Yuna

02 дадут если вы его будете оттуда приглашать разрешение на работу ему нужно что-бы начинать работать, работодатель, в принципе, уже может делать освядчення. но наиболее удобным для всех вариантом будет: 1. Вам переехать и подать документы на сталый побыт как владелец КП 2. Вам-же подать за него документы на воссоединение 3. Он начинает работу по освядченню 4. К моменту когда освядчення закончится, по идее, у него уже будет разрешение на побыт. А по воссоединению он освобожден от наличия разрешения на работу. Проблема может быть если это варшава или вроцлав - сроки огого...

У мужа есть право на освобождение от разрешения на работу? (карта поляка, абсольвент, беженец итд.) Если нет - тогда ему нужно будет разрешение на работу, ко всему прочему. Если у него тип визы 01 (туризм) - нельзя работать Если у него 02 (посещение семьия) - можно, при наличии разрешения

Карта остается валидной до момента отзыва децизии. А т.к децизиия отзывается только, как минимум, через 30 дней после потери работы и уведомления - можете пересекать границу. P.S: Слышал что из-за большой загрузки могут отзывать децизии и даже больше чем через 30 дней, но надеятся на это не стоит...

Да, работая о зезволению (которое нельзя получить через 3 месяца работы по освядченню)...

Если IT-шник (програмист Java C# .Net или frontend) - никаких проблем. В кракове парочка знаменитых фирм платят 9000+ брутто (некоторые и выше раза в 1.5 от этого). За других сказать не могу.

Не понимаю разницу между освядченнями сейчас, если честно... Разница, скорее всего что будут тест рынка труда требовать? > Собираются упразднить такое явление как освядчение и заменить его двумя новыми типами зезволений - для сезонных работ (до 8 месяцев в год, подоходит только для конкретных видов работ) и для краткосрочных работ (до 6 месяцев в год)

Уважаемый, вы попробовали получить визу на основании документа который заведомо был липовым. Конечно консульство проверяло. Ну и да - "проверенная" = уже заюзаная = уже спалились несколько раз, ибо работодатель ОБЯЗАН сообщить если иностранец не вышел на работу в течение 3х месяцев или ушел больше чем за 3 месяца до окончания визы. Насчёт работодателя помогать итд. Работодатель тут постольку-поскольку. От него надо не так много документов - заполнить Załącznik nr 1 Отработали 3 месяца на освядченни и подаётесь (если конечно не варшава :D:D)

Разница есть - сталый побыт - там можно другую статейку юзать.

под КП вы пониамете - Карту Побыта или Карту Поляка?

> 1. правда ли, что тип визы по которой дети и жена въедут в Польшу не имеет значения при подаче на карту, а главное что бы скрок вызы не кончился на момент подачи? - я на странице уженда Краковского не нашел нужной информации. легального пребывания. всё. это и значит: дни пребывания по визе и срок действия виз ну или 90/180 если у вас безвизовый у жены > 2. Сам я буду подоваться по типу "РАЗРЕШЕНИЕ НА ВРЕМЕННОЕ ПРЕБЫВАНИЕ И РАБОТУ" Если вы подаетесь на голубую карту - вы можете их даже заочно подать. Если-же у вас не голубая карта, а обычная, при этом вы не были в польше 2 года до этого - тогда только иные обстоятельства.

> еще пишут что на польской стороне границы можно сделать автогражданку на год именно польскую (для авто на бел. номерах) значительно дешевле , чем покупать помесячную за 110-120злотых Можно, называется OC graniczne Но говорят что там условия чуток другие от обычной зеленки

> имеющим польскую голубую карту резидента Евросоюза намешали коней и собак. или карта резидента, или голубая карта (конечно есть карта резидента как бывшего голубо-картника - но это другая история = всё равно резидент). По идее вам нужно будет обновить адрес вашего проживания в ужонде, ну точнее прийти в новый ужонд и принеся децизию "так и так, сменила место проживание".

Найти работу, подать на карту, получить карту, начать работать. Где-то так. Ну или приехать с визой от другого паньства, с ней по освядченню работать можно.

Да, т.к КСП заменяет визу в других паньствах шенгена. Но право пребыания - 90 дней за последние 180.

Ставят, но не всегда. Если на КПП бешеные очереди, и его перевели в режим ослабленного контроля - штампы могут поставить, а могут и нет. но по базе пасспорт пройдёт, т.е вопросы будут только, скажем, у консула при следующей визе.

> Ситуация усложняется тем, что работодатель не хочет делать зезволение, скорее всего из-за того что она продолжает у него работать после окончания освячення Они оба хоть понимают чем это грозит обоим? Ему штрафом как минимум (нехилым), запретом в найме иностранцев и вообще минус сотрудник. Ей-же депортация (за работу нелегально). Она должна была прекратить работать как только разрешение истекло.

Ну что, делать зезволение и снова подача.

С одной стороны плохо, но с другой- ура,челноки не будут шлятся через границу каждый день. => меньше очереди А до когда остановка?

> Например в интернете находил вот такую информацию: Моя-же переписка с ними. LOL Не понимаю зачем тему мусолить два раза? Давайте что-ли шапку темы сделаем с ЧаВо.

Нужно мониторить тут: <noindex>http://ec.europa.eu/index_en.htm</noindex> Но, как вы сами понимаете, брэкзит всех подкосил...

При-том при-том... Отец просто пригласит ребёнка... Нац. визу - не факт, нужно у консульства. А вот прсто изу откроют в большинстве случаев.

Узнавайте его имя, потом имя.фамилия@msz.gov.pl

2. Эта карта привязана к "паровозу", а у вас при этом свободный доступ к рынку труда. Что-бы её получить "паровоз" должен быть в польше 2 года, либо на голубой карте, либо ПМЖ. По этому вопросу (когда и что проходить) - лучше писать/звонить в PuP

А где именно проверяете статус дела? Можно адрес сайта?

Разве не чепуха? Ведь подача по месту проживания всегда