AlexAG

Выкладывать обезличенный документ - нормальное явление Меня интересовала та часть, которая не содержит никакой лишней иноформации... Собственно, что и требовалось доказать - права работать как наемный работник у Вас не должно быть: С другой стороны, если Вы по умове о праце выполняете функции члена правления, то кто Вам доктор Право на это у Вас есть, но это странно...

Насколько я помню, в гражданском кодексе таких ограничений нет. Разницы нет, главное - чтобы выплачивал. И у работодателя должно быть какое-то подтверждение того, что зарплата действительно выплачена (чтобы Вы потом не пришли и не сказали, что Вам ничего не платят уже пол года), потому с безналом проще - там подтверждения перевода достаточно.

Если выложите скан первой страницы децизии (предварительно замазав персональные данные и номер дела) - тогда, будет понятно, что Вам там разрешили, а что - нет. Проблема в том, что для собственно ведения хоздеятельности и для работы как наемный работник - нужны разные зезволения (тип Б и тип А соответственно). Если у вас есть первое и нет второго - работать по умове Вы не можете... Если есть второе - Вы не можете поставить себе зарплату ниже, чем указано в зезволении. По полицеальной школе - это не студенческая виза, а учебная, у них разный код. Если человек является выпускником польского ВУЗа, то, в теории, ему можно работать без дополнительных бумажек. В распоряжении министра ничего о сроках, ограничивающих давность выпуска - нет. Я бы этот вопрос уточнил. Если да - то нет разницы, на каком основании он находится в Польше - еще по учебной визе или уже на штампе в ожидании децизии - право работать без разрешения уже будет. ЗЫ. Если нет необходимости в получении разрешения на работу - подаваться на карту можно без опиньи старосты.

Это предварительный договор, он может быть подписан и без разрешения. Более того, в нем обычно прописывают, что если министерство отказывает в выдаче разрешения - стороны не несут никакой ответственности (типа форс-мажор)

1) Если доход нетто будет ниже известной квоты - Вы перестанете удовлетворять условиям получения карты побыта. Других ограничений на изменение зарплаты в любую сторону - нет. Можно хоть каждый месяц ее менять туда-сюда - у меня так было в прошлом году потом более-менее стабилизировалось все, плюс карту получил - и поставил себе фиксированную. 2) Естественно, Вы остаетесь иностранцем, карта дает Вам право исключительно заниматься хозяйственной деятельностью в рамках выполнения функций члена правления фирмы на основании поволания. Даже по умове работать в своей фирме нельзя. Другое дело, что будучи членом правления можно много чего делать

Крайне нежелательно. Лучше контракт на ту же сумму, что и в опинье, потому что иначе могут сказать, что искали на меньшую зарплату - потому и не нашли, а если бы искали на такую - может быть нашли бы. И будут абсолютно правы. Лучше сначала получить зезволение/карту, а уже потом поднять зарплату.

Так, стоп. Что-то в королевстве Датском недосказано. Если у Вас карта по иным обстоятельствам - зачем Вам сообщать о потере работы в ужонд вообще? Или это муж сообщил о том что он уволился и Вы как иждевенец теряете карту побыта? Если у мужа будет испанская рабочая виза, а въезжает он по земле через Польшу - вопросы будут точно.

Возникнет. Данные в опинье старосты должны совпадать с данными в контракте. Абсолютно верно. Причем, нет смысла подавать документы без нормальной бумажки от старосты - потому что донести ее надо в течение 7 дней, а делается она 14-21 день.

Полностью поддерживаю. Было бы неплохо указать следующее: Список вакансий, на которые требуются рабочие. Потому что непонятно, кто там нужен - может там сварщики нужны, а может плиточники... Так же, для каждой вакансии крайне желательно указать следующее: 1) Предполагаемая зарплата (обычно - это самое важное для работяг). Обязательно указать, брутто это или нетто. 2) Общая продолжительность трудоустройства (чтобы потом не оказалось внезапно, что рабочие нужны на полтора месяца) 3) Тип трудоустройства (умова о праце или злецении) и график работ (в случае почасовой оплаты - нужно указывать обязательно). 4) Всякие социальные плюшки вроде предоставления жилья, доезда до работы и т.п., если есть. Если жилье предоставляется - не забудьте написать, бесплатно оно или нет, если нет - сколько стоит. 5) Требования к работникам в плане документов и готовность эти документы для них оформлять. А то, большинство работодателей не готовы делать освядчение, чтобы хороший работник приехал из Украины или делать зезволение для работника в Польше, у которого освядчение заканчивается.

