AlexAG

Взымалась плата не за саму "радиоточку", а за подключение и вещание. Ее можно спокойно отключить (по крайней мере, сейчас, как было раньше - не вникал) и не платить. Точно так же с телевидением: хочешь смотреть - плати, не хочешь платить - отрезай и не смотри. А тут - оплата за сам факт наличия устройства. Компьютер, планшет и пр. девайсы, кстати, тоже попадают сюда, поскольку они являются "устройствами, которые технически могут принимать телевизионный или радио сигнал". Кстати, под понятие радиоприемника вполне подходит практически любой мобильный телефон, который со вставленными наушниками может ловить FM-радио.

Ну так ей же придется платить, а не Вам

Разрешение на работу - это документ, дающий Вам право работать. Это может быть освядчение (в пределах 180 дней в год), зезволение на праце (обычно именуется просто зезволением, выдается работодателю на конкретного работника) или зезволение на побыт и праце (карта побыта, выдается работнику при небольшом участии работодателя). Во время ожидания децизии (на штампе) Вы имеете право работать при наличии одного из вышеуказанных документов, если непосредственно перед подачей на карту у Вас это право было.

Не общайтесь больше с этим правником - он не знает основ юриспруденции. Для заключения договора Вам вообще не обязательно находиться в Польше и даже иметь загранпаспорт (правда, тогда не совсем понятно, что писать в умову как данные одной из сторон, но это уже мелочи) - правда, в этом случае место заключения умовы нужно указать правильное В остальном - не нужно путать право выполнять условия договора и право на его заключение. Первое определяется наличием разрешения на работу, второе - дееспособностью. И от первого, в случае отсутствия у Вас права работать (разрешения на работу) - и Вы, и работодатель освобождаетесь согласно статье 88g уставы о промоции затруднения.

Умову сделать могут. Зезволение тоже сделать могут. Если по освядчению в этом году не выработали 180 дней - тоже могут. Было бы желание.

Если цель выдачи 23 - не может работать даже при наличии разрешения на работу. Только получать другую визу или карту побыта. Если податься на карту побыта - до получения децизии тоже права работать не будет даже при наличии зезволения.

Нигде, потому что этого никогда не было. Умова о праце - это работа которая "работа", а умова злецения - это гражданско-правовой договор. Просто минимальные требования по зарплате для почасовки по злецению подогнали под минималку, только и всего. По социальным поборам умова злецения и раньше была на уровне умовы о праце (кроме студентов - там ЗУСа нет). Потому что dura lex, sed lex.

Это госпрограмма помощи молодым или плодовитым без ограничения по гражданству Дают денег при покупке первого жилья в кредит. Распространяется на молодые (до 35 лет хотя бы один из супругов) или многодетные (3+ детей) семьи или одиноких. Есть целый ряд ограничений (при этом, ограничений по гражданству или уровню дохода - нет) и вполне конкретный бюджет, который очень быстро заканчивается. Поскольку начинает распределяться он с 1-го января - в конце весны, а, тем более, позже - в МДМ ловить нечего.

Тогда - особо вариантов нет, только искать новую работу и прикладывать к делу новые документы по новой работе. Ну или закрывать дело и ехать домой.

Речь шла о МДМе Обычный кредит можно брать в любое время года на свое усмотрение

Во-первых, уволили Вас все-таки не сегодня, потому что сначала должно быть уведомление - то есть, либо вас уже давно уведомили, либо "уволили" вас только через две недели. Дальнейшние действия - если хотите все-таки получить карту, то найти другого работодателя и приложить к делу полный пакет документов уже от нового работодателя. При этом, желательно договориться с работодателем, чтобы Вас не увольняли пока, а отправили в отпуск за свой счет, чтобы у Вас было время найти нового работодателя и собрать пакет документов.

Не раньше, чем примут пока это только законопроект с неясными перспективами.

