Перейти к содержанию



AlexAG

Главные администраторы
  • Публикаций

    8334
  • Зарегистрирован

  • Победитель дней

    272

Весь контент AlexAG

  1. Я вот очень не уверен, что Ваш случай попадает под первый пункт. Поскольку там четко говорится, что это должно быть либо выполнение должностных обязанностей (что возможно только в случае умовы о праце), либо - выполнение услуг (умова злецения/о дело) на основании договора, заключенного с работодателем, зарегестрированным на территории РП. В случае ЧП - Вы не можете быть собственным работодателем, поскольку Вы и есть ЧП. И, соответственно, заключить трудовой или гражданско-правовой договор сами с собой тоже не можете. Я бы на Вашем месте, прежде чем что-то затевать, написал бы сначала письменный запрос в воеводское управление (или даже напрямую в министерство), подробно описал бы ситуацию (ЧП, контракт с заграничной фирмой, свядчение услуг за пределами РП) и спросил бы, будет ли этот период засчитан как пребывание в РП при подаче на гражданство и на основании каких нормативно-правовых актов. Если напишут, что нет - не придется тратить кучу времени и сил на бессмысленное занятие. Если напишут, что да - в эту бумажку потом можно будет тыкать носом инспектора, если он будет считать иначе.
  2. Нет. Более того, некоторые так и делают, по словам сотрудников USC в Варшаве - специально заранее берут дубликат и сдают в архив его. Мне тоже предлагали так сделать, если мне так дорог оригинал, но у меня особой необходимости в нем не было, в отличие от острой нехватки времени на умейсцование.
  3. Если он понадобится для украинских органов - Вы уже в любом случае будете в Украине и для Вас не составит труда получить дубликат. Проблема надумана, в реальности особых трудностей это не доставляет.
  4. Чтобы продолжал тикать стаж на польское гражданство - нужно выполнить те же требования, что и на сталый побыт/резидента. То есть - статья 195 уставы о понаехавших. А там - вполне конкретные исключения, их всего четыре: 1) командировка в рамках договора, заключенного с польским работодателем. 2) пребывание семьи с попадающим под п. 1 3) личные обстоятельства, требующие нахождения за пределами Польши 4) учебная практика в период обучения в польском ВУЗе. И, как Вы должны понимать, личные обстоятельства должны быть ОЧЕНЬ весомыми (например - сломать себе что-то неудачное и лежать пол года на растяжках) и тщательно задокументированными. То есть, во-первых, если Вы будете работать только три месяца - стаж все равно никуда не денется, поскольку вам нужно "профукать" минимум 6 месяцев, чтобы обнулить стаж. А во-вторых, если это будет больше 3-х месяцев - вам в любом случае придется получать либо ВНЖ, либо визу. ЗЫ. Дания и острова не приняли равное трудоустройство для долговременных резидентов. Потому, в Дании карта резидента - филькина грамота и ничем не отличается от любой другой карты побыта. А на острова вообще без отдельной визы не попадешь.
  5. Читайте внимательно директиву 2003/109/WE, там есть много полезных букв.
  6. Вы можете получить визу в консульстве по этой децизии. Там объясните, что пришлось выехать на похороны. Но это может занять несколько больше, чем 2 недели. На форуме писали про случаи, когда с децизией без карты пропускали, но это скорее миф, чем реальность. Формально - децизия не дает права пересекать границу, для этого нужна именно карта. Но, опять же, формально - визу могут штампануть на границе. А могут не штампануть Тут и спрашивать нечего - территория Польши начинается после прохождения погранконтроля. В случае с автобусом - должно очень сильно повезти, чтобы "успеть" попасть на погранконтроль до смены дня. Ну и ни о какой депортации речи быть не может - максимум, это могут отказать во въезде по причине отсутствия действующей визы, если попытаться въехать до смены дня. А могут и пустить, учитывая тот факт, что пока всех проверят - новый день уже наступит и фактически весь автобус попадет в Польшу уже после полуночи.
  7. То, что жена медсестра - скорее, минус. Потому что про любую работу, связанную с медициной, можете забыть сразу и надолго. Максимум - сиделка, да и то не везде. А во-вторых - может, проще сразу поискать нормального работодателя, а не "друзей-украинцев"?
  8. Ну, Вы же не единственный клиент Возможно, переводчик настолько загружен, что на два дня вперед все время забито... А может, просто настолько ленив По законе - не должно, но всяко бывает. Именно потому я и уточнил, что если планируете оставаться в Польше. Ибо украинское Вам тогда будет уже особо не нужно. А в случае необходимости - всегда можно получить дубликат в Украине. Как вариант - можно заранее сделать дубликат и отдать в архив именно его. Тогда оригинал останется у Вас.
  9. Цена зависит от количества текста и от переводчика. Но 209 злотых - это действительно очень дофига. Разве только экспресс-перевод за 3 часа в которые входит сам перевод и доставка Я советую сделать сразу умейсцование, если есть планы дальше оставаться в Польше - по каждому чиху бегать с присяжным переводом сложнее, чем иметь польский акт.
  10. Ну, тут два варианта - либо на машине времени и 2016-го, либо спрос на услуги настолько велик, что бронировать места надо очень заранее - на февраль 2020-го
