AlexAG

За себя ничего не скажу - меряться знанием польского не собираюсь, но насчет остальных участников форума - я бы не делал таких громких заявлений В данный момент, регистрация на портале невозможна без указания номера песель. Формально, конечно, можно забить нулями, а потом поменять в профиле, но раньше поле просто не было обязательным к заполнению при регистрации. Что касается "выполнения многих запросов" - любые операции с картами побыта не поддерживаются в электонной форме. По крайней мере, в Мазовецком воеводстве. Даже для банальной замены пластика - нужно подавать бумажный внесек.

я понял - в качестве подозреваемого Там не файл умер, там форум уже минимум второй раз за два дня теряет кусок базы (точнее, изменения за какой-то период)

Этот документ находится в интернете в полу-свободном доступе Имея номер книги - можно посмотреть содержимое.

Цвет глаз может меняться, например, у детей (младенцев) по мере развития этих самых глаз. Без всякого оперативного вмешательства. Карта резидента - это и есть обычная карта побыта по работе/бизнесу. Просто она - следующий уровень после часового побыта, дается после 5 лет проживания в ЕС (потому и называется "картой долговременного резидента ЕС"). В отличие от сталого побыта котируется в остальном ЕС значительно выше (кроме Дании и британских островов). Для получения требует наличия стабильного и регулярного дохода не только на момент подачи, но и в ретроспективе за предыдущие 3 года. После получения - дает неограниченный доступ к рынку труда, ведению хоздеятельности и прочей ерунде. По сути, аналогична сталому побыту на территории Польши, на территории остального ЕС - несколько шире сталого побыта по возможностям (сталый побыт аналогичен по возможностям часовому).

Список видов деятельности в КРС - информационный, а не обязывающий. Заниматься можно чем угодно в рамках устава и имеющихся разрешений (в случае деятельности, требующей получения разрешения). В КРС вписываются основные 10 видов деятельности, но в уставе их может быть хоть 100 - и каждым из них можно заниматься даже если он не указан в КРС, главное в данном случае - чтобы вид деятельности был указан в уставе.

Я в курсе Потому в обосновании нужно просто указать новое распоряжение, а не старое. Это уже обсуждалось на форуме около месяца назад. Но сама возможность получить песель никуда не делась.

Польский аналог украинского КВЭДа - это PKD. Проверять конкретные пункты лень, но подозреваю что они вполне могут иметь одинаковые коды - украинский КВЭД подгоняли под Европу. Конкретно в случае ПКД - это 74.60 и 80.10. Насколько я понимаю, оба вида деятельности лицензируемые, то есть надо получать разрешение на ведение подобной деятельности отдельно. Кроме того, требования для охраны себя любимого и других людей/имущества одинаковые, потому для получения разрешения на огнестрел - точно так же придется доказывать, что как минимум у одного из Ваших клиентов (или у его имущества) есть постоянная реальная угроза. А такого клиента надо еще найти и сделать клиентом, что проблематично без уже имеющегося разрешения. Как вариант - можно для начала устроиться работать в уже имеющуюся фирму, а потом уже через время - открывать что-то свое, если будет смысл. Тем более, что в Польше ситуаций, в которых может потребоваться оружие, на порядок меньше, чем в Украине образца 2013 года, не говоря уже о современной Украине. Сказать могут что угодно - пусть либо предоставляют письменное подтверждение с указанием конкретных норм права (название документа и номер статьи/пункта), согласно которым "лавочка прикрыта", либо выдают номер песель. Если они не могут решить вопрос сразу на месте - они обязаны принять внесек и выдать по нему решение согласно KPA.

Поскольку зезволение само по себе не дает Вам права находиться в Польше - к нему наверняка нужно будет приложить либо копию страницы паспорта с визой, либо копию карты побыта. Либо подаваться на визу всем вместе, одним пакетом.

С чего вдруг? Тот факт, что старое распоряжение "кончилось" - ничего не меняет, новое все так же требует наличия номера PESEL для получения подтвержденного профиля и точно так же не накладывает ограничений по гражданству. ЗЫ. Насколько я понял, сейчас даже обычный профиль без песеля зарегистрировать нельзя, ибо поле стало обязательным для заполнения.

Можно узнать, например, ]]>в гугле]]>

Немного уточню - на 2018-й год внески принимают и сейчас. А на 2017-й - да, с января и, думаю, по конец февраля-начало марта. И потом где-нить до мая-июня на 2018-й. ЗЫ. Без песеля проблем с МДМ тоже быть не должно - есть отдельное письмо нацбанка, которое регулирует этот момент.

аналогично

Песель без особых проблем можно получить и без сталого побыта (через еПУАП) - я и некоторые другие форумчане тому живое подтверждение. А вот сталый мельдунок - это именно то ограничение, о котором я писал изначально. Потому - минимум сталый побыт/резидент. Эта статья касается покупки и вывоза, но не ношения. В отношении ношения гражданство вообще никак не упоминается, а значит - не имеет значения. Об этом я тоже писал в самом начале темы. Так что, не распинайтесь, все юридические доводы я уже привел давно, человек просто не хочет ничего слушать и продолжает настаивать на том, что его мнение - единственно правильное и плевать ему на то, что написано в законах

нет.

