AlexAG

Чтобы Вы могли работать - работодатель обязан заключить с вами договор в письменной форме. В договоре есть две даты - собственно, дата подписания (обычно - где-нибудь в шапке и возле подписи сторон, не влияет особо ни на что, может быть хоть за пол года до начала работы) и, собственно, дата начала работы (в самом тексте договора). Вот вторая дата должна быть не раньше, чем день, следующий за днем регистрации освядчения или выдачей зезволения (если зезволение получено заранее - не раньше чем дата начала действия зезволения).

Вчера в 9 вечера отправил доллары на обмен с фирменного счета, в 21:17 они уже были в злотых, и согласно валютомату направлены в сторону моего счета... Хотя реально они оттуда ушли только в 8 утра, несмотря на то, что по регламенту у них было еще почти два часа, чтобы отправить их вечером.

Ага, да... Мне Харьков отвечал месяц. И за это время их три раза пинали и два раза повторно отправляли письмо (и на адрес секретариата, и на адрес визового отдела). Причем, через пару часов после того как они в очередной раз ответили по телефону "нет у нас никаких ваших писем, отправьте еще раз" - они, видимо, все-таки сходили в магазин оптики, после чего письмо сразу нашлось и на него ответили... Правда, ответили так, что ничего по сути не поменялось

По закону у них есть 30 дней, чтобы дать (или не дать) Вам визу. Пробуйте дозвониться в указанное время, других вариантов особо нет.

Да делают частники операции, просто не любые и это страховкой не покрывается У люксмеда даже свой шпиталь есть в Варшаве - для обладателей страховки люксмедовской в нем скидки предусмотрены.

Можете написать освядчение, что планируете в ближайшее время менять адрес проживания и потому просите выдать карту без адреса. Обычно этого достаточно.

Когда пройдет две недели - письмо отправят обратно в ужонд с пометкой "не получено". При этом децизия будет считаться врученной и начнется отсчет 14 дней на подачу апелляции. Таким образом, если Вы приедете через месяц - даже если Вы в тот же день заберете в ужонде децизию - она уже будет окончательной и оспорить ее можно будет только в суде.

Первая карта побыта на каком основании была получена? И на каком будет вторая?

Считайте сами - 20 часов в неделю это больше 80 часов в месяц, то есть меньше 10 злотых в час брутто. А должно быть не меньше 12 злотых в час.

В Польше украинские доверенности не нуждаются в апостилировании - достаточно присяжного перевода.

Почти вся Европа, кроме части Югославии и Великобритании/Ирландии. Плюс некоторые заморские владения - вся эта информация есть в Википедии по запросу "Шенгенская зона". Теперь вот, как выяснилось, еще и Мексика зачем-то добавилась в этот список. ЗЫ. В профильном разделе одного известного форума из трех букв (нет, не ОБС) есть тема, в которой есть и ссылка на закон, и рекомендации его распечатать и иметь с собой, ибо хоть закон и принят пол года назад - до сих пор еще не везде погранцы о нем знают. А кроме погранцов есть еще сотрудники авиакомпаний, которые могут отказаться сажать Вас на рейс без подходящей (по их некомпетентному мнению) визы.

Если Вы это делаете сидя в отеле или в кафе в свое собственное свободное время - на здоровье. А если в офисе, сидя за столом (или не за столом, но суть понятна) в течение рабочего дня - это уже нарушение, поскольку получается, что Вы приехали в командировку, чтобы работать в другом офисе компании, а на это уже нужна виза ван дер Эльста, которая как раз и нужна для работы в заграничном офисе вашей же компании (часто ошибочно думают, что по ней можно поехать в командировку для работы в другой компании - нет, нельзя)

Не забудьте поменять умову, чтобы дата начала работы была позже дня регистрации освядчения (минимум - следующий день)

А тут объяснять особо нечего - если у Вас паспорт на одну фамилию, а карта на другую - я, честно говоря, сомневаюсь, что Вас так просто пустят в Польшу. Но можно позвонить в погранслужбу и узнать, что Вам делать в такой ситуации. Подозреваю, что Вас отправят с децизией и документом подтверждающим смену фамилии в местное консульство за въездной визой, чтобы Вы могли попасть в Польшу, а дальше уже спокойно меняли карту (не забыв предварительно вписать СоБ в польский реестр). Но, возможно, я не прав и у Вас получится попасть в Польшу с картой и паспортом на разные фамилии ЗЫ. Как этот процесс выглядит правильно с моей точки зрения - в Украине сразу после заключения брака меняется внутренний паспорт, пока не закончился месяц и не протух загран на старую фамилию - выезд в Польшу, смена заграна уже в Польше через консульство, параллельно замена украинского свидетельства на польское и когда паспорт будет готов - смена карты побыта.

