AlexAG

1. Если это разные фирмы (а они таки разные) - это смена работодателя, даже если адрес выполнения работы и юридический адрес фирмы совпадают. Единственный вариант, когда не надо переполучать карту - это при смене юр. адреса или названия фирмы или ее слияния с другой фирмой. 2. Правило "податься за месяц до окончания и работать" актуально только при продлении карты на ту же должность у того же работодателя. При смене работодателя, чтобы работать до получения карты побыта - нужно иметь разрешение (зезволение или освядчение). Опинью старосты получать нужно, если Вы не проработали три месяца по освядчению. Но, поскольку при смене работодателя, это сделать нереально - то нужно получать опинью старосты в любом случае. 3. Выдача опиньи старосты - бесплатна. Просто занимает определенное время... Ну, не считая "копытных", конечно - ведь надо ездить в управление труда. Сколько за него просят - это вопрос наглости тех кто просит. За левые зезволения некоторые (не будем тыкать пальцами в некоторых людей на форуме) и по 300-400 баксов не стесняются просить. И за освядчение, на котором крупными буквами написано, что этот документ оформляется и выдается бесплатно, просят достаточно круглые суммы Большое "на здоровье"

Во-первых, после получения карты резидента - три года до гражданства, а не две. Во-вторых, чтобы получить гражданство - нужно жить и работать в Польше, а не где-то еще. Есть довольно четкие требования по допустимому пребыванию за пределами Польши. В-третьих, во многих странах наличие польской карты резидента освобождает от необходимости получать разрешение на работу. Там другая проблема - чтобы жить в такой стране больше 3-х месяцев, нужно получить разрешение. С другой стороны, по европейским правилам, при наличии работы и жилья, такое разрешение выдать обязаны.

1. Согласно конвенции по правам ребенка, ребенок имеет право на соответствующие условия содержания. Без денег это невозможно, а значит либо у Вас таки есть источник дохода, который покрывает потребности всей семьи (Вас, детей, и того, у кого Вы находитесь на иждивении) , либо обжаловать нечего. 2. По закону - должны вернуть. Другое дело, что это больше от ужонда зависит, если забыли забрать - фиг с ним, пусть валяется. В случае продления карты - при получении новой, старая сдается. Право - имеете. Дальше - нужно смотреть конкретные законы конкретных стран. В определенных случаях старый ВНЖ может автоматом аннулироваться.

Технически - да, это транзит, потому без консульского учета - максимум 10 дней.

1) Старое зезволение можно прибить гвоздем на стенку. Только не сильно - оно потом может еще пригодится, если у Вас через 5 лет спросят, на каком основании Вы работали у первого работодателя... Естественно, чтобы работать у нового работодателя - нужно новое зезволение или освядчение. Пока Вы не получите карту побыта - децизия по карте сама по себе является разрешением на работу у конкретного работодателя. Если не будет зезволения или освядчения - у нового работодателя Вы не имеете права работать, пока не получите положительную децизию по карте 2) Справку из налоговой надо предоставлять в любом случае. Даже если Вы вчера приехали в Польшу первый раз в жизни.

Мало того, что покупать - еще и разрешение на это получать, в случае иностранцев... Причем, которое еще и не так быстро получить можно, и бумажек насобирать кучу.

Ну, вы же деньги за что-то конкретное получаете? Вот и нужно в названии товара/услуги это написать. Например, Reklama w aplikacji mobilnej. Или что там у Вас. Главное - чтобы это соответствовало Вашим PKD.

Небольшое лирическое отступление. Фактура - это всегда документ для оплаты выполненной услуги (ну или поставленного товара). Предоплата делается по предварительной фактуре - Faktura Proforma. Она выписывается на сумму предоплаты. В ней прописываются все позиции а потом, когда услуга сделана/товар доставлен - выписывается полноценная фактура, в которой указывается полная сумма и предыдущая фактура проформа. Соответственно, указывается остаток к оплате, если он есть. Если предоплата была полная - тогда в обычной фактуре сумма к оплате нулевая и она автоматически становится оплаченной. Формат нумерации фактур каждый сам себе выбирает - главное не запутаться Ну и желательно чтобы они были подряд, по той же причине. Что делать в ситуации описанной Вами - не знаю, как-то пока не приходилось сталкиваться, потому не выяснял.

Первая карта побыта не может быть получена по учебе, если соискатель работает. Это четко прописано в уставе о понаехавших, потому причина у Вас только одна - работа.

