AlexAG

Насчет договора - самый простой способ это сделать новый. Уже хотя бы потому, что текущий - стремный. Признать его ничтожным со стороны владельца - как нефиг делать. Прикладывайте освядчение как документ разрешающий работать в предыдущий период плюс зезволение как документ, разрешающий работать в дальнейшем.

Да, и несовершеннолетние, и пенсионеры, и прочие льготники. Только не 18.5, а 15 евро. По крайней мере, так написано на сайте сервисных центроа.

За знаниями по айтишным специальностям в ВУЗ идти не самое правильное решение. Есть масса более качественных способов получить знания за сравнимые деньги.

1) Нет, не так. Должна быть полная цепочка от хозяина до конечного арендатора. Если договор заключен с сыном хозяйки, как в данном случае - у него должна быть доверенность от хозяйки на подобные действия. И это должно быть указано в договоре. То есть, в данном случае, договор должен содержать информацию о том, что: а) хозяйка является хозяйкой данного жилья (стандартная фраза во всех договорах) б) ее сын представляет ее интересы в рамках данного договора ну и доверенность должна быть, как подтверждение пункта (б) 3) должен быть либо документ, подтверждающий, что работник в данный момент не работник (например, заявление на неоплачиваемый отпуск, подписанное работодателем или освядчение работника/работодателя с отсылкой к закону, по которому можно не работать если кончилось прошлое разрешение, а права работать пока нет), либо документ, который право работать дает - зезволение или освядчение (в случае если по нему еще не кончились 180 дней). 4) тут все завязано на пункт 3. Если складок нет - нет и страховки, а значит нужно приложить отдельно выкупленную. Если складки есть - то нужно ZUS RMUA принести.

А бывает по-другому... После наступления страхового случая начнут выяснять, почему у Вас, не имеющего права на такие скидки, страховка со скидкой куплена... И после того, как Вы не сможете эту скидку подтвердить - откажут в выплатах. Конечно, можно в этом случае долго бодаться и доказать-таки свою правоту, но сначала придется оплатить ремонт чужой машины, а только потом требовать эти деньги со страховой обратно.

Сейчас таких требований уже нет. Специально узнавали в мае, в мае же делали визы - заверение не требовалось. Причем, хватило консульству даже обычного распечатанного на принтере и подписанного. Естественно, в остальном пакет был полный - оригиналы документов, показывающих родственные связи (в нашем случае - мое СоР), выписка за три месяца (обычная электронная), копии карты и паспорта и т.п. Все это было в Харькове.

От визового сбора - дети освобождены. А также, освобождены родственники, получающие визу С02. То же самое касается любых национальных виз - не только рабочих. Так что, дочка в любом случае на визовый сбор не попадает. А вот сервисный сбор (который берет визовый центр) - оплачивают все. Даже ветераны Отечественной войны 1812 года. То же, кстати, касается апелляций, но то уже другой разговор.

Если правам два года - о каких 5 годах без страховых случаев может идти речь?

По-моему, все логично - как Вы можете ехать работать в Польшу, если здесь у вас уже есть работа, притом совершенно другая?

По закону - если А2 открыта хотя бы два года, возраст для полноценной А не учитывается. Де-факто - категория А содержит в себе А2, то есть вроде бы достаточно просто иметь права два года, но де-юре должна быть открыта именно категория А2 и если ее нет - то ограничение по возрасту работает и права управлять мотоциклом таки нет. Так что, как повезет. Но с другой стороны, если у Вас есть С1 - права нового образца, а значит должны быть и в остальных буквах суб-категории открыты.

Вы считаете, что агентство будет держать Вас на зарплате все эти 5-6 месяцев? А после расторжения договора - Вы обязаны сообщить об этом и тогда карту Вам аннулируют (вместе с децизией). Есть вариант уйти в неоплачиваемый отпуск - но, во-первых, на это должен пойти работодатель, а во-вторых - замахаетесь доказывать потом, что Вы не верблюд.

На полноценное, как уже заметили выше, можно податься на карту, находясь по безвизу. Главное - чтобы такого безвизового понаеха вообще взяли в ВУЗ, остальное - дело техники. Ну, со школами полицеальными уже давно ситуация неоднозначная... Известны случаи, когда вместо D-шек выдавались C-шки, причем не 90/180, а четко под количество дней обучения, согласно плановому расписанию. Естественно, делалось это из-за того что было слишком много случаев злоупотребления, когда народ получал визы, приезжал, а потом вместо учебы (или с учебой по остаточному принципу) шел работать.

