AlexAG

Не было после оплаты жилья, были чиновники, которые занимались самодеятельностью. Устава о социальной помощи в этом вопросе не менялась с 2004-го года (с момента оглашения), предыдущую уставу лень читать, но подозреваю что там критерии были те же самые.

От себя хочу добавить, что если Вы разговариваете по-польски - лучше обойтись без риэлтора. Всегда можно найти вариант от хозяев, а 400 баксов лишними точно не будут. Кроме того, обычно агенты берут меньше, чем месячная рента. А насчет кухни - надо смотреть конкретный вариант, потому что бывает аннекс, совмещенный с гостинной, а бывает и отдельная кухня - тут все зависит от конкретной планировки. Потому, в поиске надо смотреть как однокомнатные, так и двухкомнатные. Мы, например, сейчас снимаем квартиру в новострое (дом сдан год назад), тут кухня отдельная. До этого в двух квартирах был аннекс. Сказать, что лучше - сложно, зависит от ситуации. Обычно в отдельной кухне больше рабочая поверхность, но сама кухня из-за этого съедает больше квадратных метров. С аннексом другая проблема - все ароматы тут же расходятся по гостинной и никуда от этого не денешься.

Есть вполне определенный список компаний, которые имеют лицензию на трудоустройство иностранцев из-за пределов Евросоюза. Если Вашей компании в этом списке нет - Вы туда работать не поедете, как бы Вам этого не хотелось В остальном - список документов на рабочую визу (Tier 2) ]]>есть на сайте британского правительства]]> Главная бумажка - Certificate of sponsorship от работодателя. По сути, это даже не бумажка, а просто номер этого самого сертификата Если ваш работодатель не является A-rated спонсором - нужно еще иметь чуть меньше 945 фунтов денег (выписка с банковского счета о наличии средств). Причем, они должны лежать на счету минимум 3 месяца (минимальный остаток по счету за 3 месяца). Если работодатель A-rated - это не нужно. Плюс сама виза стоит, мягко говоря, не дешево - 564 фунта за визу до трех лет и вдвое больше за визу до 5 лет. Ну и, естественно, должен быть сертификат на знание английского не ниже определенного уровня. Если все это у Вас есть и работодатель правильный - проблем с получением визы быть не должно.

При получении карты побыта по работе принимается во внимание два фактора: 1) зарплата иностранца по отношению к среднерыночной из рассчета полной ставки - она не должна быть сильно ниже рыночной, иначе карту попросту не дадут. 2) доходы на семью нетто. Если семьи нет - доходы на одного человека должны быть чуть больше 600 злотых, если семья есть - 500 с чем-то злотых на человека. Учитываются доходы всех членов семьи. Соответственно, если по первому пункту Вы проходите без проблем, то по второму - советую взять и посчитать, чтобы не было потом неприятных сюрпризов. Физически - можете попробовать. Возможно на границе даже не проверят документы, хотя я бы на это не рассчитывал. Если проверят - будут проблемы, депортация и запрет на въезд в шенген на срок, достаточный для отчисления из ВУЗа за непосещаемость и несдачу экзаменов Юридически - Вы не имеете права находиться на территории Германии или Франции без документов, разрешающих это делать. Децизия является внутренним польским документом и не дает такого права, в отличие от карты побыта, которая является международным документом. Так что, пока Вы не получите карту побыта - я бы не советовал пытаться куда-то ехать С другой стороны, если ехать надо раньше, чем планируемая дата выдачи карты - никто не мешает написать заявление о том, что Вам карта нужна раньше, приложить к нему документы это подтверждающие (из университета) - есть достаточно большая вероятность, что карту Вам сделают быстрее.

Формуляр доступен, например, ]]>по этой ссылке]]> Кроме того, нужно будет заплатить 150 злотых за замену самой карты.

Во-первых - однозначно, развод. Потому что, потом, находясь в разных странах, это будет гораздо сложнее решить. Во-вторых, как минимум, посоветоваться с юристом стоит. С лишением родительских прав - лучше сразу забыть об этой мысли, чтобы лишить человека родительских прав нужны очень веские основания - подтвержденные случаи неоднократного насилия в семье и т.п. ЗЫ. Ситуация патовая, а не матовая Хотя, не спорю, у знакомых та же проблема и без мата ее решать сложно ЗЗЫ. Если у него официальные доходы нормальные (есть и такие граждане, как ни странно) - можно пригрозить алиментами. Если у него, наоборот, денег нет (ни официально, ни неофициально) - уголовным преследованием через пол года неуплаты алиментов. Хуже всего, когда деньги есть, но они заработаны неофициально а таких в Украине 95% населения

Мне не кажется, что Вы правы. Если Вы хотите зарабатывать больше - то какой смысл пытаться получить польское гражданство, если у Вас УЖЕ есть гражданство ЕС и возможность работать там, где платят больше? Получайте сразу гражданство целевой страны и не парьтесь.

