AlexAG

С таким же успехом он может захотеть Вашу почку 10 тысяч злотых и уведомить Вас об этом. Последствия ровно те же самые - Вы можете по доброте душевной согласиться, а можете отказаться, поскольку законных прав получить желаемое у него нет. Собственно, второй суд с арендодателем у меня примерно об этом, только сумма другая Это не отменяет того факта, что визиты потенциальных покупателей доставляют неудобства. Потому, если хочет продавать - пусть делает это после окончания срока аренды. Впрочем, это уже личное дело арендатора. Что касается продления или поиска нового жилья - нет смысла заниматься этим раньше, чем за месяц до окончания аренды. Поскольку именно тогда будет ясно, будет ли арендодатель подписывать новый договор или же нужно искать новое жилье. Заранее искать бестолку - 95% хороших вариантов доступны "от сейчас" (зачастую - именно из-за нежелания арендаторов пускать к себе кого-попало) и уходят за пару дней. А у автора вопроса там еще больше полугода до конца осталось - вот через пол года и можно будет искать.

Раздел "найм" гражданского кодекса (оба подраздела - в найме общие положения касающиеся найма вообще и найм недвижимости в котором некоторые положения предыдущего подраздела скорректированы с учетом специфики) и для жилой недвижимости - устава о охроне прав локаторув. Конкретно по расторжению - права арендодателя (а точнее, его бесправие) - в уставе о охроне прав локаторув, права арендатора - в гражданском кодексе (они не ограничиваются уставой о охроне прав локаторув, в отличие от прав арендодателя), там же различия между расторжением бессрочных и срочных договоров аренды, а также ограничение в 3 месяца для жилой недвижимости. ЗЫ. В самом конце указанных разделов гражданского кодекса есть статья о покупке предмета аренды и о том, что покупатель не получает каких-то дополнительных возможностей по расторжению договора в связи с покупкой.

тут без комментариев. Это должны быть какие-то очень серьезные действия, потому что квартира должна перестать соответствовать предназначению, то есть в ней должно быть невозможно жить. Ну и доказывать это придется через суд если жилец не согласен с тем, что его действия привели к подобным последствиям. В моем случае владелец пытался именно эту причину притянуть за уши, но безуспешно. Ерунда. Условия договора, противоречащие законодательства являются ничтожными. См. выше. Должна быть задержка гораздо дольше (три месяца), потом письменное предупреждение с указанием срока для устранения неуплаты (минимум месяц) и только потом можно расторгнуть договор из-за неуплаты. Игнорируйте этот пункт договора - он ничтожен поскольку противоречит законодательству. Во-первых, для договоров аренды жилой недвижимости минимальный срок расторжения - три месяца. Во-вторых, арендодатель может расторгнуть договор только в определенных законом случаях, простое "хочу" не входит в этот список. В-третьих, срочный договор аренды может быть расторгнут арендатором только по причинам явно прописанным в договоре. То есть, чтобы это сделать в договоре должны быть прописаны причины и они должны быть прописаны очень конкретно, размытые причины не подходят. Имеете полное право послать владельца подальше. Вы не обязаны пускать в дом не только потенциальных покупателей, но и владельца. Исключения - если есть какая-то поломка, за ремонт которой отвечает владелец (или авария, требующая срочного вмешательства - в этом случае могут войти даже без Вас, но обязательно с полицией) или проверка состояния квартиры, но в последнем случае дату и время владелец должен согласовать с Вами заранее. При смене собственника меняется сторона договора (арендодатель) - при этом у нового владельца нет права расторгнуть договор досрочно, так же как его нет и у покупателя. Тут есть один пикантный момент, что о смене собственника Вас даже не должны информировать

Тут работает старый добрый принцип - просите и вам ответят. В более узких кругах известен также как "без несознательных граждан жизнь не столь интересна" Строго говоря, никто не запрещает органу запрашивать какие-то конкретные сведения, пусть даже под уголовную ответственность. Учитывая нежелание читать подписываемые документы - желание вполне обоснованно, тем более с ускорением хода дела.

Ну, тут как обычно - мы Вас попросим дать нам что-то, если дадите - вот, хорошо (в прошении часть "если дадите" очень хорошо вуалируется)

Вот Вы выделили все, кроме того что следовало выделить - подобные доказательства принимаются от стороны дела, то есть от соискателя, по его ходатайству. Если соискатель их не предоставит (да еще и под уголовную ответственность - кому это надо?) - орган сам себе злобный буратино, и должен сам ковырять другие органы и прочие места, чтобы установить истину.

