AlexAG

Важно, должен быть договор о признании нотариальных действий. С Украиной такой договор есть, потому в случае конкретно этих двух стран - разницы действительно почти нет (точнее, она решается присяжным переводом). С другими странами может быть не так легко. Не так. Если Вы докажете, что заработали деньги и не заплатили с них налогов - заплатите 75%. Если не докажете - конфискация всей суммы и обвинения в отмывании денег. Как положено, со следствием, изъятием паспорта (равносильно запрету покидать страну) и т.п.

Канцелярия обычно быстрее, но разница несущественна - пара дней всего, пока письмо дойдет до той же канцелярии. Но в канцелярию надо ехать, а письмо можно отправить откуда угодно. У канцелярии есть преимущество - они ставят входящий штамп на копии (если, конечно, Вы ее заранее сделали и принесли с собой), а от почты остается только подтверждение отправки (и потом - доставки).

По-моему, Вы забываете о том, что недостаточно просто взять черный нал и дать его родителям, чтобы они его подарили. В случае возникновения вопросов - придется показывать всю цепочку до официально отслеживаемых доходов. Если родители подарили деньги - они должны были их откуда-то взять. То есть, заработать или продать что-нибудь дорогое. В случае @Анюта90 - все эти документы есть, потому она не заморачивается на этот счет. Если же у Вас подобных документов нет - таким образом Вы не только не избавитесь от внимания налоговой, если они Вами заинтересуются, но еще и подставите ближайших родственников. Ну и совершение правонарушения группой лиц по предварительному сговору - всегда отягчающее обстоятельство.

Это довольно распространенная ошибка. Когда Вы выполняете работу в пользу фирмы по договору - результаты любой работы, предусмотренной договором являются собственностью фирмы. То есть, если должность подразумевает не только работу с существующими клиентами, но и поиск новых - найденная информация принадлежит фирме. И за ее разглашение можно не иллюзорно получить по шапке, ибо коммерческая тайна. Точно так же нельзя агитировать клиентов переходить к конкурентам, потому что это целенаправленное вредительство. Потому - просто уведомить их, что Вы уходите. А потом уже, когда Вас перестанут связывать с текущим работодателем трудовые отношения, можно ненавязчиво предложить этим самым клиентам продолжать с Вами работать, но уже с новым поставщиком. В конце-концов, на новом месте у Вас тоже будет обязанность поиска новых клиентов

доверенность не нужна, но нужен оригинал свидетельства о рождении. Если СОР польский - не помешает нотариально заверенный перевод, сделанный в Украине.

Если обучение персонала не прописано прямо в регламенте на Вашу должность и явно не указано в договоре - "заставлять" можно о-о-о-очень долго Что касается передачи клиентов - либо у фирмы и так есть контакты с клиентами, либо это новые клиенты которые еще ничего не купили и тогда требования передать то чего нет - странное. Думаю, достаточно просто предупредить клиентов о сроках ухода и там уже пусть подстраиваются и сами решают - что заказать еще тут, а что - уже у конкурентов. Главное - четко понимать границу между личными контактами и рабочими. Просто принести базу клиентов из старой фирмы в новую нельзя. Но запретить клиенту покупать в другом месте никто не сможет, а то что Вы уже после увольнения сообщили клиенту свое новое место работы - это совсем другая история.

Нет. Если правильно проплатили - вся необходимая информация и так есть в платеже.

Так Вы ж уже заплатили, вроде? Больше ничего делать не надо

Ситуация с "братом шефовой" очень неоднозначна - открыто посылать налоговую можно только имея очень веские на то основания. Как минимум - полную уверенность в том, что вышеозначенная сумма с запасом покрывается заработанными за предыдущие годы деньгами, о которых сама же налоговая знает. В случае с поляком, который лет *дцать проработал в Польше - это легко, в случае с иностранцем, который проработал в Польше пару лет в лучшем случае - не очень. В данном случае, судя по-всему, инспектор который этим занимался просто посмотрел налоговые декларации за предыдущие годы и понял, что там ничего не светит - потому человека и оставили в покое. Соответственно, для иностранцев, которые приехали в Польшу, продали квартиру в Украине, тут имеют хорошую и прибыльную работу - бояться нечего, налоговая как придет (если вообще придет), так и уйдет. А вот если деньги зарабатывались вчерную - тут уже бабушка надвое сказала.

У налоговой есть на это пять лет... И они очень любят начинать дергать под конец этого срока.

Без децизии?

ЗУСа у меня и так нет - я же член правления по поволанию. А так - 9% корпоративный подоходный и 19% налог с дивидендов. Вместе выходит 26.29% - много, но все равно меньше, чем 32 на более высоком пороге. Ну и для фирмы преимущество - прибыль есть, полезно для лизингов всяких.

