухам, если к ним приезжает медработник, рабочую визу оформляют за день. У нас не хватает реаниматологов, анестезиологов, которые могут подключать ИВЛ. Люди устали. А теперь мы еще и вводим локдаун. Кто уколы завтра будет делать?!", - возмущался мэр Одессы в интервью "Стране". С начала прошлого года из Украины, по данным Центра Разумкова, выехали более 66 тысяч врачей и медицинских работников. При этом, по данным Минздрава, по состоянию на 1 января на Украине не хватает 33 707 врачей и более 35 тысяч специалистов среднего медперсонала. Отток врачей начался после того, как из-за эпидемии польские власти упростили трудоустройство медиков из-за пределов Евросоюза. Сенат Польши еще осенью принял соответствующую поправку в закон по борьбе с COVID-19, или так называемый ковидный акт, а зимой он вступил в действие. Этим документом отменяется обязательная нострификация (подтверждение) дипломов украинских и белорусских врачей. По этой же поправке докторам, которые лечат "ковид", вдвое подняли зарплаты. Вместе с надбавками выходит около 12-15 тысяч злотых (около 100 тысяч гривен). Томаш Богдевич, генеральный директор агентства по международному трудоустройству Gremi Personal, рассказал "Стране" о ситуации с украинскими врачами в Польше. "В Польше не хватает около 68 тысяч врачей. В медицине очень много вакансий. В первую очередь больницам нужны анестезиологи, хирурги, инфекционисты, медики на скорую помощь и медперсонал в "ковидные" больницы. Польские больницы уже начали трудоустраивать украинских врачей по упрощенной процедуре. Зарплата для врачей в Польше определяется специализацией, стажем работы и количеством дополнительно оплачиваемых смен, которые могут составлять 5-20% от вознаграждения. Врач может работать полный рабочий день или по контракту - тогда он получает почасовую оплату. На данный момент минимальная зарплата для врача-специалиста составляет 6 тыс. 750 злотых (около 52 тыс грн). У медсестер - почти 5 тысяч злотых брутто (около 38 тыс. грн.) Например, сейчас можно найти работу семейным доктором со ставкой 140 злотых в час и таким образом, работая 5 дней в неделю по 5 часов он может заработать 14 тыс. злотых (около 108 тыс грн.). Или работу онколога с зарплатой 30 тыс. злотых в месяц (160 тыс.грн). В среднем врач может заработать около 14 тыс. злотых (около 108 тыс.грн.) а медсестра около 7 тыс. злотых (50 тыс.грн.) Специалистам, которые работают в ковидных больницах предлагают зарплату 12-15 тыс. злотых и выше (86-108 тыс. грн)", - рассказал "Стране" Богдевич. "У нас даже бинтов нет, а у поляков все современное" Сами врачи признаются, что в Польше их привлекает не только лучшая зарплата. Львовский хирург Тарас Кузык уехал в Польшу в феврале, и работает в больнице в Лодзе. "Условия лучше, обеспечение лучше даже в районных больницах. А не то, как у нас закрывают районки после реформы Супрун и даже бинтов порой нет. В Украине в больницах - полная разруха и ад. В Польше есть и современное оборудование, и все необходимые медикаменты. И с такими зарплатами и взяток брать не приходится. А у нас врачи с 9-15 тысячами зарплаты, конечно, вынуждены брать сверху", - говорит нам Кузык. Гинеколог Оксана Федив из Закарпатья уехала в Польшу еще до упрощения процедуры трудоустройства. "Год назад я начала подтверждать свой диплом, а это долгая история года на два. И тут все упростили, и я сразу нашла работу в Гданьске. Еще студенткой я знала, что уеду из Украины. У нас очень тяжело устроиться в хорошую больницу, открыть собственный кабинет у меня нет возможностей. В идеале хотела бы выехать в Германию или Швецию, но там очень тяжело и долго подтверждать диплом, а устроиться - еще сложнее. Поэтому пока Польша, а там видно будет. Польский я знаю отлично, с коллегами отношения ровные, пациенты не жалуются, во всяком случае я не чувствую, чтобы ко мне относились иначе" - сказала нам Федив.
