AlexAG

Если член правления по поволанию - никаких бумажек не нужно до полугода в год. Если умова (о праце, злецения и т.п.) - нужно освядчение/зезволение.

И, кстати, не будучи подписантом двух вышеупомянутых конвенций, Корея не обязана признавать даже международное ВУ. Как у них там на уровне национального законодательства это прописано - не в курсе, но на международном уровне - с них взятки гладки. ЗЫ. Аналогично - с корейскими МВУ (если они там вообще есть)

Не совсем так... Там на писано, что можно при наличии карты побыта... а карту побыта после увольнения устраняют. И, соответственно, право на статус безработного тоже теряется.

Корея не является подписантом ни Венской, ни Женевской конвенций о дорожном движении. Вы бы еще Папуа Новую Гвинею вспомнили.

Для этого и была придумана Венская конвенция - она достаточно четко устанавливает требования к национальным водительским удостоверениям, которые должны признаваться другими странами-подписантами без международного ВУ. В частности - это написание необходимых пунктов латиницей или дублирование их латиницей, если основной язык отличается от нее. Потому - нормальные права, соотвествующие Венской конвенции довольно сложно перепутать с пропуском в бассейн... Особенно если учесть, что чуть ли не главное требование - это обозначение типа документа на международном языке (раньше был строго французский, сейчас немного проще)

Международные права работают в тех странах, которые не являются подписантами Венской конвенции. Например, в ОАЭ. В странах подписавших Венскую конвенцию международные права никому не нужны - национальные тоже работают при выполнении ряда требований (украинские их выполняют) Не совсем так Права, как документ, продолжают оставаться действительным. Просто они больше не дают право управления ТС на территории Польши

А я разве говорил, что это легко? Но в принципе - возможно))

USTAWA z dnia 13 października 1995 r. o zasadach ewidencji i identyfikacji podatników i płatników Конкретные статьи цитировать не буду - там много чего относится к обязанностям налогоплательщиков, но далеко не все - к физлицам, сложно вычленить что-то, что не ссылается на другие статьи. ЗЫ. Для карты побыта ведь нужно зашвядчение о незалеганию в податках. А его невозможно получить без первичной подачи данных в налоговую, ибо при получении номера PESEL в налоговую данные о нем не передаются - нужно подавать ZAP-3 (не обязательно лично - можно электронно)

Смешались в кучу кони, люди © Работать можно в том случае, если выполняются два условия. Во-первых, документы должны быть поданы на получение разрешения на работу (либо работу и пребывание ака карта побыта) у того же самого работодателя на той же самой должности, что и в предыдущем разрешении. А во-вторых, документы должны быть поданы в период от 90 до 30 дней до окончания действующего зезволения. В случае получения первой карты по работе - это не актуально. Но актуально в случае получения новой карты после карты или зезволения.

Вы перекручиваете... В Вашем случае тоже был въезд по действующей визе. То что дни использованы - никого не волнует, поскольку находится в Польше человек уже на основании штампа, а не визы. А вот границу пересекает - именно на основании визы, поскольку штамп сам по себе не дает права пересекать границу (в данном случае - на въезд, но на выезд вообще никаких доп. разрешений не надо в общем случае). Потому - там нарушения пограничника формально не было. Но тут речь о другом - у человека нет визы вообще. Ни с использованными днями, ни без них. Потому - визу придется получать в любом случае. ЗЫ. Умова без разрешения на работу для консульства - не больше чем туалетная бумага. Поскольку по закону, если нет разрешения на работу, стороны освобождаются от выполнения этой самой умовы. ЗЗЫ. И, кстати, какой нафиг путевой лист, если Вы без разрешения на работу не имеете права работать на территории Польши? А значит - и ехать в командировку/из нее по этой самой Польше (поскольку командировка - это тоже работа).

Как это не имеет? Вы же обязаны как налогоплательщик зарегистрироваться в налоговой по месту проживания

Странно, по правилам ICAO возвращать должна авиакомпания за свой счет, даже если у пациента нет на это денег (ну и содрать потом с пациента стоимость возвращания). Потому-то они так старательно и допытываются в аэропорте вылета, чтобы им показали визу или карту побыта (и, в отличие от погранцов, имеют на это право).

1. Да, только не заверенный, а присяжный. 2. Когда у него будет паспорт со штампом о принятии документов на карту или сама карта. 3. Первые 3 месяца жизни - безусловно. Дальше - только при условии вписания в страховку кого-то из родителей (для этого нужен номер PESEL или паспорта) 4. Пользоваться-то может... но она будет уже не настолько интересная по цене, как во времена студенчества. 5. А зачем? Посмотрите в сторону пособия Кошинякового (Kosiniakowe, по имени автора) - 1000 злотых нетто в месяц в течение первого года для лиц, которым не предоставляется декретный отпуск (фактически - все, кроме работающих на умове о праце), но которые подлежат соцстрахованию.