Такое быть может - кто ж Вам запретит хотеть гражданство той или иной страны? Другое дело, что обычно граждане более "качественных" стран не стремятся получить гражданство Польши... да и в случае какой-нибудь Венгрии - скорее британское или немецкое гражданство хотят, а не польское. Я бы посоветовал еще изучить законодательство той страны, гражданство которой у Вас уже есть, на предмет возможности получения польского гражданства без потери текущего. Если Вы работаете в польской компании, а в другой стране ЕС находитесь в командировке (что подтверждено документами) - это не будет считаться перерывом в пребывании. Если Вы имеете трудовой договор с иностранной компанией напрямую - это будет считаться перерывом.

Если по закону Вы можете решить вопрос без наличия песеля - мнение организации никого не интересует - Вас обязаны обслужить без песеля.

Нет, жена как соучредитель и член правления спулки должна будет получать разрешение на ведение хоздеятельности - либо карта побыта по бизнесу, либо зезволение типа Б. Единственный вариант, когда жену с ребенком можно попробовать протащить по иным обстоятельствам - это если она вообще никакого отношения к фирме не имеет.

Не совсем правильный ответ. Ни виза, ни мельдунок не продляются автоматически - потому должна быть выбрана ближайшая из дат. В данном случае - окончание мельдунка. Если бы это было замельдование на стале (что можно сделать со сталым побытом, но явно не в арендуемой квартире) - тогда техпаспорт должен был быть бессрочный. Как будет на самом деле - зависит от настроения конкретного чиновника и погоды на Марсе

Зависит от того, что он делает. На примере той же Германии - если это деловые переговоры, подписание договоров, проверка соблюдения условий и реализации договоров - то можно по польской бизнес-визе или карте побыта до 3-х месяцев в году без всяких дополнительных разрешений. То есть, например, в случае строительной бригады - можно привезти бригаду на место, осмотреть объект, каждый день осматривать ход выполнения работы, решать вопросы с клиентом. А вот работать прорабом или класть плитку - уже нельзя, потому что это полноценная работа. Я год назад находил подробные разъяснения на эту тему, сейчас уже не вспомню все детали. Гугл Вам поможет. Или звонок в консульство Германии...

1. Во-первых, обязанность замельдоваться есть при трехмесячном пребывании, а не месячном. Во-вторых, ни разе не слышал, чтобы за это кого-то "покарали" тем более, уголовно 2. У девушки мельдунок заканчивался через неделю после подачи документов. Децизия была когда мельдунка не было уже пол года. Это не помешало ужонду без лишних разглагольствований написать этот адрес на карте

Если они работают в той же польской фирме, физически находясь где-нибудь в Германии - реальный, но все равно требует оформления визы ван дер Эльста а консульстве Германии в Польше. Без нее - это нелегальная работа.

Главные неудобства, связанные с заменой карты побыта (физической карты, я имею ввиду) - это необходимость потратить 50 злотых и необходимость дважды явиться в ужонд по борьбе с иностранцами (первый раз чтобы сдать анкету или показать оригинал паспорта и откатать пальцы, если анкета отправлена по почте, второй - собственно чтобы забрать новую). В остальном - пока делается новая карта, старую никто не отменял. По ней можно спокойно ездить туда-сюда, она аннулируется только при получении новой, причем "аннулируется" физически - ножницами

Отправить-то можно, только для этого все равно сначала нужно получить налоговый идентификатор - либо песель, либо нип.

В теории - достаточно одной голосующей акции, чтобы виза обеспечивала право на предпринимательскую деятельность. На практике - не знаю, надо в конкретном консульстве уточнять.

