AlexAG

МДМ - только если успеете втиснуться в январе, когда будут дерибанить оставшиеся 50% бюджета на 2017-й год. Иначе - ждать потом еще год и можете банально не успеть до 35 лет. В остальном - зависит от того, сколько у Вас денег есть на первый взнос, на основании чего Вы получаете этот самый доход (умова о праце на час неокрешленый - самый хороший вариант) и что Вы хотите купить. 5 тысяч нетто - нормальный доход для ипотеки с платежами в пределах двух тысяч, потому все будет упираться в остальные факторы (карта побыта, трудовой договор, размер первого взноса и т.п.)

Вот именно, что "в предусмотренных законодательством случаев". В законе о погранконтроле ничего не сказано об этом, в законе о госпогранслужбе есть четкое указание, что проверяется право на въезд и выезд из Украины (там еще про временно окупированные территории, но это не наш случай), так что единственный вариант "предусмотренных законодательством случаев" - это международные договора о совместных пропускных пунктах, когда один и тот же погранец проверяет и право въезда/выезда из Украины и, соответственно, право выезда/въезда в другую страну. И я, на всякий случай, напомню, что законы Украины имеют более высокую юридическую силу, чем приказ администрации госпогранслужбы. Выше законов - конституция (в которой по этому вопросу ничего не написано) и международные договора, в которых и может быть указана возможность в конкретных случаях проверять не только право выехать из Украины, но и въехать в другую страну. Насколько я помню, такой договор есть с Беларусью. Возможно, был с Россией, но тут я не уверен. Да и, даже если был, сейчас уже вряд ли действует. С Польшей есть четыре пункта с общим контролем - Устилуг, Смильница, Грушев и Угринов. Есть пара пунктов с Молдовой, со Словакией, Венгрией и Румынией - нет ни одного. По вполне понятным причинам - на пункте с общим контролем придется показать документ, дающий право въехать в Польшу, потому что там, как таковой, нет "нейтральной" международной зоны, из Украины Вы сразу попадаете в Польшу. На всех остальных КПП Вы сначала покидаете территорию Украины и украинские погранцы не наделены полномочиями проверять у Вас документы, дающие право въехать в Польшу.

К приглашению прикладывается выписка движений по счету за 3 месяца. По сумме - 75 злотых на человека на каждый день пребывания плюс 200 злотых или обратный билет. Таким образом, на месяц пребывания на одного человека нужно до 2325 злотых (может быть меньше - в зависимости от количества дней в месяце) плюс 200 злотых или обратный билет.

Еще раз - чтобы Вы могли работать на новой работе, у вас должно быть или освядчение, или зезволение. Надпись "доступ к рынку труда" не дает в данном случае ничего, кроме права работать на старой работе (по которой была получена карта). Если освядчение будет получено на руки 21-го числа (не будем заморачиваться на счет того, что это воскресенье) - значит, работать вы сможете начиная с 22-го числа. То есть, только на следующий день после того, как Вы его получите. Формально - можно начинать со дня, следующего за днем его регистрации, но пока Вы не получите его на руки - Вы не знаете, что оно уже зарегистрировано, а дата получения фиксируется в ужонде праци при выдаче. Далее - опинья старосты не может делаться месяц-два, Вы путаете ее с зезволением. Она делается 2-3 недели и не дает ничего, кроме возможности подать документы на зезволение или карту побыта. Если к тому времени, когда опинью старосты сделают, карта будет уже аннулирована - Вы не сможете податься на новую и нужно будет ехать за визой. Если еще не будет - можно спокойно подаваться на новую с пакетом документов от нового работодателя (включая опинью старосты) и продолжать работать по освядчению, пока оно не закончится или карту не выдадут (что раньше наступит). Вы все правильно поняли. Только не забудьте, что отдать нужно копии зезволений, а оригиналы просто показать для сверки копий с ними. Освядчение - можно и от руки, но удобнее на компьютере. Если совсем туго с польским, можете пойти в ужонд на донесение документов и написать прямо там на месте, с помощью сотрудника. Скажите, что не очень хорошо владеете польским и плохо понимаете, что нужно написать. Впрочем, там ничего военного нет, главную формулировку Вам уже написали в самом требовании. Напишите что-нибудь вроде "Я, такой-то такой-то, обязуюсь покрывать все расходы, связанные с пребыванием моего малолетнего сына на территории РП". В Польше в таких вопросах главное не форма, а содержание

