AlexAG

Проверяют. Причем, непредсказуемо - меня с женой не проверяли, хотя у нас браку было 2.5 года на момент подачи (и детям по 2 года) - не проверяли (хотя, возможно потому что я на них понаглением наехал). Знаю случаи, когда *надцатилетние браки с пачкой детей (причем, младший ребенок - довольно свежий) проверяли.

По опыту говорю - не поможет тут прокачка софт-скиллов. Начальство может смениться. Или внезапно поймать "звездную болезнь" и решить, что ему все можно. И тут уже никакие софт-скиллы не помогут - только менять начальство. Хорошо когда это непосредственное начальство и есть выше - можно сходить через голову и попытаться вразумить или сменить непосредственное начальство без смены работы. Когда высшее начальство начинает так себя вести - вариантов остается крайне мало. Ну, я с самого начала писал, что ни один из работников, которые остаются там работать - не станут на сторону работника, который собирается уходить. Именно потому, что им там потом еще работать. Даже если на словах будут уверять в обратном - как только дойдет до дела, сразу найдется тысяча и одна причина "съехать". Максимум - сами задумаются о причинах и о том, что самим тоже пора бы проветриться.

Согласен, умение послать начальство, чтобы оно еще и пошло туда, куда его послали, и вернулось с магнитиком - это очень важный софт-скилл)) Особенно, когда начальство пытается сесть на шею и свесить ноги.

Закон о понаехавших не подразумевает передачу обязанностей другому лицу, максимум что может это самое другое лицо - от Вашего имени уведомить ужонд, имея на это отдельную доверенность (отдельную - потому что это уже не получение зезволения на побыт, а совершенно другие действия). Или просто подготовить документ, который Вы потом самостоятельно можете подписать и отправить куда следует. Кроме того, большая часть соцпакета - это, как правило, условно-договорные вещи. Которые вообще не указаны в договоре. И по которым странно предъявлять претензии именно по этой причине. Ну и как обычно - никогда не доверяй другим людям вопросы, от которых напрямую зависит легальность твоего дальнейшего пребывания в чужой стране, если можешь как минимум проследить за их решением самостоятельно. И тем более, если можешь решить их. Тем более, если им плевать на результат.

Так работодатель и не должен уведомлять ужонд о смене должности работником. Более того, он вообще не является стороной дела о предоставлении разрешение на временное проживание, так что его с ужендом ничего не связывает. Вот убедиться что работник имеет право работать на новой должности - да, с этим бывают косяки, но тут уже не вопрос корпораций, а проблема польских кадровиков, которые законов не знают и не хотят учить, то есть проблема как минимум национального масштаба.

Уведомить кого, работника? Условия договора не могут меняться в одностороннем порядке.

Я с такими предпочитаю не работать Неизвестно что еще они могут "забыть" потом.

Во-первых, резидент и налоговый резидент - две большие разницы. Во-вторых, где Вы там увидели слово резидент? Ну а в-третьих, про "больше половины в календарном году" есть в возможности выдать права иностранцу, но не в сроке действия заграничных прав.

Поговорка "не гонялся бы ты, поп, за дешевизной" появилась не на ровном месте. Дешевый - не значит качественный. Кроме того, советник только советует как правильно с его точки зрения. Всю ответственность за принимаемые решения все равно несет налогоплательщик

Кстати, ради интереса посмотрел сейчас даты в Варшаве - крайний день (то есть, 11 марта) без дат, но зато неделя перед ним - свободных дат немеряно, на большинство дней даже время удобное можно выбрать под себя.

