AlexAG

С точки зрения первичной документации - не имеет значения, как Вы получаете деньги от агрегатора платежей, раз в день, раз в месяц или после каждого платежа. Каждый платеж - это отдельная операция для которой нужна своя первичка. Точно так же и с выплатами - каждая выплата фиксируется отдельно даже если Вы выводите деньги из банка на палку одним переводом. А если Вы продаете что-то за валюту, которую потом продаете за злотые - это вообще две разные операции. Еще раз - Вы получаете деньги и платите их не пэйпалу, а конечному контрагенту. Пэйпал - всего-лишь платежная система, такая же как банк. Что касается автоматики - Вы правда думаете, что в каком-нибудь крупном интернет-магазине каждая покупка оформляется бухгалтерией руками? Нет, она оформляется автоматически, вся первичка генерируется автоматически, а потом, в конце месяца, так же автоматически все считается. Бухгалтерия просто проверяет результаты и генерирует отчеты. Плюс отдельные операции, которые требуют ручного подтверждения, делаются руками (вроде возвратов). В общем, Вы придумываете себе сложности там, где их не должно быть и близко. ЗЫ. Если Вы не разбираетесь в данном вопросе - сходите на консультацию к толковому бухгалтеру.

А смысл? Насколько я помню, тесты абсолютно одинаковы, только критерий зачета на Б2 выше - 60% вместо 50%. Потому и сдают вместе. Кроме того, сертификат уровня Б2 не дает абсолютно никаких преимуществ, а вот риски - выше. Для гражданства (а в скором времени - и карты резидента ЕС) достаточно Б1, а во всех остальных случаях - будут скорее на реальный уровень смотреть, а не на бумажку.

1. Требования по прочим документам при КП и происхождению - одинаковые. Единственное условие - намерение остаться на постоянное проживание. Трудоустройство и прописка - домыслы. 2. Наличие КП автоматически дает право на получение сталого побыта при условии наличия намерения остаться на постоянное проживание. Основания для получения КП роли не играют - это может быть как национальность предков, так и их гражданство. И даже помощь в распространении польской культуры при отсутствии польских корней вообще. Именно поэтому КСП по КП и КСП по корням - два разных основания для получения КСП. 3. Если подаваться сразу и не планировать кататься туда-сюда - безвиз тоже вполне вариант. Если, конечно, уже есть биометрика. 4. Обещать - не значит жениться. Год назад обещали убрать ошвядчения полностью, а на деле - закрепили их на уровне закона, а не распоряжения министра. А два года назад (или даже раньше) - обещали мельдунок отменить, а воз и ныне там и конца ему не видно. Плохо представляю себе семью, которая переезжает в Польшу на постоянку не имея с собой денег Потому - довод весьма сомнительный.

Да. Потому что один из критериев, рассматриваемых в опинье - адекватность зарплаты. Но это легко обходится - никто не мешает отдельно подписать приложение (аннекс) к умове, в которой зарплата будет увеличена. Поскольку в децизии будет указана минимально допустимой зарплатой та, которая была в умове изначально - все в рамках закона. Главное - чтобы работодатель потом не "забыл" об этом))

Я подозреваю, что печать сертификатов вполне могут сгрузить в какой-нибудь PWPW, который печатает документы (включая те же паспорта) и прочую ерунду, вроде денег. По крайней мере, в законе не прописано, кто их печатает - только кто выдает.

А в чем проблема? Любой бухгалтерский софт давно умеет все считать автоматически. И пэйпал умеет создавать и обрабатывать платежи через API. Чек или инвойс - вопрос десятый. Но на каждый платеж должна быть первичка. Без этого - никак

Только один нюанс - если нет желания потом идти в ужонд и показывать оригиналы - копии желательно заверить у нотариуса.

Отработать его. Если, конечно, работодатель не согласится расторгнуть умову по соглашению сторон (в этом случае умову можно расторгнуть сразу)

Пока нет децизии - можно донести комплект документов от нового работодателя - опинья, приложение №1, умова. Плюс страховка, если нужно. В этом случае децизия должна быть сразу на нового работодателя. Если собираетесь работать у нового работодателя до получения децизии - неплохо бы сразу донести освядчение (если сроки позволяют) или зезволение.

