AlexAG

инвойсы и фактуры - это одно и то же, просто на разных языках фактуры - это фактуры бумажка, как основание для оплаты за Ваши услуги/товары или для оплаты Вами услуг/товаров других фирм. В первом случае фактуру рисуете Вы (и передаете клиенту для оплаты), во втором - получаете от контрагента и на основании ее оплачиваете. Если клиенту для оплаты инвойс не нужен - все равно надо сделать инвойс для себя. Каждое движение средств по счету должно быть подтверждено бумажкой (ну, кроме перевода денег из нала в безнал и наоборот - по налу тоже нужна бумажка по каждому действию). Есть куча сервисов для составления фактур, обычно они условно бесплатные (ограниченный функционал и количество фактур), но даже самый дешевый тарифный план стоит копейки - я себе выбрал InvoiceOcean (не сочтите за рекламу), там годовая подписка около 100 злотых стоит.

Насколько я помню, линейный налог могут платить ЧПшники (ведущие несельскохозяйственную хоздеятельность), а не "лично ведущие хоздеятельность", коими являются члены правления. В любом случае, до 85К выгодно платить 18% (а в случае безработной супруги - до 170К, а с линейным налогом совместной декларации не может быть), а для наемного сотрудника выбора нет. Это если прибыль есть а если все доходы уходят на зарплату - о какой прибыли идет речь? я же написал - 1000+ лень было искать точную сумму. Я себе купил такую частную, Signal Iduna (продается только через инет, нужен песель), самый дешевый тариф включает лечение шпитальне - на сайте заявляли 67 злотых, потом подумали и подняли на 20-ку (типа, группа повышенного риска). Есть более дорогие пакеты, но там все равно в районе 300 злотых в месяц.

Для начала - в чем Ваш бизнес заключается? Я имею ввиду не структуру бизнеса в подробностях, а хотя бы область какая? Возможно, я смогу помочь советом, как лучше организовать переезд, чтобы не споткнуться о бюрократию с первого раза Если у Вас есть уверенность, что бизнес будет работать и приносить доход - не вижу никаких причин связываться с левыми "инкубаторами". ЗЫ. То что на скриншотах - это не КРС, это сайт который собирает инфу по фирмам. В оригинальной выписке поле "веб-сайт" пустое: ]]>https://ems.ms.gov.pl/krs/wyszukiwaniepodmiotu]]>

Так же, как и все - достала освядчение и подалась по работе...

Почитал я их КРС... Во-первых, по их видам деятельности видно, с какими фрилансерами они работают. Хотя, раньше там была еще целая туча видов деятельности, которые выпилили в конце 2015-го. Но это была вынужденная мера, поскольку сейчас туда можно вписать только малое их количество, но содержимое КРСа ничего не ограничивает, главное - что написано в уставе. Во-вторых, я бы не стал связываться с конторой, которая на 3 месяца просрочила ежегодный финансовый отчет - отчет за 14-й год был сдан только в октябре 2015-го, хотя крайний срок - июль. Возможно, это как-то связано с тем, что в конце года из правления фундации выпилили одного из членов... А это не их сайт, просто так совпало у них, согласно КРСу, вообще сайта нет))) так и живут... Налог - вполне понятный. Не путайте корпоративный налог на прибыль (CIT) с налогами на работника (PIT + ZUS)... там как раз около 40% и получается. В этом преимущество собственной фирмы - члены правления не платят ничего, кроме 18% PIT-а (ну или 32%, если много зарабатывают). А медицинскую страховку можно купить гораздо дешевле, чем добровольно-принудительные 1000+ злотых в месяц Если, конечно, у Вас нет жены и небольшой толпы детей - там уже дешевле всех на свой зус вешать...

Вполне возможно, что она попросила зарплату ниже среднерыночной для той должности, которую она будет занимать... И чтобы она, по приезду, не собралась сбежать к конкурентам - ей сразу поставили нормальную зарплату.

Работа почти по любой специальности, которую можно получить в полицеальной школе, подразумевает, как минимум, нормальное знание языка Потому, обучение должно убивать двух зайцев - и получение бумажки, и изучение языка. На вопрос же у меня ответа нет - поскольку нет такого опыта ни у меня, ни у моих знакомых. Но, возможно, на этот вопрос ответит кто-то другой