  5. https://dengi.ua/career/3019725-nazvany-samye-populyarnye-strany-sredi-zarobitchan Названы самые популярные страны среди заробитчан. Автор: Яна Порохня 10 марта 2021 Чаще всего украинцы едут работать на производство, а реже - в индустрию красоты. 63% украинцев, ищущих работу, планируют работать за рубежом или рассматривают такой вариант. Среди главных причин: безработица в Украине, более высокие зарплаты и лучшие условия труда. Большинство соискателей выезжают на сезонные работы, однако каждый третий ищет трудоустройство на более долгий срок. 93% опрошенных планируют и в дальнейшем работать за пределами Украины, несмотря на пандемию. Такие данные приводит аналитическая служба OLX Работа, согласно результатам опроса среди 7 700 украинских соискателей в течение февраля. Никогда не работали за границей, но планируют выехать на заработки в этом году 33% украинцев. Треть выезжает на год и более, а 67% — только на сезонные работы, которые продолжаются несколько месяцев. 41% ищут работу за границей через знакомых и родных. 23% — через платформы с вакансиями. Агентствами и социальными сетями для поиска работы пользуются 18% опрошенных. Выбирая страну для трудовой миграции, заробитчане предпочитают государства ЕС: Польша — 50% Чехия — 11% Германия — 9% Литва — 2% Словакия — 1,5% Среди главных причин для рабочего переезда украинцы называют высокие зарплаты - 60%, сложное финансовое положение семьи — 39%, безработицу в Украине — 35%. Каждого четвертого сотрудника не устраивают условия в Украине, ведь по данным опроса большинству украинцев — 70% — работодатели за рубежом предоставляют бесплатное жилье, 33% имеют бонусы за хорошие результаты, 29% — получают страхование, а 24% — компенсируют стоимость питания. Все это обусловливает высокий спрос украинцев на трудоустройство за пределами Украины. В то же время за новыми впечатлениями от жизни в другой стране едет каждый десятый, а 8% — чтобы выучить язык. Популярность специальностей выглядит так: производство — 26,5% строительство — 24% транспорт и логистика — 11% сфера обслуживания — 9% агросектор — 8,5% домашние услуги и работа с детьми — 6,5% сфера красоты — 1,5% Кроме того, из-за пандемии коронавируса рабочие места в Европе сократились. Вместе с этим участились случаи депортации нелегально работающих украинцев.
  6. https://www.businessinsider.de/karriere/arbeitsleben/trotz-corona-wo-auch-2021-fachkraeftemangel-droht-und-was-unternehmen-dagegen-tun/ Недостаток квалифицированных специалистов в Германии остаётся также и во время пандемии Корона вызывающим фактором для экономики. Согласно исследованию фонда Bertelsmann, 54 % предприятий рассчитывают на недостаток квалифицированных специалистов в 2021 году. В большинстве требуются специалисты с законченным профессиональным образованием. Квалифицированные специалисты из-за рубежа будут играть для нем. предприятий всё возрастающую важную роль. Большие предприятия чаще страдают от недостатка квалифицированных кадров, чем маленькие. В 37 % случаев не хватает специалистов с законченным профессиональным образованием. В 27 % случаев не хватает специалистов с высшим, академическим образованием. https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2021/januar/trotz-corona-unternehmen-rechnen-auch-fuer-2021-mit-fachkraefteengpaessen Закон об иммиграции квалифицированных кадров 2020 года будет важным фактором, чтобы легче было вербовать специалистов из стран вне ЕС - говорит миграционный эксперт, кандидат наук Майер.
  7. Во влиятельном нем. экономическом издании Wirtschaftswoche развернулась дискуссия. Тема её - лучше диплом Master или Bachelor. https://www.wiwo.de/erfolg/jobsuche/der-rat-der-weisen-was-bringt-mir-ein-master-oder-eine-promotion/26943722.html У многих выпускников ВУЗов, как и у Вас, встаёт вопрос - продолжать ли учиться дальше. При первом рассмотрении в кадровых агенствах диплом Master весит больше чем Bachelor. У большинства выпускников после получения Bachelor немного мотивации на последующие два года в ВУЗе для диплома Master. Но во многих областях устройство на работу с дипломом Master означает более высокую зарплату, чем с дипломом Bachelor. https://www.wiwo.de/erfolg/hochschule/hochschulranking-was-ein-masterabschluss-bringt-und-wo-ein-bachelor-genuegt/25787092.html Кадровые работники придают большую оценку знаниям с дипломом Master. В целом диплом Master почти всегда окупается.
