Перейти к содержанию
Форум «Чемодан» — путешествия, иммиграция, работа за рубежом

vennezh

Чемодан
  • Публикаций

    117
  • Зарегистрирован

  • Посещение

  • Победитель дней

    4

vennezh стал победителем дня 9 июня

vennezh имел наиболее популярный контент!

Репутация

29 Очень хороший

1 Подписчик

Информация о vennezh

  • Звание
    Общительный

Контакты

  • Сайт
    http://нет
  • ICQ
    0

Информация

  • Пол
    Мужчина
  • Город
    Германия. NRW.
  • Интересы
    Путешествия, плавание, интернет и другие.

Посетители профиля

845 просмотров профиля
  1. https://www.iwkoeln.de/studien/wido-geis-thoene-corona-hat-die-zuwanderung-nach-deutschland-gedaempft-507915.html В своей статье сотрудник института нем.экономики, кандидат наук Wido Geis-Thöne отмечает, что рабочая иммиграция в Германию из **третьих стран ** из-за пандемии Корона сократилась. Пандемия Корона значительно усложнила международные передвижения для поиска занятости. Поэтому в 2020 году и ожидалось падение притока квалифицированных работников. Согласно центральному регистру иностранцев приезды сократились с 923.000 до 740.000. 31.12.2020 число иностранцев из **третьих стран ** с рабочими визами было 275.000. https://www.iwkoeln.de/studien/alexander-burstedde-paula-risius-dirk-werner-fachkraeftemangel-bei-hochqualifizierten-wieder-ueber-vor-corona-niveau-513248.html В мае 2021 года недостаток высококвалифицированных специалистов достиг ужасающих размеров. С дипломом мастер и подобным - особенно в таких отраслях - транспорт и логистика 647, охрана окружающей среды 255, учителя профессиональных предметов 225 информатика и телекоммуникации 194, строительство путей 166 https://www.wochenblatt-reporter.de/kaiserslautern/c-lokales/fachkraefteeinwanderungsgesetz_a197098 В статье указыается, что недостаток квалифицированных работников это наша общенемецкая проблема. Для её решения был принят Закон об иммиграции квалифицированных кадров.
  2. Ваши данные нем. посольство отсылает для проверки в Германию. Местные власти, в частности, ведомство по делам иностранцев /А проверяет все документы. И контактирует с Вашим работодателем. От него зависит, насколько быстро и убедительно он ответит ведомству по делам иностранцев или другим организациям. Вы правильно делаете, что хотите детально во всем разобраться. В контракте обязательно должна быть указана зарплата, соответствующая согласно для получения Blau Karte. На 2021 годовой заработок выше 56800€ брутто (4733,33€ ежемесячно) позволяет претендовать на немецкую Блю Кард. Для представителей необходимых специальностей порог снижен до 44304€ или 3692€ в месяц при 12 платежах. Уточнение - ведомство по делам иностранцев / Ausländerbehörde /. ... другим организациям - региональное отделение германской биржи труда.
  3. Выше упоминалось о том, что многие федеральные земли создали центральные ведомства по делам иностранцев. В земле Райнланд - Пфальц центральное ведомство будет находиться в г. Кайзерслаутерн. Создание центрального ведомства было поддержано бургомистром и министерством. Были определены важные вопросы в отношении квалифицированных работников в соответствии с Законом об иммиграции. 1. Кто является квалифицированным работником ? Квалифицированным работником считаются люди с высшим образованием и люди с законченным профессиональным образованием. Минимум 2 года обучения, достаточно среднего образования - сантехник, электрик; и т.д. 2. Что изменяется вследствие ускоренного рассмотрения дела квалифицированного работника ? Со вступлением в действие Закона о трудовой иммиграции квалифицированные работники из стран вне ЕС получили возможность ускоренного рассмотрения дела и ни бюро по трудоустройству, ни другие органы не будут проверять, есть ли на рынке труда Германии привилегированные кандидаты. Наиболее востребованы специалисты по строительству, медицине и обслуживанию ухода за больными и пожилыми людьми. Это из-за того, что местное население сильными темпами стареет. Закон о трудовой иммиграции открывает двери немецкого рынка труда для иностранцев,с перспективой трудоустройства на постоянную работу.
