AlexAG

Это уже вопрос в другой плоскости Главное - что украинские права отдаются. Уже хотя бы потому, что в Польше по закону нельзя иметь больше одного одновременно действующего ВУ.

Недочитал Тогда да, вопрос о об этом снимается. Вопрос только, зачем было мудрить и не показывать его сразу, но на него мы вряд ли получим ответ здесь)))

С чего бы им оставаться? Нет, украинские забирают и, по-хорошему, должны отправить в Украину для уничтожения.

Не сказал бы. Меня за 6.5 лет в Польше останавливали два раза - один раз на украинских номерах "продуться", но это было в 4 утра и останавливали вообще всех Второй раз на польских за превышение (в месте, где после светофора висит 60, а через 300 метров 80 - успел разогнать до 80 раньше, чем доехал до второго знака, а они как раз перед ним и стояли), мило пообщались и отпустили применив поучение, поскольку штрафных баллов у меня не обнаружилось, а у них как раз была забастовка. когда ждешь карту - можно выезжать.

Вас спрашивают о действующей карте, та карта которая у Вас сейчас есть - по-прежнему действует. В чем запутывание? Она вступит в законную силу только когда Вы ее получите на руки, да и то только если полностью соответствует тому, что Вы во внеске писали. Если есть хоть одна нестыковка - то еще плюс 14 дней. А до тех пор, пока она не вступила в силу - действует старая, продленная z mocy prawa.

А не должны были без паспорта гражданина Украины. Для задержания - нет, для отказа в пропуске через границу - вполне. Не все люди светят свою жизнь в соцсетях, так что при должной подготовке OSINT ничего не даст С другой стороны, если человеку не хватает соображалки чтобы пользоваться правильным паспортом - скорее всего, с соцсетями там тоже все хорошо

Ну вот заодно и узнаете, и нам расскажете

Первое можно оспаривать, поскольку первая статья закона говорит о том, что въезд граждан Украины не может быть ограничен ни при каких обстоятельствах, а вторая именно что пытается ограничивать его, вводя список документов, с которыми возможен въезд. А вот второе - искренне надеюсь, что там еще и не выпустили гражданина за границу (если, конечно, у него не было с собой украинского заграна). Ну и оспаривать там особо нечего.

а когда старая должна была закончиться? если после марта 2020-го - она все еще активна, потому что все карты продлили до конца стана эпидемии + 30 дней очень даже

Нет, она сообщает о пересечениях внешних границ, да и то не факт что всех. Но это не отменяет того факта, что именно Вы обязаны написать обо всех Ваших выездах, включая поездки по Европе. У стражи граничной в принципе нет такой услуги как предоставление информации о выездах по запросу физлиц. Адресат (то есть, воевода соответствующий) будет указан в шапке с правой стороны А в тексте ощвядчения - да, именно так - я, такая-то такая-то, ощвядчам, что в периоды: от до, от до, от до, находилась за пределами Польши там-то и там-то в с целью ухода за родителями в связи с их болезнью. Присяжный перевод медицинскою документации для подтверждения болезни родителей прилагаю. Прошу учитывать эти периоды как часть непрерывного пребывания на территории РП, поскольку согласно ст. 212 части 4, пункту 3 как личной ситуации, требующей присутствия за границами РП и длившейся не больше 6 месяцев. Ну и напоминаю, что если Вы отсутствовали по этому поводу больше 6 месяцев - тогда ой, Ваше непрерывное пребывание прервалось.

Обсновывать свое пребывание лучше не в обосновании внеска, а в отдельном ощвядчении о пребывании за пределами Польши. Это, кстати, позволит указать в списке приложений к внеску "ощвядчение о побыте за пределами РП вместе с приложениями", а в самом ощвядчении вписать список документов, которые к нему прилагаются, вместо того чтобы весь список писать во внеске - так может и получится уместиться в 10 пунктов

Зачем? Мотивация простая - Вам статус резидента положен по закону, так что достаточно просто указать статью и закон. Шапку лучше оставить и заголовок сделать соответственно содержимому. Да, то что Вы обвели и плюс там еще на следующей странице данные карты указываются. Можно, но лучше сократить раздел с узасаднением и добавить пунктов в приложения. Вне зависимости от того, последуете Вы моему совету или будете подавать простыню текста на отдельном листе - в разделе F Вам много месте не нужно.

