AlexAG

Любители-то есть, но жаба активно голосует за то, чтобы смотреть дома перед телевизором. К тому же, у меня еще свеж в памяти финал ЛЕ на Ювентус Стэдиум, на который мне итальянцы так и не прислали честно купленные билеты (покупались через сайт УЕФА) - пришлось через чарджбэк возвращать деньги, тогда вообще скандал был на финале, половина центральных трибун пустая была. Правда, это было в Украине - думаю, с доставкой в Европу должно быть получше. Но тоже итальянцы, блин. Плюс еще проблема в том, что Бавария с Ювентусом играют только в среду, а последний день подачи заявок - понедельник)) Что касается ЧЕ - смысла нет брать билеты только на Польшу, Германия будет явно зрелищнее. Если уж ехать в те края - то захватить оба матча. Ну и промежуточный можно, если жаба не давит Правда, это разные концы Франции, но если уже ехать в Марсель - там крюк небольшой получается через Лилль и Лион. Но тут меня несколько смущает вопрос безопасности. ЧЕ это такой замечательный повод для всякого радикального сброда Ну и в обоих случаях очень смущает вопрос цены... Проезд + проживание + сами билеты обойдутся, мягко говоря, не очень дешево.

Как я уже говорил по телефону, ограничения на срок и вид умовы были бы дискриминацией: Таким образом, если работодатель отказывается подписать умову мотивируя это тем, что вы не имеете права работать без разрешения - это дискриминация. Если, конечно, он не обоснует это другими объективными причинами. К тому же, подобная ситуация (когда умова есть, а разрешения на работу нет) четко оговорена в уставе о промоции затруднения и рынках труда: То есть, если умова действует, но разрешения на работу нет, хотя оно требуется - стороны освобождаются от выполнения обязательств по умове. При этом, саму умову это не отменяет, и если стороны хотят ее расторгнуть - они обязаны это сделать согласно трудовому кодексу.

Обычно дают на тот же срок, что и одному из родителей. Если жена будет подаваться потом - то на тот же срок, что и Ваша карта (до ее окончания). Если одновременно - вполне могут ей и сыну выдать на одинаковый срок.

Минимальной зарплаты (ок. 1370 злотых нетто) хватит только на одного иждивенца - либо на жену, либо на ребенка, потому что два иждивенца - это уже 1542 злотых нетто. С другой стороны - какой смысл бежать впереди паровоза? Пусть жена сначала найдет работу, трудоустроится - и уже после этого подавать документы на сына. Совокупный доход семьи должен быть достаточным. При подаче документов указываются все члены семьи, плюс на каждого отдельно указывается, находится он на иждивении или нет. Если нет - нужно представить документы, подтверждающие доход этого члена семьи. Таким образом, Вашим подтверждением дохода будет Ваша же умова о праце, на жену - ее умова, а сын - иждивенец. К внеску на сына прикладываются копии обоих умов и копии разрешающих документов (карта побыта и освядчение соответственно). Когда жена проработает 3 месяца - подается и она. Если работодатель согласится сделать исследование рынка труда - можно подать жену и сына на карты одновременно. Если при подаче сына не указать жену - потом могут быть проблемы за подачу заведомо ложных данных.

Еще бы текст законопроекта представили Хотя, зная украинские реалии - даже если изначальный законопроект хороший и правильный, его обязательно испоганят поправками в процессе принятия

Я бы не был так категоричен. Во-первых, если хостел бронировался под визу - они уже получили как минимум 50% оплаты за проживание А то и полную оплату. Во-вторых, возврат предоплаты регламентируется только условиями бронирования. Есть невозвратные брони, а есть и такие, в которых оплата не берется если отменить бронь до 6 часов вечера в день заезда (то есть, по факту, даже позже чем заезд должен быть). Есть и промежуточные варианты - когда взимается плата за одну или несколько ночей. Насчет того, будет хостел сообщать или нет - в Польше пока таких, в общем-то, правильных действий замечено не было. В некоторых странах Шенгена сообщают об отменах. Но если сообщит - ОЧЕНЬ советую иметь подтверждение того, что Вы жили там же, но в другом отеле. Иначе будет бан на въезд в Шенген при выезде за грубое нарушение визовых правил (предоставление заведомо неправдивой информации).

Открыть - возможно. Управлять - тоже можно, но не больше 6 месяцев в год. Поскольку если иностранец владеет фирмой и находится в Польше - это автоматически считается ведением хоздеятельности, то через пол года иностранец обязан получить разрешение на ведение хоздеятельности. Наличие или отсутствие доступа к рынку труда на это никак не влияет - ведение хоздеятельности по поволанию в пределах 6 месяцев в год не требует никаких разрешений.

Вам же написали - прожила, а не проработала Имеет значение факт пребывания в Польше, а проработать можно хоть 0 дней Если брак заключен до начала отчетного периода (в данном случае - в 2014 году или раньше) и оба супруга являются налоговыми резидентами Польши - можно подаваться совместно. С другой стороны, все зависит от зарплаты... Если у мужа ПИТа уплачено меньше 556 злотых - ему и так весь ПИТ вернут, а если у обоих супругов уплачено больше 556 злотых - сумма возврата и так будет максимальна у обоих.

