AlexAG

Если у него часовый побыт и он живет в Польше меньше 5 лет - не может.

Жена спокойно подается по другим обстоятельствам, указывая что Вы подались по карте. Ее дело рассматривают в совокупности с Вашим, после того как Вам дают децизию - доносите бумажку с просьбой изменить основание с других обстоятельств на воссоединение и посде этого ей делают децизию уже по воссоединению. Естественно, нужно покрытие финансов, но оно нужно в любом случае - что по воссоединению, что по другим обстоятельствам.

Предлагаю модератору (или администратору) форума вынести обсуждение уровня вождения в отдельную тему. А то, как-то уже совсем не по теме пошло обсуждение.

Кстати, по поводу "польских лихачей" и "резких перестроений на 150 км/ч"... Как я уже писал, я в городе опасной езды видел гораздо больше, чем на автобане. Дополню наблюдение - единственное мое (в котором я участвовал, а не которое видел) ДТП за два года в Польше произошло сегодня - на скорости Так что, стастистика опять не в пользу города И езда на 150 км/ч все еще оказывается безопаснее, чем стояние в пробке

Можно указать любую дату, но зачем красть у себя лишние 10 дней? Вы имеете право работать до 30-го июня, максимальный срок действия визы - 1 год, вот и пляшите от этих данных. Думаю, даже если Вы попросите визу до 1-го июля, вам ее дадут (спокойно закончить работу 30-го июня и на следующий день поехать домой).

Где Вы такое увидели? Никто не говорил про отмену карт побыта, речь шла об отмене освядчений. Вместо них будет два новых типа зезволений - для сезонной работы (до 8 месяцев в год, виды деятельности ограничены) и для краткосрочной работы (до 6 месяцев в году для всех остальных видов). Более того, поскольку они подразумевают пребывание в Польше больше 90 дней - по ним возможно получение карты побыта.

Было бы неплохо для каждой софтинки еще и назначение указать Или небольшое описание. ЗЫ. якдояде - актуально только если пользоваться общественным транспортом в относительно большом населенном пункте, Ceneo и OLX на телефоне, имхо, не нужны, когда нужно что-то найти - можно и на сайте с телефона порыться, а бывает нужно это не так уж часто. Про остальные две не скажу ничего - без понятия, для чего они. ЗЫ. От себя еще добавлю SkyCash - удобно для оплаты билетов на общественный транспорт и паркинга в режиме старт/стоп (оплата в режиме "от начала парковки до конца парковки", а не "столько-то минут от начала", главное - не забыть нажать "стоп"), правда - работает не во всех городах.

]]>https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12284850]]> - там есть и проект уставы, и список изменений, и обратный список изменений, и куча другой документации. И, заодно, путь прохождения законопроекта от выдвижения до передачи в сейм (после этого он будет трекаться уже на сайте сейма)

Во-первых, если какой-то поляк перестроится на расстоянии 5 метров (длина машины, причем не особо короткой) - ничего страшного не произойдет. Тем более, если он это сделает на 150-ти (то есть, едет заведомо быстрее Вас, потому что даже на автобане ограничение 140) - Вы не рискуете в него врезаться, ибо он будет удаляться, а не приближаться. Во-вторых, в кресло вжимает при резком наборе скорости, а именно этого человек и хочет избежать - при резком торможении или маневрах, наоборот, из кресла выкидывает Что касается нервных поляков - Вы где-то не там ездите. Я за 2 года в Польше видел неадекватов на дороге всего пару раз, что на порядки меньше, чем я видел в Украине за один день. Да, скоростной режим соблюдают не все (особенно, в городе - как ни странно, тех кто ездит 100 в городе гораздо больше, чем тех кто ездит 200 по автобану). Но вот откровенных лихачей не так уж много, особенно по сравнению с Украиной. В общем, если есть желание ехать спокойно без ущерба для безопасности - это вполне возможно. Хотя, конечно, если вместо этого есть желание отжигать и беситься - ехать спокойно будет сложно. Но в этом случае Вам на трек надо, а не на дороги общего пользования.

Ладно, раз уж на первую часть ответили без меня, отвечу на оставшееся: По финансам - нужно написать источник дохода и квоту. Например, "Umowa o prace na 5000 zł brutto". Естественно, тип умовы и квоту свои указать, тем более что копию умовы Вы все равно прикладываете к внеску. По страховке - напишите что-нибудь вроде ZUS + Polisa PZU na czas oczekiwania decyzji. Естественно, приложить к делу копию полиса (или оригинал, если догадались взять запасной в страховой - они без проблем печатают столько оригиналов, сколько нужно).