  4. Иностранцу в большинстве случаев для предъявления в немецком посольстве достаточно распечатки данных о ВУЗе с пометкой H+ и о специальности, чтобы образование считалось признанным. Когда данных о дипломе в anabin нет, придётся отправлять документы на проверку. Для признания диплома в ZAB отправляется запрос путём заполнения формы. На указанный в форме емейл придёт письмо с дальнейшими инструкциями. Процедура стоит 200€ для первого свидетельства и 100€ для последующих в случае нескольких специальностей или утери. После положительного ответа ZAB о возможности отослать диплом на проверку, потребуется отослать по указанному адресу: Заверенный перевод на немецкий диплома с приложением Заверенная копия оригинала диплома с приложением без апостиля Если на дипломе не указана форма обучения, требуется справка из ВУЗа с указанием - образование очное, вечернее или заочное и период обучения Обычные копии: аттестата и других документов об образовании до ВУЗа подтверждения контактов с немецким работодателем, рабочего контракта страницы заграничного паспорта с личными данными документов о смене имени, если менялось - свидетельство о браке, например Признание диплома через ZAB производится только с целью поиска работы. Если диплом необходим для продолжения обучения, уровень образования подтверждается учебным заведением, в котором собирается учиться мигрант. ZAB не подтверждает дипломы, полученные экстерном и профессиональную переподготовку. Вот портал для признания вашей иностранной профессиональной квалификации. https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/ru/index.php#
  5. 26 мая в Берлине прошла профессиональная конференция на тему - закон об иммиграции квалифицированных работников. Обсуждались вопросы применения Закона об иммиграции на практике, опыт, проблемы и пути их решения. Кроме этого поднимались вопросы о причинах отказов и других препятствий для иммиграции квалифицированных работников. В конференции приняли участие сотрудники ведомства по делам иностранцев, сотрудники торгово-промышленной палаты, представители союзов работодателей, университетов, адвокаты, и т.д. Было уделено внимание опыту ведомства по делам иностранцев в вопросах признания квалификации и дипломов для иммиграции квалифицированных работников. https://www.kbw.de/tagungen/fachkraefteeinwanderung/2021 В рамках конференции и заседаний трёх рабочих групп были указаны нежелательные препятствия, проблемные вопросы и практические возможности их решения. https://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/ifo-beschaeftigungsbarometer-einstellungsbereitschaft-am-arbeitsmarkt-so-hoch-wie-seit-fast-zwei-jahren-nicht-mehr/27224232.html?nlayer=Newsticker_1985586 В целом нужно отметить огромную готовность работодателей к трудоустройству, которая самая большая за последние два года. Тем не менее федеральное правительство Германии думает о том, как в дальнейшем стимулировать рост занятости. Обращается внимание на нехватку промышленнных электриков в электротехнической промышленности. На 100 вакантных мест промышленнных электриков в 2020 году претендовало 24 безработных.