Учитывая сроки рассмотрения дела по карте побыта - параллельно сделать обычное зезволение не только можно, но и нужно... С другой стороны, никто не мешает первое время работать по освядчению. В любом случае, работать без зезволения или освядчения он не сможет. А работодатель вряд ли захочет ждать до полугода, пока карту сделают

Учитывая то, что въехать из Польши и выехать в Молдову через одну и ту же область невозможно физически - да, вполне себе транзит, без всяких оговорок. Точно так же, как украинские права в Польше.

Если это временный консульский учет - да Если постоянный - как я уже написал выше, ввозить можно на год, но через два месяца надо будет либо поставить ее на временный учет в МРЕО, либо выехать и заехать обратно.

На самом деле, польская карта очень поможет - позволит податься на визу в Польше, без очередей и с более лояльным консулом. Опять же, если карта по работе - гарантией возвращения будет работа. Если по воссоединению с семьей - семья, которая осталась в Польше. Если по бизнесу - тут тоже все понятно. В общем, кругом сплошные плюсы А вот на погранконтроле карта действительно нафиг не нужна Она никак не влияет на погранцов.

Для Великобритании - не так важно, если Вы уже тусуетесь в Евросоюзе Да и у штатовских консулов в Европе, насколько я знаю, отношение к иностранцам попроще... Все прекрасно понимают, что поездки внутри шенгена никак не фиксируются...

если не секрет, зачем? мы просили сугубо для проверки данной возможности (ну и чтобы потом не забыть даты выездов/въездов при дальнейших подачах на карты).

Вы неправильно понимаете. Старая карта действует до получения новой только в случае замены карты в связи с изменением информации (например, адреса) или в случае продления карты (в этом случае - до окончания срока действия или получения новой, что наступит раньше). Если Вы меняете единственное место работы (то есть, в децизии по карте нет других работодателей) - карта аннулируется и Вы с нуля должны получить новую децизию на нового работодателя и к ней новую карту. При этом, чтобы податься на новую карту - у Вас есть 30 дней от даты увольнения.

Кто ж вам запретит-то? Но будьте готовы объяснять местным погранцам, почему вы, временно проживающий в Польше, летите не из Польши, а из Украины Естественно, во избежание лишних вопросов, лучше чтобы хотя бы один из пунктов был в Польше (то есть, либо из Украины в Польшу через Италию/Францию, либо наоборот - из Польши в Украину через Италию/Францию). При наличии карты побыта по-умолчанию отметки не ставятся. Тем не менее, отметка может быть проставлена по просьбе иностранца. Например, как подтверждение командировки. Мы так делали, при выезде по земле вопросов не возникло, при возврате по воздуху - мне без вопросов поставили (со словами "не, ну если Вам надо, то дааа"), а вот в соседнем окне девушке отказывались ставить (типа не имею права ставить), пришлось сделать лицо кирпичом и объяснить погранцу, что мне только что его сосед поставил штамп, так что пусть не морочит голову и тоже ставит. Естественно, даже если отметки не будет - информация о пересечении границы все равно будет в базе шенгена

Насколько я помню, для постановки на постоянный консульский учет нужно в Украине, по месту регистрации, сдать внутренний паспорт, оформить там все документы, связанные с выездом на ПМЖ и только после этого становиться на постоянный консульский учет в Польше. Ну и 75 злотых консульского сбора заплатить, но как по мне - это такие мелочи... Естественно, это подразумевает, что Вы действительно будете постоянно жить в Польше, а не кататься по Украине на польской машине в свое удовольствие

Не нужно, это Ваше право, а не обязанность. Сталый побыт дает только возможность стать на постоянный консульский учет (он платный и требует больше документов, в отличие от временного). По основному вопросу - длительность пребывания не зависит от наличия сталого побыта или польского паспорта. Поскольку в Украину вы обязаны въезжать по украинскому паспорту - наличие еще и польского никого не волнует. а в остальном: максимум 5 дней, если Вы не стоите на консульском учете максимум 10 дней, если Вы не стоите на консульском учете, но ввозите и вывозите машину через разные области максимум 60 дней в год, если Вы стоите на временном консульском учете (по закону - можно стать даже с визой) максимум 1 год, если Вы стоите на постоянном консульском учете или если у Вас нет украинского гражданства (скрывать его наличие - не вариант, будут проблемы потом). При этом, если машина находится в Украине больше 60 дней - ее нужно поставить на временный учет и получить номера. Решается вывозом/ввозом через ближайшую границу раз в два месяца. как видно из вышенаписанного, наличие любого побыта (ни сталого, ни часового) или польского паспорта никак не влияет на длительность. Влияет только пребывание на консульском учете и отсутствие украинского гражданства, причем не наличие другого, а именно отсутствие украинского.