Проще всю инфу впечатывать - меньше вероятность ошибок из-за неправильного прочтения рукописных печатных букв. Правда, не знаю как сейчас, но раньше заполнение таких анкет на компе было не всегда тривиальной задачей (вбивать по одной букве, иногда выравнивая их пробелами). Но все равно проще и удобнее, чем руками. Опять же, от руки заполнять все три копии (или одну, а потом ксерить), а на компе заполняется она копия, а потом просто печатается в трех экземплярах. Плюс, когда распечатаете - не забудьте автографы поставить где нужно Печатать лучше с двух сторон (две страницы на листе) - там печатать много, плюс в трех экземплярах, пожалейте леса Амазонии...

На 3-х членов семьи должно быть 1542 злотых нетто. 2К брутто - это 1640 злотых нетто, а значит - вполне достаточно. Мы делали так - изначально сделали вознаграждение на постоянной основе 1000 злотых обоим членам зажонда. В течение года, по мере необходимости, делали дополнительные ухвалы каждый месяц под конкретную сумму (в большую сторону, естественно). Потом, после получения карты побыта я себе сделал нормальную зарплату (7100 брутто в месяц = 85.2К в год), у второго члена правления осталась та же тысяча. За год пару раз второму члену правления платили больше, когда была "лишняя" прибыль По закону, учредитель может "работать" членом правления даже бесплатно (чтобы не тратить свои же собственные деньги, вложенные в фирму, на собственную зарплату) и жить на собственные сбережения. Потому, единственное условие, которое надо покрыть зарплатой - это доход, превышающий определенную квоту на карту побыта (514 злотых на каждого члена семьи). Поскольку это не является трудовыми отношениями - минималки здесь не существует. Сколько собрание учредителей решило - столько и платится. Какая сумма прописана в договоре аренды - никого не должно волновать, Вы можете ее платить из сбережений, пока фирма набирает обороты и не приносит значимой прибыли. На вышеупомянутую квоту (514 на лицо) аренда жилья не влияет. Как, впрочем, и прочие расходы - только налоги, ЗУС и алименты.

Не совсем так. Формальное условие - это должно быть первое жилье в собственности. Соответственно, если есть квартира в Украине - формально это перечеркивает возможность участвовать в "акции". По факту - возможности проверить, был ли мальчик - нет. Потому, квартиры в Украине как бы не считаются. ЗЫ. А квартиру в Украине в таком случае лучше продать, а то совесть мучать будет

Самый нормальный вариант - это ухвала собрания учредителей, которой Вам назначается ежемесячная зарплата. Это именно тот документ, который подходит на роль "стабильного регулярного дохода". К тому же, такой доход облагается только подоходным налогом (18% на первые 85.5К в год, 32% на все остальное) - никаких ЗУСов и прочей ерунды.

Где-то проскакивала информация, что если садишься на полноценную добровольную страховку - нужно оплатить компенсацию за перерыв в страховании, который зависит от длительности этого перерыва. Чтобы его посчитать - нужна дока о предыдущем страховани.. Если доки нет - считается период с самого рождения и суммы получаются такие, что платан от люксмеда кажется вообще бесплатным Что касается цены, то семейный Орех (2+1) в люксмеде выходит сравнимо с "добровольным" зусом (если он там действительно 350 злотых, лень искать) - там минимальный срок это раз в 3 месяца, платежи около 1000 злотых, каждый доп ребенок - 15 злотых. Если нет семьи, но есть понты - можно купить себе вышеупомянутый Платан, 4200 в год на одного взрослого человека. Но, еще раз напомню, что госпитализацию люксмед не покрывает и не может использоваться как основная страховка - кроме него должен быть либо зус, либо другая страховка, покрывающая госпитализацию.

