AlexAG

Не общайтесь больше с этим правником - он не знает основ юриспруденции. Для заключения договора Вам вообще не обязательно находиться в Польше и даже иметь загранпаспорт (правда, тогда не совсем понятно, что писать в умову как данные одной из сторон, но это уже мелочи) - правда, в этом случае место заключения умовы нужно указать правильное В остальном - не нужно путать право выполнять условия договора и право на его заключение. Первое определяется наличием разрешения на работу, второе - дееспособностью. И от первого, в случае отсутствия у Вас права работать (разрешения на работу) - и Вы, и работодатель освобождаетесь согласно статье 88g уставы о промоции затруднения.

Умову сделать могут. Зезволение тоже сделать могут. Если по освядчению в этом году не выработали 180 дней - тоже могут. Было бы желание.

Если цель выдачи 23 - не может работать даже при наличии разрешения на работу. Только получать другую визу или карту побыта. Если податься на карту побыта - до получения децизии тоже права работать не будет даже при наличии зезволения.

Нигде, потому что этого никогда не было. Умова о праце - это работа которая "работа", а умова злецения - это гражданско-правовой договор. Просто минимальные требования по зарплате для почасовки по злецению подогнали под минималку, только и всего. По социальным поборам умова злецения и раньше была на уровне умовы о праце (кроме студентов - там ЗУСа нет). Потому что dura lex, sed lex.

Это госпрограмма помощи молодым или плодовитым без ограничения по гражданству Дают денег при покупке первого жилья в кредит. Распространяется на молодые (до 35 лет хотя бы один из супругов) или многодетные (3+ детей) семьи или одиноких. Есть целый ряд ограничений (при этом, ограничений по гражданству или уровню дохода - нет) и вполне конкретный бюджет, который очень быстро заканчивается. Поскольку начинает распределяться он с 1-го января - в конце весны, а, тем более, позже - в МДМ ловить нечего.

Тогда - особо вариантов нет, только искать новую работу и прикладывать к делу новые документы по новой работе. Ну или закрывать дело и ехать домой.

Речь шла о МДМе Обычный кредит можно брать в любое время года на свое усмотрение

Во-первых, уволили Вас все-таки не сегодня, потому что сначала должно быть уведомление - то есть, либо вас уже давно уведомили, либо "уволили" вас только через две недели. Дальнейшние действия - если хотите все-таки получить карту, то найти другого работодателя и приложить к делу полный пакет документов уже от нового работодателя. При этом, желательно договориться с работодателем, чтобы Вас не увольняли пока, а отправили в отпуск за свой счет, чтобы у Вас было время найти нового работодателя и собрать пакет документов.

Не раньше, чем примут пока это только законопроект с неясными перспективами.

1. От работодателя получите PIT-11. С ним сходите в налоговую и заполните там PIT-37. Если других источников дохода не было - просто переписать все цифры из PIT-11 в PIT-37, если что-то непонятно будет - спросите прямо в налоговой. 2. Минимальная почасовая ставка, но учитывая Вашу специальность - для Вас это не актуально. 3. В целом - нет.

С чего вдруг?

Прописка - фигня, а вот возможность получить песель автоматом при мельдовании без лишних телодвижений - это вообще отлично. Так что, ждем с нетерпением

Быстро и качественно, но дорого - DHL Можете попробовать пообщаться с перевозчиками, которые рекламируются на форуме - возможно, они возьмуться за это дело.

Смотря что значит "не работающая". Если фирма завешена - туда никого нельзя трудоустраивать, ни украинце, ни поляков.

На 2017-й год - нулевые, по словам всех советников поголовно, банки перестанут принимать внески на МДМ где-то в средине января, потому что ажиотаж сейчас бешеный и деньги кончатся очень быстро. Для сравнения, в прошлом году BGK перестал принимать внески где-то в марте, банки - раньше (у них есть пул внесков, которые они подают по очереди, система-то не резиновая, все сразу впихнуть нельзя). На 2018-й - очень низкие, в этом году бабло на 2017-й кончилось в июне.

Так их даже на курсах сидеть учат, в случае чего?

С точки зрения закона - причина не поменялась, поменялись только данные, указанные в самом пластике (адрес проживания). Потому основания для подачи полного пакета документов - нет. В случае работы - там есть четкая привязка к месту работы в самой децизии и потому есть дополнительные телодвижения связанные с этим. В случае воссоединения с семьей - привязка есть только к этому самому члену семьи, а он никуда не девается вместе со своим сталым побытом.

По службам не подскажу, но напомню одну простую поговорку: быстро, качественно, недорого - только два из трех. Особенно если это товар, который еще и таможить как-то надо

Картину и я не знаю, но статья откровенно странная. Во-первых, "немедленная депортация" до 1-го января - какая-то не очень немедленная получается. И, судя по срокам, больше похоже на банальный отказ в предоставлении разрешения на побыт толерованый (с обязательством выезда в течение 30 дней). Во-вторых, если они с 2014-го года пытаются его получить - за это время можно неплохо выучить язык, найти работу, которой достаточно как минимум на двух человек (1028 злотых нетто заработать вообще не проблема, даже без знания языка) и получить карту побыта по этой самой работе. В-третьих, почему-то все уверены, что если их депортируют - они будут обязаны вернуться в зону боевых действий. В Украине толпы переселенцев из зоны АТО, которые с переменным успехом поселились и пытаются жить в других городах. Собственно, по этой причине за три года всех этих событий статус беженца в Польше получили всего пару человек - остальные могут вполне спокойно вернуться и поселиться на "спокойной" территории. Потому, из того что я почерпнул из статьи (которая вроде как должна быть в поддержку девочки и ее мамы) - я склоняюсь к тому, что им действительно "больше всех надо". И в данной конкретной ситуации спекулировать на том, что мол они пострадали от боевых действий - бессмысленно. Те кто действительно пострадали - либо приехали в Польшу работать и жить, либо остались жить в Украине.

Там вполне понятным польским языком написано, что закон вступит в силу не раньше 1 апреля 2017 года (не раньше = возможно, даже позже), а изменения касающиеся отмены системы освядчений - не раньше 1 января 2018 года.

Статья 87 уставы о промоции затруднения - там все написано, когда можно без всяких разрешений, а когда можно при наличии разрешения.

Если Вы задаете подобные вопросы - значит, Вы, мягко говоря, не очень хорошо разбираетесь в тонкостях бухгалтерского учета и ведения фирмы в Польше. Потому, дешевле (по сравнению со штрафами, которые могут грозить в случае собственных косяков) - нанять бухгалтера, который сделает это все за Вас. В этом нет ничего страшного или постыдного - каждый трудится в той сфере, в которой разбирается

В зависимости от банка и типа умовы - от 3-х месяцев до года. Плюс еще как подтверждение кому-то может хватить освядчения работодателя, а кому-то - и ПИТы, и выписки со счета, и освядчение.

Если Вы задаете все эти вопросы, ответ однозначен - стоит.

За подачу заведомо ложных данных (а это именно Ваш случай) предусмотрена ответственность вплоть до уголовной. Более того, если Вас уличат в этом - даже без уголовной ответственности будут большие проблемы с получением карты побыта в будущем. У начальника в договоре аренды должно быть явно указано, что он имеет право предоставлять жилье в платное или бесплатное пользование третьим лицам, иначе Вы живете там незаконно. Либо должно быть отдельное разрешение от хозяина жилья в письменном виде. Плюс к этому - должен быть договор, по которому Вы там живете, между работодателем и Вами.