А ZAP-3/NIP-7 Вы тоже без похода в ужонд скарбовый подавали?

Если Вы в течение 3-х месяцев от даты начала действия зезволения не приступили к работе - работодатель обязан был об этом сообщить, а зезволение -аннулировать. Потому - проблем не будет, потому что не будет визы Если работодатель об этом не сообщил (ну, бывают ленивые) - проблемы будут у него. А у Вас - все так же, не будет визы. Единственный вариант - если работодатель сообщил, но приложил заявление, что Вы по каким-то причинам не смогли приехать вовремя, но вот уже сейчас едете и он Вас очень ждет.

Скорее всего, вы друг друга недопоняли. Ну, либо пани попалась неграмотная Вы действительно не имеете права работать без специального разрешения. Таким может быть либо зезволение, либо ошвядчение. Во втором случае - не больше полугода в год. При наличии одного из вышеупомянутых документов Вы можете работать на условиях, указанных в данном документе. Что касается продления карты - можете спокойно продлевать по другим обстоятельствам. Страховка с работы - подойдет. Тем более, что имея свою страховку, вписаться к мужу Вы все равно не сможете.

Быстро сделали зезволение, прибыль за прошлый год там была предусмотрительно запасена. В Варшаве вроде как сейчас зезволение выдают в тот же день, когда подается пакет документов. При условии предварительной записи и полного пакета документов, естественно.

Вы не поверите, какую отсебятину иногда несут чиновники У меня товарищу открыто заявили, что не могут дать ему карту побыта по бизнесу, пока он по этому же самому бизнесу не получит зезволение.

Не должен. Но может. А так - требование неправомерно. Более того, очень странно требовать у иностранца документы, которые они же сами и выдали (при условии, что иностранец не кочевал по Польше)

Текст глазами пробежал - вроде, по сути. Но почему-то адресатом является МВД, хотя жалоба должна быть в вышестоящую инстанцию, а не в МВД. Плюс непонятно, что такое "одпис скарги" и нафига прикладывать к ней подтверждение оплаты 440 злотых.

Требование по зарплате выражено как зарплата, а не как ставка. Так что, ГК смогут выдать только на срок действия основной умовы. Давайте рассуждать логически В требованиях прописано, чтобы целью нахождения в Польше было воссоединение с семьей, правильно? А цель пребывания определяется тем, с какой целью был выдан документ, дающий право находиться. Если это была карта побыта по учебе - значит, иностранец находился с целью учебы. Если по работе - значит, с целью работы. Если по иным обстоятельствам как член семьи мигрирующего работника - значит, с целью воссоединения с семьей. Но я не говорю, что именно так и будет - это как раз тот случай, когда неграмотность чиновников может сыграть на руку. Как я уже говорил, тут должен попасться буквоед вроде меня, да еще и с желанием не дать карту.

0) это форум, потому будьте готовы к тому, что на Ваши вопросы будут отвечать все желающие вне зависимости от того, нравятся Вам ответы или нет. 1) Вы свой путь, насколько я помню, шли по пути наименьшего сопротивления (сталый побыт => гражданство), а я свой иду обычными путями, через часовый побыт. И потому в вопросах, касающихся часовего побыта разбираюсь достаточно, чтобы отвечать на подобные вопросы. К тому же, когда я в чем-то не уверен - я либо так и пишу, либо сначала читаю соотв. нормативные акты, а потом отвечаю. 2) при чем тут голубая карта, если Вы изначально писали об обычной? В любом случае, голубая карта выдается для работы, а не для поиска работы. 3) речь идет не о возможности получить статус безработного (для него достаточно и пол года поработать перед увольнением - по крайней мере, так утверждает варшавский ПУП), а о том, что это даст для получения карты. И правильный ответ на этот вопрос - ничего.

Шеф управления по борьбе с иностранцами (Варшава, ул. Таборова 33)

Строго говоря, не имеете. Если попадется буквоед вроде меня - могут отказать в карте и будут правы. Потому что в законе четко прописано, что карта по воссоединению выдается иностранцам, которые прибывают на территорию Польши либо уже пребывают там с целью воссоединения с семьей. Короткая умова = невыполнение требований. Насколько я помню, должна быть минимум на год. И именно та, которая позволяет выполнить требования по зарплате на ГК. Потому, как прикрытие от "потери работы" (для сброса счетчика) - должно прокатить... Но как основная умова для определния срока действия ГК - нет.

Лицам Без Определенного Места Жительства (сокращенный вариант - несколько грубый) визы не дают. Потому, сначала регистрация (прописка), а только потом виза. Ваши взаимоотношения с военкоматом не интересны никому. Ни консульству, ни пограничникам (если, конечно, Вы не в розыске находитесь) - можете сказать спасибо проФФеСору, который перед переездом в Ростов успел внести изменения в законе о въезде/выезде, выпилив оттуда пункты про ограничения, связанные с призывом.