К слову, об угонах... И такое бывает - подземный гараж, камера на въезде/выезде (внутри камер нет), охраняемый блок.

Ну, Вы же понимаете, что я могу уже не помнить все что Вы писали 4 дня назад? А перечитывать Ваши предыдущие сообщения мне просто лень. Конкретно в Вашем случае - да, коридор без зазора, потому каждый день проведенный вне Польши - это минус день из срока пребывания по визе.

Я не видел комментариев на этот счет от польских властей. Момент начала временного пребывания можно трактовать по-разному - дата получения первой карты побыта (компромисс), дату первого въезда в Польшу (худший вариант), дату последнего въезда в Польшу (лучший вариант). Полиция вообще игнорирует данный вопрос, по крайней мере я ни разу не слышал, чтобы кого-то за это штрафовали. Страховая иногда может придраться, чтобы отказать в выплатах - о таких случаях я слышал. Подозреваю, что чем серьезнее ДТП - тем основательнее будут искать причины для отказа. Или для определения виновника - формально без действующих прав Вы не имеете права садиться за руль и это автоматически делает вас виновником (единственным или одним из - это вопрос десятый)

Что Вы подразумеваете под доступностью? Если возможность краткосрочного въезда - смотрите карту шенгена, там отдельным цветом обозначены страны, в которые можно въехать с действующим мульти-шенгеном (мульти - чтобы потом пустили обратно в шенген), хотя они не входят в шенгенскую зону. Если возможность работы - нужно изучать законодательство конкретных стран на предмет такой возможности. Насколько мне известно, "общего" сайта нет.

Вандерэльст не нужен для деловых переговоров. Собственно, при наличии карты побыта вообще ничего дополнительно не нужно, если вы там собираетаетесь переговариваться (напрямую или как переводчик), а не работать (сидеть в офисе за компом или стоять за станком). ЗЫ. EKUZ достаточно

Зависит от коридора - если у Вас коридор равен количеству дней пребывания (90/90, 180/180 и т.п.) - да. Если коридор больше количества дней (90/180, 180/360 и т.п.) - то сначала "сгорает" часть коридора, поскольку Вы еще можете использовать эти дни пребывания в оставшиеся дни коридора.

Во-первых, 180 дней - относится к пребыванию в Мексике, а не к визе То есть, "для людей, которые собираются находиться в Мексике не больше 180 дней - то, то и то." Во-вторых, граница между шенгенской и национальной - 90 дней в каждые 180. А действительно, при чем тут Польша? Тиматик - это не закон, а справочник, в любых справочниках иногда бывают косяки. Именно поэтому я советовал узнать напрямую в Мексике (а диппредставительство Мексики в Польше - это все-таки Мексика, а не Польша), тем более что на их официальном сайте вообще нет упоминания шенгенских или национальных виз. Я не утверждаю, что в Мексику не пускают с шенгенскими визами, я только предлагаю этот вопрос выяснять не по справочникам, а у официальных представителей страны.

Нет, по закону "старые" действительны первые пол года с момента начала временного пребывания. Никакой привязки к дате выдачи польских или дате подачи документов на замену - нет.

Увы, никак - регистрация освядчений не регулируется ничем, кроме хотелок конкретного ужонда. Надеюсь, изменения таки примут как можно скорее - тогда все вопросы по новым типам зезволений будут четко прописаны в законе.

Не совсем понятно, какое у Вас гражданство. Если украинское - жена должна в течение месяца поменять загран, а с новым заграном и старой картой она все равно никуда не поедет. А со старым заграном ее не выпустят из Украины через месяц после смены фамилии - у них в базе это с недавнего времени светится. Если российское или белорусское - не знаю, как там с законами в этом плане. ЗЫ. При замене карты по причине изменения данных - старая карта забирается в момент получения новой, до этого момента она остается действительной.

Вы невнимательно читали - не имеет значения, какая умова - на час окрешленый или нет, учитывается суммарное время работы у данного работодателя. Иностранцы с точки зрения трудового кодекса ничем не отличаются от поляков. Более того, есть даже отдельная статья, которая запрещает заключать договора на условиях, зависящих от посторонних факторов (рост, вес, цвет кожи, вероисповедание, ориентация и т.п.) - это называется дискриминацией. Возможно увеличение срока на одну ступень (месяц до 6 месяцев стажа и 3 месяца от полугода до трех лет), если работник является мат. ответственным. Но срок в 6 недель вообще нигде не фигурирует. И по закону условия не могут быть для работника хуже, чем установлено в трудовом кодексе. Так что, этот пункт можете смело подписывать - для Вас все равно okres wypowiedzenia не изменится ни на день