Нужно понять, зачем Вам нужна страховка и как надолго. Если Вы планируете в ближайшем будущем пересесть на ЗУС - это одно, а если страховка долгосрочная - имеет смысл сразу смотреть в сторону нормальных страховок. PZU Wojażer хорош тогда, когда страховка нужна на короткий срок (например, на период ожидания карты побыта, когда право работать уже кончилось, а с выдачей децизии затягивают)

Можно, но для этого нужно показать сумму, покрывающую расходы на всех приглашаемых на весь срок визита.

Ну зачем Вы сразу человека пугаете? Во-первых, чтобы карту аннулировали - должна быть децизия об этом самом (и она должна вступить в законную силу). До тех пор, пока карту не аннулировали - она действительна и побыт по ней легальный. Во-вторых, 30 дней - это минимальный срок, в течение которого карта не может быть аннулирована. Впрочем, никто не мешает, если человек уволился 1-го августа, где-нибудь в 20-х числах сделать децизию, что карта аннулируется с 31-го августа. Ну а в-третьих, после того как карту аннулируют и децизия вступит в законную силу - будет еще 30 дней в течение которых надо выехать из Польши (въехать назад или податься на карту будет уже нельзя, но находиться в Польше - еще можно) До тех пор, пока децизии нет - можно смело подаваться на новую карту, оснований для отказа в рассмотрении дела не будет. Соответственно, находится в Польше все это время тоже можно легально. Главное - успеть подать документы на новую карту побыта до того, как старую аннулируют. Если есть возможность работать по освядчению - самым правильным вариантом будет параллельно делать освядчение и получать опинью старосты, как только опинья будет готова - можно подавать документы на карту по новой работе. Как только будет готово освядчение - приступать к работе (но не раньше)

Если фирма работает и выполняет условия на получение карты (да еще и не одно, в оба сразу) - не вижу никаких предпосылок к продлению карты меньше, чем на 3 года. А тем более - для отрицательной децизии. Я сыграл на том, что инспектор - коза нехороший человек с не очень развитым интеллектом, что косвенно подтвердила децизия второй инстанции. В моем случае был красивый (и, главное, боль-мень реальный) бизнес-план, согласно которому фирма должна выйти на необходимые требования по прибыли уже через два года после подачи документов (документы подавались в конце года). Который в первой инстанции был полностью проигнорирован. И что было главным аргументом в одволании. Кроме того, в процессе рассмотрения одволания прибыль на фирме примерно соответствовала требованиям (по мере рассмотрения - от 5 до 9 месяцев прибыль была в пределах от 27 до 50 тысяч), на что я и ссылался как на основной аргумент в мою пользу. Правда, в конце года часть этой прибыли была благополучно потрачена, когда стало ясно, что доводить до 60 тысяч уже не обязательно

Я уже писал, что у Вас вообще не должны трогать карту жены, но если им вдруг вздумается ее отменить, то можете смело подавать на одволание, мотивировав это тем, что причина выдачи карты никуда не делась и не денется аж до конца действующей (теперь уже новой) карты побыта мужа. ЗЫ. Естественно, это актуально только до конца действия новой карты. Потом ее разрешение должны отменить, если Вы не получите новое разрешение до истечения старого.

Нет, просто выиграть достаточно времени, чтобы успеть собрать документы на карту по работе. Другое дело, что если не будет веских причин для оспаривания децизии - вторая инстанция очень быстро поддержит решение первой. Но от пары недель до месяца выиграть точно получится, пока будет идти переписка между ужондами и рассмотрение дела.