У Вас по договору - 10 рабочих часов в неделю. Отработаете свои законые два дня по 10 часов (или 2.5 по 8) за две недели - и свободны Кстати, интересно еще, сколько часов Вы на самом деле там работали. Кроме того, никого не волнует, что там кто считает по 8 или 9 злотых в час. Есть вполне четкая ставка, прописанная в договоре - минималка на четверть ставки (при 10 рабочих часах в неделю - 462.5 злотых брутто в месяц). При этом до 15 часов в неделю сверх этих 10 - ставка растет пропорционально (то есть, если Вы работаете по 20 часов в неделю - 925 злотых брутто, если 25 - 1156,25 злотых брутто). Все что сверху 25 часов в неделю, но в пределах 40 часов - по полуторной ставке (то есть, если отработали 35 часов - 25 часов по обычной ставке + 10 по полуторной - 1156,25 + 693,75 = 1850 злотых брутто). Все что свыше 40 часов - по двойной ставке (то есть, 50 часов в неделю - 25 по обычно, 15 по полуторной и 10 по двойной = 3121,88 злотых брутто). К двойной ставке еще относится работа в ночные часы, а также в выходные и праздники (если работа не посменная - для посменной там отдельные правила) Советую посчитать свои реальные рабочие часы и сравнить их с получаемой зарплатой. Причем, как получаемой на руки, так и той, что указана в ведомости (если Вы получаете ее налом - должны же вы где-то расписываться). ЗЫ. Если окажется, что Вам недоплатили и Вы напишете жалобу - Вам еще и доплатят то, что должны.

Обещать - не значит жениться. Все "обещания" нужно прописывать в договоре, иначе это просто слова, которых на самом деле могло и не быть. Умову - было бы неплохо скинуть сюда, выпилив оттуда персональные данные. Если это умова о праце - стандартный срок уведомления о расторжении - 2 недели в Вашем случае. Может быть сокращен до нуля при расторжении договора по соглашению сторон. "Не захотеть" расторгать договор работодатель не может, он может только захотеть, чтобы Вы отработали свои две недели. Либо, если Вы являетесь материально-ответственным лицом - месяц, но это, как мне кажется, не Ваш случай. Если все очень плохо, а Вы - белый и пушистый, то никто не мешает написать жалобу в PIP. Работодателя будут проверять, в случае нарушений - наказывать. А Вы получите моральное удовлетворение.

Почему бы не спросить это в том месте, которое хочет получить эти документы - в визовом центре? Или на худой конец в консульстве.

Что касается разницы между спортивным оружием и оружием для самообороны - в Польше нет явных ограничений на ношение спортивного оружия (только в тир/из тира), другое дело что неудобно с ним целый день ходить, это только в фильмах показывают как все просто. Ограничение есть на коллекционное и историческое оружие - вот его можно носить только для участия в мероприятиях. Если Вы примените "спортивное" (в кавычках потому, что сюда входит вполне себе боевое оружие вплоть до снайперских винтовок, как я уже писал выше) оружие в целях самообороны - вопрос будет не в том, спортивное оно или еще какое, а в том, были ли у Вас вообще основания его применять. Если не было - это уголовное преступление со всеми вытекающими. Что касается разрешения на ношение оружия для самообороны - вопрос не в гражданстве, поляку точно так же нереально получить такое разрешение, потому что требования к его получению такие. Любой закон в равной степени применим к любому человеку вне зависимости от гражданства, если в законе явно не указано обратное. Это один из основных базисов законодательства. Если Вы не понимаете даже этого базиса - не совсем понятно, почему Вы пытаетесь спорить о понятиях более высокого уровня.

Рабство у нас не предусмотрено - во-первых, если работодатель нарушает трудовое законодательство, никто не заставит на него продолжать работать. Во-вторых, я что-то не заметил ни одного упоминания о подобных нарушениях со стороны текущего работодателя в сообщении топикстартера. А помочь Вы можете - дайте человеку денег, если Вам так хочется ему чем-то помочь. Вот то, что Вы это делать не захотите - это уже другой вопрос, а сама возможность помочь у Вас есть.

Ну, тогда подозреваю что что-нибудь вроде свидетельства про регистрацию ФЛП или выписку из реестра - что там нынче ФЛПшникам дают при регистрации.

Подозреваю, что имеется ввиду выписка из CEIDG. Хотя, может они себе еще что-нибудь придумали.

Да, кто-нить знает. Мельдунок не является обязательным для получения карты побыта. Но место проживания подтвердить нужно. А если у вас есть договор аренды, то наличие мельдунка - вопрос сугубо технический, проблемы с его получением могут возникнуть только организационные (если виза сильно короткая или если нужно вынести мозг неграмотному чиновнику).

Честно говоря, не очень хочется отвечать на подобные сообщения, но я все же попробую. 1. Сразу. Плюс увольнение по статье за прогулы. 2. Если у работодателя (бывшего/будущего/текущего - без разницы) есть основания отменить действующее приглашение - он может это сделать. То, что Вы там уже не работаете - вполне себе основание. 3. Да. 4. Достаточно иметь паспорт с визой. 5. Будут проверять наличие приглашения, наличие трудового договора или подтверждения работы (в случае если Вы уже уволились), плюс могут позвонить работодателю для выяснения нюансов. Как на въезде, так и на выезде. ЗЫ. Отдельно хочу отметить, что "освядчение через две недели после начала работы" - это прямое нарушение действующего законодательства. И да, я согласен с предыдущим оратором, что очень хотелось бы, чтобы в Польше таких иностранцев было поменьше. Исключительно из-за таких понаехавших я не выкладываю на форум часть очень полезной информации, чтобы избежать злоупотребления ею и, как следствие, еще большего ужесточения отношения к понаехавшим со стороны поляков.

И цены - кто поближе к границе живет, ездят в Германию за покупками. Но это плата за инфраструктуру и более высокий уровень жизни, да.

Думаю, что это еще зависит от времени. Учитывая тот факт, что второе число - рабочий день в Польше, думаю что вечером/ночью народу будет ехать довольно много (возвращаться на работу из Украины). Ну а утром - да, все будут отсыпаться.