AlexAG

Владельцы - да, члены правления - нет. Если оба супруга будут членами правления - некому будет платить ЗУС, а это нехорошо. Если же один будет на умове (с маленькой зарплатой, но ЗУСом), а второй на поволании (с бОльшей зарплатой, но без ЗУСа) - и страховка будет у всей семьи, и лишних отчислений удастся избежать. Но есть еще другая проблема - Вы не можете напрямую с супругой подписывать никаких договоров (то есть, при найме ее как сотрудника нельзя оставлять свою подпись на договоре) из-за конфликта интересов, а потому может потребоваться третье лицо для данных операций. У меня в этом плане проще - есть второй соучредитель и член правления и все операции с женами (которые в разное время являлись сотрудниками фирмы) выполняются соответственно тем членом правления, который не состоит в родстве с работником. Что касается требований на КСП - их нет, то что вы указали - требования по прибыли или работникам применяется только для временных разрешений, для постоянных (в случае с бизнесом это обычно резидент, а не сталый побыт) подобных требований уже нет. Ну и в случае КСП по корням, если мне память не изменяет, вообще жестких требований нет особо, кроме корней. Нужно жилье, чтобы подтвердить привязку к конкретному воеводе и как-нибудь доказать намерение остаться в Польше на постоянку (работающая фирма, с моей точки зрения, для этого подходил лучше, чем работа по найму, но моя точка зрения может отличаться от точки зрения чиновников).

а оценку банк делал или их устроила цена застройщика? потому что получается, что они дали Вам 109% от стоимости жилья, без учета Ваших 10% первого взноса... При том что ремонт далеко не всегда увеличивает стоимость жилья.

Не нужно, для этого есть бухгалтер, который у Вас будет в любом случае (если, конечно, Вы или жена не ас польской бухгалтерии ибо штрафы за косяки довольно ощутимы и неизбежны) Лучше спулку, дешевле будет, а разрешение на работу Вам все равно не нужно. ИП удобно только в первые два года (льготный ЗУС) и только если жена не работает (посадить ее на свой льготный ЗУС). Если же жену оформлять на умову - проще сесть на ее страховку как член семьи и он же правления одновременно. Я бы не советовал, лишаете себя возможности списывать часть доходов в затраты и этим уменьшать базу налогообложения. Ну и всякие прелести фирмы вроде лизинга тоже становятся недоступными. Опять же, инкубатор может в любой момент сдуться и попросить Вас на улицу (в лучшем случае) или пригласить на милую беседу с контролирующими органами, если у них все было не очень хорошо с отчетностью, а Вы просто были там работниками.

Хм, действительно, из текущей редакции это при каком-то очередном "покращенні®" выпилили. Сова может спать спокойно, натягивание на глобус ей не грозит - нереально с умовой злецения доказать подобное при стационарном дневном обучении, с учетом того что право работать дает сама учеба, а не карта побыта по ней.

Пускают Но нужно уложиться с транзитом в 8 часов и иметь при себе отрицательный ПЦР не старше 96 часов.

До получения карты - нет, это вполне законное основание для отказа. После получения - на здоровье, хоть каждый день вплоть до выпуска.

У некоторых такой czytelny podpis, что там не разберешь что написано

На имя родителя, который подает внесек, с шапке документа будет указано, что это законный представитель несовершеннолетнего ребенка. Во внеске этот родитель значится только как родственник, но при подаче есть паспорт и СоР, который подтверждает связь. Как это выглядит при подаче через канцелярию - не знаю, скорее всего все равно вызывают показать оригинал паспорта и потом вносят того родителя, который придет. По почте - указывается отправитель, возможно первое везвание по отправителю, дальше - по схеме выше.

Нет такого требования. Есть требование полугода, а как вы его докажете - вопрос другой. Если Ваша работа зависит от наличия прав - езжайте в Украину и меняйте, это можно сделать в любом сервисном центре. Без карты побыта - назад только с разрешением на работу. Если не зависит - можно прожить без прав. Если не зависит, но не комфортно - решать Вам, что важнее, права или оставаться в Польше. Но я бы все-таки долбил отдел коммуникации, чтобы они выдали Вам права.

Неправильный, русскоязычным аналогом польского термина "умова ужичения" является не "договор аренды", а "договор [бесплатного] пользования", с украинской терминологией аналогично. Договор найма/аренды подразумевает оплату.

Если это первая карта по учебе - нельзя. Если Вы работаете - Вы вообще не имеете права подаваться по учебе, должны подаваться по работе. Да, но будьте готовы это доказывать со ссылками на нормативные акты.