Я в общем-то личным сообщением на этот вопрос Вам уже ответил, но будет неплохо если Вы процитируете мой ответ здесь (исходящие сообщения по-умолчанию не сохраняются, а еще раз тоже самое набирать мне лень ) Немного поправлю - о праве на работу написано не в уставе о понаехавших, а в уставе о промоции затруднения и институциях рынка праци (статьи 87 и 88 с буквами). Кроме того, фраза "с сентября освядчения отменяют" не имеет ничего общего с реальностью. Во-первых, законопроект находится еще на стадии рассмотрения и даже не дошел до Рады Министров, а находится в Постоянном Комитете Рады Министров (не знаю, какой русский термин лучше всего подходит для этого органа), последние изменения вносились 28-го числа. После этого ему надо пройти еще собственно Раду Министров, сейм, сенат и президента. Хотя он и должен быть принят до 30-го сентября, согласно директиве, но не факт что это случится вовремя

Вообще ни фига не вариант. Там для резидентов цены космические, даже платановый (именно платановый, а не платиновый - дерево, а не металл) люксмед дешевле стоит. А если купить для нерезидентов будучи резидентом - откажут в выплатах и придется оплачивать лечение из своего кармана. Для ужонда на время ожидания разрешения на работу как замена ЗУСу прокатывает, для постоянного использования без работы - не очень. Единственная нормальная страховка (долгоиграющая, с возможность оплаты как одним куском, так и ежемесячно/ежеквартально) с покрытием госпитализации, которую я нашел - это Signal Iduna (пакеты 'Pełnia Zdrowia (ambulatorium i szpital)'). Возможно, я плохо искал - если кто-то знает другие, напишите. Но с этой страховкой есть одна большая проблема - ее можно купить только через инет и чтобы это сделать нужен номер песель Ну и реальная цена может немного отличаться от заявленной на сайте - мне, например, насчитали около 90 злотых в месяц (вместо 68 заявленных). Пользоваться пока не приходилось, потому на этот счет ничего не могу сказать.

Децизия (любая в административном деле, не только об аннуляции разрешения на побыт) вступает в силу в момент ее оглашения или вручения, если стороны с ней согласны. Факт несогласия с децизией подтверждается только подачей одволания в 14-дневный срок, если этого не сделать - значит, децизия вступила в силу в тот момент, когда Вы о ней узнали (получили по почте или Вам ее сообщили устно). Если Вы не подали одволание - значит, Вы согласны с децизией и она вступила в силу в тот момент, когда Вы ее узнали. Далее, с момента вступления децизии в силу, Вы обязаны покинуть территорию Польши в 30-дневный срок. Весь этот срок пребывание в Польше остается легальным, но Вы уже находитесь под обязательством покинуть страну и если документы на карту будут поданы в этот срок - дело оставят без рассмотрения. Формально - можно потянуть кота за лямки, подать одволание и выиграть немного времени. В этом случае, децизия не вступит в силу до ее утверждения второй инстанцией. Иногда это действительно бывает полезно.

У Вас не общий счет. У вас счет на мужа и право доступа к счету для Вас. Карту можно сделать на кого угодно (даже на постороннего человека), доступ к счету тоже предоставить можно кому угодно. Я понятия не имею, как выглядит перечисление зарплат на общий счет, но я плачу за аренду квартиры хозяевам, на их общий счет. И когда я специально спрашивал, кого из них указывать в качестве получателя, я получил ответ "да пофиг, счет общий" (не дословно, но смысл такой был). Подозреваю, что перечисление зарплат отличается только тем, что отправитель - юрлицо и титул перевода другой Сходите в банк и скажите, что вам нужен "рахунек вспульный", а не просто доступ к счету для второго человека.

Сходите в ужонд праци, который выдал это освядчение, объясните там, что Ваш оригинал был жестоко уничтожен ребенком и спросите, что и как Вам делать, чтобы подтвердить, что у Вас было право работать. Копия без оригинала бесполезна, если она не была заверна нотариально, поскольку у Вас нет ни единого доказательства, что она соответствует оригиналу. Ну и, думаю, не надо объяснять, что документы должны храниться в недоступном для детей месте. Как правило, когда таких мест в доме не остается (может залезть куда угодно) - ребенок уже становится достаточно взрослым, чтобы ему можно было объяснить, что документы трогать нельзя, и почему.

Полугодовое приглашение, более известное как "освядчение" - это документ, который дает Вам право работать. Фактически, у Вас есть два варианта, либо Вы храните его пять лет, либо он хранится в деле о выдаче карты побыта. Если Вы его пролюбили - теоретически, остается второй экземпляр в архиве Управления Труда, но практически получить его оттуда, чтобы снять копию, может быть весьма проблематично. Без этого документа Ваша работа была нелегальной. Потому - Вы таки обязаны его предоставить. В данном случае, было бы неплохо указать здесь (на форуме) причину, по которой у Вас нет оригинала этого документа.