Я-то отвечу, только вот нет во внеске на узнание такого поля - не предусмотрено законом и распоряжением министра. Более того, подобной информации нет в перечне необходимой к подаче. Но есть требования, предъявляемые к иностранцам. И вот тут уже либо иностранец поможет с установлением фактов по этому вопросу, предоставив информацию, либо орган будет должен все раскапывать с нуля. Во втором случае, если иностранец не хочет предоставлять информацию о своих выездах - вполне закономерным может быть отказ с мотивировкой "на основании представленных документов не удалось установить, выполняет ли иностранец данные требования".

Украинский? Или все-таки польский?

Как это противоречит тому, что я написал? Понятное дело, что сокращения случаются и вне кризиса - сначала штат раздувают, потом оптимизируют расходы или же набирают кучу народу под конкретный проект, а потом, когда он заканчивает - увольняют. Но, во-первых, если работник упрется и пойдет в суд - уволить его довольно сложно даже при реальных сокращениях. А во-вторых, в кризис реальных причин для увольнений, соответствующих ТК - гораздо больше. И шансы попасть под сокращение - тоже. В данном случае, если бы работник уперся - его бы скорее всего перевели в другой отдел, чем пошли бы в суд, ибо пришлось бы доказывать, что во всей корпорации нет для нее работы, а не только в данном отделе. Что касается б2б - я знаю немало случаев, когда при работе по б2б расторгали контракт "прямо сейчас", при этом формально он длился еще какое-то время, за это время выплачивали компенсацию, но лишали доступа к рабочим ресурсам одновременно с уведомлением о расторжении контракта. Но это обычно в критичных случаях так поступают, в нормальных - люди спокойно дорабатывают свой срок и потом уходят, оставшись с работодателем и коллективом в хороших отношениях. ЗЫ. будь компания действительно "мудаковатой" - Вашу знакомую (непонятно, зачем называть ее Мариной, если дальше в тексте это никак не используется) заставили бы еще три месяца приходить на работу и сидеть на стуле ничего не делая (работы-то нет), постоянно выискивая основания уволить по статье и не выплачивать полного выходного пособия.

насчет первой части или второй? насчет первой - в договоре между фирмами прописываются сроки расторжения. Например, у меня договор между двумя спулками с возможностью расторжения любой из сторон с уведомлением за 3 месяца. Фактически, это тот же окрес выповедзения в 3 месяца. Насчет второй части - возможные основания для увольнения работника на УоП на неограниченный срок, если это не увольнение по статье, а сокращение штата, прописаны в трудовом кодексе и гораздо проще реализуются как раз в кризис (например, завершение контракта, обеспечение которого и входило в обязанности работника или вообще банкротство фирмы)

Ну так на б2б тоже в договоре условия расторжения оного прописываются. В том числе и сроки уведомления о расторжении. Я к тому, что все плюшки УоП в плане увольнения как раз в случае кризиса превращаются в тыкву.

такие люди всегда чего-то ждут, лишь бы ничего не делать. Те, кому это действительно надо - не ждут, а делают. Устроиться по б2б можно чуть ли не с первого дня нахождения в Польше, было бы желание это сделать. во время кризиса - нет никакой разницы. УоП на 3.5 может закончиться так же быстро, как и б2б на 4.8

ну, согласие свое ему в любом случае нужно дать. Так что вопрос только в том - всем вместе приходить или по-отдельности. Это уже Ваши личные предпочтения. Я описал юридическую часть для подачи на гражданство, выбирать подходящий вариант Вам. Практическая часть по увеличению количества потенциальных граждан пусть останется за кадром.

Справедливости ради - я тоже все писульки уровня понаглений и отписок пишу сам. Но в суд (хоть и по гражданскому делу, не по административному) ходил с адвокатом, потому что там важна не только теория, но и правоприменительная практика, а также умение правильно и вовремя говорить (чего истцу по моему делу очень не хватало во время заключительной речи, за что она даже была несколько раз одернута собственным адвокатом). Все-таки, как говорил один персонаж - кесарю кесарево, слесарю слесарево.

