AlexAG

Как уже писали - для начала нужно уточнить, карта действительно по воссоединению или таки по другим обстоятельствам. Это может очень сильно изменить возможные варианты. В первом случае - жене не нужно разрешение на работу и смысла менять трехлетнюю карту по воссоединению на на карту по бизнесу (еще и однолетнюю, небось) - нет. Если же карта по другим обстоятельствам - разрешение будет нужно уже через пол года существования фирмы. Далее, если у жены будут 100% долей фирмы - могут возникнуть терки с ЗУСом (точнее, возникнут наверняка, но только когда ЗУС узнает о фирме) - ЗУС такие фирмы очень "любит" и хочет с них платежи в ЗУС как с ЧПшника (т.е. больше 1000 злотых в месяц), причем без всяких льготных периодов. Чтобы устроиться туда обычным рядовым работником - Вам не надо выполнять требования по двум "полякам". Кроме того, в этих самых двух "поляках" есть положительные и отрицательные нюансы, которые нельзя забывать. Отрицательные - они должны быть трудоустроены на полную ставку по умове о праце на час неокрешленый. Положительные - они не обязательно должны быть поляками. Это могут быть любые работники, которым не требуется разрешение на работу. То есть, в том числе, студенты или жена с картой по воссоединению с семьей.

Дни считать все с первого и до последнего рабочего дня. То есть, в данном случае, с 12 августа по 26 ноября включительно.

А Вы вывозили его из Польши с возвратом НДС? Если да - назад без НДС Вы его без обмана не ввезете.

6 месяцев начинаются с того момента, когда Вы становитесь членом правления - а это происходит в момент подписания устава фирмы.

Это лишние бумажки, лишнее время по прилету, лишние деньги, в конце-концов. Плюс, не знаю как в Турции (может, там иначе), но обычно, когда всему самолету нужно сделать Visa on Arrival - это очередь, причем надолго. И даже если Вы окажетесь в начале очереди - обязательно окажется кто-нибудь из конца очереди, которому ехать с Вами и которого будет ждать весь автобус.

Как и с любой другой картой, если карта получена как член правления фирмы и Вы перестаете быть этим самым органом (в хорошем смысле этого слова) - у Вас теряется причина для побыта, по которой карта была выдана, и Вы обязаны об этом сообщить. В результате карта аннулируется и нужно будет делать новую. Что касается открытия фирмы по рабочей карте - главное не забывать, что быть членом правления больше 6 месяцев в год можно только при наличии зезволения. Если зезволения не было, а Вы были членом правления, скажем, 7 месяцев - при продлении рабочей карты это всплывет и может стать поводом для отказа (поскольку имело место нарушение миграционного законодательства).

Там другие трудности - могут вызвать на собеседование, чтобы убедиться, что брак не фиктивный (даже если вы в браке 20 лет и трое детей). По времени - плюс/минус то же самое... То есть, как повезет.

Насколько я помню, полякам в Турцию нужен не только паспорт, но и виза. Учитывая цены на билеты в тот же безвизовый Тай или Индию - им проще туда слетать, если паспорт есть. Хотя сейчас в Тае не сезон. Как уже сказали, довольно много поляков ездит по всяким Хорватиям/Италиям/Испаниям (внутри ЕС). Причем, Хорватия-Италия - без проблем на машине, что выходит еще дешевле в случае семьи. Впрочем, это компенсируется более высокими ценами на месте.

Чтобы купить авто - не нужно ничего, кроме желания и денег. Ну и документ какой-нибудь, чтобы продавец оттуда Ваши данные вписал в умову. А вот чтобы зарегистрировать - нужно документально подтвержденное место проживания в Польше. Мельдунок или договор аренды жилья.

]]>http://powroty.gov.pl/mienie-przesiedlencze-5274]]> - как-то так Вкратце - Вы должны минимум год прожить за пределами Польши и купить данный товар минимум 6 месяцев назад. И то, и другое нужно подтвердить документально. Плюс получить разрешение от таможенной службы. Но я не знаю, какой должен быть 4-летний телек, чтобы разница между продажей его там и покупкой здесь аналогичного стоила такого гемора и 50 баксов за перевозку... ЗЫ. Позвоните или напишите в службу цельну, объясните ситуацию и спросите, что Вам делать. Это - самый правильный выход из ситуации.

По работе делать или нет - решать Вам. Если карта будет по работе - обязательно менять при смене работодателя. Если по другим обстоятельствам - достаточно будет получить зезволение/освядчение от нового работодателя.

Пункты 2 и 3 местами поменяйте только - без уплаты PCC Вам машину не перерегистрируют.

Такой же, как и у любого другого товара - 23% от каталожной стоимости.

Никто никому ничего не должен. Песель не является необходимым для идентификации личности, необходимым является документ - карта побыта, паспорт или что-либо другое из той же оперы. Например, справка для возвращения в Украину.

НДС, который Вы должны заплатить при ввозе товара в евросоюз. Если Вы его собираетесь вывозить - при вывозе получите НДС обратно. Если не собираетесь - по закону, этот товар облагается НДС.