Я не знаю, как работает фрилансер.ком, но знаю как работает другая биржа - бывшый одеск, нынешний апворк. Клиентам - выставляются инвойсы на сумму, которую с них берут. Исполнителям тоже выставляются инвойсы на сумму комиссии. Остаток выплачивается исполнителю согласно договору публичной оферты. В случае, когда клиент и исполнитель из ЕС - без номера NIP, который бьется по VIES - они отдельно списывают еще и НДС. Если клиент или исполнитель не из ЕС - никаких дополительных телодвижений не происходит. Исполнитель, в свою очередь, выставляет инвойс на имя той же биржи (реквизиты есть в публичном доступе) и спокойно получает от них платеж по этому инвойсу. Как дело обстоит в случае когда клиент и исполнитель из ЕС - не знаю, у меня клиенты были только извне. Возможно, в этом случае указываются европейские реквизиты. Что касается процессинга - не вижу никакой проблемы. Есть блокировка, за которой следует списание, по нему автоматически генерируется инвойс. Этого достаточно, чтобы отчитаться за входящий платеж перед налоговой. Вот только затевать свой процессинг не имеет смысла до достаточно крупных сумм - много геморроя со всякими PCI DSS и прочей ерундой, а экономия небольшая, по сравнению с агрегаторами (которые на большие обороты еще и хорошую скидку дадут).

а билет недельной давности показать? или чеки с заправки, если на машине приехал? нету? тады ой ©.

Порядок действий в случае отказа сотрудника ужонда принимать любые документы (не важно, оригиналы или копии): 1) Требовать письменно указать причину отказа принимать документы. 2) В случае отказа сотрудника это сделать (что будет в 100% случаев - они не полные идиоты так подставляться), как правило документы сразу принимаются. Если нет - при сотруднике демонстративно пишется в двух экземплярах жалоба на конкретного сотрудника, в которой максимально подробно описывается ситуация (включая место, время, кабинет, ФИО сотрудника с документа с фотографией - как правило, достаточно бэйджа, который у сотрудника должен быть всегда на виду, там же указывается должность). В жалобе обязательно указывается список документов, который Вы пытались сдать - в случае наезда в дальнейшем (например, наезд на неподачу документов в срок), данная жалоба будет служить доказательством того, что Вы пытались эти документы сдать, но не смогли по вине сотрудника уженда. 3) Если сотрудник не принимает ни документы, ни жалобу - жалоба относится в канцелярию. Обязательно на втором экземпляре ставится входящий штамп с датой - это Ваше доказательство того, что жалобу Вы подали. 4) Если дошло до этого пункта - наслаждаетесь результатом. В редких случаях, когда результата не последует - исковое заявление в суд на грубое нарушение процессуальных норм с ходатайством о возмещении судебных издержек ужендом - после этого начинает шевелиться даже самый ленивый уженд, поскольку это бьет не только по карьере, но и по финансам.

На этот вопрос у меня есть вполне конкретный ответ - у меня жена получила очередную карту побыта находясь на урлопе мачежинском. Подалась на нее где-то через месяц после родов (и начала урлопа - до родов находилась на больничном) и получила где-то через пол года после этого (то есть, где-то в апреле, а сам урлоп закончится в районе рождества - двойня, все-таки) - ни одного вопроса по этому поводу не возникло ни разу. Подтверждение доходов приносили из ЗУСа. По документам - Вы работаете с прежней зарплатой, а то что ЗУС выплачивает 80% - это никого не волнует, такие уж законы...

Если Вы о ЗУСе - Вы не можете быть застрахованы через мужа будучи трудоустроенной где-либо. Вписать в страховку можно только лицо не подлежащее обязательному страхованию, а наличие умовы о праце - автоматически выпиливает Вас из списка подобных счастливчиков.

Да, совсем забыл про белые списки 5) В каждом воеводстве есть "белый список" профессий, для которых не нужна опинья. Списки очень сильно отличаются от воеводства к воеводству. Например, в Мазовецком это водитель автобуса и водитель седельного тягача, если мне память не изменяет.