1. От работодателя получите PIT-11. С ним сходите в налоговую и заполните там PIT-37. Если других источников дохода не было - просто переписать все цифры из PIT-11 в PIT-37, если что-то непонятно будет - спросите прямо в налоговой. 2. Минимальная почасовая ставка, но учитывая Вашу специальность - для Вас это не актуально. 3. В целом - нет.

С чего вдруг?

Прописка - фигня, а вот возможность получить песель автоматом при мельдовании без лишних телодвижений - это вообще отлично. Так что, ждем с нетерпением

Быстро и качественно, но дорого - DHL Можете попробовать пообщаться с перевозчиками, которые рекламируются на форуме - возможно, они возьмуться за это дело.

Смотря что значит "не работающая". Если фирма завешена - туда никого нельзя трудоустраивать, ни украинце, ни поляков.

На 2017-й год - нулевые, по словам всех советников поголовно, банки перестанут принимать внески на МДМ где-то в средине января, потому что ажиотаж сейчас бешеный и деньги кончатся очень быстро. Для сравнения, в прошлом году BGK перестал принимать внески где-то в марте, банки - раньше (у них есть пул внесков, которые они подают по очереди, система-то не резиновая, все сразу впихнуть нельзя). На 2018-й - очень низкие, в этом году бабло на 2017-й кончилось в июне.

Так их даже на курсах сидеть учат, в случае чего?

С точки зрения закона - причина не поменялась, поменялись только данные, указанные в самом пластике (адрес проживания). Потому основания для подачи полного пакета документов - нет. В случае работы - там есть четкая привязка к месту работы в самой децизии и потому есть дополнительные телодвижения связанные с этим. В случае воссоединения с семьей - привязка есть только к этому самому члену семьи, а он никуда не девается вместе со своим сталым побытом.

По службам не подскажу, но напомню одну простую поговорку: быстро, качественно, недорого - только два из трех. Особенно если это товар, который еще и таможить как-то надо

Картину и я не знаю, но статья откровенно странная. Во-первых, "немедленная депортация" до 1-го января - какая-то не очень немедленная получается. И, судя по срокам, больше похоже на банальный отказ в предоставлении разрешения на побыт толерованый (с обязательством выезда в течение 30 дней). Во-вторых, если они с 2014-го года пытаются его получить - за это время можно неплохо выучить язык, найти работу, которой достаточно как минимум на двух человек (1028 злотых нетто заработать вообще не проблема, даже без знания языка) и получить карту побыта по этой самой работе. В-третьих, почему-то все уверены, что если их депортируют - они будут обязаны вернуться в зону боевых действий. В Украине толпы переселенцев из зоны АТО, которые с переменным успехом поселились и пытаются жить в других городах. Собственно, по этой причине за три года всех этих событий статус беженца в Польше получили всего пару человек - остальные могут вполне спокойно вернуться и поселиться на "спокойной" территории. Потому, из того что я почерпнул из статьи (которая вроде как должна быть в поддержку девочки и ее мамы) - я склоняюсь к тому, что им действительно "больше всех надо". И в данной конкретной ситуации спекулировать на том, что мол они пострадали от боевых действий - бессмысленно. Те кто действительно пострадали - либо приехали в Польшу работать и жить, либо остались жить в Украине.

Там вполне понятным польским языком написано, что закон вступит в силу не раньше 1 апреля 2017 года (не раньше = возможно, даже позже), а изменения касающиеся отмены системы освядчений - не раньше 1 января 2018 года.

Статья 87 уставы о промоции затруднения - там все написано, когда можно без всяких разрешений, а когда можно при наличии разрешения.

Если Вы задаете подобные вопросы - значит, Вы, мягко говоря, не очень хорошо разбираетесь в тонкостях бухгалтерского учета и ведения фирмы в Польше. Потому, дешевле (по сравнению со штрафами, которые могут грозить в случае собственных косяков) - нанять бухгалтера, который сделает это все за Вас. В этом нет ничего страшного или постыдного - каждый трудится в той сфере, в которой разбирается