Yuna

Не понял прикола в ПЕСЕЛем... Можно подробнее?

Ну что-ж, будет очень интерестно почитать результат который будет у топик-стартера...

Гражданство в Польше - минимум от 1 до 3-х лет пребывания с ПМЖ (или сталый побыт или длуготерминовый резидент). Количество годов - зависит от осноания получения ПМЖ.

Ну извините, в Австрии нелегально работать - это одно, другое дело что тут ждали ждали что всё ок, и из-за ошибки кого-то еще (ибо ужонд не послал письмо правильным способом) пребывание стало нелегальным. Я-бы вообще в Ужонд позвонил - ну как так, ёпрст!? Вы послали письмо хз как, а теперь меня депортируют...

Штамп поможет решать вопросы с полицией, если будут. Особенно если не сможете польским языком объяснить почему вы НЕ нелегал.

Если вы на него будете работать - только такое что он еще ваш работодатель и платить деньги будет (если конечно сделают вские освядчения итд.)

А до этого момента (печати) какое пребывание, если виза закончилась (но в дню подачи нет)? Моя логика говорит - легальное.

Расскажите чем закончилась история с Бельгией, а так-же пусть тамоние полицейские внятно объяснят почему такая дискриминация. Виза тип Д в других странах работает как виза тип С 90/180, и карта тоже. Ну, какая-то база у них-же быть должна в Польше? Пусть работодатель даёт бумагу что вот он там-то может жить. Но за карту придётся заплатить 440 злотых...

Никаких, но денег стоит + надо снимать жильё итд. А если водитель постоянно ездит - то зачем ему квартира?

Если минимальная ставка будет 2000 злотых, а работа на полставки в 1000 - они не могут отказать, ибо ставка 2000. Не платить-же раздолбаю на 1/4 этата 2000 злотых (т.е. 8000 в месяц), просто потому-что новый закон такой... Где-то у кого-то проблема в понимании нового закона (не верю что именно так они сделали)

Они в Бельгии жили или проездом из Польши? С визой Д можно быть в других странах 90/180. Возможно они в Бельгии забазировались, и больше чем 90 дней проторчали?

Думаю что в таком случае лучше приглашать матери... Хотя если не в браке - пишите в консульство, там решают может или не может.

Ммм, а на каком основании ребёнок тут? Опекун по идее может, от имени ребёнка. Я-бы советовал позвонить в Консульство и заодно местным нотариусам.

И секундочку - ЕМНИП - они устанавливают минимальную оплату труда, но не минимальную зарплату!

А чем по вашем виза от карты побыта отличается с точки зрения пребывания?

Не могу ответить на ваш вопрос, но практический вопрос имею: А зачем вам экзамен на А1-А2, если для процесса легализации/получения гражданства (то-ли уже ввели что надо Б1 и выше, то-ли вводят как раз) они не актуальны?

Нужно смотреть первоисточник, а им является директива ЕС про резидента ЕС. Конкретно этот пункт на мигрант.инфо не правилен. Так вот - с ним, если не ограничено местными законами, не нужно разрешение на работу (но на побыт надо). В общем - до резидента - минимум 5 лет в одной стране, или (5 лет в разных странах ЕС из которых последние 2 в одной, если основанием для пребывания в странах была голубая карта) Почему "конечно"? Если речь про зарплату - ну да, это сложно обойти. Если это работа строителем - конечно речь не идёт. А этот человек, если хочет - может занятся сбором документов на work permit. Рекомендую поспрашивать в разделе Германия.

Что за глупости? Какой какой статус... статус который pobyt rezydenta długoterminowego EU (pobyt stały не катит) Ну или Польское гражданство. Ну вы можете попробовать описать свою ситуацию тут.

Ну, я пошёл и в банке где получаю Зп спокойно себе получил кредиту. сходу дали лимит как и просил 15К, а хотели влепить 23К. Банк Millenium, если что.

Если пишет 14.11 - звоните На сайте проверялка проверяет даты в КЦ! Это не значит что они есть на сайте (да, ужасно дурацкая система)

Распишите обязательно чем это закончиться. очень необычная ситуация

Ну, я подразумевал что "вы" - работодатель и работник. Не забываем что и из части сотрудника тоже платится в ЗУС. Тем более что он попросил это с позиции работодателя и сотрудника одновременно.

Ну как, вы его имени должны платить налоги в Ужонд Скарбовы, в ЗУС его, платить зарплату (и при этом себе тоже должно оставатся больше минимума). Это как старт.

Если все условия для её получения выполнены - почему-бы и нет?

Ну да, через КЦ - через проверялку это как раз даты через КЦ, а на сайте не обязательно что есть даты