AlexAG

Ага, только это стоить будет соответственно... Бесплатно делают только в случае медицинской необходимости. Ну и все равно торчать там неделю минимум. Плюс еще фотку в паспорт вклеить надо, а это тоже не за один день делается. Хотя, фотку я бы в любом случае советовал вклеить

Насколько я понимаю, требования Варшавские. Технически, есть требование "минимум один сотрудник", но нет требований к этому сотруднику - он может быть как поляком, так и не поляком. Кроме того, президент и член правления - тоже сотрудники фирмы. На практике - сейчас в освядчении нет поля для указания количества сотрудников, потому на этот счет париться не нужно. Но есть другие важные моменты: в освядчении нужно указать фактический адрес выполнения работы, если там указать адрес регистрации фирмы (виртуальный адрес, судя по описанию) - освядчение не зарегистрируют. Документы на карту побыта всегда подаются по месту проживания. Поскольку среди обязательных документов - подтверждение места проживания, место подачи определяется однозначно. Насчет доходов и воссоединения семьи - там все очень скользко. Де-юре - может прокатить даже то что фирма собирается Вас трудоустроить как только Вы получите карту побыта (например, можно принести предварительный трудовой договор с пометкой, что полноценный трудовой договор будет подписан сразу после получения права работать - карты побыта). Де-факто - у меня знакомые получили карту по воссоединению (жена с КСП по карте поляка, двое детей в Польше) с очень левым подтверждением доходов. Правда, пришлось бодаться с одволанием и общий срок рассмотрения был около полутора лет.

Если на месте давать письменный отказ не хотят и документы не принимают - отправляете по почте заказным письмом с уведомлением. Запроса быть не должно, должен быть полный пакет документов, описанный на сайте консульства.

1) Да. По закону даже если у вас Виза - можно подать документы на выдачу заграна в консульстве. Заниматься желательно заранее, поскольку это может затянуться на пол года, хотя по закону должны уложиться в 2 месяца. 2) Нужно предъявить документ, который удостоверяет личность и подтверждает гражданство Украины. Технически, таким документом является загранпаспорт. Но я бы уточнил в консульстве. 3) Внутренний паспорт оформляется только в Украине, консульство не занимается оформлением внутренних паспортов. 4) В карте не указывается номер паспорта, потому не важно с каким паспортом Вы будете пересекать границу - новым или старым. Если делать загран в Украине, есть только один подводный камень - придется его там забирать. То есть, либо торчать там непонятно сколько, либо ездить два раза. Ужонд извещать не надо.

Во-первых, обратный билет все равно должен быть. Во-вторых, немецкие пограничники могут проверить документы при въезде в Германию на автобусе и попробовать связаться с работодателем. Если им что-то не понравится - могут развернуть в Польшу или задержать для депортации в Украину. В-третьих - абсолютно неясны цели Вашего визита в Польшу. Если Вы действительно приехали работать и по возвращению из Германии останетесь в Польше работать - я очень советую сначала оформить все документы в Польше (сделать трудовой договор, найти жилье, если его не предоставляет работодатель и т.п.), а уже потом ехать на пару дней в Германию перед тем как приступить к работе (при себе иметь трудовой договор и освядчение, чтобы показать погранцам в случае проверки). Я уверен, что за такое короткое время Ваш друг никуда не денется и его желание Вас лицезреть тоже.

Однозначно развод. Есть целый ряд нестыковок. Во-первых, чтобы он у них "работал" (или реально работал - не важно) - у него должно быть освядчение или зезволение конкретно на эту фирму, должность, тип договора и зарплату. Задним числом такие документы не оформляются, если они попробуют сделать вид что он у них работал без этих документов - фирма получит штраф 3000 злотых и бан на получение разрешений на год. Работник получит штраф 1000 злотых и очень туманные перспективы в плане работы в Польше. Дальше даже смысла нет писать, поскольку этот момент уже перечеркивает всю схему, но я все равно напишу: Во-вторых, 650 злотых налогов - для того чтобы работник мог получать зарплату (и платить с нее налоги) - он должен иметь разрешение на работу. Пока разрешения нет - работать он не может, а значит никакой зарплаты и налогов. В-третьих, как только его уволят - он обязан сообщить об этом в ужонд, после этого карта аннулируется, если он не успеет подать документы на новую в течение 30 дней с момента увольнения - поедет домой. Единственный вариант, который может прокатить - это если ему сделают зезволение и дадут пакет документов на карту побыта (контракт и опинью старосты) - но в этом случае не надо платить никаких штрафов и налогов "задним числом". Глобально проблему это не решит (см. пункт "в-третьих"), но даст время чтобы найти нормального работодателя и переделать документы под него. В этом случае затраты - 100 злотых за зезволение + налоги за период работы, который начнется не раньше, чем будет готово зезволение (которое делается месяц, а на подачу нужна та же опинья старосты, что и на карту побыта). Если не делать отдельно зезволение - то и затрат на налоги нет (правда, могут возникнуть вопросы со стороны ужонда, на которые уже давно придумана масса правдоподобных ответов). Я бы посоветовал найти фирму, которая действительно захочет взять его на работу и, как минимум, получит для него опинью старосты, с которой он сможет податься на карту побыта по работе (и с которой фирма сможет оформить ему зезволение, чтобы он работал пока карту не дадут). Если не получится найти - ехать домой. Если получится найти, но податься успевать не будет - ехать домой, ждать зезволение и подаваться по нему на визу.

Чтобы бесплатно учиться - нужно иметь основания, их перечень довольно короткий... Если для этого Вам нужно делать визу по учебе - таких оснований у Вас точно нет, а значит - нет, бесплатное обучение в польском ВУЗе Вам не светит

Во-первых, у вас должен быть обратный билет в Польшу. Во-вторых, звонить будут не только и не столько другу, сколько работодателю. Если он не подтвердит, что ждет Вас - будут проблемы. Если Вы съездите в Германию и после этого вернетесь в Украину, в не в Польшу работать - будут проблемы (как минимум, повторно по той же визе Вас не пустят без трудового договора). В-третьих, если билет покупался как цельный, а не как два отдельных - вопросы действительно начнутся еще на польской границе. Если у Вас еще и обратный билет до Украины, а не до Польши - проблемы практически гарантированы. В этом случае между рейсами будет не 6 часов, потому что полетите Вы не в Германию, а ближайшим обратным рейсом в Украину.

Свою машину ремонтировать за свой счет, если она не застрахована по КАСКО с покрытием в Польше. Чужую машину - деньги за ремонт должна покрыть страховая.

Не надо звонить в консульство, надо подавать документы на оформление загранпаспорта. В постановлении кабмина о порядке оформления и прочих действий с загранпаспортом нет ни одного слова о том, что у гражданина должно быть разрешение на временное проживание или он должен стоять на консульском учете, написано только то что гражданин "временно находится за границей": Таким образом, консульство должно оформить загранпаспорт любому гражданину Украины, если нет явных противопоказаний (они перечислены, в том числе, на сайте консульства). Если Вам отказывают в принятии документов на оформление загранпаспорта - это самоуправство конкретного чиновника и такие действия можно и нужно пресекать. Требуйте письменный отказ с указанием законного основания для отказа. Поскольку такого основания нет - отказа тоже быть не может.

Пограничный контроль Вы будете проходить в Польше, а не в Германии. Но в Германии у Вас могут проверить документы. И тогда обязательно поинтересуются, за каким делом Вы в первый же день рабочей польской визы потащились в Германию. Если не будет четкого, логичного и, главное, правдоподобного ответа (подтвержденного документально) - Вас вполне могут отправить обратно. Причем, не обратно в Польшу, а обратно в Украину. За Ваш счет, естественно. Потому, крайне желательно написать еще зачем Вам в Германию, а то вряд ли Вам кто-то что-то сможет посоветовать. ЗЫ. Если виза не рабочая - это проще, но не намного.

Тут главное понять, на что это зезволение Если zezwolenie na pracę - это одно, его делает полностью работодатель и с работником ужонд вообще никак не общается. Соответственно, его получает работодатель (или представитель по доверенности) и один экземпляр передает работнику. Если это zezwolenie na pobyt i pracę ака карта побыта - это другое, тут уже оформлением занимается исключительно работник или его представитель (которым, в принципе, может быть представитель работодателя - например, юрист). Причем, представитель обозначается при подаче и в дальнейшем все общение проходит ТОЛЬКО через него. Потому, если иностранец подал документы на карту побыта (сам, без представителя) - он должен общаться с ужондом напрямую лично. Если при подаче назначен представитель - иностранец может спокойно свалить из Польши по своим делам, главное потом вернуться назад

Тогда подавайте документы на карту побыта и не морочьте себе голову с визой. Учитывая проблемы с записью в консульство (если Вы не одессит, конечно) - это тот еще аттракцион... А работодатель пусть сделает зезволение, чтобы Вы могли работать когда освядчение и виза уже кончатся, а карту еще не сделают.

Если оплачиваются зусы, больница NFZ-овская - все сделают бесплатно. Если операция плановая и не срочная - можете ждать свою очередь на бесплатную операцию весьма долго. Страховка покрывает все расходы на лечение, больничные лекарства и несколько дней пост-операционного ухода (сколько именно - зависит от конкретной операции). Если есть номер PESEL - никаких вопросов вообще не возникнет, достаточно будет предоставить номер песель. Если песеля нет - могут быть небольшие заминки в связи с определением того, положено ли вам это все бесплатно, по номеру паспорта.

Донбасс вообще где угодно может подавать, если у них регистрация на оккупированной территории... Просто большая часть беженцев разъехалась по близлежащим областям - в Харькове их реально очень много. Плюс к этому, в Харькове довольно много бизнеса было в той или иной степени завязано на Россию - из-за этого "освободилось" много рабочих рук, которые хватаются за возможность уехать на заработки в сытую Европу. ЗЫ. Насчет Винницы ничего сказать не могу - ибо не знаю.