  8. https://news.obozrevatel.com/economics/economy/v-es-iz-za-karantina-snizilsya-spros-na-ukrainskih-zarobitchan.htm В ЕС из-за карантина снизился спрос на украинских заробитчан. 03.03.2021 Ограничения в некоторых отраслях экономики, действующие в Европе из-за пандемии COVID-19, существенно сократили спрос на низкоквалифицированную рабочую силу, в том числе из Украины. В Германии и Польше в 4-м квартале 2020-го по сравнению с 4-м кварталом 2019-го ухудшилась ситуация с занятостью, безработица выросла на полпроцента. А для таких стабильных экономик – это достаточно серьезная цифра. Об этом рассказала директор Института экономических исследований и политических консультаций Оксана Кузякив в комментарии УНИАН. "Раньше было так: люди просто ехали за границу по туристической визе, искали себе там работодателя и, если находили, то приступали там к работе. Сейчас эта возможность уменьшена просто потому, что безвизовые поездки закрыты", – сказала она. По словам эксперта, в Европейском Союзе из-за локдауна не развиваются новые направления и действуют серьезные ограничения в секторах перемещения, предоставления услуг и гостиничного бизнеса. А это те места, где обычно работают гастарбайтеры из других стран и Украины в том числе. Это ограничивает возможности трудоустроится в европейских странах, рынки не требуют такого количества посторонней рабочей силы. Она считает, что действующие сейчас ограничения для выезда украинских граждан за границу являются огромным потенциалом для развития государства. "Сейчас те, кто могли бы выехать, остаются в Украине, и это огромный потенциал для украинской экономики. Согласно последним исследованиям, нехватка рабочей силы – это существенная преграда для развития бизнеса в Украине. Поэтому сейчас у бизнеса есть такая возможность и ей нужно воспользоваться", – поясняет Кузякив. Напомним, государство может выплатить по 150 тыс. грн трудовым мигрантам, которые вернутся в Украину. Как утверждают в правительстве, если их законопроект одобрит парламент, заробитчане смогут получить средства на свой бизнес. Как сообщал OBOZREVATEL: В 2020 году объем переводов трудовых мигрантов в Украину составил 12,121 млрд долларов. Для сравнения, это на 200 млн долларов больше, чем в 2019-м (11,921 млрд долларов).
  9. Магистр это солидное образование. Насколько реально трудоустройство - в целом реально. Конкретно Вам нужно пробовать рассылкой резюме. Важную роль играет знание нем.языка. Вы об этом ничего не сказали. При трудоустройстве важны будут Ваши аппетиты в отношении зарплаты. В области экономики/маркетинга/финансов в Германии очень высокая конкуренция. С этим Вам придётся столкнуться и нужно будет побороть ситуацию в свою пользу.
  10. https://www.de-online.ru/ausbildung_v_germanii 26.01.2020 41293 Аусбильдунг в Германии. Аусбильдунг в Германии: что это? Какие возможности открыты для иностранцев? С какими сложностями можно столкнуться? Как обеспечить себя на время обучения? Ответы на эти и множество других вопросов ищите в нашей статье. Германия стала одной из немногих стран, где программы профессиональной подготовки – в федеративной республике они называются аусбильдунг (die Ausbildung) – успешно функционируют, пользуются спросом и отвечают требованиям местного рынка. Пройти переподготовку и получить совершенно новую профессию теоретически может любой желающий: ограничений по возрасту или гражданству нет. Еще одно преимущество аусбильдунга заключается в том, что во время обучения вы будете получать ежемесячную зарплату. Но давайте обо всем по порядку. Аусбильдунг: was ist das? Ausbildung – программа профессиональной подготовки и обучения. Студент такой программы (или Auszubildender, или вкратце Azubi) изучает основы профессии в классе и одновременно получает опыт работы и практику на производстве. По окончании профобразования на поиск работы по специальности дается год, а еще через три года можно получить ПМЖ в Германии. Какие бывают «аусбильдунги» Аусбильдунг бывает нескольких видов: 1. Schulische Ausbildung – обучение в колледже/училище с упором на теорию. Этот тип асубильдунга распространен в медицинской, социальной и технической областях. Обучение длится 1-3 года, ежемесячных выплат не предусмотрено; 2. Doppelt qualifizierende Erstausbildung (двухквалификационная начальная подготовка) – кроме обучения в аудитории и практики на предприятии Azubi (студент одной из программ аусбильдунга) предстоит посещать занятия при Торгово-промышленной палате. Этот вид программы – редкий и сложный, но отучившиеся специалисты очень востребованы на рынке труда. Продолжительность обучения может быть разной, но зарплата будет выше, чем у студента стандартной программы; 3. Ausbildung in Teilzeit (Очно-заочная форма обучения) – доступна для тех, кто не может посвятить обучению полный день по серьезным причинам (наличие маленьких детей, требующих ухода родственников и т.