Есть такое явление, как передача авторских прав. Актуально только для творческих специальностей - программисты, дизайнеры (еще художники, писатели и тому подобное, но мы ведь говорим про IT?) Позволяет уменьшить базу налогообложения, но влияет только на PIT. Для классической умовы о праце дает значительный выигрыш только на более-менее хороших зарплатах, поскольку на маленьких PIT и так небольшой, там уменьшать особо нечего - основные затраты приходятся на ZUS. Я бы на ее месте уточнил бы все финансовые аспекты, чтобы потом не было "приятных" сюрпризов. В конце-концов, от этой суммы зависит, что она сможет себе позволить на зарплату, а что нет - такие вещи лучше планировать заранее. Берут не того кто на самом деле лучше, а того кто больше подходит компании. Я знаю довольно много случаев, когда в компанию не брали офигенного специалиста просто потому, что он не вписывается в коллектив психологически. Плюс, собеседование в IT - это, фактически, попытка продать себя подороже. Кто-то умеет себя продавать - такие люди получают хорошие должности с хорошими зарплатами. Кто-то не умеет - таким гораздо сложнее найти работу и их зарплата обычно ощутимо ниже. Собеседование по телефону - вполне нормальное явление. Правда, обычно за этим следует какое-то более "личное" общение - хотя бы видео-звонок в скайпе.

15 календарных, а не рабочих. Выходные влияют только на последний (15-й) день - если он попадает на выходной, то крайний срок переносится на следующий рабочий день после этого выходного. 30 дней считаются не с момента оповещения, а с даты окончания работы. Впрочем, тут есть свои нюансы - пока Вашу карту не аннулировали, по закону Вы имеете полное право подать документы на новую карту (поскольку находитесь в Польше легально и Вам еще не предписано покинуть Польшу в течение 30 дней).

Во-первых, не будьте столь категоричны - бизнес-инкубаторы в Польше есть и их достаточно много. Во-вторых, бизнес-инкубатор - это место, где люди с хорошими идеями получают доступ к знаниям и деньгам за долю в компании. Как правило - большую (>50%, зачастую даже >75%). Так что, да - в какой-то мере это можно назвать аферой и разводом на деньги Ну а в-третьих, то что имел ввиду автор - такой же бизнес-инкубатор, как и балетная школа. По сути - это просто конторы по легализации дохода и оптимизации налогообложения. Нацеленные на IT-фрилансеров - программистов, дизайнеров и т.п. Из плюсов - не надо открывать свою компанию, чтобы легализоваться и заниматься любимым делом. Из минусов - Вы доверяете свой денежный поток чужим людям, плюс к этому - Вас в любой момент могут послать подальше и тогда вся легализация накроется медным тазом. Отдельно надо заметить, что классический вариант "отбивания" налогов по схеме с подобным "инкубатором" - это умова о дело с передачей авторских прав (9% подоходного налога), что для легализации подходит, мягко говоря, не очень хорошо. Все остальные схемы не дают никаких преимуществ по сравнению с собственной фирмой, кроме более низких требований к получению карты побыта.

Не надо его слаживать, он и так работает достаточно слаженно... Насчет перечисления денег - счет указывается не при подаче декларации, а при регистрации как налогоплательщик - ZAP-3 (в случае наличия PESEL) или NIP-7 (в случае его отсутствия)

Я пользовался TransferWise-ом, достаточно неплохой сервис. Из минусов - он завязан на межбанк, потому обмен денег на гривну возможен только в определенный период и получатель должен иметь карту привет-банка. Из плюсов - низкая комиссия, если пересылать в будний день утром или днем - деньги приедут очень быстро.

Такая вероятность есть, причем достаточно большая. У меня есть пример человека, которому отказали в визе, хотя человек уже пол года проучился в школе (просто старая виза кончилась и человек поехал за новой). Сказали - недостаточно оснований для выдачи визы. Не надо забывать, что двойка - проходной балл, а вероятность оказаться в языковой среде в полицеальной школе все-таки выше, чем на стройке. Опять же, на стройке не особо получится тренировать разговорный язык и восприятие его на слух. Но, конечно, подбирать стоит что-то близкое по духу, где есть хоть какие-то базовые знания. Идти учиться на ветеринара, когда все знания о животных ограничиваются схемой разделки туши из мясного отдела супермаркета - явно не стоит.

Во-первых, с временным консульским учетом - без проблем на 60 дней пускают... Стать на учет - дело на пять минут. А во-вторых, по-хорошему поездка на служебной машине под конвенцию не попадает. Хотя, притянуть можно.

Ну, заплатить зусы за январь Вы уже не успеете - это надо было сделать до 15-го числа. Так что, вариантов особо нет. Опинью старосты должен получать работодатель (ну, или уполномоченное им лицо по доверенности). Но времени это занимает от 14 до 21 дня, так что если виза заканчивается через несколько дней - Вы явно не успеете. Единственный вариант, который я вижу - чтобы работодатель получал опинью старосты и делал зезволение, а Вы пока будете в Украине ждать... и потом по нему получите визу. Но это только в том случае, если Вы нужны работодателю если не нужны - он этим заниматься не будет.

