AlexAG

Не может. То есть, предложить-то, конечно, может, но чтобы воспользоваться данным предложением - нужно переделать децизию. Потому как в ней указывается не только посредник, но и пользователь (pracodawca-użytkownik).

Как Вас напишут - так и будете Сначала получение гражданства, а потом уже отдельно - смена имени/фамилии.

Что касается перевода из Канады - предлагаю закончить гадания на кофейной гуще. Для начала - как именно был совершен перевод? Через какую систему? Какие реквизиты в данной системе были указан? Залейте на форум подтверждение перевода, замазав персональную и платежную информацию (ФИО, адреса, номера счетов - можно не полностью, а оставить первые или последние пару букв/цифр, чтобы было понятно, какого рода текст там написан). Потому что, судя по ответу из банка - пользовались Ваши родственники какой-то совершенно левой системой, вместо нормального свифта. Что касается валютомата - пользуйтесь телефоном, а не мэйлом. Ну и да - до среды Вы денег точно не увидите, поскольку выходные, надо было раньше туда звонить.

1) Как Вам удобнее. Можно и так, и так. 2) Зависит. От 2 месяцев до года. 3) Вам шашечки или ехать? Формально - сразу, главное не прозевать момент и сменить основание с других обстоятельств на воссоединение. 4) Работать без разрешения - не раньше, чем получите карту по воссоединению. Можно раньше, но только при наличии зезволения/ошвядчения.

Для начала - уточните номер счета, на который Ваши родственники отправляли перевод. Я уверен, что это был номер счета в злотых, а не в долларах (номера счетов разные, а потом перепутать их сложно). Потому - куда деньги отправили, туда они и попали. Банк не занимается самодеятельностью. И не несет никакой ответственности за кривые переводы клиентов - более того, он на них зарабатывает.

на визу от обоих, на вывоз - только от тех, кто не едет.

Если внутренние перемещения отражены где-либо в общедоступных местах (например, на том же фейсбуке, причем не обязательно именно у Вас) - имеет смысл их указывать. Знаю показательный случай, когда ЗУС отказал в выплатах из-за того что работодатель сказал, что не был знаком с работником до трудоустройства, а они накопали в фейсбуке их совместную фотку 7-летней давности. Понятно, что в общем случае никто докапываться не будет, но если будет стоять задача сократить количество положительных децизий - вполне могут пойти и на такие меры. А подача заведомо ложных сведений (или сокрытие) - это не только уголовная ответственность, но и проблемы с получением карт побыта в будущем.

Потому что его там уже нет. Я же говорю - изначально был, в ранних редакциях. Потом заменили на сталый побыт "для избранных"

Сейчас:

То, что у отдела, занимающегося приемом документов, неприемный день - не означает, что этот день не рабочий. Банки работают по вполне конкретному графику, бухгалтерия, обрабатывающая платежи - тоже. А потому - 4 рабочих дня никуда не делись. В любом случае, сказать "в декабре не заплатили" Вы сможете не раньше 29-го числа. Учитывая тот факт, что, по закону, решение после одволания не может быть "хуже", чем до него (за исключением случаев грубого нарушения действующего законодательства) - отмазка, по меньшей мере, странная...

Я что-то пропустил и машину времени уже изобрели? Потому что в моем времени в декабре осталось еще 4 рабочих и 10 календарных дней.

Это командировка, она приравнивается к нахождению в Польше. Собственно, эти выезды все равно нужно указывать (это же выезды?), просто возле них нужно указывать, что это командировка.

Относительно зарплатных приходов - в некоторых профессиях, наличие зарплаты не означает наличия работника в Польше - удаленную работу никто не отменял. А в случае фиктивного трудоустройства - так вообще во всех профессиях Так что, это, скорее, "для себя" информация.

Ну, если уж трудовой стаж в ПНР засчитывают, почему СССР не должны? В любом случае, я плохо понимаю, как можно было до 91-го года успеть наработь хотя бы пару лет (чтобы добить пост-советские годы до 10) и при этом после 91-го не наработать полноценные 10

Во-первых, изменения еще не опубликованы. После публикации - еще 30 дней, пока вступят в силу. Во-вторых, сталый побыт это конечно хорошо, только вот для него надо 4 года прожить именно по специфической карте побыта. Учитывая сроки выдачи карт - не особо дольше будет получить карту резидента по общей схеме. Еще - добавили уточнение в сталый побыт по браку... Теперь отдельно про брак с гражданином Польши и отдельно - про то что этот брак должен быть минимум три года на момент подачи. Теперь не будет непоняток вроде "так у вас же был брак не с гражданином Польши, а с гражданином Польши только последние 2 месяца, после того как он гражданство получил". Впрочем, карту побыта по браку все равно получать надо Ну и в целом - там много всего интересного. Как минимум - два новых типа КЧП. ЗЫ. В первоначальной редакции сталый побыт собирались сделать для голубых карт.

Для этого существует одволание.

Засчитывается любой трудовой стаж, который можно подтвердить документами. Включая обучение после школы. И не столь важно, где этот трудовой стаж получен - в Польше, Украине или Папуа Новой Гвинее.

Если практики в Польше, спектакли в Польше и учеба в Польше - то при чем тут вообще безвиз? До момента, когда децизия вступит в силу - можно легально находиться в Польше без визы по истечению 90 дней безвиза.

При наличии биометрического паспорта - это вообще не проблема. Можно спокойно приехать и начать работать сразу после получения освядчения. Естественно, заранее обговорив с работодателем все нюансы, такие как подачу на карту побыта (то есть, чтобы он опинью подготовил) и т.п. Правда, для этого и работодатель должен быть нормальный... а не такой, который ищет побольше работников, потому что они у него дольше 1-2 месяцев не задерживаются.

А в чем, собственно, вопрос? Все логично - стаж из Украины засчитывается, обучение - тоже. Нормальный бухгалтер прикроет себе мягкие ткани и запросит подтверждение всех 10 лет.

Формально - нет. Но нужно быть готовым к тому, что визу могут аннулировать в любой момент. Причем, до выезда из страны. И в этом случае, с момента аннуляции визы - находиться и работать законно в Польше как бы нельзя. Еще раз - зезволение может быть выдано на срок, не превышающий трех лет (в отдельных случаях - до 5 лет). Национальная виза - максимум на год. Закон по этому вопросу предельно четок и конкретен:

Национальные визы выдаются максимум на 1 год. Визы более длительные не предусмотрены законодательством в принципе. Потому - либо виза липовая, либо краткосрочная (90/180) - эти могут хоть на 5 лет быть. Ну или Вы что-то не то там увидели. ЗЫ. метод "5 виз => резидент" раньше практиковался. Но после того как поехал потом трудовых мигрантов и пробиться в консульство за визой стало нереально - стало проще через карты побыта.

Подтверждением финансов может быть либо ежемесячный доход на нужную сумму, либо выписка из банка на такую же сумму - это в случае приглашения, зарегистрированного в воеводском управлении. В случае визы по приглашению близкого родственника (то, которое просто пишется и передается в консульство) - выписка из банка с движением за 3 месяца вполне себе подходит.

Перечитал уставу - таки да, есть там про срок годности паспорта. Все не как у людей... Ну, тогда либо делать новый паспорт перед подачей на визу, либо подаваться на карту уже в Польше. Ну и паспорт менять там же.

Отдельные личности даже умову о дело умудряются растянуть так, что хватает на карту побыта А страховку отдельно покупают.