uliyaa5 Опубликовано 13 июня, 2016 Жалоба Опубликовано 13 июня, 2016 Добрый день! Зашла онлайн проверить состояние своей заявки и получила вот такой ответ: Поточний статус вашого паспорта: Опрацьовану візову заяву отримано з Посольства Польщі / Генерального Консульства Польщі у Пункті Прийому Візових Анкет до Польщі у Odessa VAC 10/06/2016" Означает ли это, что мне открыли визу? Цитата
shellarua Опубликовано 13 июня, 2016 Жалоба Опубликовано 13 июня, 2016 Добрый день! Зашла онлайн проверить состояние своей заявки и получила вот такой ответ: Поточний статус вашого паспорта: Опрацьовану візову заяву отримано з Посольства Польщі / Генерального Консульства Польщі у Пункті Прийому Візових Анкет до Польщі у Odessa VAC 10/06/2016" Означает ли это, что мне открыли визу? Это значит, что вашу заявку рассмотрели и паспорт находится в визовом центре. Открыли визу или нет узнаете, когда заберете паспорт. Цитата Ищу легальную работу в Польше, Чехии. Умею много чего. Подробности в ЛС.
uliyaa5 Опубликовано 13 июня, 2016 Жалоба Опубликовано 13 июня, 2016 Это значит, что вашу заявку рассмотрели и паспорт находится в визовом центре. Открыли визу или нет узнаете, когда заберете паспорт. Спасибо большое! Цитата
shellarua Опубликовано 13 июня, 2016 Жалоба Опубликовано 13 июня, 2016 Я вот тут в теме про школы натолкнулся на вариант получить карту побыта на основании учебы несовершеннолетнего ребенка. Ситуация в кратце такая. Есть девушка с двумя детьми - 5 и 9 лет. Цель приехать в Польшу и начать работу. Детей нужно вывезти сразу. Изначально рассматривается вариант получить приглашение на работу, заручиться приглашением из школы и садика и ехать. Какие могут быть варианты развития событий? Цитата Ищу легальную работу в Польше, Чехии. Умею много чего. Подробности в ЛС.
Inspirator Опубликовано 13 июня, 2016 Жалоба Опубликовано 13 июня, 2016 На данный момент получил освядчення от работодателя по почте , дата подачи документов в визовый центр назначена на 16 июня. В освядчени стоит дата работы с 08.05.16 по 04.08.16 и еще с 06.02.17 по 05.05.17. Собственно вопрос - могу ли я рассчитывать на визу сроков в 180 дней? Если бы Вы получили визу до 08.05, Вам бы дали годовую визу с коридором 178 дней (согласно Вашим датам). Но так как Вы подаетесь 16 июня + 7 дней на изготовление визы, то 46 дней будет потеряно. Соответственно коридор пребывания будет 132 дня. Цитата
Nechep Опубликовано 19 июня, 2016 Жалоба Опубликовано 19 июня, 2016 Добрый день,Скажите подалуйста должны ли мне вернуть налоги за выручку если у меня PIT-40?И как это вообще происходит и что надо делать или не надо)? так как на работе сказали если у тебя PIT-40 то все нормально жди,но 3 месяца прошло и ничего нет( Цитата
Yuna Опубликовано 19 июня, 2016 Жалоба Опубликовано 19 июня, 2016 Если ничего не должны они вам - то почему они должны что-то возвращать? Цитата Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/ Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.
jujica Опубликовано 30 июня, 2016 Жалоба Опубликовано 30 июня, 2016 Запуталась, подскажите бывалые. Ждем с сыном пластик карты сталего побыту по КП, положительная децизия есть, дочка с Картой поляка, но виза у нее заканчивается, дети - несовершеннолетние, мельдунек у всех троих есть, я - фрилансер, (доходы не свечу, налоги плачу) мы хотим на каникулы к бабушке. Вопросы: 1. Могу ли я подать на 500+,если у дочки заканчивается виза? 2. Регистрироваться в Уженде праци, как безработная до отъезда или по приезде? 3. Экстренная медицина по Карте Поляка заканчивается, а сын, как раз в прошлое воскресенье попал в шпиталь. Как с этим? Умоталась "бегать" по веткам Цитата
Vetalsh Опубликовано 2 июля, 2016 Жалоба Опубликовано 2 июля, 2016 Какие варианты у человека, приехавшего по турвизе С, официально устроится на работу, ведь освядчення по турвизе не оформляют? Цитата
Yuna Опубликовано 2 июля, 2016 Жалоба Опубликовано 2 июля, 2016 Найти работу, подать на карту, получить карту, начать работать. Где-то так. Ну или приехать с визой от другого паньства, с ней по освядченню работать можно. Цитата Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/ Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.