У меня только один вопрос - какая фирма в здравом уме даст Вам справку с печатью, если Вы у них не работаете? Если что, работать неофициально = не работать. Как фрилансер или безработный - только по месту регистрации. [zanuda mode = on] Дежа вю, от фр. dejа vu - уже видел. [zanuda mode = off]

Я надеюсь, освядчение по которому открывалась виза - на этого же работодателя и на те же условия, что и умова? Насчет подряд или нет - не знаю, но вроде подряд. Причем, должно быть не 3 месяца, а 90 дней, подтвержденных зусами. поскольку декларация зус подается раз в месяц и там указывается, за какие дни он платится - самый простой вариант это 3 полных месяца подряд.

Кстати, вот пора бы уже, наверное, заводить отдельную тему для черного списка организаций и посредников. Но смысл в ней есть только если ее "прилепят" в разделе. Поскольку такая информация появляется постоянно и подобных "кидал" довольно много это даст возможность людям ознакомиться с "героями" нашего времени...

Богатый у Вас опыт, что тут скажешь... А насчет "на всякий случай" - есть такая поговорка, что в Европе врачи в больницах часто вытаскивают больных с того света, но пока больной туда не попадет - он мало интересует врачей и больницы.

Там есть еще один нюанс, на который не все обращают внимание. При подаче на карту резидента учитываются не только текущие доходы, но и доходы за последние 3 года. Если соискатель некоторое время не работал - может возникнуть такая ситуация, когда среднемесячного дохода за этот год не хватит на покрытие минимальной квоты. В этом случае, в карте резидента могут отказать. Впрочем, даже минималка дает достаточный доход на одного человека, чтобы 4 месяца (и даже пол года) особой погоды не сделали.

Насколько я знаю, обычно это решается следующим образом - указывается номер паспорта и через косую черту - номер вписанного ребенка. Например, вот так: AB123456/1

Ситуация не сложная, таких сотни. Сложное решение для этой ситуации Основная проблема в том, что Вам придется переделывать основание для карты побыта на нового работодателя. Для этого нужно будет получить опинью старосты. Поскольку по освядчению Вы все равно 3 месяца отработать не сможете (я ж так понимаю, то, которое до 31-го марта, использовалось с самого начала, то есть Вы уже 4.5 месяца в Польше?) - для продолжения работы Вам ее в любом случае придется получать (точнее, не Вам, а работодателю). Мой совет такой - если уверены в себе - начинайте работу на новом месте, но заранее обговорите с работодателем, что он уже сейчас начинает делать Вам зезволение. Как раз к началу апреля сделает (14-21 день на опинью старосты + месяц на зезволение) - перерыв в работе получится небольшой. Когда будет готова опинья старосты и работодатель будет готов подписать полноценный контракт - тащите эти бумажки в ужонд по борьбе с иностранцами и прикладывайте к делу, чтобы Вам делали карту на нового работодателя. От старого к этому моменту имеет смысл уволиться и świadectwo pracy тоже приложить к делу. Если сделать все как описано выше - можно будет избежать длительных перерывов в работе вне зависимости от того, когда будет выдана карта. Кроме того, это позволит избежать поездок за визой. ЗЫ. Есть, правда, один нюанс - в зависимости от города, освядчение может делаться до трех недель... Есть риск не уложиться в испытательный месяц до конца срока действия освядчения.

Во-первых, имеет смысл максимально этот вопрос освещать. Причем, с привлечением СМИ, а не на форуме. Во-вторых, с кем у Вас были трудовые отношения - с агентством или с работодателем? Если первое - агентство и так уже попало по полной. Если с работодателем - то агентство, в общем-то, не при чем. Касательно наказаний - за каждого работника-нелегала штраф 3000 злотых и запрет на трудоустройство иностранцев на 1 год. В особо злостных случаях (а 100 человек нелегалов - это весьма злостный случай) - думаю, могут наказать гораздо сильнее. Касательно дальнейших действий - Вам уже все объяснили и расписали. Главное - вести себя максимально корректно и выставлять себя как жертву, а не нарушителя. Ну и соблюдать все предписания, естественно.

Для начала - на основании чего Вы работали? У вас было зезволение или освядчение под умову злецение на эту должность у этого работодателя? Если нет - работа и раньше была нелегальной. Если да - работа будет легальной только пока освядчение/зезволение действует, после этого нужно либо получать зезволение и работать по нему, либо дожидаться карту. Кроме того, чтобы подать документы без опиньи старосты (т.н. теста рынка труда) - нужно проработать минимум 3 полных месяца по освядчению. И принести подтверждение. Без этого - только с опиньей старосты.

Можно, если есть зезволение/освядчение и до подачи документов на карту побыта была правильная виза (не туристическая) После получения карты - то же самое, только при наличии освядчения/зезволения.