  6. Прошёл год с момента принятия закона об иммиграции квалифицированных работников (Fachkräfteeinwanderungsgesetz). Первые итоги выглядят довольно положительно. С 1-го марта 2020 года по 31-е декабря 2020 года немецкими консульствами выдано почти 30 000 виз квалифицированным работникам и ученикам из стран вне ЕС, несмотря на пандемию. Многие федеральные земли создали центральные ведомства по делам иностранцев, которые специализируются на вопросах иммиграции квалифицированных работников. В федеральном агенстве по труду создано сервисное бюро для признания профессий из стран вне ЕС. Этим законом об иммиграции квалифицированных работников (Fachkräfteeinwanderungsgesetz) людям из стран вне ЕС предложен легальный путь на немецкий рынок труда. Нем. министр труда и соц.политии Hubertus Heil скаал, что пандемия Корона ясно показала, насколько важны квалифицированные работники для Германии - в области медицины и ухода, для сферы ИТ, и других отраслей. Для въезда квалифицированных работников в Германию из стран вне ЕС действительны все предписания по защите от пандемиии Корона . Для работы в Германии необходимо изучать немецкий язык с репетитором или на курсах нем. языка. Владение немецким языком на уровне B1 должно рассматриваться как достаточное. https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Pressemitteilungen/2021/02/20210226-ein-jahr-fachkraefteeinwanderungsgesetz.html Несмотря на увольнения работников в связи с пандемией, с начала лета ощущается недостаток сотрудников во многих отраслях. Это строители, повара, официанты, и другие. https://www.wiwo.de/politik/deutschland/aussengastronomie-restaurants-sind-offen-nun-droht-die-kellner-knappheit/27214730.html
  7. Немецкие учёные определили, что Германии нужны 260 000 переселенцев в году из-за трудностей с поиском квалифицированного персонала. Так как в будущем рабочая сила будет отсутствовать, и будет меньше переселенцев из стран ЕС, то работники должны приезжать из стран вне ЕС. В том числе из Украины. В соответствии с Законом об иммиграции квалифицированных кадров 2020 года, они смогут оставаться в Германии для поиска работы до шести месяцев, социальная помощь для них не предусматривается. Поэтому претенденты должны располагать средствами к самообеспечению. В целом законопроект устраняет иностранцам многие препятствия для работы и обучения в Германии. https://www.tagesschau.de/ausland/fachkraefte-bundestag-101.html Немецкие предприниматели жалуются - давая обьявление в газету о наборе персонала, нельзя кого-то получить толкового. https://www.focus.de/politik/deutschland/analyse-unseres-partner-portals-economist-zuwanderung-von-arbeitskraeften-bereitet-deutschland-noch-immer-probleme_id_10744061.html В городе Грюнхайде, недалеко от Берлина строится завод фирмы `` Тесла `´. Там предлагают достаточно хорошие по немецким стандартам зарплаты. Ещё остаются незанятыми 350 вакансий инженерно-технического персонала. https://www.handelsblatt.com/karriere/gigafactory-in-gruenheide-350-stellen-unbesetzt-warum-tesla-sich-mit-der-mitarbeitersuche-schwertut/26955756.html?nlayer=Meistgelesen_4441434
  8. Привет. Вы должны убедиться, что в нем.ВУЗе есть такая же специальность. С дипломом бакалавра поступить в немецкую магистратуру Вы можете. У Вас должны быть знания нем. языка, желательно уровня В1. Трудоустроиться в Германии с дипломом немецкого магистра очень даже возможно. Если у Вас будет немецкий уровня B1 или В2, то найти работу будет проще. Опять-таки в зависимости от имеющейся у Вас специальности и уровня её востребованности в Германии. Важны знания немецкого языка и ваши профессиональные знания. А также Ваши аппетиты по начальной зарплате. Если например, проживающий в Германии захочет начальную зарплату 6 000 евро. А Вы захотите, например, 3 500 - 4 200 евро, то при всех остальных равных профессиональных знаниях и условиях, именно Вы можете получить эту работу. Вот данные по зарплате для различных профессий. https://www.absolventa.de/karriereguide/arbeitsentgelt/gehalt-berufe А ещё зарплата зависит и от работодателя. Здесь вы найдёте зарплату для выпускников ВУЗов. https://www.staufenbiel.de/magazin/gehalt/das-sind-die-top-zahler-fuer-absolventen.html А завтра была магистратура, или С каким дипломом возьмут в немецкий