Лидеры

MartinEden очень прав в этом плане. Это ощущается везде - люди стараются помочь, посоветовать. Нет такого, что это мой часток, это твой.... Это общее дело. Но только одно НО - если у вас канадское руководство и система работы. В моем случае - у нас индийско-украинский "my house с краю", а раз ты просто рабочий да еще и ждешь ПР, то нате получите -распишитесь еще и за меня сделай и мою подругу. В чисто же канадских компаниях или организациях все именно так как Автор поста выше описал. Ты качественно делаешь свою работу, помогаешь кому-то и помогают тебе. Командная работа для достижения общей цели, а не твоей лично.

С такими дорадцами дела лучше не иметь. Банки дают кредит, при условии (формальном или негласном, не помню), что карта побыту важна еще как минимум год. Еще наверное будет условие на минимальный срок работы в Польше, но конкретное кол-во месяцев не скажу, у меня стаж был с запасом. Это с бессрочной умовой о праце. Про другие виды трудоустройства/бизнеса не интересовался. Да и сервис дорадцы не имеет такой ценности, который ему приписывают. Хватило пары визитов в выбранный банк и немного переписки эл. почтой перед подписанием кредитного договора.

Найдите тему «хотим иммигрировать, какие шансы?» или что-то с подобным названием и изложите там свою текущую ситуацию. важно указать - возраст, кол-во членов семьи, образование, опыт работы, и самое главное - реальный уровень английского и/или французского языка. там ребята подхватят и подскажут где почитать.

Здесь наверное 98% людей которые уехали сами. Так что добро пожаловать

Тогда цитируйте пожалуйста три сообщения в одном посте. Все что вам нужно сделать чтобы процитировать следующего человека в процессе написания поста, это нажать "Цитата" на его сообщении. Это не сотрет ваше сообщение, а добавит к нему цитату.

Если честно, как в старом анекдоте - "язЫками не владею, пришлось гугл переводчик использовать, чтобы понять :) Как то видел человека здесь на сайте в возрасте, военный, со слабым языком, готовый на любые трудности с его слов, так вот такой способ как раз для таких, кто срочно хочет уехать и уже жить в Канаде. Кстати семья уже живёт хорошо и адаптируется сразу по приезду. Школа бесплатно, правда садики платные. После получения поддержки провинции можно на границе получить открытый ворк пермит для жены, мы например получили, жена недавно устроилась на работу. И при деле и деньги какие никакие.

Ваша статистика могла бы быть верна, если бы не тот факт, что в Ванкувере больше любят craigslist. kijiji пользуется меньшей популярностью, соответственно и обявлений там меньше Vancouver 3000+ Toronto 3000+ Winnipeg 26

Не совсем так. Когда будете возвращаться в Канаду из Кубы, в кубинском аэпропорту будут проверять паспорт и ПР (ПР как подтверждение того что у вас есть основания для возврата в Канаду). Так что теоретически возможен вопрос по совпадению всех имён и фамилий в обеих документах.

Вообще никаких. Кубинцем нужен только русский загран, а канадосам пр карта.

Именно так и обстоит. Вам, как гражданину страны ЕС нужно зарегистрироваться, но по заявительному принципу. Жена получает ВНЖ как член семьи, или если у нее уже ПМЖ, самостоятельно. Но средства для проживания надо будет показать. С бизнесом там есть ряд промежуточных вариантов между ЧП и ООО, но без знания немецкого не разберешься. Если немецкий имеется, то лучше пообщаться с Wirtschaftskammer (https://www.wko.at/)

А я вот замечаю что у ПочтиКанадца и Мартина все троли, кто им не нравится. Есть какие-то пруфы или это ваше личное мнение? Тогда стоит добавить в сообщение, что это личное мнение. А то как-то некрасиво выходит. Тем более, что в постах KhNik нет никакого криминала и смысла в провоцировании каких-то вбросов, собственно и вбросов нет. А вот ваши посты очень походят на вбросы: а давай-ка мы напишем что он тролль, а он пусть оправдывается.