Vetalsh Опубликовано 2 июля, 2016 Жалоба Опубликовано 2 июля, 2016 Найти работу, подать на карту, получить карту, начать работать. Где-то так. Ну или приехать с визой от другого паньства, с ней по освядченню работать можно. Странный ответ. Чтобы найти работу и заключить договор, надо получить освядчення, а с визой С его не делают. Чтобы подать на карту, нужно договор и освядчення. Чтобы получить визу D по освядченню, нельзя иметь действующую визу, а у человека есть мультивиза С на год.Короче непонятно Цитата
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 2 июля, 2016 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 2 июля, 2016 Странный ответ. Чтобы найти работу и заключить договор, надо получить освядчення, а с визой С его не делают. Чтобы подать на карту, нужно договор и освядчення. Чтобы получить визу D по освядченню, нельзя иметь действующую визу, а у человека есть мультивиза С на год.Короче непонятно Вам все правильно написали Чтобы получить освядчение - не нужно ничего, кроме желания работодателя. По нему можно получить визу D Чтобы податься на карту не нужно освядчение - нужно желание работодателя и опинья старосты. Ну и стандартный пакет документов. Чтобы получить зезволение - аналогично карте. По нему можно получить визу D Чтобы получить визу D имея освядчение или зезволение и туристический шенген без выноса мозга - достаточно аннулировать этот самый шенген. Если виза польская - просто прикладывается к документам заявление на аннуляцию визы. Если не польская - можно аннулировать ее в консульстве страны, которая ее выдала, дело занимает пару часов от силы (плюс дорога до консульства), предварительная запись не нужна. Заявление на аннуляцию заполняется при подаче (в случае польской турвизы) или в консульстве при аннуляции (там скажут, что писать) Цитата
Vetalsh Опубликовано 2 июля, 2016 Жалоба Опубликовано 2 июля, 2016 Вам все правильно написали Чтобы получить освядчение - не нужно ничего, кроме желания работодателя. По нему можно получить визу D Чтобы податься на карту не нужно освядчение - нужно желание работодателя и опинья старосты. Ну и стандартный пакет документов. Чтобы получить зезволение - аналогично карте. По нему можно получить визу D Чтобы получить визу D имея освядчение или зезволение и туристический шенген без выноса мозга - достаточно аннулировать этот самый шенген. Если виза польская - просто прикладывается к документам заявление на аннуляцию визы. Если не польская - можно аннулировать ее в консульстве страны, которая ее выдала, дело занимает пару часов от силы (плюс дорога до консульства), предварительная запись не нужна. Заявление на аннуляцию заполняется при подаче (в случае польской турвизы) или в консульстве при аннуляции (там скажут, что писать) Хорошо, а возможен такой вариант, как приезд сюда по визе С, и получение зезволення, и после получение зезволення получить освядчення и легально работать? Цитата
shellarua Опубликовано 2 июля, 2016 Жалоба Опубликовано 2 июля, 2016 Хорошо, а возможен такой вариант, как приезд сюда по визе С, и получение зезволення, и после получение зезволення получить освядчення и легально работать? ПО большому счету в вашем случае освядчення=зезволення. И с визой отличной от "D" вы работать все равно не сможете официально. Когда это вычислят, вас депортируют и закроют любые визы в ЕС на срок от 2 до 5 лет. Чисто теоретически, вы можете открыть фирму и устроиться на нее работать, но как правило - это не выгодно. И вообще - в чем проблема сделать рабочую визу? Цитата Ищу легальную работу в Польше, Чехии. Умею много чего. Подробности в ЛС.