Не совсем так. А точнее, совсем не так - работать можно, но только при наличии зезволения (и по закону, и страж гранична уже отвечала на прямой запрос одного из форумчан по этому поводу). Запрашивать ВНЖ/ПМЖ - тоже (ограничений по этому поводу в законе нет), но нужно основание, так же как и во всех остальных случаях - работа, учеба, семья, прочие обстоятельства. С "учиться" могут быть трудности со стороны учебных заведений, но, опять же, на саму учебу вообще разрешений не нужно, потому если Вас возьмут учиться - сам процесс ограничен только 90 днями пребывания в полугодие. Вот визу по полицеалке, думаю, получить теперь станет совсем нереально. Ибо 90 дней в полугодие для учебы в ней вполне хватает.

Основание для получения карты - какое?

Во-первых, у каждого родителя свои взгляды на воспитание детей. И если у Вас нет пары докторских по этой тематике - уж извините, но авторитетом в этом вопросе Вы точно не являетесь. Во-вторых, ребенку нужна социализация. То есть - общение с другими детьми его возраста, а не с мамой и папой. В-третьих, обучение детей происходит гораздо быстрее, если они повторяют за старшими детьми... и если у Вас в запасе нет погодок - детский коллектив это лучшее решение данного вопроса. В-четвертых, иммунитет вырабатывается и тренируется не в тепличных условиях. А значит - нормальному и здоровому ребенку просто необходим контакт с другими детьми хотя бы для того, чтобы у иммунитета была возможность работать. Для всего вышеперечисленного нормальным является возраст 1.5 года и выше, когда ребенок уже более-менее осмысленно контактирует с другими детьми. Кратко резюмируя - о саде для ребенка в возрасте до 2 лет думают нормальные родители. Потому что далеко не все могут обеспечить все вышеперечисленное дома (ибо это обойдется ой как недешево) Так же, как и с умовой о праце. В плане медицинского страхования - никакой разницы между умовами злецения и о праце нет.

Вполне возможно, что просто поставят будущую дату в соотв. категории и она просто не будет действительна до выполнения всех требований (в частности, возрастных). Но лучше спросить в соотв. ведомстве.

Воевать не нужно - достаточно написать жалобу в вышестоящую инстанцию. Это можно сделать даже не выходя из дома.

За ошибки Вас никто ногами бить не будет. Все прекрасно понимают, что раз Вы обращаетесь за разрешением - значит, Вы иностранец и польским языком владеете далеко не в совершенстве. Если все документы будут в порядке, ничего Вы не испортите.

"Золотой пули", т. е. готового текста, с которым все Ваши проблемы разом решаться - не бывает. Основа для получения разрешения - правильный пакет документов и хороший бэкграунд, а не форма его описания во внеске. Сам по себе внесек должен содержать стандартную информацию - из него должно быть ясно, что Вы хотите, плюс он должен содержать Ваши реквизиты (имя/фамилию, контактные данные и т.п.). Потому - советую честно написать, что хотите осесть в Польше, в связи с чем уже получили КСП (или находитесь в процессе получения) и хотите купить недвижимость. Плюс опишите, какие документы прикладываете и почему. Этого более чем достаточно для положительного решения, если все остальные документы будут в порядке.

Договор с работодателем, соответствующий приложению №1. Иногда это имеет значение, когда информация в умове и в приложении отличается. Например, сроки... Или зарплата... Или еще что-нибудь.

Чтобы доходом была арендная плата за квартиру, которая сдается в Украине - нужно иметь договор аренды и подтверждение регулярных платежей. И все это - с присяжным переводом на польский. Кроме этого ничего делать не надо - если какой-то малограмотный чиновник попытается вычесть из дохода что-то лишнее (вроде стоимости аренды) - нужно тотчас стучать ему по рогам, ссылаясь на закон и требуя его соблюдения. Только так и никак иначе.

Поправляю - если работодатель сделает опинью старосты (а она все равно на зезволение нужна будет), то 3 месяца ждать не нужно, можно на карту подаваться сразу. Тогда и зезволение может не понадобиться.

Работа агентства по трудоустройству - регулируемая область деятельности, которая подразумевает получение специальной бумажки. С оборотами 2000-5000 зл/мес нет смысла вообще ничего затевать - базовые расходы, такие как аренда офиса (а без него не получить заветную бумажку), зарплата хотя бы одного сотрудника и прочие бухгалтерии - съедят весь этот оборот и попросят еще.

Предоплату точно просит покупатель (то есть, Вы)? Или все-таки продавец? Товар на 3К - это одна единица товара? или все-таки несколько? PCC оплачивается в том случае, если единица товара стоит больше 1000 злотых. Если Вы покупаете две стиралки по 1.5 тысячи каждая - PCC платить нужно, если 4 по 750 злотых каждая - нет. Если продавец не является физическим лицом (спулка или ЧПшник) - это является торговой операцией, а не гражданско-правовой сделкой, там PCC не предусмотрен вообще.

Верно, не является. Карта побыта или зезволение типа Б.