вуз. https://www.dw.com/ru/%D0%B0-%D0%B7%D0%B0%D0%B2%D1%82%D1%80%D0%B0-%D0%B1%D1%8B%D0%BB%D0%B0-%D0%BC%D0%B0%D0%B3%D0%B8%D1%81%D1%82%D1%80%D0%B0%D1%82%D1%83%D1%80%D0%B0-%D0%B8%D0%BB%D0%B8-%D1%81-%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D0%B8%D0%BC-%D0%B4%D0%B8%D0%BF%D0%BB%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D0%BC-%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D1%8C%D0%BC%D1%83%D1%82-%D0%B2-%D0%BD%D0%B5%D0%BC%D0%B5%D1%86%D0%BA%D0%B8%D0%B9-%D0%B2%D1%83%D0%B7/a-6310013 Поступить в магистратуру немецкого вуза из России и СНГ непросто, но реально. На что следует обращать внимание при выборе программы и оформлении заявки? На учебное место в магистратуре немецкого вуза могут рассчитывать лишь те, у кого уже есть диплом о высшем образовании, свидетельствующий о получении так называемой первой квалификации (erster qualifizierter Hochschulabschluss). Будет ли это диплом бакалавра или специалиста - не имеет значения. По словам Хельмута Залевски (Helmut Salewski), сотрудника отдела по работе со студентами в Университете Констанца, поступать в магистратуру можно даже тогда, если вы уже получили степень магистра в другом вузе. Главные условия Россиянам и другим иностранцам, окончившим вуз на родине и желающим продолжить обучение в немецкой магистратуре, необходимо удостовериться, что их университет (Hochschule) или как минимум изученная специальность (Studiengang) имеют государственную аккредитацию. Если ни учебное заведение, ни курс обучения не аккредитованы, ваша ситуация окажется аналогичной ситуации выпускника средней школы. По словам сотрудницы отдела по работе с иностранными студентами Лейпцигского университета Анне-Мария Штрезинг (Anne-Maria Stresing), в этом случае вам необходимо будет заработать право на поступление в немецкий вуз (Hochschulzugangsberechtigung) - проучиться два года в аккредитованном вузе на родине или поступить в колледж довузовской подготовки (Studienkolleg) в Германии. Узнать о том, аккредитован ли ваш университет, можно на сайте www.anabin.de или в деканате по месту учебы. Знание немецкого придется подтвердить сертификатом Еще одним непременным условием для поступления на магистерскую программу в Германии являются хорошие знания немецкого или английского языков - в зависимости от того, на каком языке будет вестись обучение. И даже в том случае, если большинство курсов читаются на немецком, английский - или какой-то другой язык - может потребоваться в качестве дополнительного иностранного. Поэтому без соответствующих сертификатов, подтверждающих ваши знания, поступить не удастся. Квоты для иностранцев Если вы отвечаете перечисленным выше требованиям, можете смело направлять заверенные переводы диплома и аттестата вместе с остальными необходимыми документами в немецкий вуз. Сотрудники приемной комиссии подвергнут документы изучению на "профпригодность"(Eignungsfeststellungsprüfung) и примут решение, брать ли вас на учебу. Если вуз пользуется услугами сервисной службы uni-assist, то первичную проверку документов осуществляют сотрудники этой службы. Однако конечное решение принимает все же сам университет. Контекст Сколько стоит диплом магистра в Германии? Учеба в немецкой магистратуре может стоить денег. Во сколько она обойдется, и в каких случаях она все же бесплатна? Времена меняются: школьники из СНГ смогут поступать в немецкий вуз Судьбоносная арифметика: конкурс аттестатов в немецких вузах На учебу в Германию: коротко о главном Сначала - в колледж, потом - в немецкий вуз Ключ в немецкий вуз: службе uni-assist исполнилось 10 лет Испытание экзаменами Существует ли определенная квота для иностранцев? Это зависит от условий приема в магистратуру в самом вузе. Некоторые учебные заведения принимают иностранцев на общих основаниях, другие оставляют 5-10 процентов мест в магистратуре для учащихся из-за рубежа. При этом вы продолжаете считаться иностранцем, даже если закончили бакалавриат в Германии. Три типа магистратуры В немецких вузах существует три типа магистратуры: "последовательная" (konsekutiv), "непоследовательная" (nicht konsekutiv) и "повышающая квалификацию" (weiterbildend)."