Это не причина, это основание для отказа. Причину указывают в узасаднении, которого в децизии по предоставлению гражданства (ака гражданство через президента) - нет. Потому что президент что хочет - то и решает. И обосновывать ему свои решения не нужно. И оспорить это решение нельзя. А вот в случае признания гражданином (ака гражданство через воеводу) - стандартные правила административного делопроизводства, решение можно оспорить во второй инстанции и в случае негативного решения есть обязанность указывать узасаднение - там и будут причины отказа.

]]>https://www.walutomat.pl/banki/]]> - вот здесь есть вся информация по конкретным банкам. И в какое время возможна мгновенная обработка внутрибанковского перевод, и есть ли какие-то комиссии и все остальное.

Опинья не нужна в случае, если: 1) Есть 3 месяца по освядчению 2) На момент подачи было зезволение 3) Это получение очередной карты на ту же работу. 4) Есть право работать без получения зезволения. про 3 года - еще не приняли, это тот же законопроект, который добавляет знание языка на резидента ЕС.

Какая-то причина есть всегда. Но это может быть как пробел в документах, так и плохое настроение вследствие изменения погоды на Марсе. И Вы, как соискатель, о причинах не узнаете никак.

Формально, конечно, Вы можете сходить в воспитательный отпуск, как заметила Анюта90 (с той лишь разницей, что не на 36 месяцев, а только на 35 - 36 дается на обоих родителей из них минимум месяц на каждого, то есть второму остается в лучшем случае 35). Но из-за того что в децизии указана минимальная зарплата - сходить в отпуск на часть ставки (что предусмотрено законом) не получится - либо все, либо ничего. Но проблема будет в другом, когда карта побыта закончится и Вы пойдете получать новую, то у Вас начнутся проблемы, поскольку карту побыта Вы получили по работе, но по факту вообще совсем не работали. Кроме того, при подаче на резидента ЕС (после 5 лет проживания в Польше) нужно показать доход за последние 3 года - а какой доход может быть в отпуске без зарплаты? ЗЫ. А вообще - фиктивное трудоустройство незаконно. А правила форума прямо запрещают обсуждать способы обхода действующего законодательства

Напоминаю некоторым участникам данной темы о том, что в ней должно обсуждаться - об этом можно прочитать в заголовке темы, он краток и информативен. Остальную отсебятину, граничащую с руганью, имеет смысл либо держать при себе, либо выплескивать в отдельную, соответствующую содержимому, тему. Можно считать это устным предупреждением.

Я когда-нибудь, наверное, таки устану это повторять. Нет никаких законных способов не принять внесек в случае нехватки каких-либо документов (в частности - приложения №1). Если чего-то не хватает - выдается везвание на донесение нехватающих документов. Если документы в списке обязательных - оно выдается сразу на месте. Если дополнительные - потом по почте. В любом случае, минимум 7 дней на то чтобы донести этот несчастный залончник - будет.

Им просто хочется в это верить Никаких дополнительных сборов, кроме 340 или 440 злотых + 50 за сам пластик - нет. Да и то, они идут в оплату только в случае положительной децизии, а в случае негативной - возвращаются.

Показывать - на стойке регистрации. Если 28 недель нет, но объемы уже не позволяют определить этот факт однозначно - желательно иметь при себе какие-то документы, подтверждающие срок (ту же карту беременности с отметками). Если нет желания бегать туда-сюда по аэропорту - имеет смысл подойти сначала на стойку регистрации. Нам было проще - у нас регистрация была в а/п, потому мы все равно подходили на стойку. У нас срок был небольшой, но из-за большого количества народа внутри - объемы были внушительные, потому у нас уточняли реальный срок.

Если ездить часто - имеет смысл записывать. Как минимум - для себя, чтобы случайно не "перебрать" с выездами. Если редко - можно написать примерно. Что-то вроде "январь-февраль 2014 - Россия, Беларусь, 20 дней". Ну и не забывайте, что то что штампов нет в паспорте - не значит, что информации о пересечении границы нет в базе. И если Вы забудете одну-две поездки, которые ни на что особо влиять не будут - ничего страшного. А вот если Вы "забудете" слишком много - это будет выглядеть подозрительно и тогда могут начать копать основательнее.