д.). Учеба продлится 2-3 года, зарплата также будет выплачиваться; 4. Einjährige Ausbildung (Одногодичная программа обучения) – для студентов, желающих связать карьеру с медсестринским делом, военной деятельностью или косметикой. Обучение займет всего год, но и зарплата будет существенно ниже. 5. Наконец, самый популярный и востребованный тип обучения – duale Ausbildung (дуальная система). В среднем Azubi проводит на производстве около 3 дней в неделю и около 2 в аудитории. Здесь упор делается на практику, что будет большим плюсом при дальнейшем трудоустройстве. Обучение на duale Ausbildung длится 3-4 года, также студент получает ежемесячную зарплату, которая растет с каждым годом. ✎ Интересный факт: Известные Azubi: - Мартин Шульц, кандидат на пост канцлера Германии: Berufsausbildung zum Buchhändler (книготорговец) - Йоахим Лёв, главный тренер национальной сборной Германии по образованию: Groß- und Außenhandelskaufmann (специалист по оптовой и внешней торговле) - Nena, певица: Goldschmied (ювелир) Как выбрать свою специальность? Немецкие службы статистики отмечают спад интереса к получению аусбильдунга среди населения, так как многим профессиям можно обучиться в высшем учебном заведении, что несомненно престижнее. В 2019 году были доступны 589 тыс мест для обучения, а число контрактов на обучение составило 531 тыс. Для обучения можно выбрать одну из более чем 330 профессий. Подобрать интересную и доступную специальность можно на следующих сайтах: · https://www.ausbildung.de/ · https://www.azubiyo.de/ · https://www.aubi-plus.de/ · https://jobboerse.arbeitsagentur.de/ · https://www.ihk-lehrstellenboerse.de/ · https://www.meinestadt.de/ · https://de.indeed.com/Ausbildung-Jobs Немного статистики и цифр Согласно данным статистики на 2018 год специальности с наибольшим количеством вакантных мест были следующими: • Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk (продавец в продовольственной торговле) • Fleischer (мясник) • Klempner (слесарь-сантехник) • Restarauntfachmann (эксперт по ресторанному делу) • Gerüstbauer (плотник) • Fachmann für Systemgastronomie (эксперт продовольственных сетей) А это рейтинг самых высокооплачиваемых «аусбильдунг-профессий»: 1. Fluglotse (авиадиспетчер): 1200 евро (первый год обучения) – 5900 евро (последний год обучения); 2. Schiffsmechaniker (корабельный механик): 985 – 1705 евро 3. Duales Studium Beamter/Beamtin im gehobenen Zolldienst (двойная программа на государственную таможенную службу): 1255 евро 4. Polizist (полицейский): 1170 евро – 1255 евро 5. Altenpfleger (медработник по уходу за престарелыми): 1040 евро – 1200 евро 6. Sozialversicherungsfachangestellte (социальный работник): 1030 евро – 1200 евро 7. Fluggerätemechaniker (авиамеханик): 975 евро – 1155 евро 8. Elektroniker für Geräte und Systeme (Инженер-электроник для устройств и систем): 975 евро – 1155 евро 9. Physiklaborant (ассистент физико-лаборатории): 920 евро – 1135 евро 10. Bankkaufmann (банковский клерк): 950 евро – 1070 евро Также предлагаем взглянуть на список самых популярных специальностей среди студентов: ► Kaufmann für Büromanagement (помощник руководителя) ► Kaufmann im Einzelhandel («розничный» продавец) ► Verkäufer (кассир) ► Altenpfleger (медработник по уходу за престарелыми) ► Kfz-Mechatronik (автомобильный инженер) ► Industriekaufmann (менеджер) ► Medizinische Fachangestellte (медицинский помощник) ► Kaufmann im Groß- und Außenhandel (помощник менеджера по оптовой и внешней торговле) ► Elektroniker (электротехник) ► Zahnmedizinische Fachangestellte (медсестра-стоматолог) О хлебе насущном Теперь о финансировании. Как мы уже говорили раньше, студенты duale Ausbildung получают зарплату. Размер зарплаты Azubi зависит от выбранной специальности: например, Elektroniker (радиотехник) в первый год будет зарабатывать 755 евро/мес, а Fluglotse (авиадиспетчер) может получать до 1200 евро/мес. Также нет закона, который запрещал бы Azubi подрабатывать. НО: гражданам в возрасте от 15 до 18 лет разрешается работать не более 40 часов в неделю, а их рабочий день должен составлять не более 8 часов. Если денег катастрофически не хватает, можно подать заявление на получение Bundesausbildungsförderungsgesetz (BAföG) – государственной стипендии-ссуды. 50% выплат выдается студенту в качестве государственного гранта, а вторая половина – беспроцентный заем, который нужно выплатить по окончании обучения. BAföG могут получить иностранцы, которые намерены остаться в Германии на длительный срок. Размер выплат будет зависеть также от доходов ваших родителей или супруга/супруги обратно пропорционально, а максимум составляет 735 евро. Еще один вариант господдержки – Berufsausbildungsbeihilfe или BAB. Эта стипендия доступна для студентов, которые живут отдельно от родителей. Размер стипендии рассчитывается индивидуально для каждого получателя в соответствии с его доходами и расходами. Ausbildung: за и против Пока что все кажется идеальным, но какие минусы есть у Ausbildung? Будем откровенны, но занять руководящую должность с диплом об окончании Ausbildung практически невозможно – предпочтение отдается людям с классическим высшим образованием. Довольно ограничены и перспективы карьерного роста. Зарплаты у бывших Auszubi также относительно невысокие по немецким меркам. Вышеперечисленные минусы делают Ausbildung менее привлекательным для абитуриентов. Но в то же время вероятность того, что вы