Из вышенаписанного следует, что лыжи перевозить можно, если они не мешают другим пассажирам и не закрывают обзор водителю. При этом, если автобус полный - водитель может отказать в провозе лыж. Наклейка про 160 см - идет лесом, если в автобусе достаточно места.

Указывайте город, в разных городах общественным транспортом заведуют разные организации, правила могут отличаться. В Варшаве, например, так:

Сомнения вполне обоснованы - если у вас все в порядке, то у кого-то брак за 25 лет вполне мог давно превратиться в фиктивный - фактической семьи нет, только по документам, чтобы добиться каких-то привилегий. Хотя де-юре фиктивным брак может быть только изначально, де-факто иногда люди расстаются, но брак не расторгают по целому ряду причин. У меня знакомые так не разводились просто потому, что после развода их бы лишили служебной квартиры, хотя у самих уже давно не было никаких отношений.

Положено, просто это выглядит немного по-другому. Если получается сумма меньше 1000 - ее добивают до 1000 и фактически выплачивают больше того что получается при обычных расчетах. А вот умова о дело, кстати, не подразумевает платежей в ЗУС. И отпуска тоже не подразумевает.

Николаев и Херсон в сумме меньше, чем Одесса. и чем Харьков соответственно. Кроме того, Донбасс дает очень неслабый поток желающих найти хоть какую-то работу, хоть где-нибудь. Плюс тот же Днепр, по сути, тоже в Харькове подается - консульство-то одно. Вообще, если посмотреть список областей, которые обслуживаются харьковским консульством - вопросы сразу отпадут

Потому что в Одессе подаются одесситы, а в Днепре или Харькове - весь Донбасс

Если Вы не ослышались и она действительно спрашивала (или рассказывала) что-то про IRS - можете забить IRS - это штатовская налоговая, если Вы к штатам отношения не имеете, то Вас это не касается Насчет заполнения ПИТ-37 - если не знаете, как заполнять, имеет смысл таки взять оба ПИТ-11 и заполнить ПИТ-37 на месте в налоговой, попутно консультируясь у сотрудников. Насчет жены - если у каждого из вас годовой доход не превышает примерно 85 тысяч злотых - смысла в совместной декларации особого нет. Если у кого-то доход выше 85К, а у другого меньше (хоть даже и нулевой) и вы состояли в браке весь год от начала до конца (вступили в брак до 1-го января 2015 года) - можете подать общую декларацию, в этом случае квота будет около 170 тысяч злотых на двоих. После этой квоты подоходный налог уже 32% вместо нормальных 18%.

Визу по зезволению (то что вы называете воеводским приглашением - это разрешение на работу ака зезволение) можно сделать максимум на один год. Само приглашение можно сделать на срок до трех лет. Правда, в Мазовецком воеводстве в некоторых случаях срок ограничен одним годом с недавних пор - в частности, в случае молодой фирмы (это в Вашем случае не актуально) или в случае умовы цивильно-правной (умова злецение или умова о дело). Пакет документов на визу - такой же, как и с освядчением, только вместо освядчения сдается зезволение и срок действия визы указывается 365/365, а не 180 дней. От себя добавлю, что схема с получением визы - мутная, если вы УЖЕ официально работаете в данной фирме по освядчению (не левому на другую фирму, а нормальному, с договором и официальными отчислениями от зарплаты). Если работодатель будет делать зезволение - никто не мешает Вам податься на карту побыта не выезжая из Польши. Зезволение даст Вам право работать в ожидании карты побыта, а полученная карта побыта избавит от необходимости получать визу вообще (на весь срок действия карты). Даже если Вы еще не работаете официально, но работодатель таки планирует Вас трудоустроить и успеет сделать хотя бы опинью старосты - можете подаваться с ней, а не с 3-мя месяцами по освядчению. Тогда начать работать Вы сможете с даты, указанной в зезволении. Если Вы работаете нелегально и собираетесь продолжать обманывать государство дальше - все вышесказанное можете пропустить...

Поскольку налоги рассчитываются за год - это сумма на год, не важно сколько месяцев Вы проработали - хоть один, хоть все двенадцать. ЗЫ. Лирическое отступление - сегодня получили возврат за 15-й год, что по моим меркам ОЧЕНЬ быстро когда именно бухгалтер сдавала PIT-37 - не знаю, она их мне еще не прислала. Все правильно, чтобы сдать итоговую декларацию - нужно туда вписать информацию о доходах из всех источников. Таким образом, Вам нужен пит-11 от первого работодателя. Просить можно не очень любезно - это их обязанность предоставить Вам пит-11, причем до конца февраля.

у меня только один вопрос - а нафига? на размер зарплаты это все равно никак не влияет, на производительность сотрудника - тем более.