Последовательная" магистратура означает, что вы продолжаете учебу по специальности, которую изучали ранее. "Непоследовательная" предполагает смену специализации, a в магистратуру "для повышения квалификации" поступают те, кто успел не только закончить вуз, но и пару-тройку лет поработать по профессии. Последние два типа магистратуры предлагаются далеко не в каждом вузе. В первом и втором случае при поступлении решающую роль играет средний балл диплома, в случае магистратуры "для повышения квалификации" - опыт работы и мотивация, поясняет сотрудник отдела по работе со студентами в Университете Констанца Хельмут Залевски. "Важно отметить, что "непоследовательная" магистратура, несмотря на свое название, предполагает лишь смену предыдущей специальности на смежную, а не переход на кардинально новый курс", - уточняет он. Формула расчета Логично, что при подаче заявки в магистратуру немецкого вуза наибольшие шансы имеют соискатели с высоким средним баллом в дипломе. Чем престижнее вуз, тем выше должна быть итоговая оценка. Нижней границей считается немецкая отметка "2,5", то есть примерно "4" по-русски. Перевести средний балл российского диплома в немецкую систему оценок можно по следующей формуле: x= 1+3[(Nmax– Nd)/(Nmax– Nmin)], где Nmax обозначает максимальный балл в русской системе оценок, Nmin - минимальную достаточную для сдачи экзамена отметку, а Nd - оценку, которую вы хотите перевести в немецкую систему. Помимо этой универсальной формулы на сайтах некоторых немецких вузов представлены собственные таблицы пересчета оценок. В целом можно сказать, что русской "пятерке" соответствует немецкая оценка "1", "четверке" - "2,3", а тройке - "3,3" либо "4". Даже если средний балл вашего отечественного диплома не дотягивает до уровня "2,5", - это еще не конец света. Возможно, вам повезет с поступлением в небольшом или менее раскрученном вузе, или же вас попросят пройти дополнительное вступительное испытание. Как правило, оно заключается в собеседовании с профессором, письменном тесте или написании эссе на научную тему.
  9. https://industrie.de/arbeitswelt/mittelstandsbarometer-2021-fachkraeftemangel-bleibt-grosses-problem-fuer-den-mittelstand/ Fachkräftemangel bleibt großes Problem für den Mittelstand. 16. März 2021 Недостаток профессиональных кадров остаётся одной из самых больших забот для немецкого среднего класса. 54 % немецких предпринимателей среднего класса видят наибольшую опасность для развития собственного предприятия в том, что они не находят достаточного количества подготовленных претендентов. Недостаток соответствующим образом обученных профессиональных кадров остаётся высоким. В прошлом году был обновлён закон об иммиграции. Он регулирует приток квалифицированного персонала из стран вне ЕС. На особо большие трудности в поиске профессиональных кадров жалуется электротехническая и химико-фармацевтическая промышленность. В обоих отраслях имеют 81 % предприятий проблемы, найти новых и достаточно квалифицированных сотрудников. Также строительная и машиностроительная промышленность испытывают трудности в поиске обученных профессиональных кадров. Пандемия показала, что должна развиваться цифровая инфраструктура. А также отдельные предприятия должны предоставить привлекательный общий пакет для желающих трудоустроиться.
  10. https://strana.ua/news/324131-kak-ukrainskie-vrachi-massovo-vyezzhajut-v-polshu-.html Семейный врач - 100 тысяч гривен, онколог - 160 тысяч. Почему украинские медики массово уезжают в Польшу. Александра Харченко 15:44, сегодня После упрощения трудоустройства и повышения зарплата в Польше туда ринулись наши врачи Пока в Украине остро не хватает врачей для лечения ковида, отечественные медики продолжают массово выезжать в Польшу, где получают в разы больше. После того как пару месяцев назад польской правительство упростило процедуру трудоустройства зарубежных докторов и повысило