AlexAG

Поговорка "не гонялся бы ты, поп, за дешевизной" появилась не на ровном месте. Дешевый - не значит качественный. Кроме того, советник только советует как правильно с его точки зрения. Всю ответственность за принимаемые решения все равно несет налогоплательщик

Кстати, ради интереса посмотрел сейчас даты в Варшаве - крайний день (то есть, 11 марта) без дат, но зато неделя перед ним - свободных дат немеряно, на большинство дней даже время удобное можно выбрать под себя.

Если только общие фразы - то работодатель идет лесом. В случае чего - идет лесом через суд, с компенсацией затрат на судебный процесс и зарплаты за весь период вынужденного простоя. Ну да, следуя ее словам - дворнику можно поручить проектирование космического корабля и он обязан со всей старательностью и усердием этим заниматься. Должностные обязанности, если они четко не прописаны в умове или должностной инструкции - могут вытекать только из должности. Менеджер (или специалист) по продажам не может быть переводчиком, если эти обязанности ясно и конкретно не указаны в договоре или должностной инструкции. В этом случае кадрова имеет точно такое же отношение к переводам, как и менеджер по продажам. Так что, раз она так широко трактует обязанности работника - пусть переводит сама Для справки, вот список типовых должностных обязанностей для специалиста по продажам из классификатора профессий:

оффтоп, конечно, но по-моему скромному мнению, любое не то что хорошее, а даже просто съедобное вино - будет заграничным

"Обязательно посмотрю, что Вы там от меня хотели... сразу, как только вернусь с больничного" ЗЫ. А насчет должностных обязанностей - что прописано в умове о праце и регламенте? Если нет переводов (а я сомневаюсь, что кто-то пропишет продажнику в должностные обязанности переводить каталоги) - они идут лесом. В конце-концов можно перевести так, чтобы в следующий раз с такой просьбой уже никто не обращался

Если родился в октябре - должно быть 278.01 на двоих. Пополам или в любой удобной Вам пропорции, но 278.01 должно получаться в сумме на обоих родителей.

Если у Вас есть время и возможность - можно, конечно. Орган-то тот же самый.

Старый паспорт не нужен для получения статуса резидента ЕС. Потому - не попадает.

Сбережения не должны, а вот доходы - вполне себе должны. Просто большинство людей работающих официально делают это не сами - эта обязанность лежит на работодателе. А работающие неофициально благополучно забивают на это и делают вид, что доходов у них нет. ЗЫ. А еще, заробитчане, которые остаются налоговыми резидентами Украины (работают по ошвядчению в Польше, потом пол года сидят дома) - обязаны подавать налоговую декларацию в Украине. Но какой процент это действительно делает?

Не имеют права по закону.

Конфискация - это когда 100% от суммы. Нет. Если Вы не можете внятно объяснить, откуда деньги - они будут считаться полученными незаконным путем. И подлежать конфискации. Есть разница между незадекларированными доходами (но вполне легальными - например, работа вчерную или подарок от тети Сони из Одессы) и деньгами которые появились "из ниоткуда". Вот те последние - отлично попадают под закон о противодействии отмыванию со всеми вытекающими.

На самом деле, все-таки должно быть основание: Трактовать можно по-разному, но суть в том, что вообще паспорт должны уничтожить, но могут оставить гражданину "испорченным", если он действительно нужен. В общем случае он не нужен. "А вот хочу" - не повод оставлять документ гражданину.

Потому что что в законе о подоходном налоге рассматриваются только доходы, полученные законным путем. То что получено незаконным (и подлежит полному изъятию) - в законе о противодействии отмыванию денег и спонсированию терроризма.

летом было ок. 3-х недель от подписания до СМС и месяц суммарно между датой подписания и датой получения.

Плохо искали. Получая зарплату в конверте? Давайте не будем смешивать в одну кучу коррупцию во власти и неуплату налогов рядовыми гражданами. Что позволено Юпитеру - не позволено его быку. И вообще, политике не место на этом форуме. Те, кто хотят - не могут, те кто могут - не хотят.

