AlexAG

Не вводите человека в заблуждение Подаваться можно и находясь на туристической визе, причем даже на туристической визе, выданной другой страной (в данном случае - Литвой) Другое дело, что такого соискателя совершенно точно вызовут на интервью и будут там очень дотошно спрашивать, почему приехал как турист из другой страны, а не по бизнес-визе от фирмы. Плюс нужно иметь железные доказательства того, когда человек покинул Литву, чтобы подтвердить, что не было нарушения визового режима, когда этот вопрос возникнет на границе (а он наверняка возникнет). Если это юрист компании - очень странно, что он предлагает подобный кривой вариант. До получения положительной децизии по карте такой "работник" не сможет работать даже имея на руках зезволение. Самый нормальный и правильный для компании вариант - сделать небольшое усилие, потратить 200 злотых и сделать зезволение, после чего отправить иностранца за рабочей визой на год. А уже после этого - пусть сам оформляет карту побыта, если хочет, без отрыва от работы так сказать.

Рабочая виза позволяет работать и по освядчению. Собственно, тип визы по освядчению и зезволению один и тот же, отличаются только сроки. Основная проблема в том, что если Вы не приступили к работе по зезволению в течение трех месяцев - работодатель обязан об этом сообщить. И если он при этом сообщит, что не собирается Вас трудоустраивать - зезволение отзовут. А вместе с ним могут и визу того... И Вы об этом узнаете только когда будете выезжать из Польши.

Если Вы находитесь в Польше на штампе - то о каком перерыве может идти речь? Если Вы находитесь за пределами Польши (не в командировке) - это перерыв.

Побыт в Польше считается непрерывным, если в нем не было перерывов больше чем на пол года подряд и больше чем на 10 месяцев в сумме за пять лет. Кроме того, есть некоторые случаи, когда сюда засчитывается пребывание за пределами Польши (командировки или частичный побыт по голубой карте другой страны, например) или не засчитывается пребывание в самой Польше. Пребывание в Польше на штампе является легальным и на этот срок распространяются те же самые условия, что и на пребывание по визе или карте. ЗЫ. Чтобы податься сразу после окончания старой карты - нужно как-то въехать в Польшу по визе обычно люди подаются на продление до того как карта закончится более того, чтобы это было именно продление (а не подача заново с полным пакетом документов, включая 3 месяца по освядчению или информацию от старосты) - нужно податься минимум за 30 дней до окончания старой карты.

И где же?

Если Вас забанили в гугле, то вот: ]]>http://stoczniowiec.org.pl/hokej]]>

Декларация PIT подается раз в год Если Вы не работали в Польше в прошлом году - декларации никакой не будет, напишете на месте бумажку, что не получали доходов в Польше в 15-м году. Если работали - она у вас будет в любом случае.

Хорошие варианты уходят за два-три дня максимум... очень хорошие - в тот же день. То что "можно будет выбрать по приезду" - будет либо убитое наглухо, либо за неадекватные деньги.

не вижу в этом списке требования обязательно предоставить подтверждение ЗУСов если у Вас страховка НФЗ - Вам нужно будет предоставить подтверждение. Вполне логично, что в этом случае нужно подтверждение сглошения в ЗУС или уплаты ЗУСов (если она уже была). Если какая-то другая страховка - тогда вместо этого предоставляете копию полиса. если Вы проработали три месяца - подтверждение ЗУСов используется как доказательство этого, если нет - Вы приносите информацию от старосты и по этому пункту никто от Вас требовать ЗУСов не будет.

Никто лучше Вас не определит, подходит Вам жилье или нет. Всегда рекомендованная схема переезда выглядит так: временное жилье на неделю-месяц (или пожить неделю у друзей, если они есть), за это время находится либо подходящее по всем параметрам жилье, либо более-менее нормальное, но недорогое. В первом случае сразу переезжаете в нужную квартиру, во втором - переезжаете в то что есть (временно, потому и недорогое) и потом уже неспешно ищете то что Вам подойдет на длительный срок. При этом, если планируете времянку - внимательно заключайте договор, должна быть возможность расторгнуть договор с адекватным сроком уведомления (за полный месяц - нормально, за пол года - не нормально) Если знания польского нет - найдите (можно даже тут на форуме) кого-нибудь из эмигрантов, кто поможет вам с языком за определенную мзду - поработает переводчиком, так сказать. Плюс учитывайте, что в некоторых городах есть понятие сезонности Не знаю, насколько это актуально для Гданьска, но в Варшаве в сентябре-октябре и январе-феврале цены делают резкий скачок вверх из-за наплыва студентов.

