AlexAG

Раньше это нужно было делать в нотариуса в Украине. Не уверен, что сейчас у консула появились полномочия вносить доверенность в реестр.

Не существует такого документа, как "приглашение на работу". Приглашение на работу - это как приглашение в кино. Официальные документы - это либо разрешение на работу, выданное воеводой (зезволение), либо заявление работодателя о намерении трудоустройства иностранца, зарегистрированное в управлении труда (ошвядчение). У Вас, скорее всего, второй вариант.

Вполне возможно, что там была несовершеннолетняя особа, вполне себе устойчивое выражение. А может просто недоправили децизию предыдущего соискателя. Я так свою первую децизию по карте побыта получил с датой рождения товарища, получавшего карту вместе со мной (два члена правления одной фирмы). Теперь у меня децизия мало того что с полным обоснованием (после одволания), так еще и в двух частях (+4 страницы постановления о том, что там таки ошибка в децизии была) - итого 15 страниц. По этой причине, на сталый побыт детям, в качестве подтверждения того что они родились во время карты побыта родителя, прикреплял децизию жены, а не свою - у жены всего одна страница))

Чтобы въехать по безвизу - у Вас не должно быть визы. Судя по тому, что въезжали по визе Вы 1 декабря - она у Вас все еще действительна. Либо Вы пойдете в консульство и аннулируете ее, либо въезжать будете именно по ней, а не по безвизу. Ну и да, при трех месяцах по безвизу и последующему въезду по рабочей визе с ее дальнейшей аннуляцией в консульстве - первое о чем Вас попросят на границе - показать деньги, на которые Вы собираетесь жить туристом в Польше. И подробнее спросят, куда Вы едете и что там планируете делать. А деньги на проживание - это, напомню, 100 злотых на каждый день пребывания. Плюс на обратный билет. И да, ужесточение проверок на границе (особенно сухопутной, ибо путешествие самолетом обычно уже подразумевает наличие большей суммы денег) - следствие обилия именно таких любителей приехать по безвизу и поработать вчерную. ЗЫ. При достижении определенного процента отказов во въезде безвиз довольно быстро прикроют - это один из основных критериев его отмены. И вернуть его потом обратно - не так просто будет.

А на каком, простите, основании Вы работали на другой работе, если у Вас было право работать только у первого работодателя? Учитывая статистику "заробитчан" на границе - есть два варианта развития событий: 1) На границе просто развернут. 2) На границе зададут пару отвлекающих вопросов, между делом выяснят факт нелегальной работы в другом месте и развернут уже с запретом на въезд на пол года. ЗЫ. Тот самый случай, когда количество приезжающих по ошвядчениям/зезволениям и работающим потом в другом месте вчерную - начинает перерастать в качество работы погранслужбы.

Зато другие данные были разные - кредитная история, наверняка разный возраст, состав семьи, доходы вполне возможно тоже разные. Ну и от продавца иногда тоже зависит. Гражданство, опять же, тоже может влиять в некоторых банках (а в других - может не влиять). Ну и да, банки никогда не раскрывают свою скоринговую систему, иначе ее будет гораздо проще обмануть

На самом деле, все просто - ставка очень сильно зависит от срока, первого взноса, кредитоспособности, и кучи других факторов. В каких-то случаях менеджер может подвинуть ее вниз, в каких-то - нет. В любом случае, со старта обычно идет предложение банка, на которое он точно согласится на основании имеющихся документов. Все что ниже - как правило, нужно обосновать (предложением конкурентов, доп. документами или еще чем-нибудь)

В следующий раз просить будут уже не так вежливо. С визитом в "аквариум" и дальнейшим сопровождением за пределы Польши. Стоимость которого оплачивает, между прочим, нарушитель, а не государство. Причем, вполне вероятно, что во время передвижения до "аквариума" и от оного до границы Ваши движения могут несколько стеснять удобные браслеты, предусмотрительно надетые Вам погранцами.

Т. к. мать - гражданка Польши, ребенок может и не иметь украинского гражданства. Если имеет - тогда нужно разрешение всех родителей имеющих гражданство Украины и не присутствующих при выезде. То есть, если мать - иностранка (не имеет гражданства Украины), а отец имеет - разрешение отца на вывоз матерью нужно, а вот разрешение матери на вывоз отцом - нет.

Именно это я и имел ввиду

Только если у ребенка есть гражданство Украины. На иностранцев эти требования не распространяются

Тут уже возможны варианты - поезд, машина, автобус. Самолетом нельзя, потому что это будет уже не "уехать", а "улететь".

