AlexAG

Это актуально только для зезволения. По освядчению ничего сообщать работодатель не обязан.

Если заявление было о прекращении дела - в течение 30 дней придет подтверждение о том, что дело прекращено по Вашей просьбе. С этой бумажкой и нужно подавать заявление на возврат денег. Пока ее нет - дело официально не прекращено, потому повода для возврата нет.

Распечатка из интернет-банкинга вполне себе подтверждение оплаты.

Во второй инстанции нет прямой связи с инспектором. Вообще совсем. Даже пресловутый "вгльонд до акт" происходит в канцелярии без присутствия инспектора. Все что нужно - инспектор и так попросит. Правда, в этот момент можно принести (или отправить по почте, если Вы не в Варшаве) еще и то, что не просили

Судя по условиям - умова о краткосрочной аренде раба... Работодатель физически и юридически не может запретить покидать территорию, тем более - вне рабочего времени.

Я уже писал когда-то. Страны Евросоюза, которые не входят в шенген - Великобритания и Ирландия. Плюс Дания, которая особняком стоит - решили выделиться

Ну Вы же понимаете, что работодателю это нафиг не упало? И ему больше заняться нечем, кроме как трудоустраивать где-то работника, который не собирается у него работать? Тут для собственных работников далеко не все готовы совершать лишние телодвижения, а Вы предлагаете чтобы работодатель добровольно что-то делал для других

Было бы странно звонить в шведское посольство и узнавать насчет Швейцарии от себя добавлю, что во всех странах законодательство разное. Например, в Германии, чтобы работать легально - нужно получать визу. Причем, если работа в филиале своей компании - это одна виза (ван дер Эльста), если работа в другой компании - другая (обычная рабочая). Сталый побыт - это не то же самое, что долговременный резидент ЕС, а именно карта резидента дает право работать без получения отдельного разрешения без ограничений по времени (но пребывать - только 3 месяца, потом надо получать разрешение), да и то - не во всех странах.

В данный момент - предоставить нормальную доказательную базу во вторую инстанцию. И работать, работать, работать Чтобы пока дойдет до реального рассмотрения - там были уже все предпосылки для выполнения требований в 2016-м году. И, естественно, должен быть бизнес-план, отражающий реальное положение вещей сейчас и план развития в будущем.

У Вас все было в течение рассмотрения дела в первой инстанции. Тут дело УЖЕ рассмотрено и отправлено во вторую инстанцию - поздно что-то переквалифицировать, речь сейчас идет только о правомерности решения первой инстанции.

Я, может, что-то пропустил, но 500 злотых в месяц - это 6000 в год, а никак не три Плюс это требует содержания со стороны детей (мужа, то есть), ибо 500 зл в месяц - недостаточная сумма на человека для жизни.

Нет. Нельзя подать документы на карту побыта, если иностранец находится на территории РП легально, но обязан ее покинуть. Это сделано для того, чтобы особо хитрые иностранцы не входили в бесконечный цикл "подача-отказ-подача-отказ"

Zezwolenie na pracę (без побыта), выданное на основании пункта 2 статьи 88 уставы о промоции затруднения и институциях рынках труда, также известное как зезволение типа Б.

По старой процедуре как-то легче давали, что ли... Ибо не было еще такого наплыва желающих. А по новой - у Вас же наверняка первое или второе основание было выполнено (бабло или условно местные работники)? Потому и быстро Зря, первоочередная задача любого государства - заботиться о своих гражданах. О чужих оно заботиться не обязано, тем более - в ущерб своим. В Украине точно такие же проблемы у иностранцев. Которые, правда, ввиду коррупции, решаются гораздо проще, но дороже А они никому не советуют Мне начальник отдела по борьбе с иностранцами в Варшаве тоже советовала "сначала годик поработать на своей фирме как работник, заработать прибыль, а потом уже рыпаться на карту". Очень хотелось ответить ой не очень цензурно. А точнее, очень нецензурно... Кроме того, сейчас зезволение по бизнесу невыгодно отличается от карты - на карту нужно 12-кратную среднимесячную зарплата или двух трудоустроенных бойцов, а на обычное зезволение надо и то, и другое Всего одно слово в формулировке отличается (lub и oraz), а такая разница в требованиях...

Работодатель обязан в течение 7 дней письменно уведомить воеводу, если работник: 1) Не начал работу в течение трех месяцев от даты начала действия зезволения. 2) Прервал работу более чем на три месяца за время действия зезволения. 3) Окончил работу более чем за три месяца до окончания действия зезволения. Там есть еще пара моментов, о которых надо уведомить воеводу, но они к работнику относятся постольку поскольку...