Если у Вас есть не только дети, но и жена (причем, именно законная супруга - это важно) - самый простой вариант это трудоустроить жену. Она будет иметь страховку от ЗУСа, а Вы и дети пойдете в эту же самую страховку прицепом. Причем, там не важно, какая у нее зарплата, хватит даже минималки (причем, даже не обязательно на полную ставку). Главное - чтобы была работа, платились отчисления в ЗУС и все вы жили под одной крышей (это тоже важно). Сверх этого можно еще докупить какую-нибудь частную страховку, для успокоения совести и беготни по специалистам. Попасть на прием к терапевту можно без проблем и по ЗУСу, но вот со специалистами без платной страховки - мягко говоря, не очень ситуация. Хотя, у меня знакомый на этой неделе смог записаться на УЗИ по ЗУСу из серии "на завтра". Но это скорее исключение - к невропатологу с пометкой "срочно" были готовы записать на "через два месяца". У меня был опыт пока только с государственной страховкой, за пол года что я пользуюсь Сигнал Идуной - мне ни разу не приходилось ей воспользоваться, уж извините за каламбур. Многие пользуются всякими люксмедами и медикаверами, поскольку госпитализацию все равно покрывает ЗУС, я свою покупал еще когда жена не была женой и мне ЗУС был не положен... Хотя, я в последнее время слышал довольно много негатива в адрес люксмеда о том, что там тоже очереди к специалистам, хоть и не такие длинные, как с бесплатной страховкой. Если же ЗУСа нет и не планируется, то нужно обязательно иметь страховку с госпитализацией, на случай оной. Потому что всякие люксмеды госпитализацию не покрывают - только амбулаторное лечение. А в остальном - можно выбрать для себя пару контор, почитать страховые договора (всегда выложены на сайте), сходить к ним ножками, посмотреть что да как. А потом для себя выбрать, что больше понравится. У Медикавера я, например, так и не нашел цен на сайте, потому к ним в любом случае идти надо.

МДМ - только если успеете втиснуться в январе, когда будут дерибанить оставшиеся 50% бюджета на 2017-й год. Иначе - ждать потом еще год и можете банально не успеть до 35 лет. В остальном - зависит от того, сколько у Вас денег есть на первый взнос, на основании чего Вы получаете этот самый доход (умова о праце на час неокрешленый - самый хороший вариант) и что Вы хотите купить. 5 тысяч нетто - нормальный доход для ипотеки с платежами в пределах двух тысяч, потому все будет упираться в остальные факторы (карта побыта, трудовой договор, размер первого взноса и т.п.)

Вот именно, что "в предусмотренных законодательством случаев". В законе о погранконтроле ничего не сказано об этом, в законе о госпогранслужбе есть четкое указание, что проверяется право на въезд и выезд из Украины (там еще про временно окупированные территории, но это не наш случай), так что единственный вариант "предусмотренных законодательством случаев" - это международные договора о совместных пропускных пунктах, когда один и тот же погранец проверяет и право въезда/выезда из Украины и, соответственно, право выезда/въезда в другую страну. И я, на всякий случай, напомню, что законы Украины имеют более высокую юридическую силу, чем приказ администрации госпогранслужбы. Выше законов - конституция (в которой по этому вопросу ничего не написано) и международные договора, в которых и может быть указана возможность в конкретных случаях проверять не только право выехать из Украины, но и въехать в другую страну. Насколько я помню, такой договор есть с Беларусью. Возможно, был с Россией, но тут я не уверен. Да и, даже если был, сейчас уже вряд ли действует. С Польшей есть четыре пункта с общим контролем - Устилуг, Смильница, Грушев и Угринов. Есть пара пунктов с Молдовой, со Словакией, Венгрией и Румынией - нет ни одного. По вполне понятным причинам - на пункте с общим контролем придется показать документ, дающий право въехать в Польшу, потому что там, как таковой, нет "нейтральной" международной зоны, из Украины Вы сразу попадаете в Польшу. На всех остальных КПП Вы сначала покидаете территорию Украины и украинские погранцы не наделены полномочиями проверять у Вас документы, дающие право въехать в Польшу.

К приглашению прикладывается выписка движений по счету за 3 месяца. По сумме - 75 злотых на человека на каждый день пребывания плюс 200 злотых или обратный билет. Таким образом, на месяц пребывания на одного человека нужно до 2325 злотых (может быть меньше - в зависимости от количества дней в месяце) плюс 200 злотых или обратный билет.