С момента вступления децизии в законную силу. Поскольку лицо формально не может узнать об окончании дела до получения решения в том или ином виде - вступление в силу наступает в момент получения.

Социальные дотации не учитываются при расчете дохода. Когда-то такое прокатывало, но как это обычно бывает - многочисленные случаи злоупотребления со стороны понаехавших привели к тому, что законы изменили и требования стали жестче. Я, конечно, слышал, что где-то кто-то кому-то иногда выдает карты по работе, которые противоречат закону. Но в основном идут отказы именно по той статье, которая требует чтобы доход был не ниже минималки. В текущих условиях, желательно оба пункта сделать до приезда в Польшу, чтобы на границе показать не только ошвядчение, но и умову - как доказательство того, что Вы приступите к работе сразу после пересечения границы. Если к тому времени как Вы будете ехать требования изменятся - действовать соответственно им. Что касается умовы злецения - она проще по целому ряду причин, в частности потому, что работодатель - физ. лицо. При подаче основной документ это все-таки документ, который подтверждает Ваше место проживания. Если Вы будете жить в доме матери - от нее потребуется документ (обычное ощвядчение) о том, что Вы проживаете вместе с ней и распечатка кщенги вечистой о том, что она владелец дома. Для прямых родственников нет необходимости делать договор бесплатного пользования. Если она Вас там еще и замельдует - отлично, приложите еще и мельдунок и тогда Вам на карте еще и адрес напечатают. Ну и PESEL при этом получите (местный ИНН), его наличие очень сильно упрощает жизнь. Вы получаете "медицинскую страховку" вместе с работой. Жену и дочь добавить нужно, по закону Вы обязаны сообщить работодателю их данные в течение 7 дней от начала работы или появления (это в случае рождения детей или заключения брака - то есть, не Ваш случай), а работодатель обязан передать их данные в ZUS. После этого вся семья будет висеть на Вашей страховке и иметь доступ ко всем медицинским услугам наравне с Вами. И это не будет стоить никаких дополнительных денег и не повлияет на величину налогов и социальных сборов, которые придется платить. Главное - когда жена найдет себе работу и пойдет работать, не забыть ее выписать из Вашей страховки - ведь у нее будет уже своя.

Только в случае, если предпринимательство не ведет деятельности на территории другой страны и у нее там нет zakład-а. Первым же пунктом в списке того, что может считаться этим самым закладом - место правления. Правлением в случае ФОПа является само физлицо, а именно оно почти безвылазно находится в Польше. Так что с формальной точки зрения - предпринимательство вполне себе ведется из Польши, хотя и имеет деятельность в пределах Украины. Если Вы налоговый резидент Польши - сам факт получения этих денег нужно отражать в декларации, даже если налоги за них уже уплачены. Но опять же, тут речь шла о другом - можно ли эти доходы использовать в качестве дополнительных при получении карты. И тут возникает резонный вопрос "а какими документами их доказывать?". Напомню, что важно показать не только факт их получения в прошлом, но еще их стабильность и регулярность в будущем, а это не зарплата для которой достаточно показать просто число в договоре.