им зарплату, из Украины начался повальный отток медработников. Узнавали, как и на какие условия уезжают украинские врачи в Польшу. Десятки тысяч уже уехали Эпидемия - на пике, а в крупных городах некому лечить людей. На это только за последние дни пожаловались мэр Львова Андрей Садовой и мэр Одессы Геннадий Труханов. Труханов в интервью "Стране" рассказал, что миграция врачей в Польшу - огромная проблема для Одессы на фоне всплеска заболеваемости коронавирусом. "Недавно мы в Одессе открыли ПЦР-лабораторию, обучили лаборантов. А сейчас два лаборанта уезжают в Польшу. После того, как научились работать. Медсестры, кого не держат здесь дети, семья - тоже уезжают. Там платят в два-три раза больше, другие условия. По слухам, если к ним приезжает медработник, рабочую визу оформляют за день. У нас не хватает реаниматологов, анестезиологов, которые могут подключать ИВЛ. Люди устали. А теперь мы еще и вводим локдаун. Кто уколы завтра будет делать?!", - возмущался мэр Одессы в интервью "Стране". С начала прошлого года из Украины, по данным Центра Разумкова, выехали более 66 тысяч врачей и медицинских работников. При этом, по данным Минздрава, по состоянию на 1 января на Украине не хватает 33 707 врачей и более 35 тысяч специалистов среднего медперсонала. Отток врачей начался после того, как из-за эпидемии польские власти упростили трудоустройство медиков из-за пределов Евросоюза. Сенат Польши еще осенью принял соответствующую поправку в закон по борьбе с COVID-19, или так называемый ковидный акт, а зимой он вступил в действие. Этим документом отменяется обязательная нострификация (подтверждение) дипломов украинских и белорусских врачей. По этой же поправке докторам, которые лечат "ковид", вдвое подняли зарплаты. Вместе с надбавками выходит около 12-15 тысяч злотых (около 100 тысяч гривен). Томаш Богдевич, генеральный директор агентства по международному трудоустройству Gremi Personal, рассказал "Стране" о ситуации с украинскими врачами в Польше. "В Польше не хватает около 68 тысяч врачей. В медицине очень много вакансий. В первую очередь больницам нужны анестезиологи, хирурги, инфекционисты, медики на скорую помощь и медперсонал в "ковидные" больницы. Польские больницы уже начали трудоустраивать украинских врачей по упрощенной процедуре. Зарплата для врачей в Польше определяется специализацией, стажем работы и количеством дополнительно оплачиваемых смен, которые могут составлять 5-20% от вознаграждения. Врач может работать полный рабочий день или по контракту - тогда он получает почасовую оплату. На данный момент минимальная зарплата для врача-специалиста составляет 6 тыс. 750 злотых (около 52 тыс грн). У медсестер - почти 5 тысяч злотых брутто (около 38 тыс. грн.) Например, сейчас можно найти работу семейным доктором со ставкой 140 злотых в час и таким образом, работая 5 дней в неделю по 5 часов он может заработать 14 тыс. злотых (около 108 тыс грн.). Или работу онколога с зарплатой 30 тыс. злотых в месяц (160 тыс.грн). В среднем врач может заработать около 14 тыс. злотых (около 108 тыс.грн.) а медсестра около 7 тыс. злотых (50 тыс.грн.) Специалистам, которые работают в ковидных больницах предлагают зарплату 12-15 тыс. злотых и выше (86-108 тыс. грн)", - рассказал "Стране" Богдевич. "У нас даже бинтов нет, а у поляков все современное" Сами врачи признаются, что в Польше их привлекает не только лучшая зарплата. Львовский хирург Тарас Кузык уехал в Польшу в феврале, и работает в больнице в Лодзе. "Условия лучше, обеспечение лучше даже в районных больницах. А не то, как у нас закрывают районки после реформы Супрун и даже бинтов порой нет. В Украине в больницах - полная разруха и ад. В Польше есть и современное оборудование, и все необходимые медикаменты. И с такими зарплатами и взяток брать не приходится. А у нас врачи с 9-15 тысячами зарплаты, конечно, вынуждены брать сверху", - говорит нам Кузык. Гинеколог Оксана Федив