Карту аннулируют в момент вступления в силу децизии об аннуляции карты (если в децизии не указано иначе). Вступает в силу она с момента вручения, если в течение 14 дней Вы ее не обжалуете. При этом, с момента вступления децизии в силу Вы находитесь под обязательством вернуть карту побыта и покинуть Польшу. Что касается звонка работодателю - это зависит от настроения пограничника и погоды на Марсе. Я знаю немало случаев, когда народ быдловатого вида с абсолютно левыми бумагами без вопросов проезжал, и знаю достаточно случаев, когда у человека было все в порядке с документами, сам человек выглядит нормально, а работодателю все равно звонят чтобы уточнить, действительно ли он ждет работника. Правда, это больше с освядчениями и зезволениями. С картой побыта может быть такая ситуация - у Вас могут спросить, где Вы работаете. Если Вы скажете, что нигде - будут вопросы. Если назовете фирму, из которой Вы уже уволились, а погранцы уже получили эту информацию - будет еще больше вопросов, потому что это прямой обман пограничника.

15 рабочих дней, а не календарных. То есть, если последний рабочий день был 30-го июня, то уведомить ужонд нужно до 21-го июля, а не до 15-го. Если карта выдана на основании хоздеятельности, то для работы в любой другой фирме нужно зезволение или освядчение. Кроме того, для любой работы в той же фирме на условиях отличающихся от отписанных в децизии - нужно зезволение или освядчение. Сейчас на границе усиленные проверки. Потому, вполне могут позвонить работодателю и спросить, действительно ли Вы у него работаете. Если окажется, что нет - могут быть трудности, но это не значит, что Вас обязательно не пустят - просто придется объяснять, зачем Вы едете в Польшу. Кроме того, когда ужонд принимает решение об аннуляции карты побыта на основании утраты Вами работы - копия этого решения отправляется в погранслужбу. То есть, если у них уже будет это решение, то будут вопросы о том, зачем Вы едете в Польшу.

А не могу - законопроект еще даже не рассматривали, он пока на согласовании у разных комитетов. Обещали до сентября принять, и с нового года ввести в действие, но как оно будет на самом деле - будем посмотреть. Обсуждать, в общем-то, пока особо нечего, есть только проект изменений, пока его примут - он может десять раз поменяться, вот когда примут - тогда мы обязательно его будем здесь обсуждать. Думаю, и модераторы тему отдельную прилепят, если изменения будут значимые.

Не то что каждые сутки - скорее, по несколько раз в сутки... И недовольны они по вполне понятным причинам - их же отправили в вынужденный отпуск, отлучив от контрабаса на целый месяц бедные селяне не знают чем себя занять, вот и ходят теперь по пешеходным переходам туда-сюда.

Требования по рынку труда для карты побыта и зезволению одинаковы - либо 3 месяца по освядчению, либо опинья старосты. Так что - зезволение можно получить без опиньи именно проработав 3 месяца по освядчению.

Если Вы точно решили покупать и все документы уже оформлены (продавец не пойдет на попятную) - можно сразу делать разрешение. Промеса делается в том случае, если вы не уверены в успешности данного предприятия. Сама по себе промеса - это просто возможность в течение года быстро получить разрешение просто заплатив 1580 злотых за его оформление. Если покупка все равно состоится и вопрос только в получении разрешения - нет смысла платить лишние 98 злотых за промесу, имеет смысл делать сразу разрешение.

Могут потребовать обратный билет или объяснений, зачем вы по учебной визе туда едете. Не пропустить могут, если Вы не сможете внятно это объяснить.