останетесь без работы после учеба очень низкая – квалифицированные профессионалы конкретных специальностей всегда востребованы. Также время, затраченное на обучение, учитывается в общем трудовом стаже. К тому же поступить в университет гораздо сложнее и более энергозатратно. Документы и основные шаги Немецкая бюрократия и любовь граждан Германии к документам никого не удивят. Чтобы поступить на учебу, для начала необходимо найти компанию, в которой вы хотите проходить обучение, и добиться одобрения вашей кандидатуры. Сайты, где публикуются актуальные предложения, мы перечислили выше. Отобрав несколько вариантов (чем больше – тем лучше), приступайте к созданию резюме. Как правило, оно состоит из следующих разделов: ✦ Deckblatt (титульный лист с вашим фото и контактами) ✦ Anschreiben (мотивационное письмо): почему именно вы – лучший кандидат на должность ✦ Lebenslauf (биография): рассказ в хронологическом порядке о вашем образовании, местах работы, семейном положении, хобби ✦ Официальные документы (Zeugnisse, Arbeitszeugnisse и Zertifikate) и рекомендательные письма (Empfehlungsschreiben): ваши аттестаты, дипломы, грамоты. В большинстве случаев потребуется заверенный у юриста перевод и апостиль. ✎ Интересный факт: сертификат, подтверждающий владение немецким, для Ausbildung не требуется, но обучение и общение проходит на немецком. Поэтому убедитесь, что ваших языковых знаний будет достаточно. Владение другими иностранными языками будет плюсом. После отправки документов компании приглашают на собеседование. Они, как правило, проходят лично, поэтому убедитесь, что у вас открыта виза на въезд в Германию. Заключительным шагом на данном этапе будет заключение договора (Berufsausbildungsvertrag) между обучаемым (Auszubildender) и предприятием (Betrieb). Для прохождения Ausbildung вам обязательно понадобится социальная страховка. Предприятие обязано оформить Azubi в системе социального страхования. Расходы на страховку делятся поровну. Если месячная стипендия составляет менее 325€, то все социальные взносы платит предприятие. Социальное страхование включает в себя медицинскую страховку (Kranken- und Pflegeversicherung), страховку от несчастного случая (Unfallversicherung), Rentenversicherung (пенсионная страховка) и Arbeitslosenversicherung (страховка по безработице). Таким образом, на процесс поступления стоит закладывать от 4-5 месяцев – выбор профессии, поиск предприятия или компании, подготовка необходимых документов, поиск жилья. Но результатами будут востребованная на немецком рынке профессия, трудовой стаж и, конечно, уникальный опыт учебы и жизни в Германии. https://www.ausbildungspark.com/news/kosten-in-der-ausbildung/ https://medium.com/@CV_ABROAD/работа-параллельно-с-учебой-ausbildung-в-германии-1ee097d10a38 Работа параллельно с учебой — Ausbildung в Германии. CV ABROAD Jul 16, 2019 Работать по специальности, учиться, получать зарплату и немецкий стаж? Это возможно с программой дуального профтехобрахования Ausbildung. Что такое Ausbildung? Это дуальное профессионально-техническое образование, когда вы 1–2 дня учитесь в профессиональной школе, а 3–4 дня работаете. Иностранцы могут претендовать на образовательные места так же, как и немцы. Возрастных ограничений для участия тоже нет: с 16 до 50 лет и старше — все welcome. Каждый год в Германии открывается более 600 тысяч вакансий на программы Аusbildung! Образование длится 2,5–3 года, сертификат о профессиональной подготовке действителен в любой земле ФРГ, а время учебы засчитывается в стаж. Рабочее место после завершения курса не гарантировано, но остаться в той же организации, где вы учились — вполне реально. По окончании профобразования на поиск работы по специальности дается год, а еще через три года можно получить ПМЖ. Что насчет зарплат? Оплата вашего труда во время обучения должна возрастать каждый год. Средние выплаты составляют около 600 евро (в восточных землях — 510). Больше всего зарабатывают ученики в строительстве: от 554 евро в начале обучения до 1222 в последний год. Сверхурочная работа оплачивается дополнительно. Оплата питания и проживания — за счет учащегося, но многие компании и организации помогают с жильем. Если вашей зарплаты недостаточно на жизнь, то в Центре по трудоустройству оформляется материальная помощь (Berufsausbildungsbeihilfe — BAB). Для одинокого человека размер ежемесячной помощи на образование составляет до 614 евро, для живущего с родителями — 417 евро. Если ученик имеет собственную семью с детьми, то дополнительные деньги будет выплачивать ведомство по соцобеспечению — Sozialamt. В этом случае основная сумма дохода семьи с двумя родителями будет составлять 1 440 невро в месяц, с одним родителем — 960 евро. Чаще всего учеба стартует с 1 августа или 1 сентября. Крупные компании и фирмы начинают рассмотрение поступивших заявлений на профобучение за год–полтора до начала. Более высокие шансы найти вакансии в земле Баден-Вюртемберг и в таких городах как Гамбург, Дюссельдорф, Франкфурт-на-Майне и Мюнхен.. Как и в поиске обычной работы, количество подач заявлений не ограничено. Кем же стать? Если вы задумались о поиска места для