Правильно смущает, с тех пор поменялась устава о понаехавших и теперь карту менять надо Поработать первое время у нового работодателя можно и по освядчению (в пределах 6 месяцев за год, естественно), но вот на новую карту побыта податься надо в течение 30 дней после увольнения, иначе старую аннулируют и Вы должны будете покинуть территорию Польши, даже если у Вас будет освядчение или зезволение. Ибо без визы и без карты побыта оставаться в Польше легально нельзя (если, конечно, Вы не успели подать документы на новую карту)

Не было после оплаты жилья, были чиновники, которые занимались самодеятельностью. Устава о социальной помощи в этом вопросе не менялась с 2004-го года (с момента оглашения), предыдущую уставу лень читать, но подозреваю что там критерии были те же самые.

От себя хочу добавить, что если Вы разговариваете по-польски - лучше обойтись без риэлтора. Всегда можно найти вариант от хозяев, а 400 баксов лишними точно не будут. Кроме того, обычно агенты берут меньше, чем месячная рента. А насчет кухни - надо смотреть конкретный вариант, потому что бывает аннекс, совмещенный с гостинной, а бывает и отдельная кухня - тут все зависит от конкретной планировки. Потому, в поиске надо смотреть как однокомнатные, так и двухкомнатные. Мы, например, сейчас снимаем квартиру в новострое (дом сдан год назад), тут кухня отдельная. До этого в двух квартирах был аннекс. Сказать, что лучше - сложно, зависит от ситуации. Обычно в отдельной кухне больше рабочая поверхность, но сама кухня из-за этого съедает больше квадратных метров. С аннексом другая проблема - все ароматы тут же расходятся по гостинной и никуда от этого не денешься.

Есть вполне определенный список компаний, которые имеют лицензию на трудоустройство иностранцев из-за пределов Евросоюза. Если Вашей компании в этом списке нет - Вы туда работать не поедете, как бы Вам этого не хотелось В остальном - список документов на рабочую визу (Tier 2) ]]>есть на сайте британского правительства]]> Главная бумажка - Certificate of sponsorship от работодателя. По сути, это даже не бумажка, а просто номер этого самого сертификата Если ваш работодатель не является A-rated спонсором - нужно еще иметь чуть меньше 945 фунтов денег (выписка с банковского счета о наличии средств). Причем, они должны лежать на счету минимум 3 месяца (минимальный остаток по счету за 3 месяца). Если работодатель A-rated - это не нужно. Плюс сама виза стоит, мягко говоря, не дешево - 564 фунта за визу до трех лет и вдвое больше за визу до 5 лет. Ну и, естественно, должен быть сертификат на знание английского не ниже определенного уровня. Если все это у Вас есть и работодатель правильный - проблем с получением визы быть не должно.

При получении карты побыта по работе принимается во внимание два фактора: 1) зарплата иностранца по отношению к среднерыночной из рассчета полной ставки - она не должна быть сильно ниже рыночной, иначе карту попросту не дадут. 2) доходы на семью нетто. Если семьи нет - доходы на одного человека должны быть чуть больше 600 злотых, если семья есть - 500 с чем-то злотых на человека. Учитываются доходы всех членов семьи. Соответственно, если по первому пункту Вы проходите без проблем, то по второму - советую взять и посчитать, чтобы не было потом неприятных сюрпризов. Физически - можете попробовать. Возможно на границе даже не проверят документы, хотя я бы на это не рассчитывал. Если проверят - будут проблемы, депортация и запрет на въезд в шенген на срок, достаточный для отчисления из ВУЗа за непосещаемость и несдачу экзаменов Юридически - Вы не имеете права находиться на территории Германии или Франции без документов, разрешающих это делать. Децизия является внутренним польским документом и не дает такого права, в отличие от карты побыта, которая является международным документом. Так что, пока Вы не получите карту побыта - я бы не советовал пытаться куда-то ехать С другой стороны, если ехать надо раньше, чем планируемая дата выдачи карты - никто не мешает написать заявление о том, что Вам карта нужна раньше, приложить к нему документы это подтверждающие (из университета) - есть достаточно большая вероятность, что карту Вам сделают быстрее.

Формуляр доступен, например, ]]>по этой ссылке]]> Кроме того, нужно будет заплатить 150 злотых за замену самой карты.

Во-первых - однозначно, развод. Потому что, потом, находясь в разных странах, это будет гораздо сложнее решить. Во-вторых, как минимум, посоветоваться с юристом стоит. С лишением родительских прав - лучше сразу забыть об этой мысли, чтобы лишить человека родительских прав нужны очень веские основания - подтвержденные случаи неоднократного насилия в семье и т.п. ЗЫ. Ситуация патовая, а не матовая Хотя, не спорю, у знакомых та же проблема и без мата ее решать сложно ЗЗЫ. Если у него официальные доходы нормальные (есть и такие граждане, как ни странно) - можно пригрозить алиментами. Если у него, наоборот, денег нет (ни официально, ни неофициально) - уголовным преследованием через пол года неуплаты алиментов. Хуже всего, когда деньги есть, но они заработаны неофициально а таких в Украине 95% населения