Как-то подозрительно мало

Если кому-то отказали по левой причине - это еще не значит, что это законно А насчет информации от старосты: Проработав три месяца по освядчению - она не требуется. Если подаваться с информацией от старосты - подтверждение ЗУСов за три месяца не нужно, они являются индикатором того, что Вы три месяца проработали (потому что в них указано, за какие именно дни уплачены взносы)

Нет такой информации. В освядчении (как и в зезволении, и в децизии по карте) указывается минимальная допустимая зарплата. Платить больше не запрещено (разве только если платить сильно больше рынка - могут возникнуть вопросы со стороны налоговой)

А насчет паспорта что в консульстве сказали? Делись информацией, нам тоже интересно, на всякий случай

Да, но только в том случае, если до окончания визы право работать было. Например, внесек на карту побыта по работе можно и с туристической/бизнес визой подать, но с ними работать нельзя, а значит нельзя работать и в ожидании карты, даже если есть зезволение.

А, ну да, вам же ближе в Краков, там полноценное консульство тоже есть... Но все равно...)

ИНН в любом случае делается в Украине, но может быть сделан по доверенности. Единственное что, надо уточнить, кто должен выписывать доверенность (один из родителей или оба - явно не сам ребенок). На сайте консульства в Португалии есть вот такая информация: ]]>http://portugal.mfa.gov.ua/ua/consular-aff...acijnogo-nomera]]> На польском такой страницы почему-то нет, но я сомневаюсь что в разных странах это по-разному работает В любом случае, в консульстве должны все рассказать. ЗЫ. Мне почему-то казалось, что дети получают ИНН с рождения. Тем более, что если ему 7 лет - наверняка родился он еще в Украине ЗЗЫ. Соберешься ехать в Варшаву за паспортом - свисти Покажу, где у нас тут рыба сушеная продается И пиво вкусное))

Засчитывается любое легальное пребывание в Польше, кроме случаев отдельно описанных в уставе о понаехавших. Рабочие визы или визы по карте поляка к таким случаям не относятся.

Есть два разных нотариальных действия - подтверждение личности (когда Вы подписываете бумажку, а нотариус/консул подтверждает, что это подписали именно Вы) и полноценная доверенность на бланке (он, правда, далек от красивого украинского) с гербовой печатью и прочими атрибутами... В любом случае, схема правильная - по украинским требованиям делается доверенность, переводится на польский, отдается нотариусу, делается польская доверенность, отправляется в Украину, там переводится на украинский, заверяется нотариусом и вперед. В некоторых случаях дешевле будет сделать в консульстве (если доверенность большая, а сделать надо быстро - переводы выйдут за дурные деньги), но консульство не делает доверенности на отчуждение недвижимого имущества (не имеют права) - это только у нотариуса. И то, не у каждого - мне один неадекватный нотариус отказался делать, сославшись на то что она должна быть составлена согласно украинским законам, а он их не знает. Потом пошел к адекватному нотариусу - она сказала, что украинский нотариус все равно будет доверенность проверять и потому польскую сторону знание украинских законов никаким боком не касается

Одно дело сидеть в отпуске за свой счет (быть сотрудником, но не получать зарплату), а совсем другое - уволиться. Пока Вы остаетесь работником (даже в отпуске за свой счет) - все хорошо, но как только Вы уволитесь - вы обязаны сообщить в ужонд и с момента увольнения у Вас будет ровно 30 дней на то чтобы либо покинуть территорию Польши, либо подать документы на новую карту побыта. Это два разных документа. Зезволение - это разрешение на работу, его оформляет работодатель для своего работника и обычно оно является основанием для получения визы (если у иностранца нет другого способа легально находиться в Польше). При этом, при оформлении зезволения работник может находиться где угодно. Карта побыта (по работе) - это разрешение на пребывание с целью работы, которое позволяет находиться в Польше и работать (фактически - симбиоз визы и зезволения, но в отличие от визы может быть на три года, а виза - максимум на год). И оформляет ее работник, а не работодатель. При этом, работник обязан находиться в Польше при оформлении карты побыта (как минимум - пальцы откатать)

Давайте не путать мелкое с мягким. Если договор до конца карты побыта - карта у Вас кончится одновременно с работой, и сообщать Вам, в общем-то, нечего. Как и работодателю. Подтверждение работы нужно будет потом, как доказательство того, что Вы там работали, в какой период и на каких условиях (например, если Вы захотите подаваться на карту резидента - нужно будет подтверждать последние три года) Обязанности работодателя уведомлять ужонд в случае карты нет вообще - этот документ выдается не ему, а Вам, он в выдаче не участвует. Потому, если уволитесь раньше срока - именно Вы и должны сообщать об этом в ужонд. Если карта кончилась и Вы поехали домой - ничего никуда сообщать, соответственно, не надо. А вот обычное зезволение (для визы) получает работодатель и там уже все наоборот - Вы ничего не должны сообщать, если раньше времени работать прекращаете, а вот работодатель - должен. Но только если это произошло задолго до конца зезволения (больше чем за 3 месяца, кажись, лень смотреть)

Лучше уточнить это в ужонде. У нас (Варшава, Бялоленка), например, во внеске есть поля и для хозяина, и для жильца. Причем, договор аренды никого не интересует, интересует именно хозяин с правоустанавливающими документами. Соответственно, без хозяина или без жильца подать внесек не получится. Поскольку ни разу не возникала необходимость замельдоваться в обход хозяев - делать это без них (с качанием прав) не пробовали ЗЫ. Кстати, по поводу замены украинских прав на польские. Сегодня подал внесек на замену, у меня упорно не хотели его принимать мотивировав это тем, что я должен УЖЕ находиться в Польше пол года безвылазно, либо иметь карту побыта минимум пол года. После препирательств сошлись на том, что я делаю копию паспорта (страницы со штампом о подаче документов на карту год назад) и документы у меня принимают

Договаривайтесь с новым работодателем, пусть делают Вам документы (зезволение которое позволит Вам работать и инофрмация от старосты которая позволит Вам податься на новую карту побыта) 1) уведомляете старого работодателя о том, что будете увольняться. 2) отрабатываете сколько там положено после уведомления на старой работе (если работодатель согласится на расторжение договора по соглашению сторон - дорабатывать не надо будет) 3) сообщаете о том что уволились в ужонд в старом воеводстве 4) переезжайте в новое воеводство 5) заключайте договор с новым работодателем 6) подаете документы на новую карту побыта 7) начинаете работать у нового работодателя между пунктами 2 и 7 должно пройти не больше 30 дней. Именно поэтому документы, позволяющие Вам податься на новую карту побыта должны быть готовы ДО того как Вы уволитесь. Иначе есть вероятность, что Вы просто поедете обратно в Украину (или куда-то еще)

3) Проблема не в том, чтобы поехать, а в том какие проблемы будут, если документы таки проверят Карта побыта является документом удостоверяющим личность только в Польше, в других странах нужен паспорт. Чтобы сесть в самолет (даже на внутреннем рейсе) - нужен паспорт. 2) Юль, если ты и сама знаешь, что надо делать паспорт и никак иначе - о чем мы тогда спорим? 1) Если бы все так и делали - в мире жилось бы гораздо лучше но, как говорится, если бы у бабушки были усы - она была бы воеводой...

Если не меняется работодатель (а только фактическое место выполнения работы и проживания), должность, тип умовы и прочая ерунда - не нужно. Я подозреваю, что на срок рассмотрения сильно повлияло слово из трех букв - IBM