Ausbildung, то обратите внимание на «Белый список» профессий. В нем перечислены приоритетные для иностранцев профессии, дефицитные в Германии. Получить для них Ausbildungsplatz (место ученика) проще, потому что слишком мало немецких граждан идут учиться на эти направления. С профессиями при этом все ок, не пугайтесь: тут ведь и на инженеров, и на программистов с математиками, и даже на архитекторов отчего-то мало идут. Например, очень не хватает акушерок или специалистов по работе с металлом, пресловутых программистов и строителей. Weiße Liste согласован с Федеральным ведомством занятости. Это значит, что если вы будете устраиваться на работу по одной из профессий из списка, то работодателю не придется подтверждать, что вы не отняли рабочее место у немецкого кандидата с равной квалификацией. Как происходит отбор? Выбор учеников — традиционо прерогатива работодателя (компаний, фирм и учреждений). Среди критериев обычно присутствует владение языком на уровне от А2- В1 и наличие школьного аттестата. Обучение начинается с заключения с вами договора — Berufsausbildungsvertrag. С момента его заключения учащийся выступает как сотрудник компании или фирмы, получает зарплату и практически не может быть уволен до сдачи выпускного экзамена. Договор регламентирует продолжительность отпуска, график занятий, программу обучения. Когда профессия определена, можно начинать подавать заявки. Тут перед вами встают все обычные вызовы, связанные с поиском работы. Как написать резюме? О чем рассказать в мотивационном письме? Что еще приложить к заявке, чтобы тебя заметили и закрыли глаза на несовершенное знание языка? С ответами мы, к счастью, можем помочь. Записывайтесь на бесплатный вотсап-звонок, как только дойдете до этого этапа. Где искать места на Ausbildung? Определились с профессий? Теперь нужно посмотреть, какие вакансии есть на рынке. Где смотреть? Ну, ясное дело, в Интернете. Гуглите, заходите на сайты Федерального ведомства по труду, Торгово-промышленной и Ремесленной и Медицинской палат Германии. Вот несколько полезных ссылок: www.jobboerse.mobil.arbeitsagentur.de/ www.ihk-lehrstellenboerse.de www.aubi-plus.de/suchmaschine/ www.azubiyo.de www.meinestadt.de www.ausbildungplus.de www.azubi.de/ Обзоры различных профессий с указанием заработка в первый, второй и третий годы учебы можно почитать на сайте www.ausbildung.de
  11. Не на кофе, а на поля. Германия планирует упростить трудоустройство для украинцев. Кого зовут? Уже сейчас в Германии нужны сиделки, плиточники, сантехники, электрики и упаковщики. Границы с Европой остаются закрытыми и в ближайшей перспективе въезжать в страны Евросоюза украинцам будет нельзя. Исключение сделают лишь для отдельных категорий наших заробитчан. В Европу наши люди смогут попасть лишь на сбор урожая, а совсем не на "кофе в Вену". И то в строго лимитированный отрезок времени. Германия с 1 апреля планирует упростить трудоустройство украинцев на сезонные работы из-за того, что своих рук не хватает даже в карантин. По данным Financial Times, в сельском хозяйстве Германии не хватает 300 тысяч рабочих. "Мои коллеги здесь и в Германии интенсивно работают над тем, чтобы трудовые мигранты могли поехать в Германию, например, работать на фермах, собирать фрукты, клубнику", - заявила во время открытого онлайн-общения посол Германии в Украине Анка Фельдгузен. Возможны новые чартеры с заробитчанами "на европейские поля" (в прошлом году в начале пандемии украинские власти пытались блокировать рейсы с нашими трудягами в Европу, ссылаясь на угрозу коронавируса). Узнали, что ждет украинцев на заработках в Германии и сколько там платят. Максимум - до трех месяцев Традиционно украинцы долгие годы ездят собирать урожай в ближайшую Польшу. Германия же, где за ту же работу платят вдвое-втрое больше (в среднем за неквалифицированный труд, в том числе за сбор урожая – от 40 до 60 тысяч гривен), оставалась закрытой из-за сложностей с официальным трудоустройством. Как объяснил нам источник в дипломатических кругах, Берлин хочет использовать в Украине схему, идентичную той, которую в этом году впервые применили в Грузии. Отныне там через госагентство занятости можно на три месяца поехать в Германию и официально работать на сельхозработах. Однако речь идет только о временном трудоустройстве исключительно в "полях". "Так же, как с Грузией, планируют сделать и в Украине уже в ближайшее время, - говорит источник. - Для временного трудоустройства нужно будет зарегистрироваться на специальном портале трудового мигранта. Соискатели должны быть здоровы физически и иметь опыт и мотивацию для сбора урожая, возрастной диапазон широкий – от 18 до 60 лет. Кроме того, у регистрирующихся не должно быть никаких нарушений, которые могут им помешать въехать в страну. Желательно знать немецкий или английский язык на элементарном коммуникационном уровне (хотя все зависит от работодателя). Что касается самой работы, то речь идет о сборе урожая в течение одного-трех месяцев в разные сезоны. Работа по пять-шесть дней в неделю по 8-10 часов в день. Минимальная зарплата – 9,5 евро в час (320 грн), из которой будут вычитаться налоги и траты на питание и