  11. Мне попадались даже отдельные начальники отделов ужонда дельницы, которые били себя пяткой в грудь утверждая, что карта побыта не является документом тожсамощчи. Тем не менее: Данная статья состоит из двух постулатов: Первый - карта побыта в течение срока действия удостоверяет личность иностранца во время его пребывания на территории Польши. То есть, карта побыта является документом, удостоверяющим личность, но только в Польше. Потому - для путешествий за пределы Польши паспорт необходим. Второй - вместе с документом для путешествий (паспортом) дает право пересекать границу. Тут, думаю, вопросов нет.
  12. Если договор между физлицами - его расторгнуть очень непросто. Если с юрлицом - отказать можно и без особых оснований, там вариантов куча. Смотря для чего - для получения песеля все равно, просто тащиться придется по месту мельдования.
  13. Зависит от срока пребывания, если меньше 90/180 - шенген, если больше - националка.
  14. Дата на письме - июнь 2016, так что, возможно, оно появилось на свет именно благодаря Вам Насчет песеля для взрослых - ничего не скажу, а вот в случае детей без песеля - технические номера и вперед. Конечно, пока мы ждали технические номера, пул доплат почти закончился, но все равно успели зарезервировать нужную квоту сразу после их получения. Дети же пока остаются без номера песель.
  15. Да, можно. Если на границе спросят, какого лешего он делал в Польше, когда по зезволению не работал - показать освядчение и умову по нему.
  16. А ты про апрель спрашивала, или раньше "кантоваться" будешь? В любом случае, если что - свисти, и место подходящее найдем, и онетовкучемодановку устроим
  17. Мельдунок - это не право, а обязанность. И хозяин не может запретить или разрешить мельдовать кого-либо даже прямо прописав запрет в договоре - пункты договора противоречащие законодательству не имеют никакой силы даже если обе стороны на них согласны. Единственное право, которое хозяин может давать или не давать Вашем работодателю - право субаренды, оно же право передачи в платное или бесплатное пользование третьим лицам. Если этого права нет - Вы там даже жить не имеете права, а если оно есть - работодатель может с умовой замельдовать Вас даже если хозяин будет против. ЗЫ. Проблемы хозяина - это личные проблемы хозяина. Вот пусть сам их и решает, а не перекладывает на других. Способ очень странный, учитывая тот факт, что для получения МДМ не нужны номера PESEL - в случае их отсутствия BGK принимает внесек без них и обрабатывает в индивидуальном порядке. В случае отстуствия номеров PESEL у детей - для них генерируются технические номера. Это все есть в открытом письме BGK, которое было разослано по банкам именно из-за того, что те морочили голову иностранцам, не желая ими заниматься. Вот банки могут не хотет обрабатывать внески без номеров песель - это их личное право. Но к МДМу это никакого отношения не имеет.
  18. В Варшаве есть ночные автобусы, которые только ночью и ходят. В большинстве своем - маршруты идут лучами от ж/д вокзала, потому иногда в соседний район можно доехать только через центр. Кроме того, некоторые автобусы ходят дольше, чем до полуночи. В любом случае, с помощью jakdojade можно доехать в любое время суток Что касается Млочин - там как такового автовокзала и нет. Кроме того, даже нормальный автовокзал (Заходня) на ночь закрывается, потому я очень сомневаюсь, что на Млочинах можно будет перекантоваться. Ну и да - в этом районе довольно много бомжей. Как по мне - в Варшаве есть масса более приятных мест, где можно скоротать время. Даже ночью.
  19. Вам уже десять раз написали - Вы не правы, ужонд прав. Если Вам это не нравится - можете возмущаться сколько угодно, но действия ужонда от этого менее законными не станут.
  20. мр. Торнадо, а точнее, его жена, меняла основание в уже готовой децизии, там все немного сложнее, но в целом - изменение опиралось на тот же КПА, что действует сейчас. Что касается смены основания в процессе рассмотрения - там вообще все просто, пишете заявление, чтобы Ваше дело рассматривалось в ключе определенной статьи, прикладываете документы, подтверждающие эти изменения.
  21. Ну, если Вы допустили блокировку основного способа авторизации (сим-карты) - то пенять на банк глупо. Если они не могут Вас идентифицировать через одноразовые пароли, то остается только личный визит. Но это все равно не является основанием для выдачи визы
  22. Не совсем так. И де-юре, и де-факто можно податься по другим обстоятельствам, а когда жена получит децизию - изменить основание на воссоединение.
  23. До трех лет - в теории, можно попробовать пролезть через уставу об опеке над детьми до 3-х лет (статья 3а, часть 1, пункт 1). От трех до 18 - подстав не обнаружено. ЗЫ. Я пока все никак не доберусь, чтобы опробовать вышеуказанное основание. Без подтверждения легальности пребывания мельдовать не хотят почему-то, а без мельдунка песель не получишь. Так что, ждем штампа.
  24. Нет. Тут имеется ввиду, что обязанность иметь средства считается выполненной, если вместо готовых денег (на счету) есть ежемесячные поступления нужного объема (в количестве 512 зл на каждого, включая приглашаемого). Причем, эти поступления должны быть предназначены для приглашающего, то есть алименты на детей или какие-нибудь 500+ тут не учитываются. Проще говоря, если у Вас нет на счету нужной квоты, но есть зарплата - можно использовать зарплату для покрытия нужной квоты. Но сама квота не меняется и одинакова для любого способа покрытия.
×
×
  • Создать...