AlexAG

Кстати, а почему Вы спрашиваете об этом в разделе "Польша"? Нам-то откуда испанские законы знать?

Из Молдавии в Испанию - да, при наличии всех документов. Обратно - аналогично. По Испании - нет, правила временного ввоза на таможенную территорию ЕС не позволяют использовать временно ввезенное как личный автотранспорт авто в коммерческих целях.

Ну, это уже от работодателя зависит... Если нормальный - не закончится, ему особо без разница, как работник не работает без зарплаты - уволен или получает деньги от ЗУСа

Чтобы поиметь больничный - нужно 3 месяца платить хоробове. На 7 неделе это более чем реально сделать. У меня сотрудница рожала в декабре - хоробове начала платить в июне или июле. Пока сидела в декрете - нормально получала деньги от ЗУСа (не помню только, 80% от зарплаты или 1000 злотых в месяц)

За эту зиму, по крайней мере в Варшаве, отрицательная температура была пару раз за всю зиму, причем морозами назвать это язык не поворачивается - до -5, по-моему, не опускалось даже в самые холодные ночи. Даже снег оба раза при плюсовой температуре шел. Потому, даже в такой неудачной в плане отопления квартире должно было быть тепло и без особого использования батарей. Так что, не получает возвратов за отопление в этом году, наверное, только тот, кто отопление вообще не платит

1) А Вы ее никак и не закажете В Польше погранслужба не отвечает на подобные запросы населения. Потому - только то что можно вписать во внесек и этого достаточно. 2) Вас о таком во внеске не спрашивают.

А могут не вырасти. Или вообще упасть (что, правда, маловероятно без внешнего воздействия). Цены - они такие, они много чего могут. Вот именно потому и не нужно слушать "менеджеров на выставках" и троллей на форумах.

Если в децизии указана правильная статья (то есть, это именно воссоединение, а не другие обстоятельства) - да.

Да его и в других странах без рецепта не должны продавать, в общем-то.

Если у Вас есть действующая карта побыта или виза - да. Если нет - значит, вы обязаны выехать из Польши в срок, указанный в децизии.

Для этого нужно сначала получить индивидуальную интерпретацию Потому что чужими индивидуальными интерпретациями прикрываться не получится. Вот именно, а должны быть А то как это так, работать работает, а налоги в казну не поступают

Во-первых, в процитированном сообщении речь шла о разрешении на работу. И я уточнял именно момент с разрешением. А во-вторых, если человек пишет о "ошвядчении на три года" - либо это не ошвядчение, либо оно не на три года

Во-первых, спулка попадает. А именно она является выгодополучателем в случае "экономии" на зарплате работника. А во-вторых, налоги с зарплаты за работу в Польше платятся тоже в Польше. Так что, и работник тоже попадает.

Есть максимальная сумма, выше которой Вы не прыгнете. Если Вы считаете, что это не нормально - Вы можете купить страховку в любой другой страховой. Где Вас с радостью примут без всяких штрафов. Есть правила, которые устанавливает продавец. Покупать его услугу по этим правилам или нет - решать Вам. Если купили - странно возмущаться условиями, которые Вы уже приняли.

Дело в том, что это не регулируется кодексом напрямую, а значит отдается на откуп налоговой, которая имеет право трактовать некоторые законы. А потому, тут возникает вопрос целесообразности. Если вспульник, который напрямую имеет выгоду от прибыли спулки, работает бесплатно - это одно. Но посторонний человек, выполняющий работу, направленную на получение выгоды, должен получать за это компенсацию. Окей, тут согласен - лень было лезть в закон, мне казалось что там нет уточнения про нахождение в РП.

Уточню - работодатель обязан сообщить о том, что работник уже не работник если это случилось раньше, чем за 3 месяца до окончания зезволения, вне зависимости от причин. То есть, даже если просто забить и уехать домой, без депортации - работодатель все равно об этом обязан сообщить и зезволение аннулируют.

