AlexAG

Не нужно просить Нужно просто отдавать, если начнут что-то против говорить - напомнить, что их обязанность принимать корреспонденцию в данной организации. Только жене моей об этом не говорите)))

Скорее всего, потребуется доверенность на выполнение конкретных действий - каких именно лучше узнать по месту получения. Естественно, нужен оригинал с подписью соотв. лица. Заверять не требуется.

Он физически не может не прокатить. Сотрудник в канцелярии просто не имеет права не принять документы и обязан поставить на них входящий штамп. Даже если это будет записка "Я хочу получить карту побыта" с соблюдением формальностей (указаны данные подающего и контакты для связи). А дальше уже соответствующие сотрудники будут решать, что с этими документами делать - проигнорировать (и сообщить, почему это было сделано) или принять к рассмотрению. В случае с картой побыта - Вам в любом случае придется тащиться в ужонд, чтобы откатать пальцы и принести оригинал паспорта. Потому, конечно, можно приложить нотариально заверенные копии, но проще засунуть туда обычные и свериться с оригиналами когда пойдете пальцы откатывать. Или вообще отправить голый внесек, а все копии донести когда пальцы откатывать пойдете (с оригиналами для подтверждения копий).

Не нужно идти к работникам ужонда. У каждого ужонда есть канцелярия, которая просто принимает бумажки. В том числе - входящую почту. Вот туда и подается внесек. Либо отправляется заказным письмом с уведомлением. Естественно, в первом случае желательно иметь список подаваемых документов (или еще один экземпляр внеска), на котором нужно попросить поставить входящий штамп с датой. Что касается оригиналов паспорта и отпечатков - на адрес, указанный во внеске придет везвание, у Вас будет 7 дней после его получения, чтобы явиться лично в ужонд с оригиналом паспорта - тогда и пальцы откатают, и на Вас посмотрят, и паспорт с копиями сверят (и другие документы, если Вы подавали копии и принесете оригиналы для сверки).

Не знаю, как в Германии, а в Польше можно спокойно послать внесек по почте или принести и сдать руками в канцелярию. И находиться тут легально.

Если Вам не очевидно значение какого-либо термина в законе или он может трактоваться двояко - идите в начало закона, там есть глоссарий, в 95% случаев таких неоднозначностей там будет ответ на Ваш вопрос.

Потом год ездил по Польше без передней тонировки, пока ждал карту побыта, а когда получил - вывез машину в Украину и там продал. Что касается "попались мы" - вполне возможно, что остальные тоже попались Тем более, что Вы сразу на месте попались и, как я понимаю, исправили свой косяк и обошлись без штрафа. У польских правоохранителей задача не штрафы собирать, а пресекать нарушения - потому если стражак видит, что вы неправильно паркуетесь - он в первую очередь подойдет и скажет об этом, а не будет ждать пока Вы уйдете, чтобы влепить штраф ЗЫ. Слышал, что с недавнего времени стражаки не всегда оставляют мандаты под дворником - теперь могут сразу письмом, так что о мандате станет известно не сразу.

Если Вы работаете через агентство-посредника - то да, меняя работодателя-пользователя (конечного работодателя, но не агентство) можно просто внести изменения в децизию. Если напрямую - то работодатель это art. 118 ust. 1 pkt 1, а его изменение не дает право изменить децизию (Вы же сами процитировали закон, где указаны пункты 2-5) - только получать новую.

Никто за Вас не решит, какую информацию указывать, а какую - попытаться скрыть. Но я советую заглянуть в раздел Е, под которым Вы подписываетесь и в котором довольно внятно прописана уголовная ответственность за указание заведомо ложных или сокрытие правдивых данных. Тем более, что я не вижу особого смысла скрывать предыдущие фамилии. Если Вы под ними в международном розыске не числитесь, конечно. Поймают ли вас на сокрытии, если вы не укажете фамилию по первому браку? Не факт. Но если поймают - мало не покажется, уж поверьте.

Ну вы же понимаете, что будет очень странно, если поляки будут проверять украинский огнетушитель на соответствие польским бюрократическим нормам? Я лично отдирал тонировку с передних боковых стекол на границе С предварительный демонстративной проверкой светопропускания. Демонстративной - потому что чувак с прибором сразу сказал, что ни одна пленка не пройдет проверку, только затемненное стекло с завода, которое изначально нормам соответствует. И потом еще три часа отмывал растворителем уже в Варшаве клей от стекла при помощи шпателя, бумажных полотенец и такой-то матери - приклеена она была довольно качественно... Про остальное - ничего сказать не могу, за 2.5 года в Польше у меня не было опыта общения с польской полицией с позиции водителя.

это архисложная и архидорогая процедура - занимает от 5 до 10 минут в ближайшем полноценном (почетные - не годятся) консульстве, без учета стояния в очереди. Делается совершенно бесплатно. Главное - заранее посмотреть на сайте МИДа список необходимых документов и принести их.

УП не может дать или не дать разрешение на "доступ к рынку труда". Он вообще никаких разрешений не дает в этой сфере. Точно так же, он (как и любой другой УП) не может запретить иностранцу из указанных категорий работать в том или ином месте. Даже опинья или регистрация освядчений (причем, именно регистрация, а не выдача) - это дело повятового УП, а не воеводского. Поляки, как и украинцы, в подавляющем большинстве юридически неграмотны. Причем, иногда эта неграмотность доходит до абсурда (например, нежелание подписывать умову без карты побыта, для получения которой эта умова необходима). А иногда подобным незнанием прикрываются, чтобы не делать того, чего делать не хочется, вместо того чтобы открыто сказать "я этого делать не обязан и не хочу - а потому не буду". Именно поэтому - спасение понаехавших дело рук самих понаехавших, и если не бороться за свои права и не объяснять неграмотному работодателю (со ссылкой на конкретные законы) своим законные права - могут быть проблемы. Естественно, объяснять надо вежливо и корректно, а не "качать права".

