> Все привязывают к конкретному работодателю! И освядчение и зезволение...
Не так меня поняли.
Если виза для освядчення сама по себе подразумевает временную работу, и возможность смены работодателя, то при визе полученной в связи с полноценным разрешением на работу - такая возможность ограничена.
<noindex>http://www.migrant.info.pl/%D0%A0%D0%B0%D0...1%82%D1%83.html</noindex>
> если получит информацию о том, что иностранец прекратил выполнение работы в течение 3 месяцев от начала действия разрешения, или окончании выполнения работы раньше чем 3 месяца перед истечением срока действия разрешения на работу без согласия с работодателем;
Так вот, в такой ситуации, если работодатель сообщил, а ужонд в свою очередь на границу - визу могли аннулировать как два пальца.