У фирмы должен быть директор (точнее, хотя бы один член управляющего органа - правления). Если это будете не Вы - у него тоже должна быть зарплата. Если это иностранец - ему тоже нужно получать разрешение на работу типа Б, даже если он не сидит в Польше, а приезжает иногда. Если это будете Вы - карту можно получить только по бизнесу. Ну и в рассчетах у Вас куча ошибок. Как минимум, при минималке (2600 брутто): Умова злецение (без больничных взносов) - 1964.59 на руки, 135 PIT, 1032.89 ZUS, общая стоимость для работодателя - 3132.48 Умова о праце - стоимость для работодателя такая же, но чуть ниже подоходный и чуть выше ЗУС, на руки - 1920.62. Если жить и работать в разных городах (например, работать в городе, а жить в пригороде) - чуть лучше будет, 1928.62 на руки НДС не считаем, это не Ваши деньги, потому берем везде только суммы нетто - приход не 6000, а 5520. После вычета топлива (800 / 1.23 * 1.115 = 725), бухгалтерии (пусть будет 300 нетто, хотя я не верю что Вы так дешево найдете), юр. адреса и "связи" (по 80 нетто, хотя я в упор не понимаю, на что там можно тратить 100 злотых на связь) - от прихода останется уже 1200. Это без учета подоходного за 25% топлива, но там копейки в пределах 20 злотых. И да, если Вы будете сдавать авто в аренду фирме - с этих денег тоже надо будет платить налоги.

Не обязаны. Во-первых, штраф (максимальный - около 10К) гораздо ниже, чем страховка за этот период. А во-вторых, никто не мешает пойти работать и никаких штрафов не будет. А поработав немного - можно уволиться и вернуться на добровольную, опять же без штрафов потому что между обязательной и добровольной не будет перерыва.

Нет, не нужно. Ребенок указывается только если на него есть льгота. Соответственно, последствий никаких. ЗЫ. Не уверен, что с нулем месяцев система пропустит декларацию. ЗЗЫ. И вообще, льгота добровольна, никто не заставляет Вас ей пользоваться. Потому даже если доход ниже 112К - ребенка указывать не обязательно.

Это печально, хотя и немного упрощает "легализацию" водителей служб "почти такси" вроде Убера. Теперь, получается, вообще ничего не надо, кроме денег и "репутации" (то есть, отсутствия судимости). Было бы неплохо еще дополнительно раз в пол года делать переэкзаменовку на предмет знания того, кто имеет права ездить по полосе для общественного транспорта, а кто нет. А то таксисты без пассажиров (которые вообще не имеют права там ехать) регулярно мешают ездить электромобилям (которые, как раз таки, имеют на это право).

На форуме было несколько случаев описано.

Если у Вас будет именно полноценное такси - да. Там еще есть вариант с 4%. Как вариант - можете посчитать, как Вам будет выгоднее работать, с такими оборотами можно не регистрироваться плательщиком НДС при оборотах до 200 тысяч в год, но тогда не получится возвращать исходящий НДС. Опять же, остается вопрос лицензии - Вы уверены, что получится ее получить достаточно быстро? Учитывая экзамены на знание города и необходимость владения польским в достаточной мере.

Национальная принадлежность строителей не имеет никакого значения. И те, и другие могут делать свою работу как хорошо, так и плохо.

Так и написать.

Потому что так написано в законе о социальной помощи, на который ссылаются законы об иностранцах и гражданстве, критерий дохода должен учитывать доходы брутто (без учета социальных доходов вроде пособий, 500+ и прочей ерунды) после вычета: 1) Налогов (ПИТ) 2) Социальных взносов (ЗУС) 3) Алиментов Поскольку список закрытый и не предусматривает других способов уменьшения дохода - уменьшать его на такие расходы как оплата аренды (так же как на платежи по кредитам, расходы на еду и прочее) нельзя.