AlexAG

А зачем, если "адвокаты" (ибо это обычные помогалы, а реальные юристы стоят совсем не адекватно и решают совсем другие задачи) не делают ничего такого, что нельзя было бы сделать самостоятельно, даже без особых знаний польских законов и языка?

По срокам в Гданьске не отвечу, тут я действительно не знаю Но по остальному - а какая разница, сколько у них будет, 90 дней или 30? Пусть подаются вместе с вами, легальный побыт начинается со дня подачи внеска, а не со дня получения везвания. Так что, если не пролюбить везвание - можно спокойно подаваться на карту хоть по однодневной визе.

1) Сколько консульств - столько правил. Лучше уточнить в своем заранее. 2) Лучше этого не делать. В страховку можно внести только родственников, которые проживают вместе с Вами. А как они могут проживать с Вами, если у них даже визы нет еще? 3) Визы обычно аннулируют при пересечении границы. Если Вы будете менять карту побыта - причина пребывания в Польше никуда не денется. Но это занимает больше трех месяцев, а у них виза будет до 90 дней в полугодие, так что выехать придется в любом случае. А если Вы поедете домой - то они все равно вместе с Вами поедут. 4) Для польской тур. визы тоже не нужно предоставлять билеты. 5) При наличии освядчения/зезволения - да. Но вопрос в том, кто Вас возьмет, зная что Вы не можете больше трех месяцев находиться в Польше. С визой типа С вообще проблематично будет найти работу, как мне кажется. Зависит от того, кому приглашение. И наличия денег/дохода. Для жены/детей Д прокатит, ибо директива о мигрирующих работниках. Для прочих родственников первой линии - может и не прокатить, ибо они уже не являются семьей работника в данном вопросе. Но, опять же, никто не мешает получить визу хоть на один день, приехать, податься на карту побыта и не уезжать назад Вопрос больше в очередях, поскольку краткосрочные визы для членов семьи работников - такие же бесплатные, как и националки.

Авто регистрируется по месту проживания. Если место проживания не изменилось - перерегистрировать не надо. Если изменилось - надо. Небольшой грязный хак - если место проживания изменилось, но Вы не потеряли возможность получать корреспонденцию по старому адресу - можно не перерегистрировать авто.

Поскольку работать Вы не собираетесь - единственный вариант для Вас это устроиться куда-то на учебу, подразумевающую возможность получить карту побыта. Конвенция по защите прав ребенка тут не катит, поскольку дети могут спокойно учиться/ходить в садик в Украине или где угодно еще, а у Вас нет привязки к Польше, чтобы у них был повод находиться с Вами. И да - дети в таком возрасте не могут находиться в Польше без опекуна, потому визу на учебу им дадут только в том случае, если Вы (или другой опекун) будете там находиться вместе с ними, а у Вас оснований для получения нормальной визы, которая подразумевает долгосрочное пребывание, нет.

Поводом для смены децизии является изменение данных, в ней указанных. Изменение работодателя полностью - не катит (тут надо платить денежку и получать все заново, кроме случая работы через агентство, когда меняется конечный работодатель), а вот все остальное - бесплатно и без лишней мороки (хотя, тут - как повезет).

Если ничего, кроме зарплаты, не меняется - никуда сообщать не надо. Если обратите внимание, в децизии у вас должно быть написано что-то вроде "wynagrodzenie - min. XXXX zł", то есть сумма ограничена снизу, но не сверху.

Закон глачит, что практически тоже да. Там все довольно просто:

По закону - не должны отдавать. Но некоторые ужонды почему-то забивают на это.

Так чтобы прямо все - не видел, конечно. Сомневаюсь, что такое вообще существует. Но дикие простыни на несколько страница из кучи разрнородных видов - видел неоднократно Про 6 месяцев - Вам уже писали. Напишу еще про взять на работу - Вы не должны брать на работу именно стажера, вы должны взять сотрудника на данную позицию по окончанию стажировки. Им может быть как стажер, так и любой другой человек, если стажер по каким-то причинам не подошел. Только вот ужонд компенсирует далеко не все.