эта "услуга" оплачивалась отдельно или банк все эти проверки за свой счет делал? Какое у Вас примерное соотношение стоимости квартиры к стоимости ремонта? и какой был первый взнос?

Спросите в консульстве, там где-то глубоко может быть закопано требование, чтобы в момент подачи соискатель находился на территории страны, в которой находится консульство.

Итог справедлив и закономерен, свои 14 дней на подачу апелляции Вы просрочили, эти сроки никто и никуда не продлевал, поскольку это один из базовых сроков, на который завязано очень многое. При этом, срок, который Вам дали на выезд из Польши - действительно продлевается до окончания ЭС + 30 дней, но ни подать апелляцию, ни податься на карту еще раз - Вы уже не можете. Единственный нормальный вариант - готовить документы, ждать пока немного устаканится ситуация с коронавирусом (как минимум - время на это у Вас есть, отменять ЭС никто пока не планировал), потом ехать за визой, возвращаться по визе и подаваться заново.

Во-первых, уточните - какого рода проблема? Если удостоверить Вашу личность, то есть паспорт. Если пол года пребывания - Вы подались на карту побыта, вот и подтверждение того что Вы будете пребывать и дальше. А во-вторых, никто не мешает забрать права после получения карты, если без нее не хотят отдавать.

Я уже недавно писал, что первый месяц жизни и последний перед 18 годами считаются по дням, а не целиком. Все остальные - полностью.

Главная разница между понаглением и просьбой в том, что при понаглении орган обязан действовать согласно закону, а при просьбе может смотать ее в рулон и повесить в ближайшей подходящей комнате. Это не отменяет того факта, что орган может пойти навстречу и начать шевелиться, но если не начнет - это будет равносильно письму в передачу "Очевидное-невероятное" из известной песни.

А смета у Вас была до или после получения кредита? Потому что вот, к примеру, я хочу чтобы мне ремонт делала не фирма под ключ, а конкретные специалисты, в которых я уверен (и я даже готов официально привозить их из Украины, оформляя их на умову о дело с ошвядчением), но по понятным причинам конечная цена будет известна только по факту. И если для каких-то работ (например, разводка электрики) нужны местные допуски, то большинство работ (в том числе, визуально критичные, вроде укладки плитки, стяжки и покраски стен) я могу делать хоть сам, без всяких разрешений.

Вы зря так думаете, насколько я помню - на период эпидемии (который еще не закончился официально), органы администрации имеют полное право нарушать сроки.

Не все на тот же срок и под тот же процент, что и основная ипотека. Тем более, если ремонт "свой собственный", а не под ключ от застройщика. В любом случае, я тоже не одобряю подобные схемы ЗЫ. Есть еще индивиды, которые берут кредит на первый взнос (не сами, а через родственников, чтобы не портить себе рейтинг), а потом подписывают бумагу о том, что деньги на первый взнос не кредитные (а это обязательное заявление со стороны кредитополучателя)

Есть еще вариант "хочу сделать хороший ремонт в новострое, но не хочу брать под него кредит под неадекватный процент", но это все равно не должно лишать банк возможности получить свои 10% сразу.

Со вчерашнего дня точно летает Киев-Варшава и обратно. Насколько я знаю - еще какие-то направления есть.

С моей стороны - как минимум четырем, правда форумчанин из них только я

Не спешите радоваться - ограничения на то, кто может въехать в Польше, никто не отменял. Так что, самолеты самолетами, но по безвизу все равно не впустят без разрешения на работу

Чтобы нужен был английский в не англоязычной стране, должно совпасть несколько факторов: 1) Страна должна быть либо небольшая (не хватает своих сотрудников), либо исторически многонациональная (морская, например - когда исторически население учит английский поголовно) 2) В работе должно участвовать высококвалифицированные сотрудники (зачем тому же уборщику английский?) Германия сразу отпадает по первому критерию - там даже в айтишных конторах далеко не всегда английский важнее немецкого, а тут стройка. Чехия и Польше - по второму. Шансы найти на стройке англоговорящую бригаду (а тем более целую фирму) гораздо ниже, чем русско- или украинско-говорящую Ну и да, как правило, если Вы хотите работать на любой мало-мальски руководящей должности, Вам понадобится язык страны и, возможно, английский. Зачем нужен руководитель, которого половина сотрудников не понимает? Ну и любая работа с клиентами подразумевает знание языка страны как минимум, даже если компания международная и все процессы на английском.