Ребенок не имеет никаких прав, в отличие от поляков. Я Вам даже больше скажу - не знаю насчет Вас, а вот ребенок 100% находится в Польше нелегально. Просто потому что все дети , рожденные иностранцами не из ЕС, находятся в Польше нелегально до момента получения карты побыта Поляки в большинстве своем (в 99.9% случаев) банально не знают, какие права есть у иностранцев, а каких нет. Просто потому что они не иностранцы и никогда с этим не сталкивались. Вы же сами сказали, что работали нелегально, потому что разрешения на работу у Вас не было, а карту Вы так и не получили. О каком отпуске может идти речь? Единственное что положено иностранцу в подобной ситуации - депортация с запретом въезда и, возможно, штраф за работу без разрешения. Во-первых, это обычная ситуация в Польше. Многие фирмы, якобы заинтересованные в получении работником карты, не имеют достаточной компетенции, чтобы эту самую карту помогать оформлять. А во-вторых, работодатель не является стороной дела. Карту получаете именно Вы, а не фирма - так что формально "налажали" именно Вы. Как минимум - доверившись в этом вопросе фирме.

В таких случаях работодатель обычно делает разрешение на работу, оно делается достаточно быстро при желании. И позволяет работать в ожидании карты.

Нет, это выплачивает ЗУС, при условии что Вы работали, делали это не "вчерную", то есть были оформлены нормально. Ну и если это была умова злецения - у Вас должны были быть минимум 3 месяца оплачены добровольные "больничные" взносы (что не сделать при стандартном сроке беременности в 8-9 месяцев - по меньшей мере, странно). Работодатель только отправляет всю необходимую информацию в ЗУС на умове о праце или предоставляет ее работнику на умове злецения. Права ребенка никак не зависят от того, где работают их родители. Что касается паспорта - я не имею никакого морального права Вам советовать, что было бы лучше лично Вам. Могу только сказать, что если Вы решите возвращаться в Украину с ребенком - не обязательно делать для этого паспорт. Он стоит денег (небольших, но все же денег) и его придется ждать несколько месяцев. Посвидка для возвращения бесплатна и делается прямо в консульстве. ЗЫ. Абсолютно непонятен Ваш правовой статус. На основании какого типа договора Вы были трудоустроены? С учетом того, что карты у Вас не было - работали ли Вы все это время до рождения ребенка? Если да, то на каком основании (разрешение на работу)?

Во-первых, чтобы Вы получили карту по работе у Вас должна быть зарплата не ниже минималки, сейчас это 2800 брутто. На умове злецения Во-вторых, на 3-х человек нужно меньше (и там сумма нетто важна, а не брутто). В-третьих, если Вы будете жить вместе с мамой - фактически, это будет одно домохозяйство и доход могут посчитать общий, а поскольку Ваша зарплата будет платиться из денег мамы - там сложно считать, но фактически это будет зарплата+пенсия мамы нетто и потом еще минус Ваши налоги и социальные сборы (порядка 1200 злотых при минималке) Довольно сложно будет пропихнуть эти доходы, поскольку нужно будет сначала стать налоговым резидентом Польши (прожить тут пол года), потом каким-то образом легализовать эти доходы тут (и наверняка доплатить разницу между украинскими 5% от оборота и местными 19% подоходного), что уже само по себе не очень тривиальная задача. В общем, проблемы будут на уровне доказывания того, что эти доходы у Вас действительно есть.

А у Вас выплат нет разве, за то что Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком? Тут вариантов никаких. Закон суров, но он закон - без карты 500+ платить не имеют права. Может, имеет смысл поискать другую работу?

Ну так если понагление уже было и по нему ничего не ответили, самое время подавать в суд.

Можно, но это будет письмо Ваньки Жукова Константину Макарычу, по крайней мере с точки зрения эффективности. Имеет смысл писать сразу понагление и после этого, если не будет эффекта сразу же (в течение двух недель - неделя на рассмотрение плюс неделя на пересылку ответа) - скаргу уже в суд.

Сейчас - не может. В этом-то и проблема. Чтобы приехать по безвизу - нужна еще и работа.

Но ведь это же неправда девопсы вполне отлично работают на удаленке

Ее и сейчас нет. Но у санэпида есть право досрочно закончить любой карантин. Так что на все воля санэпида - если он посчитает, что отрицательного теста достаточно - карантин закончится. Если посчитает, что недостаточно - не закончится.