Информация старосты соответствующего месту предполагаемой работы иностранца (либо соотв. юр. адресу фирмы, если место предполагаемой работы невозможно определить однозначно) - бумажка о том, что на данную должность нет кандидатов среди безработных. Выдается в соответствующем PUP на внесек работодателя.

Еще нужна умова о праце/злецения/о дело, по которой Вы, собственно и будете работать. Кроме них, в случае умовы о праце, еще нужно будет школение БХП и справка от врача что Вам можно работать, но это обычно делается более-менее централизовано со стороны работодателя. Но эти документы нужно иметь всем, не только иностранцам с картой поляка. А для того чтобы иметь возможность трудоустроиться - достаточно действующей карты поляка и действующей визы. Сверх этого - ничего из документов не нужно. Если рекрутер говорит об обратном, то либо он ни фига не разбирается в трудоустройстве иностранцев, либо сознательно дурит Вам голову, ибо не хочет Вас брать. Первый вариант мне видится более реальным, но второй тоже нельзя сбрасывать со счетов.

Проживая в Нидерландах, например, Вы точно так же не имеете права ездить на не-голандских номерах дольше определенного срока (не помню точно, что-то вроде двух недель). Вы определитесь - или Вы живете в Польше (и тогда Вам вообще нечего делать в Украине дольше 60 дней в году на польской машине), либо в Украине (и тогда Вам следует ввозить машину и ставить ее на украинские номера). А то, получается, Вы хотите и рыбку съесть, и денег за это не платить. И да, если Вам мало 10 дней - никто не мешает стать на временный консульский учет и получить 60 дней. Это делается быстро и бесплатно (не считая стоимости фотографий/копий).

Если дата 6 апреля была взята из письма и в течение полутора недель после этого нет никакой информации (ни СМС о получении карты, ни письма с везванием/негативной децизией) - можете смело писать жалобу на Таборову. Можно предварительно позвонить в ужонд, чтобы убедиться что ничего еще нет. После пинка сверху они начинают шевелиться более активно. Хотя, это зависит и от инспектора. Мне, например, вчера звонили с извинениями из ужонда, мол отправили мне письмо с везванием на детей, но это их косяк - документы получили когда письмо было уже готово к отправке, хотя и в пределах положенных 14 дней. Потому попросили везвание просто проигнорировать и ждать СМСку с датой получения. Когда у жены была точно такая же ситуация два года назад - никто не звонил, пришлось идти на встречу с инспектором и выяснять, что она от нас хочет, если все уже и так есть.

Если у мужа готов комплект документов - можно подать одновременно (лучше - муж чуть раньше через канцелярию, сомневаюсь что получится ему тоже 17-го податься вживую), чтобы было подтверждение подачи документов на новую карту, которое можно приложить к делу. Если не готов - лучше потерпеть или ему со сменой работы, или Вам с подачей на карту.

В децизии есть информация о текущем работодателе? Если нет - децизию менять не нужно. Что касается самого пластика - его нужно менять только если поменялись данные, указанные там. Например, адрес проживания.

1. Свидетельство о рождении не является документом, удостоверяющим личность и гражданство. 2. Как написано в присяжном переводе, копию которого Вы прикладываете к внеску - так и писать.

Да. Причем, в случае Варшавы - если податься по почте или через канцелярию - можно получить еще +2 месяца на сбор документов, пока придет первое везвание. Главное - сделать это до того момента, как децизия вступит в силу. Даже не знаю, что Вам сказать - откройте закон и почитайте его на досуге (в смысла чтения, а не почитания, хотя последнее тоже не помешает), там все подробно написано. В том числе и то, к чему относятся эти 30 дней для карты побыта по работе.

Нет такого требования. Есть требование легально находиться в Польше, причем не под обязательством выехать. Когда карта аннулирована - Вы автоматически попадаете под обязательство покинуть страну в 30-дневный срок, если у Вас нет других оснований для пребывания в Польше (виза, например. Или поданные на новую карту документы). До момента когда децизия об аннуляции карты становится окончательной - Вы находитесь в Польше по действующей карте побыта и можете спокойно подать документы на новую. Как только децизия вступит в действие - ой. Потому - одволание это действительно способ потянуть время.

Если текущая умова заканчивается через два месяца, а переезжать планируете только к осени - где-то Вы ведь все равно до осени жить будете? Если в умове явно не указано, что по завершению умовы она расторгается, то дополнительно что-то подписывать не нужно: Потому - в момент подачи умова должна действовать на момент подачи. А сколько там еще осталось впереди - никого волновать не должно.

Отдельно добавлю, что бояться этого не надо - их можно получить в любом количестве в любом USC за определенную мзду. Что касается неадекватной тетки на приеме - это она просто завидует, что она работает за копейки, а у какого-то понаеха больше полуляма на счету И да - требование, по меньшей мере, неадекватное. И нелогичное - даже если внесек заполнен от руки, где гарантия что писали все это именно Вы? И, естественно, незаконное

Art. 244, ust. 4 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach. Поляки тоже, если что.

Уверен, что там написано не так сфотографируйте ту часть документа, где это написало