Во-первых, в ошвядчении указано предполагаемое место работы. Оно имеет свойство меняться в процессе работы. Во-вторых, если Вы постоянно работаете на складе - это не командировка. Если склад находится в том же городе и Вас туда отправили на пару дней - это тоже не командировка. Если склад находится в другом городе - это командировка, но никак не отменяет того факта, что Вы работаете по ошвядчению у того же самого работодателя в рамках закона.

Сегодня забрал сертификат и сразу же его переправил на плац Банковый в канцелярию вместе с копией. Остается еще через неделю пит за 2019 сдать и донести и будет полный комплект документов, к которому банально нечего добавить будет. Так что, у уженда есть все шансы вписаться в собственные сроки "до конца апреля".

Дурно должно становиться от того, что будет если Вы не подадитесь

В дву(и более)язычных контрактах не только лишь всегда прописывается, какая версия имеет приоритет в случае разночтений.

"Не приняли" - это когда выдали официальную бумажку с отказом принимать документы и указанием причин (а возможные причины можно пересчитать по пальцам одной руки). А Вас просто "уговорили не подавать"

В Linguae Mundi приехали сертификаты за ноябрь. В 11 часов вечера четверга разослали мыло, что начиная с пятницы можно приходить забирать.

Сделаю вид, что остальную часть сообщения не увидел. В следующий раз - увижу со всеми вытекающими. Остальным участникам перепалки - тоже последнее китайское предупреждение. Возможны два варианта: 1) Никаких командировок нет. Работник находится в Германии незаконно, работает там незаконно. По запросу фирма начнет юлить и изворачиваться в стиле "мы туда никого не посылали, чего он туда поперся не имеем понятия" 2) Командировка есть, она зафиксирована в документах фирмы, за нее выплачиваются суточные и либо предоставляется жилье, либо выплачивается компенсация на него. По запросу фирма предоставит документальное подтверждение командировки. ЗЫ. Пока писал, один из участников вышел за рамки последнего китайского предупреждения - вернется через неделю.

Насколько я помню, авиакомпания подает просто список пассажиров. Имена и фамилии. И я не уверен, что подают они их по факту регистрации, скорее перед регистрацией по купленным билетам - ибо можно прийти в начале регистрации и пройти погранконтроль еще до того как регистрация закроется и будет список зарегистрированных пассажиров. ЗЫ. На самом деле, достаточно бесполезное мероприятие, учитывая что по международным правилам авиаперевозок допускается до трех опечаток в имени-фамилии. То есть, Василий Пупкин может зарегистрироваться как Василий Первин и его должны пустить на рейс. Хотя, расстояние между словами (количество опечаток) считается очень легко, потому было бы странно, если бы алгоритмы обнаружения "нужных" людей в списках не реагировали на такие лайфхаки, хоть это и дает кучу ложных срабатываний.

У меня паспорт один - на него и покупаю Последнее время покупал только LOT - не помню чтобы номер паспорта и страна его выдачи указывалась при покупке, но совершенно точно указывается при регистрации на рейс. А поскольку регистрация "туда" и "обратно" отдельная - никто не мешает вписать разные паспорта, в Украину - украинский, из Украины - европейский. Возможно на других авиалиниях по-другому, но в любом случае второй паспорт представителю авиакомпании можно просто показать.

Нельзя проснуться на работе где-нибудь в Германии без официального оформления командировки Как минимум - это нарушение законодательство обоих стран. Причем в Германии - достаточное чтобы не только Польское гражданство не получить, но еще и уехать из ЕС с баном на 3 года. ЗЫ. По-моему, отличный формальный повод вместо признания гражданином отозвать сталый побыт: человек декларировал намерение остаться в Польше на постоянное проживание, а сам уехал в Германию работать.

Как минимум - PS112 (пока что до марта) и PS114 (пока что до февраля) и это только одна авиакомпания и только из Лондона в Киев. Погранслужба не устраивает досмотров, это юрисдикция таможенной службы. Кроме того, проблемы могут быть только если Вы пытаетесь въехать как гражданин другого государства, будучи при этом гражданином Украины. В обратном случае - все предельно законно, гражданин Украины въезжает в страну (не пустить в которую его таки не могут) и предъявляет документ - паспорт гражданина Украины. Что касается выезда - не выпустить из страны тоже довольно проблематично, для этого нужны очень веские основания из которых, насколько я помню, только судебный запрет выезда, по сути, и остался, не считая уголовного преследования.

Указывать надо любые выезды, если явно не спрашивают что-то другое. Просто для командировок нужно указать, что это были выезды по работе. И не забыть подготовить документы, которые это подтверждают.

А если человек летит, скажем, из UK - у него совсем не обязательно должна быть виза. Во-первых, он может лететь транзитом, в этом случае виза не нужна. Во-вторых, он мог находиться там нелегально, его поймали и депортировали - потому и летит обратно в Украину.