из Закарпатья уехала в Польшу еще до упрощения процедуры трудоустройства. "Год назад я начала подтверждать свой диплом, а это долгая история года на два. И тут все упростили, и я сразу нашла работу в Гданьске. Еще студенткой я знала, что уеду из Украины. У нас очень тяжело устроиться в хорошую больницу, открыть собственный кабинет у меня нет возможностей. В идеале хотела бы выехать в Германию или Швецию, но там очень тяжело и долго подтверждать диплом, а устроиться - еще сложнее. Поэтому пока Польша, а там видно будет. Польский я знаю отлично, с коллегами отношения ровные, пациенты не жалуются, во всяком случае я не чувствую, чтобы ко мне относились иначе" - сказала нам Федив.
  11. https://dengi.ua/career/3019725-nazvany-samye-populyarnye-strany-sredi-zarobitchan Названы самые популярные страны среди заробитчан. Автор: Яна Порохня 10 марта 2021 Чаще всего украинцы едут работать на производство, а реже - в индустрию красоты. 63% украинцев, ищущих работу, планируют работать за рубежом или рассматривают такой вариант. Среди главных причин: безработица в Украине, более высокие зарплаты и лучшие условия труда. Большинство соискателей выезжают на сезонные работы, однако каждый третий ищет трудоустройство на более долгий срок. 93% опрошенных планируют и в дальнейшем работать за пределами Украины, несмотря на пандемию. Такие данные приводит аналитическая служба OLX Работа, согласно результатам опроса среди 7 700 украинских соискателей в течение февраля. Никогда не работали за границей, но планируют выехать на заработки в этом году 33% украинцев. Треть выезжает на год и более, а 67% — только на сезонные работы, которые продолжаются несколько месяцев. 41% ищут работу за границей через знакомых и родных. 23% — через платформы с вакансиями. Агентствами и социальными сетями для поиска работы пользуются 18% опрошенных. Выбирая страну для трудовой миграции, заробитчане предпочитают государства ЕС: Польша — 50% Чехия — 11% Германия — 9% Литва — 2% Словакия — 1,5% Среди главных причин для рабочего переезда украинцы называют высокие зарплаты - 60%, сложное финансовое положение семьи — 39%, безработицу в Украине — 35%. Каждого четвертого сотрудника не устраивают условия в Украине, ведь по данным опроса большинству украинцев — 70% — работодатели за рубежом предоставляют бесплатное жилье, 33% имеют бонусы за хорошие результаты, 29% — получают страхование, а 24% — компенсируют стоимость питания. Все это обусловливает высокий спрос украинцев на трудоустройство за пределами Украины. В то же время за новыми впечатлениями от жизни в другой стране едет каждый десятый, а 8% — чтобы выучить язык. Популярность специальностей выглядит так: производство — 26,5% строительство — 24% транспорт и логистика — 11% сфера обслуживания — 9% агросектор — 8,5% домашние услуги и работа с детьми — 6,5% сфера красоты — 1,5% Кроме того, из-за пандемии коронавируса рабочие места в Европе сократились. Вместе с этим участились случаи депортации нелегально работающих украинцев.
  12. https://www.businessinsider.de/karriere/arbeitsleben/trotz-corona-wo-auch-2021-fachkraeftemangel-droht-und-was-unternehmen-dagegen-tun/ Недостаток квалифицированных специалистов в Германии остаётся также и во время пандемии Корона вызывающим фактором для экономики. Согласно исследованию фонда Bertelsmann, 54 % предприятий рассчитывают на недостаток квалифицированных специалистов в 2021 году. В большинстве требуются специалисты с законченным профессиональным образованием. Квалифицированные специалисты из-за рубежа будут играть для нем. предприятий всё возрастающую важную роль. Большие предприятия чаще страдают от недостатка квалифицированных кадров, чем маленькие. В 37 % случаев не хватает специалистов с законченным профессиональным образованием. В 27 % случаев не хватает специалистов с высшим, академическим образованием. https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2021/januar/trotz-corona-unternehmen-rechnen-auch-fuer-2021-mit-fachkraefteengpaessen Закон об иммиграции квалифицированных кадров 2020 года будет важным фактором, чтобы легче было вербовать специалистов из стран вне ЕС - говорит миграционный эксперт, кандидат наук Майер.
