Yuna

> Зло)) А есть смысл делать бадание для подачи на карту и потом еще зезволение что бы иметь возможность официально работать, или так не получится? Получите. Есть смысл. И так делают. Вот только вы найдите еще такого работодателя что-бы он на всю эту мороку согласился.

Надо будет получить новое освядчение, с новым пасспортом. Ну и заодно попросить аннуляцию визы в старом. Наверное...

> Самая большая проблема была, когда работодатель не мог обеспечить более 200 часов в месяц Надо было просто поднять зп с минималки. Вы только подумайте - человек готов вкалывать 200 часов, да он приехал заработать денег и возможно потом уехать. Ну так попробуйте его удержать на себя. Он-то себя уже показал что может и хочет работать много.

тип С обычно дают до конца карты, а тип Д максимум на год, но не дальше чем до конца карты.

Для близких доступна виза Д просто ))

Есть два типа приглашений - частное и официальное. Официальное = гарантия выдачи визы, но сделать его могут только поляки, граждани ЕС, иностранцы на побыте сталом/резиденте ЕС, иностранцы проживающие тут 5 лет на побыте часовом.

Кошмариско! И как - почтой подать внёски прокатывает?

<noindex> </noindex> А что это за приколы в Гданьске такие? Дипломы еще отправляют черти знает куда на проверку. 3-5 месяцев запись на подачу - что за дурдом там происходит?

Вам надо контракт от него, тест рынка труда (а вы на 99% не освобождены от него - раз не разбираетесь) и заполненый załącznik nr 1 А дальше в уженде уж как-то пробейтесь, правдами не правдами. И прочитайте законы уже Как минимум KPA & Ustawa o cudzociemcach (ту часть что касается ВНЖ) Если не успеете изменить документы в старом деле - получите дэцизию, в течение 15 рабочих дней после даты увольнения сообщите в ужонд что уволены (в письменной форме!). У вас будет 30 дней после даты увольнения - до того момента пока ваш ВНЖ гарантировано действителен = не нужно выезжать. В это время вы должны найти нового работодателя и подать документы заново, полный пакет (контракт, тест рынка труда, мед. страховка, жилье и другие документы). А дальше ждать пока будет новая дэцизия. А если работодатель спешит - может оформить zezwolenie na pracę. > с сентября нельзя работать на штампе Кто вам такую глупость сказал?

А если Не в польше - то куда? Но так что-бы в 500км что-то было доступно? Машина есть, зеленая карта есть, права есть. Карта побыта тоже есть - т.е. могу выезжать по шенгену.

Да, но если не ошибаюсь - через полгода делопроизводства можно через шефа уженда получить свободны доступ к рынку труда.

Хмм, вообще-то странно что они вот выдали 23-ю визу, а не 09, или какая-там? (сопровождение КП-шника)

Типичная неграмотность работодателей. Для работы надо 3 вещи: 1. Легальное пребывание, разрешающее возможность трудоустройства (короче говоря - не тур виза). Даже нахождение на штампе, если до этого была не тур виза - разрешает возможность работать 2. Само разрешение на работу, либо документ которые может его заменить (карта поляка, сталый побыт, гражданство ЕС, диплом польского вуза, аттестат польской школы) 3. Умова - их можно сделать хоть 3000 штук, но пока 1 и 2 нет - работать нельзя т.е. умова никчему не обязывает.

Не совсем так - вы лучше скажите ей за сколько сделают КП :D а потом посчитайте это отталкиваясь от минималки. Что слышал - 10К евро за КП, это на минуточку 40000 злотых. Ну и за такие деньги чего-бы не попробовать "забесплатно" пожить? :D Понимаю что это всё гон, но потроллить - руки чешутся.

Хочу дополнить: если нет дэцизии (еще), но есть полный пакет от нового работодателя=> документы можно донести в дело и заменить ими старые. Тогда не надо будет снова платить (открывать второе дело).

Таки да, не надо будет делать танцы с бубном. Не вчитывался - когда это войдет в жизнь?

Знаете, есть выражение "каждый др*** как захочет". Не дали им побыт толерованный - их проблемы. Не работала - себе-же хуже. Ну вот пусть ребенку и дадут ВНЖ под школу. А маме пусть легализируют пребывание и дадут возможность получить ВНЖ по работе, а она в свою очередь пусть найдет работу. Ибо сейчас она не сможет получать карту по работе т.к. уже обязана покинуть територию РП = внески по работе не принимаются.

> А как в визовых центрах отнесутся к доверенности на вывоз ребенка, сделанной у нотариуса в Польше? Абсолютно нормально. Пограничники - заверенный перевод в Украине + какие-то другие моменты. Рекомендую спросить у консульства.

Бумага одна, вот в чем дело. Едут вместе - без проблем с одной можно. Едут раздельно - у каждого должна быть своя.

Это как-то связано (не аннуляция) с тем что есть пункт вот такой в законе: Art. 303. 2. W przypadku, o którym mowa w art. 302 ust. 1 pkt 1, decyzji o zobowiązaniu cudzoziemca do powrotu nie wydaje się, gdy cudzoziemiec zgodnie z przepisami art. 120 i art. 135 wystąpił o zmianę decyzji, o których mowa w tych przepisach, do czasu zakończenia postępowania w sprawie zmiany tych decyzji.

Тема хоть и старая, но зашел так, поглазеть и вставить свои 5 копеек. Ilya ku, да вы правы насчет ВНЖ (временных), но не правы насчёт ПМЖ (ВНЖ постоянных). Если у человека есть, например немецкий ПМЖ или другой страны ЕС (который называется Long-term EU resident), то он может на основании того что он резидент получить местный ВНЖ для выполнения экономической активности (работать, открывать ЧП/ИП/СПД/ООО), если иное не сказано в местных законах. И старый ПМЖ у него остаётся, у него могут забрать карточку, а могут и не забрать. В Польских законах все резиденты ЕС подпадают под такую очень неприметную формулировку: Полу-корявый перевод: В данном случае действует Глава 3, Параграф 14 директивы 2003/109/EC от 25 Ноября 2003. Там-же и сказано, что страны могут ограничивать (давать преференции своим гражданам, другим резидентам ЕС страны куда иностранец приехал итд.) доступ к своему рынку труда резидентам других стран ЕС, но не обязаны. Но вот если остальные условия выполнены - выдать ВНЖ обязаны. Резюмируя: имея карточку Резидента ЕС можно приехать в Испанию и обязательно получить на основании ПМЖ-Резидента И обоснования пребывания тут местный ВНЖ (временный). Но сама процедура от страны к стране 100% отличается. Вполне возможно что не будут просить какие-то документы. Например тест рынка труда, или еще что-то подоброе. Увы, но данная директива не распространяется на обладателей немецкого ПМЖ, например того, который выдается через 21/33 месяца пребывания в Германии на основании Голубой Карты.

Ну, если проездом - то можно и сдать. Главное не пользоваться скидками когда уже есть сталый побыт.

Ничего страшного. Но лучше заиметь прописку. Вы-же не меняете место жительства каждые 2-3 месяца и снова платите/забираете депозит? Раз в год-3 поменять карту за 50 злотых - не дорого. Карту, таки да, вы должны лично отдать в консульство где вам её выдали. Но лучше позвоните в консульство - может подскажут как можно без поездки.

На практике - они не отзывают карту пока не выдадут новую/отказ по новой или она по срокам не протухнет. Потому скорее всего что считается...

Юридически ваши права протухли: