AlexAG

Огнетушитель и знак аварийной остановки - обязательны, а вот аптечка и жилет - нет, только рекомендовано их иметь. Плюс еще рекомендовано (но не обязательно) иметь комплект запасных ламп, но это при наличии DRL не сильно актуально, как по мне...

Учитывая исходные данные - если зарплата у Вас будет достаточно хорошая, то Вы сможете податься на ВНЖ не просто по работе, а как высококвалифицированный специалист (т.н. голубая карта) - в этом случае жена сможет получить ВНЖ по воссоединению семьи с правом на работу сразу, без двухлетнего ожидания. ЗЫ. Не совсем понятен Ваш род занятий. В зависимости от исходных данных (род занятий, размер и регулярность дохода, география клиентов) возможны варианты, из которых сочетание бизнес-инкубатора и умовы о праце - может оказаться не самым удачным. Уж поверьте старому опытному камикадзе, который успешно прошел через огонь, воду и медные трубы переезда с легализацией по бизнесу без помощи "помогал"

Насколько я знаю - фотка + медобследование.

Мысли имеют свойство материализоваться Сегодня наконец-то забрал права, дата выдачи - 18 число, срок действия - 15 лет. Позавчера были в ужонде, готовые к выдаче.

Машиной ехать практичнее: Во-первых, это позволяет взять с собой больше вещей. Три месяца это не три дня и даже не три недели - как минимум, понадобятся и весенние, и летние вещи. Во-вторых, машина это определенное удобство - можно ездить на работу (если там есть паркинг нормальный), можно ездить в гипермаркеты (а не ходить пешком в более дорогие мелкие магазинчике возле дома), плюс куда-то съездить на выходные - тоже удобней на машине, а не на автобусах/поездах. Я, например, при переезде вариант с самолетом даже не рассматривал. У нас и машина была полная, сколько бы нам загадали за багаж в МАУ - страшно даже подумать Правда, мы изначально переезжали не на 3 месяца)) И потом еще довозили втрое больше вещей, чем брали при переезде.

Тогда придется доказывать, что все именно так и было Потому что тут презумпция невиновности не работает - сначала влепят бан, а потом будут разбираться, причем доказывать, что Вы не верблюд, будете именно Вы. В качестве доказательств сгодятся чеки за экскурсии, проживание в отеле, фотки в разных туристических местах и т.п. Ну и освядчение поляка-директора тоже лишним не будет. К тому же, турист на месяц - это как-то многовато, учитывая сроки оформления информации от старосты, необходимой для подачи на карту без трех месяцев работы по освядчению. Если же вы приедете по тур. визе, а уедете с освядчением за рабочей визе - тут ничего страшного нет, это вполне нормальное явление, заранее найти работу и приехать посмотреть на город, чтобы решить, хотите Вы там жить и работать или нет. Но, опять же, в этом случае предварительная договоренность с работодателем должна быть ДО приезда в Польшу по турвизе.

Рядовым иностранцам песель, в общем-то, не положен. То что его сейчас получить можно - косяк властей, вполне возможно, что его в скором времени исправят (как сделали с детьми). Плюс, иногда это связано с определенными затратами, вроде присяжного перевода свидетельства о рождении, которых хочется избежать. Да и которые нафиг не нужны человеку, который приехал на заработки на несколько месяцев и не собирается тут оставаться.

Это должно быть документально подтверждено - например, в трудовом договоре. Или в отдельной бумажке, подписанной работодателем и Вами.

Как уже неоднократно писали (в том числе и я) - договор может быть подписан на любой срок. Единственное ограничение - после 33 месяцев работы по "временному" договору, работодатель обязан подписать договор на неопределенный срок. Это может быть как уже действующий договор (если Вы подаетесь на карту уже имея зезволение/освядчение и работая по нему), подписанный на срок, бОльший чем действующая виза, так и договор, действие которого начнется в будущем (после выдачи карты побыта). Вы бы город уточнили, что ли. А то, ужонды - они разные бывают...

Вряд ли визит в Анталию летом вызовет вопросы у безопасников А вот то что человек должен был работать, а сам тусовался в Турции - вполне может вызвать вопросы. Тут уж надо определиться - или человек официально в отпуске (тогда проблем нет и быть не может, каждый сам решает, где ему отпуск проводить), или человек в это время числился на работе и получал зарплату (тогда проблемы вполне могут быть). Ну и при повторном въезде в Польшу желательно иметь полный пакет документов с собой - зезволение/освядчение, действующую умову от работодателя, подтверждение отпуска и т.п.

Зря сомневаетесь. Единственное исключение - физлица, не занимающиеся хоздеятельностью, если у них есть номер PESEL. Потому, если иностранец не получил номер PESEL и работает - он таки обязан получить номер NIP

Зато честный. 1-2 месяца - это если помогалам заплатить. Если напрямую через визовый центр - 3-4 месяца это вполне нормальное ожидание.

Врут. Больше.

Еще раз - повышать или не повышать страховой взнос это право страховой при смене владельца авто. Оно прописано законодательно и ничего Вы с этим не сделаете, как бы Вам этого ни хотелось. Страховки "до продажи" - если ими кто и пользуется, то явно перекупы Нормальные владельцы страхуют авто обычными страховками на год. Дальше - что касается возврата денег. Предыдущему владельцу их вернут только если новый владелец откажется от данной страховки. На что он имеет полное право. Если новый владелец будет докатывать страховку "до упора" - продавец ничего за нее не получит. Естественно, если продавец - 50-летний житель захолустья с отличной историей, а покупатель - 20-летний варшавяк с новенькими правами, то доплачивать за страховку придется и, возможно, имеет смысл найти более выгодную страховую. Однако, если, наоборот, продавец заплатил дурные деньги за страховку, а покупатель имеет солидную скидку - отказываться от страховки смысла нет, потому что страховая все равно ничего никому не вернет (пересчет страхового взноса это их право, а не обязанность), а так хотя бы платить за нее не надо ЗЫ. Краткая памятка:

Если Вы до сих пор не подали документы на сад для ребенка - его и не будет Разве что частный какой-нибудь или если очень повезет и появится место в государственном. В том чтобы въехать по одному освядчению, а работать потом по другому - ничего криминального нет. Сначала договорились с одним работодателем, но на месте не сошлись в чем-то (например, в условиях труда, которые заранее проверить нереально), нашли другого работодателя. Сталый побыт по происхождению - насколько я знаю, его получить все-таки сложнее, чем карту побыта + сталый по карте. Лично не сталкивался ни с тем, ни с другим - потому из своего опыта сказать ничего не могу. Если у Вас собеседование через месяц - с чего Вы взяли, что Вы не успеете ее получить? Если Вы говорите, что муж будет искать Вам работу и только после этого Вы будете делать визу и ехать - не факт, что это будет раньше, чем Вы получите карту поляка.

Вставлю свои 5 копеек. Под "не переоформлять" подразумевается переоформлять страховку в другой страховой или остаться там же. Продавец в любом случае сообщает в страховую о том, что он машину продал. И соглашаться оставить те же самые условия Вам или требовать доплаты (если у предыдущего владельца была хорошая скидка) - решать именно страховой. Впрочем, Вы всегда можете отказаться от предложенных условий и уйти к конкурентам Только желательно это сделать до того, как вам откажут в страховой выплате из-за того, что вы не оплатили разницу в страховых тарифах

Через три полных месяца официального трудоустройства Вы можете подать документы на карту побыта без информации от старосты. Если работодатель сделает информацию от старосты - можно подаваться и раньше. Виза - это всего-лишь право находиться в Польше. После подачи документов на карту побыта и до вступления в силу окончательного решения (не важно, положительного или отрицательного) - Вы находитесь в Польше легально. Право работать у данного работодателя Вам дает именно освядчение (то, что Вы называете "рабочим приглашением"). Когда оно закончится - у Вас есть три варианта (два из которых равнозначны): либо продолжать работать по зезволению (то что Вы называете "приглашение от воеводы"), заранее сделанному работодателем, либо сидеть в отпуске за свой счет, либо просто сидеть без работы. Далее, второй вопрос (точнее, ответ на него): Если жена приедет по тур. визе (именно туристической, цель выдачи 01), у нее есть два пути: 1) Подаваться на карту побыта по "другим обстоятельствам", ждать пока дадут карту, после получения карты находить работодателя, который сделает освядчение или зезволение и работать у него. Пока карты не будет - работать по освядчению/зезволению нельзя из-за того, что виза туристическая. 2) Найти работодателя, который ей сделает освядчение или зезволение, по нему получить рабочую визу, въехать в Польшу по ней и работать. Параллельно подать документы на карту побыта - можно это сделать до поездки за визой, можно после - это не столь важно. Главное - не отсутствовать в Польше слишком долго, на случай если попросят донести какие-то документы.

После таких заявлений нужно писать жалобу на дискриминацию по национальному признаку. Причем, одну копию директору, вторую - выше (что там над школами? МинОбр или еще что-то промежуточное?). А дальше - читать увлекательную переписку между этими двумя заведениями о том, как данная проблема решается. Отдельно можно подчеркнуть, что Вы являетесь полноправным членом общества, платите в Польше налоги (причем, значительные), а в ответ получаете такое отношение от учителя в школе, который из этих самых налогов получает зарплату.

Страховки, которые делаются под шенгенские визы - вполне однозначны и формально соответствуют всем требованиям. Особенно ПЗУ-шная. Можно ли по ним реально что-то получить - это уже вопрос десятый Из частных - прокатывал PZU Wojażer, но он для резидентов стоит дурных денег. Впрочем, можно сказать, что нужна только бумажка и попросить оформить как для нерезидентов - стоить будет дешевле, но в случае чего воспользоваться не получится. С остальными была проблема именно с лечением - его почти никто не покрывает, а оно должно быть

При наличии карты поляка - можно работать без освядчения или зезволения, главное чтобы пребывание в Польше было легальным. Ну и виза более-менее подходящая, чтобы не было нецелевого использования. Но подход, конечно, страный... Даже если карта поляка будет уже после переезда - что мешает сделать новую визу сразу же при получении карты поляка? Ведь за картой все равно придется выезжать. А если карта будет до отъезда - можно спокойно получить ее и сделать визу сразу.

Граждане ЕС могут спокойно работать в Великобритании без всяких виз Может, разве что, кроме Хорватов - не знаю, применялось ли к ним правило 5 лет после вступления. Потому, ни о каких дополнительных требованиях со стороны государства и речи быть не может. По срокам действия языкового сертификата - в требованиях на визу ничего не указано, скорее всего есть какие-то сроки у самих организаций, занимающихся тестированием.

Все с точностью до наоборот - нормальня частная страховка лечит бесплатно, а EKUZ возвращает деньги за лечение по возвращению: Но почему ее не оформить, если есть возможность - я тоже не знаю

Страховку такую должны принять, если она соответствует всем требованиям. Не важно, где она выдана - в Украине или в Польше, главное - чтобы был перевод на польский. Вот сможете ли Вы ей воспользоваться нормально - это уже вопрос другой

Не совсем так. Есть всего 3 категории виз, на которых нельзя работать, имея освядчение или зезволение - 01 (туристическая), 22 и 23. Другое дело, что приехать, например, по визе 02 (визит к родственникам) и тут же устроиться работать - за это можно получить по шапке за нецелевое использование визы. Но если приехать по визе, потусить тут пару месяцев, а потом найти работу и податься на карту - это уже совсем другой разговор. Работать на штампе по освядчению/зезволению можно только если на момент подачи виза была не из вышеуказанного списка. Таким образом, если приехать по туристической визе - возникает такая проблема, что для подачи на карту нужно показать стабильный регулярный доход, а его не может быть физически до получения этой самой карты. Единственный вариант - если этот самый доход есть у супруги, которой с картой поляка не нужно никаких разрешений. Самый правильный вариант, который я вижу - приехать всей семьей, жена пусть сразу подается на КСП по карте поляка, муж ищет нормальную работу, которая даст официальный доход минимум 1542 злотых нетто и на которой работодатель захочет трудоустраивать иностранца (делать освядчение). После этого, в зависимости от категории визы, либо сразу приступать к работе, либо съездить за визой в Беларусь и после этого приступать. В конце визы - подаваться по воссоединению, пока дойдет до рассмотрения - КСП у жены уже должна быть, так что дело пойдет именно по воссоединению, а не по другим обстоятельствам. После получения карты побыта по воссоединению семьи, освядчения и зезволения уже не нужны.

При этом, если приехать и податься по тур.визе - право работать появится только после положительной децизии по карте.