Слышал историю от коллеги, что у нее отказались принимать документы без сертификата со словами "если в течение 7 дней не донесете - будет отказ". Со мной бы такой фокус, наверное, не прошел, но у меня пока даже результатов нет Как будут - пойду выносить мозг MUW-у без сертификата, поскольку требования "на момент подачи" при сертификате как раз отсутствует. А сами знания у меня проверили еще в ноябре.

Нет. То есть, конечно, если возможность и желание есть - пусть приходит с вами (это будет быстрее и проще), но если нет возможности или желания пересекаться со вторым родителем (ситуации разные бывают), но есть его согласие - он может его выразить самостоятельно в другое время, не пересекаясь в уженде. Хуже когда согласия нет, но в случае родителя тоже живущего в Польше это было бы странно

Там не актуально, там спам-бот, который в цитате ссылку подменил Что, в общем-то не отменяет проблемы, а точнее ее отсутствия (кроме редких индивидуальных случаев)

Не всегда. Возможно, в некоторых страховых есть ограничения по стажу на водителя, но обычно просто страховку оформляет самый безаварийный член семьи с максимальным опытом. В общем, тот на кого она дешеле будет.

Один мой знакомый тоже на карту часовего побыта писал "по-разному", а потом ополячил СоР и вместе с тем получил правильное написание (из загранов, которых раньше не было или еще каких-то документов - не в курсе), которое и указал во внеске на карту резидента. Не помогло - карту напечатали со старыми данными, поданными на часовый побыт два раза перепечатывал карту за счет уженда (в первый раз на первой же ошибке остановился, а там оба родителя неправильно были)

Подозреваю, что у немцев тарифы такие, что местные тарифы в других странах просто дешевле, потому немцам некуда "дискриминировать", они и так берут по максимуму. В случае же польских операторов - постоянные визиты в страны с более высокими ценами на те же услуги при отсутствии в Польше - вполне закономерно должны привести к повышению тарифов для конкретного абонента.

Это если дома они есть. В данном случае у человека дома их тоже нет, так что поездкой домой за документами отделаться не получится. Человек пять лет тут катается, не знаю как с белорусскими, но для замены украинских тогда еще не надо было платить консульству.

Если дочитать статью до конца, то разъяснять ничего не придется: Таким образом указ президента позволяет утратить гражданство в определенных случаях. Конкретно первый пункт удобно использовать для тех, кто получил российское гражданство (естественно, речь не о тех, кто это сделал в добровольно-принудительном порядке на временно окупированных территориях). Другой пункт применяли против бывшего президента одной черноморской страны. А обычные граждане пользуются принципом неуловимого Джо - пока наличие у них Украинского гражданства не станет сильно мешать Украине, никто в их сторону даже не посмотрит.

Ну, можно приложить, чтобы не забыть потом, но заверять их нотариально смысла действительно нет - все равно придется идти на откатывание пальцев, так что можно взять с собой оригиналы и сверить на месте. Либо донести копии во время визита - это уже кому как удобнее. лично знаю человека, который донес новое приложение №1 и новую умову через 1.5-2 месяца после увольнения с предыдущего места работы, все это в процессе рассмотрения дела. И в течение двух недель после этого получил отказ с мотивировкой, что слишком долго нес (большой перерыв между увольнением и новой работой). Законность отказа - отдельный вопрос (я, например, считаю, что он абсолютно незаконен), но факт отказа имеется.

Тут вопрос уже не в ксенофобии - просто вид неподходящий для магазина такого уровня Попробуйте в грязной спецовке зайти в салон Порше - на Вас тоже будут очень криво смотреть и попросят близко к машинам не подходить, чтобы не запачкать их Конечно, в большинстве мест уже давно перестали оценивать кредитоспособность входящих по внешнему виду, но иногда снобы встречаются. ЗЫ. К теме это отношения не имеет.

Аналогично. Даже если кто-то и считает нас хуже себя - мы об этом не знаем (а о чем подумал Кролик так никто и не узнал, потому что он был очень хорошо воспитан). Единственный человек из нашего круга общения, который к нам точно не очень хорошо относится - это наш арендодатель, но одно дело в суде мы против нее уже выиграли (вроде как обоснование они не запрашивали, значит апелляции не будет - ждем решение, вступившее в законную силу), во втором ее шансы тоже около-нулевые (особенно после первого, они связаны между собой), так что ее к нам отношение нас мало волнует Видимо, какие-то слишком разные круги общения - я бы посоветовал тем, у кого возникает ощущение того, что их считают быдлом, сменить круг общения на более интеллигентный.