проживание. Информация о соискателях будет передаваться работодателям в Германии, которые будут принимать окончательное решение. В случае его одобрения работодатель отправит работнику трудовой контракт, который будет оформлен до поездки в Германию". "Сто шкур сдирают" Еще до начала пандемии Германия обещала упростить трудоустройство украинцев, но карантин поставил эти планы на паузу. Немцы всё так же редко выдают визы и при этом требуют доказать знание немецкого языка. Затем весной прошлого года, после скандала с невыпущенными чартерами, Берлин таки организовал несколько рейсов с украинцами "на поля" - для работы им выдали социальные разрешения вместо виз. Большинство сезонных работников в Германии – из Румынии и Польши. Но с недавних пор румыны и поляки стали требовать повышения зарплат и не получив надбавки, уезжают в другие страны Европы или остаются дома. Так что сборщиков урожая по-прежнему не хватает. Упростить трудоустройство для стран, которые не входят в ЕС, требовали в первую очередь фермеры. Особенно нуждаются в работягах на полях со спаржей, которую массово выращивают немцы. "Сами немцы не соглашаются на такую работу – им выгоднее сесть на пособие, сейчас еще дают коронавирусные выплаты тем, кого сократили из-за локдауна. Урожай гниет, а об украинцах тут ходит слава как о дешевой рабочей силе. Хотя в Германии есть минимальная ставка (9 евро с "копейками" в час), немецкие фермеры умудряются недоплачивать (часто нанимают наших студентов и платят им 6 евро как практикантам). Хотя в целом в Германии, по сравнению с той же Польшей, трудовые права нарушаются намного реже. В основном честно все выплачивают. Но и сто шкур сдирают», - рассказывает «Стране» живущая в Берлине украинка Оксана Маломуж. По данным компании Personal Service, 40% украинцев ищут работу в Германии. И пока упрощение еще только обещают, большинство едет по поддельным документам и устраивается нелегально (в основном разнорабочими и прислугой). А устроиться легально без знания языка и рабочей визы почти нереально. В Германии на этот год, помимо сезонных работ, обещают много вакансий для иностранцев в сфере обслуживания: официанты, уборка номеров, помощь на кухне (когда откроют рестораны и отели после локдауна). Зарплата официантов и продавцов - 1,2–1,8 тысяч евро (42-62 тысяч гривен). "Уже сейчас в Германии нужны сиделки, плиточники, сантехники, электрики и упаковщики. Реально заработать на наши деньги около 50 тысяч гривен. В ряде случае даже не требуется знание немецкого языка. Украинцев набирают чаще всего именно на эти работы, но в основном нелегально. Кто-то едет по поддельным польским документам, кто-то - по румынским и венгерским паспортам. Некоторые едут в Германию по схеме якобы работы на польскую компанию, на деле же устраиваются нелегально. В этом году такая тенденция сохранится", - говорит нам эксперт по миграции Инна Мыць. С началом полевых работ будут массово набирать на сбор и сортировку спаржи весной, летом - на сбор ягод и фруктов, а осенью на тыквенные фермы. Также в Германии есть работа для водителей, медицинских сестер и строителей, средняя зарплата - от 1,5 тысяч евро. "На руки - тысяча евро" Тем временем посредники активно нанимают людей в Германию по польским рабочим визам, которые получить проще (то есть нелегально). Например, на фермы для ухода за скотом. Обещают зарплату в 1,6 тыс. евро чистыми, из которых высчитывают 150 евро за проживание. "На руки после расходов за жилье и еду остаются, может, тысяча евро. И это работы до первой облавы полиции, а потом – депорт. Это рабство. Работа на полях у немцев очень тяжелая. В основном это сбор спаржи, клубники, огурцов – в апреле-июне. Поляки «гоняют», а у немцев вообще каторга. Без выходных, с платным жильем, пользоваться телефоном запрещают. Работа – с 5 утра и часто до захода солнца", - рассказывает "Стране" львовянка Галина Маруняк, которая работала на сборе урожая в Польше и Германии. В соцсетях украинцы активно интересуются, как попасть на работу в Германию по польским визам. "Хочется устроиться на более долгий срок, а не на три месяца, как на сборе урожая. И на стройку, где я спец-каменщик, а не в поле", - признается нам Александр Барбил из Франковска, который сейчас трудится на заводе в Польше и ищет работу в Германии. Но пока Германия планирует упрощенную схему трудоустройства только для сезонных работ, остальным попасть туда сложно. "Чтобы получить немецкую рабочую визу, нужен немецкий контракт от работодателя, немецкий язык уровень B2 и тогда в посольство за визой, собеседование на немецком языке. И то не вариант, что дадут визу. Разве что подается хороший специалист с высшим образованием. А по польской визе ехать в Германию – незаконно", - говорит нам специалист по миграции Леонид Мавров. Источник
  12. Пожалуйста. При желании можете составить резюме и отправить его потенциальным работодателям. А также посредникам по трудоустройству. Резюме должно быть на красивом и правильном немецком языке. По реакции работодателей и посредников по трудоустройству Вы поймёте свою востребованность и шансы. Ставьте цели и пытайтесь ! Как говорится, под лежачий камень вода не течёт !