Не потребуется. Никто не может заставить Вас продемонстрировать то, чего у Вас нет. У меня при подаче на резидента просто спросили "старый паспорт у Вас остался?" - я честно ответил "нет", на этом все вопросы об оном закончились. Достаточно сделать обычные сканы для себя. Ну и неплохо бы заранее выписать все поездки и регулярно список пополнять. Чтобы потом не пришлось мучительно долго вспоминать, куда же вы ездили 5 лет назад. ЗЫ. Есть немного расходный (и не всегда работающий) способ оставить старый паспорт себе - получить в него американскую тур. визу. В случае граждан Украины она дается на 10 лет и действительна весь этот срок, в новый паспорт не переносится - старый паспорт с действующими визами остается у гражданина по закону до окончания этих самых виз (потом паспорт как собственность государства должен-таки вернуться государству). Но, сами понимаете - виза стоит денег и дают ее далеко не всем (обычно, как с кредитом - чем больше нужна, тем меньше вероятность, что дадут).

Если ребенок родился в июле - как раз за пол года и выходит. Если в октябре - странно.

Важно, должен быть договор о признании нотариальных действий. С Украиной такой договор есть, потому в случае конкретно этих двух стран - разницы действительно почти нет (точнее, она решается присяжным переводом). С другими странами может быть не так легко. Не так. Если Вы докажете, что заработали деньги и не заплатили с них налогов - заплатите 75%. Если не докажете - конфискация всей суммы и обвинения в отмывании денег. Как положено, со следствием, изъятием паспорта (равносильно запрету покидать страну) и т.п.

Канцелярия обычно быстрее, но разница несущественна - пара дней всего, пока письмо дойдет до той же канцелярии. Но в канцелярию надо ехать, а письмо можно отправить откуда угодно. У канцелярии есть преимущество - они ставят входящий штамп на копии (если, конечно, Вы ее заранее сделали и принесли с собой), а от почты остается только подтверждение отправки (и потом - доставки).

По-моему, Вы забываете о том, что недостаточно просто взять черный нал и дать его родителям, чтобы они его подарили. В случае возникновения вопросов - придется показывать всю цепочку до официально отслеживаемых доходов. Если родители подарили деньги - они должны были их откуда-то взять. То есть, заработать или продать что-нибудь дорогое. В случае @Анюта90 - все эти документы есть, потому она не заморачивается на этот счет. Если же у Вас подобных документов нет - таким образом Вы не только не избавитесь от внимания налоговой, если они Вами заинтересуются, но еще и подставите ближайших родственников. Ну и совершение правонарушения группой лиц по предварительному сговору - всегда отягчающее обстоятельство.

Это довольно распространенная ошибка. Когда Вы выполняете работу в пользу фирмы по договору - результаты любой работы, предусмотренной договором являются собственностью фирмы. То есть, если должность подразумевает не только работу с существующими клиентами, но и поиск новых - найденная информация принадлежит фирме. И за ее разглашение можно не иллюзорно получить по шапке, ибо коммерческая тайна. Точно так же нельзя агитировать клиентов переходить к конкурентам, потому что это целенаправленное вредительство. Потому - просто уведомить их, что Вы уходите. А потом уже, когда Вас перестанут связывать с текущим работодателем трудовые отношения, можно ненавязчиво предложить этим самым клиентам продолжать с Вами работать, но уже с новым поставщиком. В конце-концов, на новом месте у Вас тоже будет обязанность поиска новых клиентов

доверенность не нужна, но нужен оригинал свидетельства о рождении. Если СОР польский - не помешает нотариально заверенный перевод, сделанный в Украине.

Если обучение персонала не прописано прямо в регламенте на Вашу должность и явно не указано в договоре - "заставлять" можно о-о-о-очень долго Что касается передачи клиентов - либо у фирмы и так есть контакты с клиентами, либо это новые клиенты которые еще ничего не купили и тогда требования передать то чего нет - странное. Думаю, достаточно просто предупредить клиентов о сроках ухода и там уже пусть подстраиваются и сами решают - что заказать еще тут, а что - уже у конкурентов. Главное - четко понимать границу между личными контактами и рабочими. Просто принести базу клиентов из старой фирмы в новую нельзя. Но запретить клиенту покупать в другом месте никто не сможет, а то что Вы уже после увольнения сообщили клиенту свое новое место работы - это совсем другая история.

Нет. Если правильно проплатили - вся необходимая информация и так есть в платеже.

Так Вы ж уже заплатили, вроде? Больше ничего делать не надо