  13. Во влиятельном нем. экономическом издании Wirtschaftswoche развернулась дискуссия. Тема её - лучше диплом Master или Bachelor. https://www.wiwo.de/erfolg/jobsuche/der-rat-der-weisen-was-bringt-mir-ein-master-oder-eine-promotion/26943722.html У многих выпускников ВУЗов, как и у Вас, встаёт вопрос - продолжать ли учиться дальше. При первом рассмотрении в кадровых агенствах диплом Master весит больше чем Bachelor. У большинства выпускников после получения Bachelor немного мотивации на последующие два года в ВУЗе для диплома Master. Но во многих областях устройство на работу с дипломом Master означает более высокую зарплату, чем с дипломом Bachelor. https://www.wiwo.de/erfolg/hochschule/hochschulranking-was-ein-masterabschluss-bringt-und-wo-ein-bachelor-genuegt/25787092.html Кадровые работники придают большую оценку знаниям с дипломом Master. В целом диплом Master почти всегда окупается.
  14. https://news.obozrevatel.com/economics/economy/v-es-iz-za-karantina-snizilsya-spros-na-ukrainskih-zarobitchan.htm В ЕС из-за карантина снизился спрос на украинских заробитчан. 03.03.2021 Ограничения в некоторых отраслях экономики, действующие в Европе из-за пандемии COVID-19, существенно сократили спрос на низкоквалифицированную рабочую силу, в том числе из Украины. В Германии и Польше в 4-м квартале 2020-го по сравнению с 4-м кварталом 2019-го ухудшилась ситуация с занятостью, безработица выросла на полпроцента. А для таких стабильных экономик – это достаточно серьезная цифра. Об этом рассказала директор Института экономических исследований и политических консультаций Оксана Кузякив в комментарии УНИАН. "Раньше было так: люди просто ехали за границу по туристической визе, искали себе там работодателя и, если находили, то приступали там к работе. Сейчас эта возможность уменьшена просто потому, что безвизовые поездки закрыты", – сказала она. По словам эксперта, в Европейском Союзе из-за локдауна не развиваются новые направления и действуют серьезные ограничения в секторах перемещения, предоставления услуг и гостиничного бизнеса. А это те места, где обычно работают гастарбайтеры из других стран и Украины в том числе. Это ограничивает возможности трудоустроится в европейских странах, рынки не требуют такого количества посторонней рабочей силы. Она считает, что действующие сейчас ограничения для выезда украинских граждан за границу являются огромным потенциалом для развития государства. "Сейчас те, кто могли бы выехать, остаются в Украине, и это огромный потенциал для украинской экономики. Согласно последним исследованиям, нехватка рабочей силы – это существенная преграда для развития бизнеса в Украине. Поэтому сейчас у бизнеса есть такая возможность и ей нужно воспользоваться", – поясняет Кузякив. Напомним, государство может выплатить по 150 тыс. грн трудовым мигрантам, которые вернутся в Украину. Как утверждают в правительстве, если их законопроект одобрит парламент, заробитчане смогут получить средства на свой бизнес. Как сообщал OBOZREVATEL: В 2020 году объем переводов трудовых мигрантов в Украину составил 12,121 млрд долларов. Для сравнения, это на 200 млн долларов больше, чем в 2019-м (11,921 млрд долларов).
  15. Магистр это солидное образование. Насколько реально трудоустройство - в целом реально. Конкретно Вам нужно пробовать рассылкой резюме. Важную роль играет знание нем.языка. Вы об этом ничего не сказали. При трудоустройстве важны будут Ваши аппетиты в отношении зарплаты. В области экономики/маркетинга/финансов в Германии очень высокая конкуренция. С этим Вам придётся столкнуться и нужно будет побороть ситуацию в свою пользу.
×
×
  • Создать...