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 2 июля, 2016 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 2 июля, 2016 Хорошо, а возможен такой вариант, как приезд сюда по визе С, и получение зезволення, и после получение зезволення получить освядчення и легально работать? Если это туристическая виза, выданная Польшей - нет Если это туристическая виза, выданная другой страной - в теории, да, но на практике - будут проблемы из-за нецелевого использования визы. То же самое с польскими визами, выданными по другим причинам (в большинстве случаев) Как сделать правильно - я написал выше. Цитата
Vetalsh Опубликовано 3 июля, 2016 Жалоба Опубликовано 3 июля, 2016 Хорошо, а если человек приезжает сюда по турвизе, потом подать документы на КЧП на воссоединение семьи и одновременно подать на зезволення на права? Так возможно? Цитата
az09 Опубликовано 3 июля, 2016 Жалоба Опубликовано 3 июля, 2016 И с визой отличной от "D" вы работать все равно не сможете официально. Когда это вычислят, вас депортируют и закроют любые визы в ЕС на срок от 2 до 5 лет. Не всегда так однозначно. Есть виза С 05 ( шенген ) с которой можно работать. Цитата
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 3 июля, 2016 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 3 июля, 2016 Хорошо, а если человек приезжает сюда по турвизе, потом подать документы на КЧП на воссоединение семьи и одновременно подать на зезволення на права? Так возможно? Работать по зезволению можно будет только после получения карты побыта. Если на момент подачи документов на карту человек не имел права работать по зезволению - оно не появится и после подачи документов. Цитата
Lexozz Опубликовано 4 июля, 2016 Жалоба Опубликовано 4 июля, 2016 Хорошо, а если человек приезжает сюда по турвизе, потом подать документы на КЧП на воссоединение семьи и одновременно подать на зезволення на права? Так возможно? Если член вашей семьи проживает более двух лет в Польше и/или на основе Голубой Карты - тогда от вашего имени может подать документы на воссоединение с семьей и без личного вашего присутствия. Цитата Все выше написанное - является выдуманным бредом и автор никакой ответственности за сказанное не несет.
Nesnakomez Опубликовано 4 июля, 2016 Жалоба Опубликовано 4 июля, 2016 Есть смысл рассматривать вариант поиска работы техническим специалистом в Польше без знания польского? Или это будет рабство, а не работа? В багаже - средний английский и хорошие украинский и русский. Цитата
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 4 июля, 2016 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 4 июля, 2016 Есть смысл рассматривать вариант поиска работы техническим специалистом в Польше без знания польского? Или это будет рабство, а не работа? В багаже - средний английский и хорошие украинский и русский. Уточните, что вкладывается в понятие "технический специалист"? Ибо это слишком общее понятие, некоторые специальности найдут работу без проблем, а некоторым польский нужен будет. Цитата
Yuna Опубликовано 4 июля, 2016 Жалоба Опубликовано 4 июля, 2016 Если IT-шник (програмист Java C# .Net или frontend) - никаких проблем. В кракове парочка знаменитых фирм платят 9000+ брутто (некоторые и выше раза в 1.5 от этого). За других сказать не могу. Цитата Мой маленький недо-блог: http://blog.mail4yuna.tk/ Публикую, иногда, всякую всячину о легализации и просто полезности.
Anestezy Опубликовано 4 июля, 2016 Жалоба Опубликовано 4 июля, 2016 Подскажите, пожалуйста, рискованно ли въезжать в Польшу(на самолете), если учебная годовая виза заканчивается через 10 дней? В том смысле, что могут ли не пропустить? Цитата
Главные администраторы AlexAG Опубликовано 5 июля, 2016 Главные администраторы Жалоба Опубликовано 5 июля, 2016 Подскажите, пожалуйста, рискованно ли въезжать в Польшу(на самолете), если учебная годовая виза заканчивается через 10 дней? В том смысле, что могут ли не пропустить? Могут потребовать обратный билет или объяснений, зачем вы по учебной визе туда едете. Не пропустить могут, если Вы не сможете внятно это объяснить. Цитата
BroskoSSZ Опубликовано 5 июля, 2016 Жалоба Опубликовано 5 июля, 2016 Сегодня получил на руки результаты анализа рынка (опиние старосты). Староста дал добро и всё такое. Однако возникла небольшая проблема... В моем случае, условия, которые указывал работодатель, верны. А вот для жены - в анализе рынка указана бОльшая ЗП, чем она реально получает и будет в ближайшее время получать. То есть, староста-то дал добро и всё такое. Но не возникнет ли проблем при подаче документов в связи с тем, что в рабочем контракте жены зарплата будет указана ниже, чем указанная в анализе рынка на неё? Можно ли будет сослаться на то, что она "младший" сотрудник или что-то подобное? Я верно предчуствую, что нужно просить работодателя провести еще одну процедуру анализа рынка, с измененными условиями? Цитата