Если только общие фразы - то работодатель идет лесом. В случае чего - идет лесом через суд, с компенсацией затрат на судебный процесс и зарплаты за весь период вынужденного простоя. Ну да, следуя ее словам - дворнику можно поручить проектирование космического корабля и он обязан со всей старательностью и усердием этим заниматься. Должностные обязанности, если они четко не прописаны в умове или должностной инструкции - могут вытекать только из должности. Менеджер (или специалист) по продажам не может быть переводчиком, если эти обязанности ясно и конкретно не указаны в договоре или должностной инструкции. В этом случае кадрова имеет точно такое же отношение к переводам, как и менеджер по продажам. Так что, раз она так широко трактует обязанности работника - пусть переводит сама Для справки, вот список типовых должностных обязанностей для специалиста по продажам из классификатора профессий:

оффтоп, конечно, но по-моему скромному мнению, любое не то что хорошее, а даже просто съедобное вино - будет заграничным

"Обязательно посмотрю, что Вы там от меня хотели... сразу, как только вернусь с больничного" ЗЫ. А насчет должностных обязанностей - что прописано в умове о праце и регламенте? Если нет переводов (а я сомневаюсь, что кто-то пропишет продажнику в должностные обязанности переводить каталоги) - они идут лесом. В конце-концов можно перевести так, чтобы в следующий раз с такой просьбой уже никто не обращался

Если родился в октябре - должно быть 278.01 на двоих. Пополам или в любой удобной Вам пропорции, но 278.01 должно получаться в сумме на обоих родителей.

Если у Вас есть время и возможность - можно, конечно. Орган-то тот же самый.

Старый паспорт не нужен для получения статуса резидента ЕС. Потому - не попадает.

Сбережения не должны, а вот доходы - вполне себе должны. Просто большинство людей работающих официально делают это не сами - эта обязанность лежит на работодателе. А работающие неофициально благополучно забивают на это и делают вид, что доходов у них нет. ЗЫ. А еще, заробитчане, которые остаются налоговыми резидентами Украины (работают по ошвядчению в Польше, потом пол года сидят дома) - обязаны подавать налоговую декларацию в Украине. Но какой процент это действительно делает?

Не имеют права по закону.

Конфискация - это когда 100% от суммы. Нет. Если Вы не можете внятно объяснить, откуда деньги - они будут считаться полученными незаконным путем. И подлежать конфискации. Есть разница между незадекларированными доходами (но вполне легальными - например, работа вчерную или подарок от тети Сони из Одессы) и деньгами которые появились "из ниоткуда". Вот те последние - отлично попадают под закон о противодействии отмыванию со всеми вытекающими.

На самом деле, все-таки должно быть основание: Трактовать можно по-разному, но суть в том, что вообще паспорт должны уничтожить, но могут оставить гражданину "испорченным", если он действительно нужен. В общем случае он не нужен. "А вот хочу" - не повод оставлять документ гражданину.

Потому что что в законе о подоходном налоге рассматриваются только доходы, полученные законным путем. То что получено незаконным (и подлежит полному изъятию) - в законе о противодействии отмыванию денег и спонсированию терроризма.

летом было ок. 3-х недель от подписания до СМС и месяц суммарно между датой подписания и датой получения.

Плохо искали. Получая зарплату в конверте? Давайте не будем смешивать в одну кучу коррупцию во власти и неуплату налогов рядовыми гражданами. Что позволено Юпитеру - не позволено его быку. И вообще, политике не место на этом форуме. Те, кто хотят - не могут, те кто могут - не хотят.

Не потребуется. Никто не может заставить Вас продемонстрировать то, чего у Вас нет. У меня при подаче на резидента просто спросили "старый паспорт у Вас остался?" - я честно ответил "нет", на этом все вопросы об оном закончились. Достаточно сделать обычные сканы для себя. Ну и неплохо бы заранее выписать все поездки и регулярно список пополнять. Чтобы потом не пришлось мучительно долго вспоминать, куда же вы ездили 5 лет назад. ЗЫ. Есть немного расходный (и не всегда работающий) способ оставить старый паспорт себе - получить в него американскую тур. визу. В случае граждан Украины она дается на 10 лет и действительна весь этот срок, в новый паспорт не переносится - старый паспорт с действующими визами остается у гражданина по закону до окончания этих самых виз (потом паспорт как собственность государства должен-таки вернуться государству). Но, сами понимаете - виза стоит денег и дают ее далеко не всем (обычно, как с кредитом - чем больше нужна, тем меньше вероятность, что дадут).

Если ребенок родился в июле - как раз за пол года и выходит. Если в октябре - странно.