Нет, не получится. Брат не относится к тем родственникам, которых можно пригласить нотариально заверенным приглашением - только на общих основаниях через полноценное получение приглашения в отделе по борьбе с иностранцами, а для него минимум сталый побыт/резидент нужен.

Зависит от банка. В нормальных банках у счета может быть несколько равноправных совладельцев. Соответственно, зарплату на него могут спокойно получать оба совладельца.

По закону, у Вас есть ровно 30 дней с момента увольнения, в течение которых на Вас не действует статья об аннуляции карты в связи с утратой причины для ее выдачи. Я плохо представляю, что должно произойти, чтобы ужонд за 4 месяца не аннулировал Вам карту побыта. Как только ее аннулируют - Вы теряете право подать документы на новую карту побыта, поскольку обязаны покинуть территорию Польши. В незагруженных ужондах, скорее всего, децизию об аннуляции карты с такого-то числа получите сразу после сообщения в ужонд об увольнении. Не сообщать об увольнении тоже не вариант, поскольку как только это выяснится - Вам не только откажут в новой карте, но еще и депортировать с запретом на въезд могут, за грубое нарушение миграционного законодательства. Единственный работающий вариант - получить освядчение (если по квоте 180 дней в году уже получается по нему работать), поехать домой за визой и вернуться работать уже по визе. Ну, или не спешить увольняться, договориться с работодателем и сходить в отпуск за свой счет Супруга/супруг в Украине есть не у всех, а вариант с мамой/папой работает только для несовершеннолетних.

Вообще, такими нарушениями (мелким хулиганством) занимается страж мейска. Но если мимо будет проходить полиция - они тоже могут "надавать по попе". Касательно того, приедут они или нет - обязаны приехать на любой вызов. Вот пара реальных случаев (не моих, но, надеюсь, пан Модератор не будет против того, что оставлю их здесь ): ]]>http://mr-tornado.blogspot.com/2011/08/blog-post_21.html]]> ]]>http://mr-tornado.blogspot.com/2014/05/nas...-berezet-2.html]]>

Ну, проверка это не такое уж и невозможное явление Вот честно - как-то даже желания интересоваться не было Можете спросить в налоговой... Можете даже письменный запрос написать, спросив что будет, если три года заниматься неуставной деятельностью, не забыв указать НИП фирмы - заодно, узнаете что такое налоговая проверка Ну, и нам расскажете

150 часов практики - это меньше рабочего месяца на полной ставке. Если "практиковаться" по 2.5 часа в день - вполне можно вписаться в три месяца.

Если застрянет - это не Ваша вина и не может быть причиной игнорирования документов. Главное - успеть отправить в срок, о чем у Вас будет подтверждение, полученное на почте при отправке. Если по каким-то причинам письмо потеряется, что для заказных писем, да еще и в пределах одного почтового отделения (а отправить можно прямо рядом с ужондом, чтобы оно не ездило по отделениям) весьма редкое явление, то у Вас будет подтверждение, что вы документы отправили вовремя и если Вы их отправите еще раз - их обязаны будут учесть при рассмотрении.

Вы не правы, длина номера 11 цифр, но первые шесть - дата рождения (с небольшими вариациями, в зависимости от века рождения), предпоследняя цифра - пол (нечет - Мэ, чет - Жо), а последняя - контрольная сумма. Таким образом, для людей с одинаковой датой рождения, в пределах одного пола остается всего 3.5 цифры, то есть 10^3.5, то есть - 5 тысяч вариантов. Понятно, что статистически найти 5 тысяч человек одного пола, родившихся в один день не так уж легко, сейчас в Польше рождается в среднем 1000 человек (обоих полов) в день, но учитывая рождаемость пол века назад (вдвое выше чем сейчас), сезонные пики рождаемости и вообще статистические отклонения от среднего значения в течение года - приблизиться к этой цифре вполне можно. А учитывая тот факт, что трудовые мигранты, как правило, представляют вполне конкретный диапазон возраста - в этом диапазоне нагрузка на реестр возрастает еще сильнее. Тем более, что в те года рождаемость и так была значительно выше, чем сейчас.