Я читал децизию. Не сработало не потому что минималка нафиг не нужна, а потому что вместо нормальных документов (ухвалы собрания учредителей ака поволания и листы плац за прошедшие месяцы) подали невнятную бумажку (освядчение спулки), которая не является сколь-либо значимым документом. А мертвые 15К - действительно были мертвыми, поскольку в децизии было четко указано, что не представлено никаких объяснений и конкретного описания действий по "осваиванию" этих 15К и превращению их в прибыль. Раз на раз не приходится Осталось только уточнить, это была первая карта или продление и по работе или бизнесу? И какие документы прикладывались. Польша, как страна борющаяся с безработицей и даже раздающая по 26К злотых безработным, которые решают начать свое дело, крайне не заинтересована в ЧПшниках и ЧП-подобных спулках. С прибыли спулки не платятся ЗУСы, только 19% ЦИТ. Затраты на бухгалтера, зарплаты сотрудников и т.д. - являются затратами на получение прибыли и вычитаются из доходов при подсчете прибыли. Таким образом, фрилансер с семьей из 3-4 человек и 3-4К долларов дохода должен оставлять на фирме около 1300 долларов прибыли (5К злотых в месяц для Варшавы), остальное можно дерибанить на собственную зарплату и прочие расходы. Около 1К придется отдать налогами, а остальные 4К можно будет спокойно профукать на что-нибудь полезное например, машину купить, когда карту дадут. Или еще что-нибудь полезное и нужное. Проблема в том, что новая фирма физически не может выполнить требования по первым двум пунктам (прибыль за прошлый год и два человека без разрешения на работу уже работающие год), а вот по третьему - слишком все расплывчато, вот и приходится доказывать, что ты не верблюд, что не двугорбый и что ты

Чтобы числиться в ужонде - нужно сначала стать там на учет Для этого нужно заполнить форму ZAP-3 (в случае наличия номера PESEL) или NIP-7 (в случае его отсутствия). Одно из полей в обоих формах - номер счета для возврата средств, в случае переплаты. То есть, отдельно заполнять ничего не надо - надо только правильно заполнить ту бумажку, которую и так надо заполнять Кстати, эту бумажку надо заполнять при любой смене места проживания (не замельдования, а именно проживания). Для актуализации данных.

В данном вопросе нет и не может быть разного толкования законов. В законе есть четкое определение данного вопроса: Следуя вышесказанному, из зарплаты брутто вычитаются: 1. ПИТ 2. Социальные выплаты (ЗУС и т.п.) 3. Алименты Про аренду жилья тут нет ни слова, значит величина дохода на эту сумму не уменьшается. Если какого-то чиновника это не устраивает - он может повесить барабан на шею и отправиться... ну, Вы в курсе, куда В Варшаве это знают, причем, я подозреваю, что знают именно потому, что им за это несколько раз надавали по шапке. Поскольку даже столичные чиновники не всегда хорошо знают законы, о провинциальных и говорить нечего - они, как правило, еще более дремучие. И им это нужно объяснять, причем обязательно со ссылкой на конкретные нормы права.

И при этом продолжать управлять фирмой по доверенности? Вот из-за таких хитро-сделанных и введут ограничение на совершение действий по доверенности для иностранцев Или еще сильнее ужесточат выдачу карт по работе. Требования по бизнесу ужесточили потому, что слишком много народу ломанулось за легализацией через нулевые фирмы-однодневки. По итогу - даже там, где карту имеют полное право давать по закону - очень часто отказы получаются. И приходится бороться за свои права во второй инстанции. Хотя, в данном случае, судя по децизии, аппликант действительно сильно прогнал с доказательной базой

Магические 634 злотых - максимальная сумма дохда при котором человек имеет право претендовать на социалку. Попутно считается, что минимальная сумма дохода для жизни... С реальностью имеет очень виртуальные связи По поволанию не нужно разрешение на работу 6 месяцев в году. При этом, член правления не должен иметь гражданско-правовых или трудовых отношений с фирмой - на них нужно освядчение или зезволение. Фактически, тут возникает коллизия - с одной стороны, больше 6 месяцев в году нельзя, а находясь на территории РП иностранец автоматически ведет хоздеятельность будучи членом правления. С другой стороны - пока дело на карту рассмотрят - пройдет не только пол года, а гораздо больше. Потому - никто не обращает внимания на это ограничение, главное чтобы это было поволание.

Нет, если Вы не студент дневного отделения ВУЗа

Если работодатель бросает работнику вызов - работник должен с честью принять вызов и одержать верх над работодателем А если серьезно - что подразумевается под вызовом? Освядчение?

Вот честно, из личного опыта общения с местными риэлторами - лучше их услугами вообще не пользоваться Если есть возможность найти кого-то из адекватных соотечественников на роль переводчика - лучше обойтись без агентств... Потому что агентства ведут себя как-то не очень адекватно... Складывается ощущение, что это не им надо найти Вам поскорее подходящее жилье, а Вы еще должны их уговаривать это сделать.

По закону, иностранец не имеет права работать по зезволению/освядчению на визе, если цель выдачи визы 01, 22 или 23. Визит к родственникам - это 02, то есть право работать по освядчению/зезволению есть. Другое дело, что если выяснится, что виза изначально делалась исключительно с целью приехать на работу - могут быть проблемы (причем, как у тех кто делал приглашение, так и у самого "визитера"). ЗЫ. Действительно, не мешало бы кроме форумов еще и законы читать

Давать кредит или не давать - личное дело банка. Если конкретно взятый банк что-то не устраивает - у них есть масса конкурентов, которые могут согласиться дать Вам кредит.