5 дней - немного не тот срок, за который обычно предупреждают о подобных изменениях

Нет, основная разница в том, что теперь выдача этих документов четко регламентируется законом, плюс есть разделение на сезонную работу (до 8 месяцев в год) и краткосрочную (до 6 месяцев в год). При этом, само зезволение выдается только после приезда работника в Польшу, а основанием для выдачи визы является подтверждение регистрации внеска о выдаче этого зезволения. Плюс, прописаны некоторые моменты с предоставлением жилья (то, что обязательно должна быть умова, плюс нельзя удерживать из зарплаты стоимость жилья - либо бесплатное жилье, либо за аренду работник должен платить самостоятельно, после получения зарплаты)

Не будьте столь категоричны - погранслужба Украины имеет право не пустить в Украину любого иностранца, если на это есть основания. А Таможенной службе вообще уже давно плевать на свои права и обязанности

Если Варшава - то же самое, отработали 3 месяца и подаетесь... и еще 9 ждете карту

Это ошибочное мнение, что если работодатели перестанут мало платить - работать будет некому. Стройки никуда не денутся, просто вместо того чтобы складывать себе в карман толстую пачку денег, работодатель начнет часть этой пачки отдавать куда положено - на налоги и социальные платежи. И если не будет работников, готовых работать вчерную - придется нанимать честно. Понятно, что поляки хитропопые, но основная хитропопость происходит от безнаказанности. Они уверены, что на них не пойдут жаловаться и если вдруг чего - проще работягу запугать и он ничего никому не скажет. А народ своих прав и законов не знает и изучать не хочет. Вот и получается круговая порука. ЗЫ. Торговый центр знаю, каждый день мимо него езжу... Может, отправить туда испекцию праци по анонимной наводке?)) Хотя, ее можно почти на любую стройку отправлять.

Уточните, что вкладывается в понятие "технический специалист"? Ибо это слишком общее понятие, некоторые специальности найдут работу без проблем, а некоторым польский нужен будет.

Если это доверенность - вполне прокатит, если ехать до сентября 2016 Если какая-то "заява" - нет, нужна нотариально заверенная доверенность.

Сначала - по делу. Копию освядчения можете сразу выбросить в мусорку - у Вас должен быть оригинал и точка. Вот работодатель себе может (и должен) сделать копию. А оригинал должен быть у работника, об этом польским по белому написано в самом освядчении. Что касается условий пребывания, по закону у Вас действительно есть 30 дней на то чтобы найти нового работодателя, иначе надо ехать домой. По факту, на это все забивают и народ спокойно сидит по пол года работая вчерную (или находясь в поиске работы) и на это на границе закрывают глаза. Но вот если у Вас не будет освядчения (оригинала), когда Вы будете выезжать, а у вас его захотят проверить - проблемы будут точно. И уж точно без освядчения Вы не сможете въехать обратно, если выедете. Далее - более общие вопросы. То, что Вы беларус, а не украинец - не особо меняет сути проблемы, поскольку форум украинский и большинство его посетителей украинцы - я предположил, что вы тоже, не обижайтесь. Проблема в том, что Вас кинули, а Вы, вместо того, чтобы пресекать такое в будущем и защитить других заробитчан - говорите "да пусть и дальше так работают". Именно из-за того что у каждого "хата с краю" - трудовые мигранты работают за копейки и поляки даже не думают доводить их зарплаты до нормального уровня или оформлять их официально вбелую. Каждый раз решая, что Вы ничего не можете с этим сделать, потому незачем и пытаться - Вы даете возможность обманывать людей дальше. Если хотя бы каждый пятый после такого пойдет и пожалуется - работодатели будут десять раз думать, прежде чем идти на такое после показательной порки со штрафами и реальными тюремными сроками. Вы не забывайте, что открыть другую фирму мало, если руководитель будет постоянно попадаться на таких нарушениях - его посадят. Именно в целях устроить показательную порку, как с табачкой под Варшавой, когда руководству дали сроки, а украинцев просто отправили домой как жертв. Что касается быдла среди украинцев, белорусов и прочих понаехавших - к сожалению, таких большинство, но это не значит, что нужно опускаться до их уровня. Более того, именно из-за них и нужно доказывать всем, что ты нормальный человек, и с тобой надо обращаться по-человечески, а не как с быдлом. Иначе и отношение будет как к большинству. Я с этим сталкивался, когда мне банально не хотели сдавать хорошую квартиру, причем еще на стадии телефонного разговора - причем, когда это было объявление агентства, проще было послать агента к черту, чем заставить его уговорить хозяина, а когда напрямую с хозяйкой (уже другой квартиры) общался - удалось ее убедить по телефону хотя бы показать квартиру, а дальше уже договорились нормально.

Вот об этом я и пытаюсь сказать. Насколько я помню, вывезти из Украины авто, не будучи вписанным в техпаспорт может быть крайне проблематично. Подозреваю, что с вывозом из ЕС и ввозом в Украины могут быть те же самые проблемы.