Моя история: Пришел я в компанию делать работу (billing операции), она была не структурирована, за 3 месяцев создал всю структуру, документациию. Я этим занимался один, один человек тянул все операции, и заболеть даже нельзя было. Потом в ноябре наняли парня, сказали его учить делать то что я делаю, так как будет моим бек-апом а в целом будет заниматься совершенно другой работой. Ближе к декабрю обявляют что с марта объем работы вырастает в 10 раз (было оговорено при наеме 60 операций в день, будет 600). В декабре этого "новичка" делают моим начальником. Он начинает меня просить делать все что угодно, быть принеси-подай. Вплоть даже скрепки из бумаги доставать и т.д. В декабре годичный перформанс ревью - перед ним решил с ним посоветоваться, насколько это будет уместным поднять вопрос увеличения зарплаты так как грядет рост объема работы от того, который был оговорен изначально и задать вопрос есть ли реальная перспектива permanent позиции. Перформанс ревью - он меня валит, говорит что качество работы 2 из 5ти - тоесть удовлетворительное ближе к неудовлетворительному.Говорит подписать перформанс ревью сразу, я не подписал. Потом почитал и подписал с фразой "Подписано для получения ревью, но не согласен с ревью" и изложил причины почему не согласен. Там были факты булинга или workplace harassment с его стороны, но я дурак в HR не пожаловался, чтобы не "портить" отношения. Потом в средине декабря говорит мне что надо будет поехать в какой-то из дней рождественнской недели в другой офис чтобы поработать с одной сотрудницей - ехать туда 1.5 часа. А я это делать не обязан по контракту. Я говорю, что я не вижу в этом смысла, так как мы можем эту операцию сделать с ней по телефону или в скайпе. Он говорит дословно: "Ты официально отказываешься ехать?" Я отвечаю "Я предпочту не поехать, если есть другие альтернативы". Договорились мы с этой сотрудницей о созвоне 28го декабря. Я ему говорю "Вот видишь - проблемы нет." Он мне: "Проблема в том, что ты не сделал то что я тебе сказал". Я говорю: "Ну я же не твой раб, если тебе нужен раб то можешь меня увольнять". Он такой "нет, я не тот человек чтобы увольнять". На этом наше общение свелось к минимуму. 28го числа я с сотрудницей по телефону за 10 минут провел операцию. Отработал я 24, 31го. Все хорошо. 3го меня вызывают и вручают agreement, что мой контракт is ceased. Причины нет. Я спрашиваю, какая причина: без причины, просто мы думаем тебе пора двигаться дальше. За 2 недели выплатят severance pay при 3х условиях: 1. Вернуть все вещи в компанию. 2. Не обсуждать их нигде. (Поэтому и не публикую название компании.) 3. Не судиться с ними. Думаю, что эти условия были также не законными, каким это образом они могут навязывать такие условия. Но в силу отсутсвия опыта в таких делах в Канаде, подписал.

Как знакомо... Я работал на стройке на менонитского русского немца. Никаких бенефитов, никакого сейфти, никаких выходных и праздников оплачиваемых, никаких овертаймов(все часы растягивались на два месяца, чтобы больше 50 часов в неделю не выходило), постоянное унижение, крик и тяжелейшая работа в любых погодных условиях до -35 зимой на улице. Этот ад прошел за один год и в июне этого года сбежал(ну или откинулся, так тоже можно сказать). Слава богу от него получил то что хотел, но последний пей-чек он мне 4 месяца не отдавал(типа наказывал меня). Но в итоге отдал. Хвала небесам, нашел отличную работу и сейчас тот кошмар вспоминаю с улыбкой...

Для постоянного проживания в Испании Вашей маме необходим вид на жительство в Испании. Вариантов для пенсионеров совсем немного, по сути два - воссоединение семьи, при условии Вашего проживания в Испании и наличии испанского вида на жительство или же второй вариант - вид на жительство без права на работу. Первый вариант наиболее простой и реальный. При втором варианте потребуется весьма существенная финансовая часть, поскольку нужно будет показать пассивные доходы на уровне порядка 25-30 тысяч Евро в год..

Два варианта: 1. Сделайте жену Полькой 2. Ищите работу на Канарах и на основе дохода жена пусть получает ВНЖ от вас. 3. А вообще, ее депортировать КМК не могут т.к она супруга гражданина ЕС.

Без английского - шансы к сожалению очень слабые.. да и невероятно трудно придется после переезда, особенно с тремя детьми... В теории, можно бросить все усилия на изучение языка и посматривать на провинциальные программы. Но тут нужно понимать риск. Если не поднять англ до ielts g 8777 до 35 лет, то потом пройти по федеральной программе практически нереально. А почему Канада?