У меня непонятное, но очень стойкое ощущение дежа-вю. 1. Нанимать себя в собственную фирму как работника - не обязательно. Более того, чтобы это сделать - нужно сначала получить освядчение или зезволение под конкретную должность. Можно решением собрания учредителей назначить себя членом (или президентом) правления с определенной компенсацией за выполнение этих функций. С этой суммы будет платиться 18% подоходного налога (32% с момента превышения 85 тыс. злотых в год), никакими другими налогами эта зарплата не облагается. Вероятность положительного решения зависит от исходных данных и от погоды на Марсе. От чего больше - сказать сложно. Но чем ближе Вы сможете приблизиться к искомым условиям (12-кратная среднемесячная зарплата или 2 трудоустроенных бойца) - тем лучше. 2. Не особо важный момент. Более того, если клиент будет только один - могут быть проблемы с налоговой как у Вас, так и у клиента. Потому что если вы как фирма работаете только с одним клиентом - налицо уклонение от уплаты налогов. Даже в Украине таких ЧПшников в налоговой очень любят, не говоря уже про Польшу. Если при этом представитель спулки еще и постоянно сидит в офисе у клиента по 8 часов в день - это прямой путь к проблемам. Последнее, впрочем, решается субарендой Насчет найма новых сотрудников - можно написать в бизнес-плане, что планируется расширение с увеличением штата, а потом съехать на то что расширение не состоялось из-за отсутствия новых заказчиков, потому необходимости в новых сотрудниках не возникло. 3. Формально, величина дохода никак не влияет на принятие решения. Важна только чистая прибыль (доходы минус расходы). Однако, в условиях свежеиспеченной спулки наличие хорошего оборотного капитала и больших доходов (даже с учетом больших расходов) может стать неплохим подспорьем. 4. Про налоги - см. выше. Если Вы будете членом правления, а других сотрудников не будет - других затрат на зарплаты тоже не будет. Правда, отдельно придется еще покупать медицинскую страховку, за свой счет. Но это обойдется все равно дешевле, чем платить полный ZUS. Кроме того, есть еще корпоративный подоходный налог - 19% на прибыль компании. 5. Я бы изначально закладывал 500 злотых в месяц на бухгалтера и юр. адрес. С учетом всяких НДСов - где-то так и будет, может чуть меньше. Если это будут айти-услуги - там не должно быть кучи документов (пара фактур в месяц), потому больше вряд ли будет. Все что сверху - индивидуально, зависит от того, где Вы будете работать, как Вы это будете делать и т.п. 6. При доходе до 150 тысяч злотых в год регистрироваться плательщиком НДС не обязательно. Выйдете ли Вы за квоту 12,5 тысяч входа в месяц - вопрос, скорее, к Вам. От себя добавлю, что не быть плательщиком НДС иногда не очень удобно.

Угу, только техпаспорт менять придется, а его тоже ждать надо. ЗЫ. А какой район Варшавы?

Сейчас на Мадейре, Канарах и прочих Кипрах - холодно и не сезон. Потому бессмысленно сравнивать цены и спрос сейчас и в августе-сентябре. Кроме того, в августе-сентябре повышенный спрос на отдых (насколько я знаю, Италия вообще вся дружно в августе в отпуск ходит), потому могут быть проблемы с наличием недорогих путевок. Если Вы хотите куда-то конкретно - покупайте сильно заранее, за это дают скидки неплохие. Если просто "к морю отдохнуть" и не привязаны к датам очень жестко (хотя бы плюс/минус неделя) - можно подождать и попробовать поймать last-minute тур в какую-нибудь из подходящих стран уже ближе к искомым датам. ЗЫ. [zanuda mode]Турция почти полностью и Египет частично - это таки Азия, а не старушка Европа или северная Африка[/zanuda mode] ЗЗЫ. В Египет вы сильно заранее не купите тур по такой цене, как сейчас на last-minute висит... Если ситуация с безопасностью выправится - цены взлетят обратно, даже по last-minute. Даже сейчас цены на "завтра-послезавтра" и на "через месяц" отличаются чуть ли не втрое.

Вам же написали - можете отказаться от рассмотрения дела, когда захотите.

C 23 нельзя работать по освядчению или зезволению. Так что, в любом случае переделывать визу обоим - и для ведения хоздеятельности и для работы как наемный работник.

Да, можно.

Честно говоря, я себе плохо представляю, как наторговать пирожков хотя бы на вышеуказанные затраты, не говоря уже о полезности Полезность лечится трудоустройством двух привилегированных сотрудников (которым не нужно разрешение на работу), но это почти те же 5К в месяц за двоих на минималке. Разве только налоги с этого платить не надо

1. Банк обязан удостовериться, что Вы - это Вы... Для этого они должны увидеть оригинал документа, удостоверяющего личность, сличить его с Вами и сделать скан, который привязывается к счету. Потому - нет, через интернет не получится, вне зависимости от валюты счета. 2. Воздержусь от советов, каждый сам себе злобный буратино. Я пользуюсь вышеупомянутым линолеумом... 3. Можно открыть в любом городе, где есть отделение банка. Это не аренда ячейки в депозитарии - можно получить доступ к счету в любом отделении банка. 4. Ссылку на валютные счета уже дали. Единственное что - к счету в евро можно получить только одну карточку - маэстро. К другим валютам карты не делаются вообще. Можно ли открыть валютный счет не открывая счет в злотых - не знаю, не вникал. Но если Вы планируете жить в Польше - счет в злотых Вам тоже наверняка пригодится Будет. Но только при определенных условиях. Раньше это было минимум 1000 злотых входа за предыдущий месяц. И 5 транзакций картой в терминале, чтобы карта была бесплатна. Таким образом, если получать зарплату на счет и пользоваться картой - все будет бесплатно.