  13. 1. Не сравнивайте страны бывшего СНГ с Германией. 2. Нельзя сравнивать ситуацию на рынке труда сейчас, через полгода и через год. В разное время эта ситуация на рынке труда будет ох как отличаться. Один только Commerzbank готовится выбросить на улицу до 2024 года около 10 000 человек. https://meta.tagesschau.de/id/148161/commerzbank-will-10-000-stellen-streichen Что это за специалисты ? Большинство экономисты и бухгалтеры. Я предполагаю, что будут и юристы и ИТ. Это конкуренты на рынке труда ваши, и других, из стран бывшего СНГ. Некоторые другие предприятия уже уволили часть работников или готовятся это сделать. https://karrierebibel.de/entlassungen/ Это автомоб.промышленность, судоперевозки, сфера туризма и даже работники концерна Ай-Би -Эм. https://www.zdnet.de/88391358/1-000-deutsche-ibm-mitarbeiter-sollen-entlassen-werden/ Последствия кризиса и пандемии будут чувствоваться только начиная с 2021 года. https://www.kfz-betrieb.vogel.de/corona-folgen-werden-ab-2021-brutal-spuerbar-a-962262/ 3. Нужно знать Вашу конкретую специальность, чтобы не говорить в целом и общем.
  14. Если у Вас будет B1 немецкий, то найти работу будет проще. Опять-таки в зависимости от имеющейся у Вас специальности и уровня её востребованности в Германии. А почему поиск работы с неполной занятостью в Германии слишком режет шансы найти работу ? Если Вы найдёте работу с неполной занятостью в Германии, то возможно что ваш работодатель предложит вам постоянную работу. Важны знания немецкого языка и ваши профессиональные знания. А также Ваши аппетиты по начальной зарплате. Если например, проживающий в Германии захочет начальную зарплату 6 000 евро. А Вы захотите 4 500 - 5 200 евро, то при всех остальных равных профессиональных знаниях и условиях, именно Вы можете получить эту работу. Вот данные по зарплате для различных профессий. https://www.absolventa.de/karriereguide/arbeitsentgelt/gehalt-berufe А ещё зарплата зависит и от работодателя. Здесь вы найдёте зарплату для выпускников ВУЗов. https://www.staufenbiel.de/magazin/gehalt/das-sind-die-top-zahler-fuer-absolventen.html
  15. Да, я могу попытаться рассказать, что без немецкого языка в Германии делать нечего. Даже если человек будет с востребованной специальностью (типа медсестры, инженера, програмиста, электрика, сантехника, и особенно медсестры). В своих сообщениях, при каждом удобном случае я писал о необходимости изучения немецкого языка. Без знания немецкого языка в Германии делать практически нечего, но об этом зачастую нигде не говорят и не пишут. Хотя изъясняться все равно нужно – в магазине, транспорте, с коллегами по работе, Разговаривать и выходить из дома все равно придется, и тут без знания немецкого языка в Германии не обойтись. Среди тех, кто собрался в Германию учиться, работать или просто пожить в одной из самых приспособленных для этого стран, бытуют два мнения. Одни убеждены, что без отличного немецкого здесь делать нечего — и теряют драгоценное время, зубря грамматику на родине до выезда в Германию. Другие же считают, что их среднего английского хватит за глаза — и очень удивляются, что не хватает английского, сталкиваясь с реальностью. Немецкий язык рано или поздно придется учить. Например, чтобы повысить заработную плату, продвигаться по карьерной лестнице, удобнее себя чувствовать в Германии. Немецкий язык нужно изучать интенсивно. По поводу интенсивности есть эпизод из жизни. Преподаватель дал задание для самостоятельного изучения. Он возвращается через час и спрашивает студентов - выучили ? Студенты хором отвечают - да, выучили. Преподаватель спрашивает - вспотели ? Студенты хором отвечают- нет. Преподаватель говорит - тогда учите дальше. Немецкий язык можно изучать на родине до выезда в Германию. Преимущество в наличии свободного времени зимой и в условиях локдауна. Очень большая польза при изучении немецкого языка - постоянный контакт с носителями языка. И чтение оригинальных текстов на нем.языке. Плюсом может быть изучение немецкого языка с репетитором и/или на курсах немецкого языка.
×
×
  • Создать...