Еще раз - чтобы Вы могли работать на новой работе, у вас должно быть или освядчение, или зезволение. Надпись "доступ к рынку труда" не дает в данном случае ничего, кроме права работать на старой работе (по которой была получена карта). Если освядчение будет получено на руки 21-го числа (не будем заморачиваться на счет того, что это воскресенье) - значит, работать вы сможете начиная с 22-го числа. То есть, только на следующий день после того, как Вы его получите. Формально - можно начинать со дня, следующего за днем его регистрации, но пока Вы не получите его на руки - Вы не знаете, что оно уже зарегистрировано, а дата получения фиксируется в ужонде праци при выдаче. Далее - опинья старосты не может делаться месяц-два, Вы путаете ее с зезволением. Она делается 2-3 недели и не дает ничего, кроме возможности подать документы на зезволение или карту побыта. Если к тому времени, когда опинью старосты сделают, карта будет уже аннулирована - Вы не сможете податься на новую и нужно будет ехать за визой. Если еще не будет - можно спокойно подаваться на новую с пакетом документов от нового работодателя (включая опинью старосты) и продолжать работать по освядчению, пока оно не закончится или карту не выдадут (что раньше наступит). Вы все правильно поняли. Только не забудьте, что отдать нужно копии зезволений, а оригиналы просто показать для сверки копий с ними. Освядчение - можно и от руки, но удобнее на компьютере. Если совсем туго с польским, можете пойти в ужонд на донесение документов и написать прямо там на месте, с помощью сотрудника. Скажите, что не очень хорошо владеете польским и плохо понимаете, что нужно написать. Впрочем, там ничего военного нет, главную формулировку Вам уже написали в самом требовании. Напишите что-нибудь вроде "Я, такой-то такой-то, обязуюсь покрывать все расходы, связанные с пребыванием моего малолетнего сына на территории РП". В Польше в таких вопросах главное не форма, а содержание

Нужно понять, зачем Вам нужна страховка и как надолго. Если Вы планируете в ближайшем будущем пересесть на ЗУС - это одно, а если страховка долгосрочная - имеет смысл сразу смотреть в сторону нормальных страховок. PZU Wojażer хорош тогда, когда страховка нужна на короткий срок (например, на период ожидания карты побыта, когда право работать уже кончилось, а с выдачей децизии затягивают)

Можно, но для этого нужно показать сумму, покрывающую расходы на всех приглашаемых на весь срок визита.

Ну зачем Вы сразу человека пугаете? Во-первых, чтобы карту аннулировали - должна быть децизия об этом самом (и она должна вступить в законную силу). До тех пор, пока карту не аннулировали - она действительна и побыт по ней легальный. Во-вторых, 30 дней - это минимальный срок, в течение которого карта не может быть аннулирована. Впрочем, никто не мешает, если человек уволился 1-го августа, где-нибудь в 20-х числах сделать децизию, что карта аннулируется с 31-го августа. Ну а в-третьих, после того как карту аннулируют и децизия вступит в законную силу - будет еще 30 дней в течение которых надо выехать из Польши (въехать назад или податься на карту будет уже нельзя, но находиться в Польше - еще можно) До тех пор, пока децизии нет - можно смело подаваться на новую карту, оснований для отказа в рассмотрении дела не будет. Соответственно, находится в Польше все это время тоже можно легально. Главное - успеть подать документы на новую карту побыта до того, как старую аннулируют. Если есть возможность работать по освядчению - самым правильным вариантом будет параллельно делать освядчение и получать опинью старосты, как только опинья будет готова - можно подавать документы на карту по новой работе. Как только будет готово освядчение - приступать к работе (но не раньше)

Если фирма работает и выполняет условия на получение карты (да еще и не одно, в оба сразу) - не вижу никаких предпосылок к продлению карты меньше, чем на 3 года. А тем более - для отрицательной децизии. Я сыграл на том, что инспектор - коза нехороший человек с не очень развитым интеллектом, что косвенно подтвердила децизия второй инстанции. В моем случае был красивый (и, главное, боль-мень реальный) бизнес-план, согласно которому фирма должна выйти на необходимые требования по прибыли уже через два года после подачи документов (документы подавались в конце года). Который в первой инстанции был полностью проигнорирован. И что было главным аргументом в одволании. Кроме того, в процессе рассмотрения одволания прибыль на фирме примерно соответствовала требованиям (по мере рассмотрения - от 5 до 9 месяцев прибыль была в пределах от 27 до 50 тысяч), на что я и ссылался как на основной аргумент в мою пользу. Правда, в конце года часть этой прибыли была благополучно потрачена, когда стало ясно, что доводить до 60 тысяч уже не обязательно

Я уже писал, что у Вас вообще не должны трогать карту жены, но если им вдруг вздумается ее отменить, то можете смело подавать на одволание, мотивировав это тем, что причина выдачи карты никуда не делась и не денется аж до конца действующей (теперь уже новой) карты побыта мужа. ЗЫ. Естественно, это актуально только до конца действия новой карты. Потом ее разрешение должны отменить, если Вы не получите новое разрешение до истечения старого.