В Украине это называется "счет-фактура". В Польше - Faktura (или Faktura VAT), в англоязычном мире - Invoice. Это все названия одного и того же документа, просто на разных языках. Не важно кто кому выставляет фактуру, ее название от этого не меняется. Просто есть входящие фактуры и исходящие. Стандартный документооборот в Польше проще - акты и налоговые накладные не нужны. Факт оплаты приравнивается к акту. Вам, как раз, фактура нужна Иначе Вы не сможете объяснить, откуда на Вашем счету взялись деньги. Google и Amazon не требуют фактур для выплаты денег, потому что работают в другой юрисдикции по другим законам Но когда платишь им - они генерят фактуры, которыми можно обосновать затраты. Ваша ситуация мало чем отличается от моей - такой же экспорт услуг за пределы ЕС. Рисуете фактуру на соответствующую сумму, в получателя вписываете данные фирмы (Гугла, соответственно - их легко найти), в конце месяца (точнее, в начале следующего) отдаете бухгалтеру вместе с выписками за месяц. Если фактура в долларах или евро - обязательно указывается сумма в злотых по курсу нацбанка на предыдущий день. При конвертации денег из валюты в злотые считается курсовая разница и делается корректировка (в плюс или минус) по реальному курсу, но это уже забота бухгалтера. Главное - цифры все чтобы были указаны в выписках.

Законодательно - да. Но я бы не советовал ездить на летней с протектором меньше 3 мм и зимней меньше 4-5 мм.

Не знаю, где и куда так смотрят, у девушки, после окончания освядчения, прямым текстом запрашивали разрешение на работу или объяснения, как она решает ситуацию, что работать ей нельзя. Мы написали объяснение, что она в отпуске за свой счет (зарплата не платится, в стаж не идет - законы не нарушаются) до момента получения децизии, подписанное работодателем заявление на отпуск прилагалось. Нам было проще сделать так (страховка дешевле зусов, а зарплату плачу все равно я), но если работать на кого-то - правильнее все-таки сделать заранее зезволение.

Еще есть риск получить аннулированную визу за нецелевое использование

инвойсы и фактуры - это одно и то же, просто на разных языках фактуры - это фактуры бумажка, как основание для оплаты за Ваши услуги/товары или для оплаты Вами услуг/товаров других фирм. В первом случае фактуру рисуете Вы (и передаете клиенту для оплаты), во втором - получаете от контрагента и на основании ее оплачиваете. Если клиенту для оплаты инвойс не нужен - все равно надо сделать инвойс для себя. Каждое движение средств по счету должно быть подтверждено бумажкой (ну, кроме перевода денег из нала в безнал и наоборот - по налу тоже нужна бумажка по каждому действию). Есть куча сервисов для составления фактур, обычно они условно бесплатные (ограниченный функционал и количество фактур), но даже самый дешевый тарифный план стоит копейки - я себе выбрал InvoiceOcean (не сочтите за рекламу), там годовая подписка около 100 злотых стоит.

Насколько я помню, линейный налог могут платить ЧПшники (ведущие несельскохозяйственную хоздеятельность), а не "лично ведущие хоздеятельность", коими являются члены правления. В любом случае, до 85К выгодно платить 18% (а в случае безработной супруги - до 170К, а с линейным налогом совместной декларации не может быть), а для наемного сотрудника выбора нет. Это если прибыль есть а если все доходы уходят на зарплату - о какой прибыли идет речь? я же написал - 1000+ лень было искать точную сумму. Я себе купил такую частную, Signal Iduna (продается только через инет, нужен песель), самый дешевый тариф включает лечение шпитальне - на сайте заявляли 67 злотых, потом подумали и подняли на 20-ку (типа, группа повышенного риска). Есть более дорогие пакеты, но там все равно в районе 300 злотых в месяц.

Для начала - в чем Ваш бизнес заключается? Я имею ввиду не структуру бизнеса в подробностях, а хотя бы область какая? Возможно, я смогу помочь советом, как лучше организовать переезд, чтобы не споткнуться о бюрократию с первого раза Если у Вас есть уверенность, что бизнес будет работать и приносить доход - не вижу никаких причин связываться с левыми "инкубаторами". ЗЫ. То что на скриншотах - это не КРС, это сайт который собирает инфу по фирмам. В оригинальной выписке поле "веб-сайт" пустое: ]]>https://ems.ms.gov.pl/krs/wyszukiwaniepodmiotu]]>

Так же, как и все - достала освядчение и подалась по работе...

Почитал я их КРС... Во-первых, по их видам деятельности видно, с какими фрилансерами они работают. Хотя, раньше там была еще целая туча видов деятельности, которые выпилили в конце 2015-го. Но это была вынужденная мера, поскольку сейчас туда можно вписать только малое их количество, но содержимое КРСа ничего не ограничивает, главное - что написано в уставе. Во-вторых, я бы не стал связываться с конторой, которая на 3 месяца просрочила ежегодный финансовый отчет - отчет за 14-й год был сдан только в октябре 2015-го, хотя крайний срок - июль. Возможно, это как-то связано с тем, что в конце года из правления фундации выпилили одного из членов... А это не их сайт, просто так совпало у них, согласно КРСу, вообще сайта нет))) так и живут... Налог - вполне понятный. Не путайте корпоративный налог на прибыль (CIT) с налогами на работника (PIT + ZUS)... там как раз около 40% и получается. В этом преимущество собственной фирмы - члены правления не платят ничего, кроме 18% PIT-а (ну или 32%, если много зарабатывают). А медицинскую страховку можно купить гораздо дешевле, чем добровольно-принудительные 1000+ злотых в месяц Если, конечно, у Вас нет жены и небольшой толпы детей - там уже дешевле всех на свой зус вешать...