Ну, во-первых, я в течение года ни копейки не плачу по повышенной ставке. А во-вторых - сам себе выставляю зарплату таким образом, чтобы суммарная с женой четко вписывалась в порог. Ибо все что выше - выгоднее дивидендами выплачивать. Так что, у меня фактически вся переплата - это сумма, свободная от налога (если она там еще есть, конечно), и льготы (дети и второй год интернета)

Это не в их интересах - обычно совместный пит позволяет заплатить меньше налогов Для сравнения, мне автоматом насчитали недоплату почти 7 тысяч злотых (и это с учетом ульги на детей!), после добавления в декларацию жены - недоплата первратилась в переплату почти 3 тысячи)) Так что - им выгоднее, чтобы Вы по отдельности заплатили. А вот Вам уже решать, хотите Вы пользоваться этой возможностью или нет.

Да там хоть смотри, хоть не смотри - человек интересуется как ему потратить много денег, по которым нет вообще совсем никаких документов о происхождении. С точки зрения закона - налицо отмывание.

Чтобы иностранец мог замельдоваться - у него должны быть основания для пребывания в стране. По безвизу - это 90 дней, на которые и замельдуют. По окончанию этого срока иностранец будет автоматически вымельдован.

Вне зависимости от замельдования (хотя это Ваша прямая обязанность), ПИТ сдается по месту проживания. привязку к месту проживания можно обновить двумя способами: 1) подача декларации ZAP-3 - в любой момент, обычно делается сразу после переезда 2) подача декларации PIT - раз в год Какой выбрать - каждый решает сам, Вы выбирали второй, хотя могли выбрать первый.

На умове злецения можно платить или не платить больничные взносы - решает работник. Обычно начинают платить перед беременностью или сразу после обнаружения оной, этого достаточно чтобы сесть на шею ЗУСу. На умове о праце не платить больничные взносы нельзя. Потому - никакой разницы между умовами нет, с точки зрения ЗУСа. Там вся разница в социальной защищенности работника - на умове о праце его нельзя уволить и нужно ждать пока он вернется из отпуска. А на злецении можно в любой момент расторгнуть умову если что-то не нравится.

Аналогично. Вчера вечером портал был закрыт на тех. работы, после полуночи его открыли с полным функционалом - без проблем отправил совместный с женой пит-37. В этом году даже ульгу на детей не пришлось вписывать - все уже было вписано.

А что, приватный своей лицензией уже не дорожит? "голова кружится" и "интоксикация" - не основание для больничного. Беременность сама по себе - не болезнь и не основание для больничного. Должны быть показания. Например, когда у меня жена беременная была - ей врачи выписывали больничный только потому, что двойня и беременность с высоким риском. Причем, тот у которого она наблюдалась - рисовал больничный "от визита до визита", а NFZ-овский - на несколько дней. А вот внутреннее кровотечение - вполне себе повод. ЗЫ. Тут, кстати, фраза из моей подписи тоже работает. Если правильно "рассказать" что беспокоит - можно "симулировать" подозрения на что-то нехорошее. И в этом случае врач выпишет не только больничный, но и направление к специалисту (лучше отправить на обследование здорового человека, чем отправить домой больного - опять же, страх потерять лицензию). К которому идти уже не придется, ибо пока дойдет очередь - "само рассосется". Жене с жалобами на сильные головные боли в апреле выписывали срочное направление к невропатологу, очередь была на июнь. Не срочная очередь была на октябрь, кажется. До июня беременность благополучно перешла на очередной этап развития и головные боли ушли, освободив место других "приятностям".

А еще - запретить пчелам делать мед, а солнцу - светить ЗУС не будет иметь претензий, если и до этого она работала в другом месте. А если нигде не работала или работала со значительно более низкой зарплатой, а на новое место или новую зарплату "под беременность" - тут уже извините. Ни один нормальный врач не выпишет больничный на 4-5 неделе без серьезных показаний. Которые довольно сложно симулировать.

Кроме личной подачи по записи, когда дело сразу регистрируется в системе, существуют и другие способы подать документы. Не менее полезные, но менее скоростные - в подобных случаях между непосредственно подачей и регистрацией дела в системе проходит определенное время. Иногда - существенное. Особенно если не напоминать о себе.

3 года назад так и было. Как сейчас - не знаю. Но скорее всего - тоже проще будет на месте заплатить.

Так ведь написано же И Вы даже правильно указали статью: Это касается не только получения новых прав, но и всего срока их наличия. Причем, речь не только о польских правах - даже если у Вас, например, украинские права и немецкие - это уже противоречит польским законам.

Еще раз, Вы указываете все совершенные выезды, по состоянию на конкретную дату - дату подачи. Если Вы собираетесь поехать куда-то через день, неделю, месяц - этот выезд нельзя указывать, потому что: 1) Он не попадает в описываемый период. 2) Вы не можете гарантировать, что он состоится. Например, у Вас могут отменить самолет и Вы не улетите в тот день, в который планировали - и сразу будет несоответствие поданных данных реальным. 3) В конце-концов, Вы можете просто передумать туда ехать. По каким причинам - не имеет значения. Я могу сходу назвать с десяток причин, достаточно весомых чтобы отменить поездку. И еще пару десятков - если подумать.