Небольшое уточнение, за прошлый год была Ergo Hestia, 750 + 3.2К

Новая страховка уже началась? Тогда можете спокойно написать, что в промежутке у вас была страховка, но она уже закончилась и потому Вы ее выкинули, так что возможности предоставить копию нет. Закон не имеет обратной силы - нельзя наказать вас сейчас за то, что у вас нет страховки за какой-то прошлый период. Тем более, что изменить факт наличия страховки за прошедший период все равно никак не получится

Собственно, прислали калькуляцию. ПЗУ - 4.4К АС + 1.15К ОС + 66 NNW, итого - 5.6К В Варте ОС дешевле (около 1К), но АС дороже почти на 1600 злотых, потому общая цена тоже сильно выше. Подозреваю, что ОС такое дешевое только из-за того что в комплекте с АС.

С ноября по март и с собакой выселить не особо можно Как, впрочем, и без нее. Что касается детей - формально, с ними тоже можно выселить... но для этого надо дождаться, пока гмина выделит им социальное жилье, а этого можно ждать годами.

Ну вот у меня карты побыта осталось еще почти 2 года, а у жены как раз в новогоднюю ночь протухла, а новую ждать еще непонятно сколько. Зарплаты тоже на счет в линолеуме приходят, как я уже и писал.

Проблема в том, что у Вас (а точнее, у сына) нет ни одного из перечисленных документов. Ибо тот загран, в который он вписан - это Ваш загран, а не его. Вопрос - что мешает съездить в Украину и нормально сразу внутренний паспорт (или что там нынче вместо него делают) и сразу там же загран по ускоренной схеме. Будет дешевле, чем в консульстве и гораздо быстрее. "Детский" загран ничем не отличается от "взрослого", кроме срока действия. Потому, он тоже вполне себе полноценный. Смысла делать внутренний при наличии заграна - нет.

Насколько я помню, карту поляка Вы должны сдавать аж при получении карты сталего побыта. Соответственно, если до тех пор она у Вас есть и она действительна - Вы имеете право работать без зезволения.

Ну, тут уж Вы сами виноваты, что не сделали ему полноценный загран раньше.

А сколько у нее безаварийных лет было до этого? Если у нее был бонус-малус какие-нибудь 60-70%, то такой рост цены вполне объясним - вместо -60% зарядили +40% из-за ДТП, плюс общий рост цен на 50%. Я буду брать страховку в течение пары недель, но у меня немного другая ситуация - машина в лизинге и там полная каска, а не только ОС. Плюс, на фирму. Потому вряд ли цена будет показательна.

Это вообще никакой роли не играет, человек становится на консульский учет в момент оформления нового паспорта. Главное - заранее взять с собой все необходимое для этого. И новый паспорт выдают уже со штампом консульского учета (правда, ставят его не заранее, а непосредственно при выдаче)

Официальным путем надо было идти ДО выполнения работы, а не после нее ЗЫ. Евровый Payoneer - это оксюморон

Payoneer, во-первых, не подразумевает регистрации для пополнения карты. А во-вторых, пополнение может быть сделано кем угодно. В том числе, юрлицом. Была бы карта. Я, конечно, Payoneer-ом давно уже не пользуюсь, но года полтора назад оплачивал с фирмы услуги фрилансера на пионер - ни одной проблемы не возникло. Мне в свое время тоже на пионер раз или два оплачивали услуги.

Ну, иметь возможность разделения ответственности и не воспользоваться ей - странно Тем более, что это не Украина с упрощенкой - тут не получится раз в год сдавать пару простых отчетов и этим ограничиваться.

Ну, тут ничем агентство не поможет Как раз, проще напрямую хозяина попытаться уговорить, ибо агент этим заниматься не будет С агентством тоже мельдоваться надо И мнение арендодателя на это вообще никак не влияет. Берете договор, идете в ужонд и мельдуетесь. Это ничего не даст. Любые обязательства, не соответствующие законодательству, не имеют юридической силы. Это как с запретом мельдоваться - арендодатель, конечно, может прописать это в договоре, но даже если Вы этот договор подпишите - данное положение договора действовать все равно не будет.

Можете попробовать сразу податься на карту. Конечно, то что Вы вовремя не сообщили об увольнении может сыграть с Вами очень злую шутку. Вплоть до отказа в выдаче карты побыта по воссоединению и даже запрета на въезд на определенный срок. Я бы посоветовал как можно скорее написать в ужонд о том, что Вы там уже больше не работаете. Желательно - при поддержке юриста. Формально - даже если бы у Вас не было карты побыта, Вы могли находиться в Польше по визе. Но, опять же, формально - Вы нарушили миграционное законодательство и за это Вас вполне могут наказать.