Вполне возможно, что она попросила зарплату ниже среднерыночной для той должности, которую она будет занимать... И чтобы она, по приезду, не собралась сбежать к конкурентам - ей сразу поставили нормальную зарплату.

Работа почти по любой специальности, которую можно получить в полицеальной школе, подразумевает, как минимум, нормальное знание языка Потому, обучение должно убивать двух зайцев - и получение бумажки, и изучение языка. На вопрос же у меня ответа нет - поскольку нет такого опыта ни у меня, ни у моих знакомых. Но, возможно, на этот вопрос ответит кто-то другой

Есть такое явление, как передача авторских прав. Актуально только для творческих специальностей - программисты, дизайнеры (еще художники, писатели и тому подобное, но мы ведь говорим про IT?) Позволяет уменьшить базу налогообложения, но влияет только на PIT. Для классической умовы о праце дает значительный выигрыш только на более-менее хороших зарплатах, поскольку на маленьких PIT и так небольшой, там уменьшать особо нечего - основные затраты приходятся на ZUS. Я бы на ее месте уточнил бы все финансовые аспекты, чтобы потом не было "приятных" сюрпризов. В конце-концов, от этой суммы зависит, что она сможет себе позволить на зарплату, а что нет - такие вещи лучше планировать заранее. Берут не того кто на самом деле лучше, а того кто больше подходит компании. Я знаю довольно много случаев, когда в компанию не брали офигенного специалиста просто потому, что он не вписывается в коллектив психологически. Плюс, собеседование в IT - это, фактически, попытка продать себя подороже. Кто-то умеет себя продавать - такие люди получают хорошие должности с хорошими зарплатами. Кто-то не умеет - таким гораздо сложнее найти работу и их зарплата обычно ощутимо ниже. Собеседование по телефону - вполне нормальное явление. Правда, обычно за этим следует какое-то более "личное" общение - хотя бы видео-звонок в скайпе.

15 календарных, а не рабочих. Выходные влияют только на последний (15-й) день - если он попадает на выходной, то крайний срок переносится на следующий рабочий день после этого выходного. 30 дней считаются не с момента оповещения, а с даты окончания работы. Впрочем, тут есть свои нюансы - пока Вашу карту не аннулировали, по закону Вы имеете полное право подать документы на новую карту (поскольку находитесь в Польше легально и Вам еще не предписано покинуть Польшу в течение 30 дней).

Во-первых, не будьте столь категоричны - бизнес-инкубаторы в Польше есть и их достаточно много. Во-вторых, бизнес-инкубатор - это место, где люди с хорошими идеями получают доступ к знаниям и деньгам за долю в компании. Как правило - большую (>50%, зачастую даже >75%). Так что, да - в какой-то мере это можно назвать аферой и разводом на деньги Ну а в-третьих, то что имел ввиду автор - такой же бизнес-инкубатор, как и балетная школа. По сути - это просто конторы по легализации дохода и оптимизации налогообложения. Нацеленные на IT-фрилансеров - программистов, дизайнеров и т.п. Из плюсов - не надо открывать свою компанию, чтобы легализоваться и заниматься любимым делом. Из минусов - Вы доверяете свой денежный поток чужим людям, плюс к этому - Вас в любой момент могут послать подальше и тогда вся легализация накроется медным тазом. Отдельно надо заметить, что классический вариант "отбивания" налогов по схеме с подобным "инкубатором" - это умова о дело с передачей авторских прав (9% подоходного налога), что для легализации подходит, мягко говоря, не очень хорошо. Все остальные схемы не дают никаких преимуществ по сравнению с собственной фирмой, кроме более низких требований к получению карты побыта.

Не надо его слаживать, он и так работает достаточно слаженно... Насчет перечисления денег - счет указывается не при подаче декларации, а при регистрации как налогоплательщик - ZAP-3 (в случае наличия PESEL) или NIP-7 (в случае его отсутствия)

Я пользовался TransferWise-ом, достаточно неплохой сервис. Из минусов - он завязан на межбанк, потому обмен денег на гривну возможен только в определенный период и получатель должен иметь карту привет-банка. Из плюсов - низкая комиссия, если пересылать в будний день утром или днем - деньги приедут очень быстро.