Могут, еще и как - умова злецения не дает никакой защиты от увольнения. Более того - работник по умове злецения должен эти самые злецения выполнять вне зависимости от состояния здоровья. Идеальный вариант - переползти на умову о праце до того как работодатель узнает о беременности. После третьего месяца он не имеет права увольнять работницу и любая действующая умова, насколько я помню, автоматически продляется до родов.

Ну почему же - это отличная возможность не только посмотреть бокс, но и поучаствовать в нем

Вопрос не в процедурах, а в уклонении от уплаты налогов и экономии на сотрудниках. На UOD работодатель Вам почти ничего не должен, кроме этого самого дела. С другой стороны - Вы ему тоже мало что должны В обоих случаях - работодатель экономит на социальных платежах (мед. страховка и т.п.) и больничных (заболел? или работай, или не получишь от работодателя ничего) - вся налоговая нагрузка ложится на работника.

Не просто имеет право, а даже имеет такую обязанность. Про три года - это кто-то неудачно пошутил, у Вас на это есть время до конца сентября.

Вот именно - соблюдать действующее законодательство, а не придумывать свое Лично я - не имею. Но, во-первых, оно мне и не положено, поскольку у меня место постоянного проживания находится в Украине (а в Польше у меня пока только временное проживание). А во-вторых, оно мне попросту не нужно - не в смысле "хочу/не хочу", а в смысле отсутствия реальной необходимости.

Следуя Вашей логике, уголовный кодекс Польши тоже является законом только для граждан Польши? И все остальные законы, кроме закона об иностранцах? Перечитайте на досуге вышеуказанную уставу, будете удивлены - там есть несколько упоминаний слова "гражданство" и все, кроме одного - в разделе о перемещении оружия через границу. Одно единственное упоминание вне этого раздела - о том, что номер ПЕСЕЛЬ в рестре не указывается для граждан других стран ЕС, если его у них нет. ЗЫ. Возможно, для Вас это будет открытием, но граждане любой другой страны трактуются наравне с гражданами Польши, если обратное явно не установлено конкретным законом. Для многих вопросов (вроде пребывания, работы, социальной помощи) - такие ограничения есть. Для оружия есть только неявное ограничение - место постоянного проживания, которое невозможно получить без сталого побыта/резидента. Явных же ограничений для иностранцев именно по гражданству - нет. ЗЗЫ. Цитата из соседней темы Если кто-то придет в полицию и начнет "требовать" (в действительности, слово "требовать" тут не очень уместно) разрешение на оружие - у него попросят вполне конкретные документы согласно действующему законодательству. И если этот самый "кто-то" их не предоставит - откажут в выдаче разрешения на вполне законных основаниях, ссылаясь на вполне конкретные нормы закона. А если предоставит - выдадут разрешение, руководствуясь тем же самым законом. Ибо если вопреки закону они этого не сделают - нормальный человек пойдет сначала в вышестоящую инстанцию, а потом - в суд, отстаивать свои законные права. И это не Украина с карманными судами и повальной коррупцией - здесь положительный результат вполне реален.

Ну договор-то у него должен был быть не с друтексом, а с фирмой которая его туда устроила? Кроме того, что умова о дело не подразумевает работы как таковой, а подразумевает только однократное выполнение конкретного действия со всеми вытекающими - разницы почти нет. Учитывая тот факт, что умова о дело не подразумевает платежей в ЗУС - отдельно придется купить мед. страховку.

Я вот чего понять не могу - как вы могли работать легально, если Вы даже не знаете, на какую фирму работали? Как минимум, у Вас должен быть бумажный договор с данной фирмой.

С визой типа 02 вполне можно работать по освядчению/зезволению, в том числе и на этапе ожидания карты.

Как-то общался с соседями на предмет стоимости квадратного метра в том доме, в котором мы сейчас снимаем жилье. По их словам, на этапе "в чистом поле" квадратный метр стоил около 6.5 тысяч злотых, а остатки в готовом доме распродавались по 5.4 тысячи и еще в довесок давали бесплатно парковочное место. И это Варшава, причем не самый плохой район и со значительным ростом инфраструктуры в течение пары лет (автобусы и были, трамвай сейчас уже почти дотянули, строительство галереи полноцней идет полным ходом). Потому - сложно сказать, когда будет дешевле - на этапе котлована или на этапе "делай ремонт и живи". Насколько я знаю, нормальной практикой является страхование недостроя на сумму до ляма злотых, то есть даже если строительство накроется - есть страховая, которая деньги вернет. Если вдруг начнутся такие проблемы, что ни девелопер, ни страховая не смогут ничего сделать (либо перестанут существовать) - возврат денег за квартиру будет наименьшей из проблем. ЗЫ. Я сторонник покупки квартиры в готовом или почти готовом доме. Из минусов - может быть немного выше цена, но может быть и ниже (тогда это будет уже плюс, а не минус) или придется выбирать из того что осталось. Из плюсов - ты видишь готовое жилье со всеми его плюсами и минусами. Иногда в готовой квартире оказываются такие нюансы, которые на этапе строительства были очень не очевидны и которые резко снижают радость от новой квартиры.